2022年安全例会、安全办公会制度

1、第 PAGE6 页 共 NUMPAGES6 页2022年安全例会、安全办公会制度(一)会议任务：1.学习贯彻上级有关安全生产方针、政策、规程、规定、指示。2.听取安全部门关于执行三大规程，落实上级安全通报、指示、命令、落实安全技术措施和安全规定工作的汇报，研究、分析存在的问题，提出解决的措施、办法，并落实到有关部门和责任人。3.对本单位发生的重大事故和未遂事故进行分析，讨论处理事故责任者和严重违章人员，吸取教训制定防范措施，防止同类事故发生。4.检查上次安全办公会确定事项的落实情况，对完成好的要表扬奖励，对完成不好的要分析原因并追究责任。5.根据本单位安全生产形势，提出强化安全管理的具体措施。

2、(二)会议项目及要求：_项目部每月召开一次安全办公会，由项目部经理主持，各副总经理、总工程师、有关科队负责人。2.各部门每旬召开一次安全办公会，由部门正职领导主持，部门副职及有关科、队领导参加。3.安全检查例会：每月召开三次，由安全副总经理主持，项目部各副总经理、总工程师、有关科队负责人参加。重点通过当日检查出的安全隐患及工程质量存在的问题，对隐患及三违人员进行处理，对会议所做出的决定和安排由安全科具体落实。4.安全生产碰头会：由安全部门根据实际情况每日召开一次，各科队相关人员参加，主要研究当天安全生产环节中存在的隐患和解决办法。5.安全活动例会：各队组每周五召开安全活动会由队组领导主持，当日

3、出勤人员参加，主要学习贯彻相关的安全规程及排查本班的安全隐患，安排分析事故案例，吸取教训，安排当前应注意的安全问题。6.专业安全例会：由项目部及各分管领导组织召开的相关例会。有关科室、队组人员参加，主要研究本专业，本系统的安全隐患排查和处理方案，定项目、定措施、定完成时间，落实整改，时间可根据实际情况随时组织召开。(三)会议要求1.每次会议之前，要进行签到登记参会人员。主持人要做好充分准备，抓住重点，讲求实效。2.会议之后对所研究确定的事项、事宜要写出纪要，上报下发，狠抓落实。3.不论什么会议，都要做好会议记录，对不按规定召开安全会议的要给予追查分析，对无故不参加会议或迟到的人员每次罚款_元。

4、2022年安全例会、安全办公会制度（二）(一)、矿安全生产管理员会，每月召开一次全体成员会议，分析安全生产形势，布置下一步安全环保重点工作及应采取的措施，提出矿下一步安全生产工作目标。(二)、各二级生产单位每旬由行政一把手召开一次安全生产例会，研究本单位安全生产工作和解决存在的问题，对安全隐患制定有效的防范、整改措施，每次例会都必须有详细具体的记录。(三)、矿安全管理部门每周召开由各基层生产单位安全组长、安全员参加的安全例会。会议汇报和总结本周安全生产情况，传达上级有关文件和领导指示，布置下周安全工作。(四)、矿和二级生产单位每天上午召开生产调度会时，要按照“五同时”的要求，对安全工作进行讲评

5、和详细布置。(五)、各基层班组每天召开班前会时，要根据当日生产任务有针对性地布置安全工作和注意事项。临时性工作要制定安全措施，指定专人负责，并组织相关人员学习、熟知措施内容。(六)、每周一为矿安全生产活动日。安全活动以班组为单位，由班组长负责组织，落实安全活动日内容。1、安全活动的时间不少于_小时。2、安全活动日内容：(1)由班组长总结上周安全工作，布置本周安全工作重点。(2)针对本单位本周或季节性安全工作重点或特点，由专、兼职安全员组织班组成员开展讨论，并做好记录。(3)组织各类事故和先进经验的学习和教育。(4)组织规章制度或安全技术知识方面的学习。(5)组织卫生和职业病防治法规、知识的学习

6、。(6)矿安全管理部门安排的专项内容。三、安全教育培训制度安全教育与培训是保证安全生产的基础工作，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。(一)、矿级负责人的培训矿级负责人包括矿长、副矿长、总工程师，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得矿长安全资格证。(二)、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员与行政管理干部，他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决：牢固树立“安全第一”的思想；摆正安全与生产经营等各项活动的关系；学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识；工作中以身作则

7、。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的全面素质和安全素质。安全生产管理人员的培训每年至少进行_次。(三)、特种作业是由国家认定的，对操作者本人周围人员及设施的安全有重大危险因素的作业，非煤矿山包括以下工种：爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专门技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满经

8、考试合格获得特种作业操作资格证后方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员按一定时间要求参加专业部门组织的培训考试和考核，对操作证进行复审签订(一般每年考核复审一次)。(四)、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满_个月，然后经再次考试合格，方可独立工作。2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，经考试合格后方可上岗作业。(五)、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。全员安全教育必须经常进行，以及时提醒，警钟长鸣，防患于

9、未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、扳刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识，报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高广大职工的安全生产知识。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不少于_小时。(六)、复工工人安全教育1、凡休假七天以上返岗必须经班组进行复工安全教育。工伤休假_个月，其他休假_个月以上者，必须经二级单位、班组两级复工安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。参加事故分析吸取事故教训，制定防护措施。(七)、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动规章、遵守事项和企业、车间、采区危险地区情况等方面，以及本岗位的工作责任、操作规程等方面和教育。(八)、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。1、由矿长(经理)组织和领导对中层干部每年进行一次安全知识考试。