2022年安全教育培训管理办法

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年安全教育培训管理办法第一条为规范_班员工安全教育培训工作，不断增强员工的安全意识、提高自我防范能力和操作技能，根据_车间安全教育培训管理办法，制定本办法。第二条职工应主动接受安全培训，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，提高控制职业危害和应急处理的能力，未经安全教育培训或培训不合格的人员不得上岗作业。第三条本办法适用于_车间_班。第四条班长负责组织班组安全活动，并负责班组级安全教育培训工作。第五条班组员工都必须积极参加安全培训、各种安全活动、岗位技术练兵和事故应急演练。第六条安全教育培训教材(一)特种作业人员的安全教育培训按照车间安排

2、,按计划安排员工参加外培。(二)岗位操作人员培训教材主要突出安全法律法规、管理制度、安全技术规范、岗位操作规程、应急预案和岗位危险、危害因素辨识、控制、防范等知识。第七条三级安全教育新入厂员工和实习代培人员上岗前必须进行厂级(_学时)、车间级(_学时)、班组级(_学时)安全教育，三级安全教育时间不少于_学时；第八条班组级安全教育由班长组织实施，时间不少于_学时，内容应包括岗位安全操作规程；设备设施的性能、特点，岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；劳动保护用品(用具)的性能及正常使用方法；有关事故案例等内容。第九条新入厂员工和实习代培人员必须按规定通过三级安全教育，考试合格后，在有三年以上

3、工作经验人员的带领下方可上岗。第十条从事特殊工种作业的人员,必须在师傅的带领下经过_个月的实习期,并经过特殊工种安全教育培训,取得特殊工种作业证后方可上岗作业。第十一条日常安全教育日常安全教育包括周五安全活动、主任每月安全讲话、转(返)岗安全教育、班前会安全教育、临时性、季节性的安全教育等多种形式。(一)周五安全活动每周五为公司的安全活动日，活动时间为周五上午11：3013：30，集中组织开展，由班长负责，做到“时间、内容、人员”三落实，时间不少于_小时。周五活动遇特殊情况向车间申请安排在本周其他时间进行。安全活动的主要内容：学习安全生产法等法令法规及国家、公司、厂有关安全生产精神，主任月安全

4、讲话、学习周五安全学习材料、车间专题安全学习材料和企管简报中有关安全生产的内容，学习各项安全管理制度和各工种、岗位安全操作规程，学习安全常识及现场抢救、急救知识，典型事故案例等内容，总结一周来的安全生产情况，对发生的事故、险情和暴露的问题有计划地开展多种形式的安全大讨论，并制定出预防措施，开展各种应急预案的演练，以提高职工的安全意识和应对各种突发事件的能力。安全活动必须在班组安全生产记录本中做好记录，要求工整、清晰，内容包括时间、主持人、参加人数、缺到人员姓名及原因、活动主题、班组职工讨论发言、若车间责任区领导、班组安全协管人员或安全员在参加班组安全活动时，提请以上人员对当日活动内容作出实质性

5、指导意见，并在安全生产记录本签字确认。(二)转(返)岗安全教育凡公出、病、事假等脱离岗位_天以下(含_天)，班组进行不少于_学时的安全教育；脱离岗位_天以上_天之内(含_天)，由车间和班组进行不少于_个学时的两级安全教育，未经安全教育不得上岗。班组安全教育要有原始资料并登记和受教育者的签字，安全教育不少于_个学时。教育的主要内容为离岗期间车间、班组的安全生产情况及生产中应注意的安全事项；工艺流程的变化及有关安全措施、安全操作方法；本岗位的操作规程；上级有关安全生产的精神。(三)班前会安全教育班长(副班长)要认真组织班前会安全教育，传达上级安全指示精神，通报近期安全生产形势。班前会时间不得少于_

6、分钟。内容主要包括交待当班生产或检修作业的内容、安全注意事项，分析可能存在的危险因素，落实岗位或检修作业负责人，制定防范措施。检查作业或检修前劳动保护用品的规范穿戴和使用情况。(四)临时性、季节性的安全教育针对临时性、季节性安全教育要切合实际工作。第十二条“三违”人员的安全教育。对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律造成事故或重大未遂事故的责任者，由车间安全组对其进行专门安全教育后再进行班组安全教育，时间不少于_学时，并经考核合格后方可恢复工作。第十三条所有持安全记分手册的职工必须每年接受至少一次的安全教育和考试，考试合格后方可上岗作业。第十四条班组要结合季节特点和生产实际，采取各种形式，有计划地

7、开展安全宣传活动，营造安全生产的氛围。第十五条“安全生产月”等专项活动要进行广泛宣传，根据车间总体安排做好宣教工作。第十六条本办法由_车间_班班委会负责解释。第十七条本办法自发布之日起施行。2022年安全教育培训管理办法（二）安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、矿级负责人的培训企业法人代表及厂、矿长、副矿长，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培训班，并经考核合格后，获得矿长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训安全生产管理人员是指企业安全生产职能部门和生产车间领导及工程技术人员以及行政管理干部，

8、他们是企业安全生产管理的核心力量。安全培训着重解决:牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干部进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行_次。三、特种作业人员专业教育与培训特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险选厂的作业，非煤矿山包括矿工种“爆破员、通风工、信号工、电工、金属焊接(切割)工、矿井泵工、主扇风机操作工、主提升操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等。1、凡分配到特种作

9、业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认(一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工、起重工等特殊作业人员，必须按照GB5306-特种作业人员安全矿考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取得省安全操作证者，必须按省安全生产监督管理局规定期限复审，否则应立即停止操作四、新进

10、矿工人的安全培训1、新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工监护下工作满_个月，然后经再次考试合格，方可独立工作选厂2、新进露天矿的职工，接受安全教育、培训的时间不得少于_小时，经考试合格后，方可上岗作业。五、全员安全教育企业对全体职工应进行安全教育，在职工中树立起“安全第一”的思想，遵守劳动纪律和操作规程，实现生产安全化。必须经常进行全员安全教育，以及时提醒、警钟长鸣、防患于未然。全员安全教育的形式可以多种多样，包括广播、板报、报刊、报告会、安全讨论会等。要宣传安全生产知识、报导典型事故案例，联系实际广泛开展安全生产宣传工作，提高

11、广大职工的安全意识。全员安全教育每年不得少于_小时。六、复工工人安全教育1、凡休假七天以上的返岗人员，必须经班组进行复工安全教育;工伤休假_个月，其他休假_个月以上者，必须经二级生产单位、选厂、班组三级安全教育，经考试合格后方可上岗作业。2、对因工受伤及未受伤的责任者复工后所进行的安全教育，其内容包括学习有关安全生产的政策法规、安全生产责任制、劳动纪律、岗位安全操作规程、有关的安全技术知识等。七、换岗工人安全教育调换工种以后工人对所从事的新工作不熟悉，对操作规程和技术不了解。为了安全生产，防止事故发生，必须对他们进行安全教育。教育内容包括劳动纪律及规章制度、企业、选厂、采区危险区域情况，本岗位的工作责任、操作规程等方面的教育。八、“四新”安全教育当企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产时，必须对从事该工作的工人进行必要的安全教育，重点教授操作规程、安全措施、防护装置的使用等方面的内容、使工人能够独立操作、安全生产。九、安全知识考核1、每年由矿长组织，对中层干部进行一次安全知识考试。2、每年由副矿长组织对技术人员进行一次安全知识考试。3、由二级单位负责人组织，对职工每年进行一次安全知识考试。4、各单位每半年对班组长以及骨干进行一次