2022年市场拓展主管的基本职责描述

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年市场拓展主管的基本职责描述1、根据分公司发展规划，制定分公司月度、年度的开店计划;2、做好商铺调查工作，对目标区域进行开发管理，对新开门店的全面评估;3、针对续签门店的房屋租赁合同及续租谈判;4、负责分公司网络布点优化，采用标准门店选址模版，上报门店扩建、改造、迁址、闭店及续约计划;5、负责建立分公司所管辖区域城市及周边市场的可选门店分布及变动系统档案;6、负责建立分公司所管辖区域城市与竞争对手门店分布及变动图;7、严格按集团制定的各项标准、流程进行开发选址、合同谈判及签约的工作。8、进行市场调查分析，对直营门店、加盟门店拓展工作的实施，拓展新客户

2、9、负责与物业方的协调、沟通等各项工作;10、按分公司授权及合同约定审核相关租赁费用;11、收集掌握竞争对手的选址信息并执行分公司提出的相应对策;12、负责拟定分公司招减租规划的方案和各阶段转租计划。2022年市场拓展主管的基本职责描述（二）职责：1.负责市拓电销部的业绩管理工作;2.负责阿米巴项目推进工作，确保项目顺利推进和目标达成;_对楼盘信息的获取，任务下分工作;4.负责部门相关团队管理、培养工作;5.其它临时性工作。任职资格：1.大专以上学历，_年以上销售、客户渠道开发工作经验，有家装行业工作经验者优先考虑;2.工作主动、积极，善于挖掘潜在客户;3.较强的人际交往能力和承压能力;_具有

3、良好的道德品质，诚实守信;2022年市场拓展主管的基本职责描述（三）职责：1、根据公司总体渠道规划，制定拓展计划;2、浙江市场开发工作，对市场进行分析规划、店铺选址、参与店铺租金谈判;提供分析报告，完成开店率;3、跟进各新开店铺出图进度、装修进度，确保店铺在规定时间内正常开业;4、随时跟进市场拓展情况，对拓展不利的因素进行及时调整5、收集市场竞争对手资料，汇总、分析、上报，供直部门领导作为决策依据6、拓展中的问题总结及反馈岗位要求：1、熟悉服装自主品牌运作模式，_年以上快时尚品牌服装市场拓展工作经验优先考虑;2、熟悉办公自动化软件(worde_cel等)3、能够适应不定期出差4、熟练掌握商务谈

4、判技巧2022年市场拓展主管的基本职责描述（四）职责：1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。任职要求：1、年龄_岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;2、_年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富

5、的谈判技巧经验。2022年市场拓展主管的基本职责描述（五）职责：1、制定和完成完成年度拓展目标;2、定期搜集有效市场信息，数据、统计工作;3、熟悉标书制作、费用测算等招投标流程，能够独立完成标书编订及项目答辩等工作;4、有良好团队合作精神，有较丰富的市场和人脉资源、信息渠道，能够提供有效的市场拓展信息;5、完成上级安排的其他工作。任职要求：1、全日制大专及以上学历，有物业招投标经验优先;2、具有三年以上同岗位工作经验，有项目管理经验及市场拓展业绩者优先;3、熟悉房地产、物业管理专业知识、政策法规，对本行业各种动向有高度敏感性;4、较强的抗压能力，做事仔细认真，责任心强，乐于从事挑战性的工作。5

6、、有良好的团队合作精神，能够与公司内其他部门进行密切配合;2022年市场拓展主管的基本职责描述（六）职责1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准

7、备工作以及实施后的跟进工作;任职资格1、大专及以上学历;具有_年以上美容商铺开发经验及资源者优先;2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;3、能吃苦耐劳、有团队精神;4、熟悉商圈，有一定人脉资源;5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。2022年市场拓展主管的基本职责描述（七）职责:1.协助经理做好市场开拓工作;2.参与制定、及时调整并组织实施公司市场拓展战略;3.参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到客户、在政策、资源和信息等方面的_支持;4.负责草拟市场拓展文件;5.负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库;6.完成领导交办的其它工作任务。任职要求:1.大专及以上学历，市

8、场营销等相关专业;2.反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;_具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4.有责任心，能承受较大的工作压力;5.有团队协作精神，善于挑战。2022年市场拓展主管的基本职责描述（八）职责1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。任职资格1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受

9、一定的工作压力;3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。2022年市场拓展主管的基本职责描述（九）职责:1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;8、其他工作任务。任职资格:1、大专以上学历，_年以上市

10、场或销售工作经验;2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;3、热爱教育行业，有良好的大局观;4、具有良好的执行力和协调能力;5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。2022年市场拓展主管的基本职责描述（十）职责:1.理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。2.掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。3.制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。4.理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。5.收集、整理、分析竞争对手信息。6.策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。7.对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。8.设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。任职要求:1.大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，_年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;2.熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具