2022年招商总监岗位的主要职责概述

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年招商总监岗位的主要职责概述1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。2、领导、组织、协调招商工作。3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。6、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中。7、负责业务招商部整体工作的计划和部署。8、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。9、负责开展本部门员工业务的培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。10

2、、负责组织考核和考评本部门员工，调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力。11、负责整体规划和市场布局，确定公司的经营档次定位和经营商品类别。12、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况。13、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。14、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。15、适时策划、组织、实施各类推广活动。16、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。17、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。18、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商

3、人员参加各类商品招商会。19、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。20、负责协调本部门同其它部门之间的工作。2022年招商总监岗位的主要职责概述（二）职责：1、根据项目招商计划开拓、维护共享抖抖机的代理渠道;2、负责拓展新客户，记录客户需求并长期保持沟通;3、按照招商政策，进行资料收集、商户拜访、商务洽谈、合同签署;4、负责收集市场信息，优化市场销售策略，促进场地方和代理的长期有效合作;5、负责协调对接项目工程、设计、财务等，保证项目招商工作顺利开展。任职资格：1、工作时间自由，应变能力强，想做办公室朝九晚五的勿扰。2、有共享、互联网项目等招商加盟经验者优先3、投融资领域_年以上相关工

4、作经验及丰富的资方人脉资源优先;4、专科或专科以上文化学历，男女不限，户籍不限，年龄不限，气质良好、沟通能力强，2022年招商总监岗位的主要职责概述（三）职责：1.规划园区整体定位，制定总体招商方案，通过与政府对接，争取政策支持，开拓招商渠道，开发客户资源;2.制定园区具体招商工作计划，并带领团队按时完成招商任务;3.管理招商团队，完成园区招商各项综合管理工作;4.负责园区招商、新项目引进，进行商务谈判，评估目标企业并准确定位，引进项目入驻园区;5.熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，协助入园企业申请并落实各种优惠和扶持政策，提供相关服务;6.负责与各级政府部门建立良好的关系

5、，与入园企业做好沟通、联络工作;7.负责园区招商手册的拟订、实施;岗位要求：1.本科及以上学历，企业管理、经济类、工商管理类、金融类等相关专业;2._年以上工业园的招商工作经验;3.熟悉创投服务、企业服务、产业园等创业服务平台的运营管理;_具备良好的沟通及商务谈判能力;_具备团队协作精神，有良好的团队领导能力;6.为人正直，性格开朗，具备强烈的责任心和事业心。2022年招商总监岗位的主要职责概述（四）1、协助招商运营副总，对所负责项目的经营目标及发展目标的完成负责;2、合理规划负责项目的业态分布及组合，达成商业及运营租金收益的预期目标，负责租赁工作的整体管理与协调，确保各项工作符合公司制度及流

6、程;3、带领项目管理团队建立完善的客户资料体系，包括招商文件、租赁文件等全流程管理文件，为公司重大决策事项提供相关的数据支持和专项的研究报告。4、组织制定项目的运营和推广方案，计划并实施;5、负责主要商户的谈判、合同签订;6、整理分析项目运营的各项数据，及时撰写运营分析报告，并提出合理化建议;7、参与团队培训、绩效考核等日常管理工作，打造专业化的招商运营管理团队;8、领导安排的其他工作。2022年招商总监岗位的主要职责概述（五）职责：1.参与招商部门整体制度流程标准建设，参与招商文件编制(合同/意向/招商手册等)2.负责指定业态战略品牌资源的洽谈及资源库积累;3.负责集团具体商业项目指定业态品

7、牌落位/租金制定/任务分解/跟进洽谈/租赁合同审核签约等;4.负责集团具体开业项目品牌的调整及更新;5.负责对本小组成员进行相关业务培训及考核;任职要求：1.全国区域知名商业地产公司任职经历，具备招商资源;熟悉街区商业及购物中心的招商业态规划。2.商业地产招商工作经历_年及以上;3.拥有指定业态丰富品牌资源;4.熟知商业开业全流程并经历过整体项目开业，具备丰富实操经验;5.熟练使用CAD及其他办公软件;2022年招商总监岗位的主要职责概述（六）职责:1、在集团领导下，全面负责所辖招商运营部门的管理工作，包括商业、产业项目考察、定位策划、市场调研推广、策划研发、招商、综合业务服务等战略决策;2、

8、负责集团地产项目招商工作管理质量方针和目标在本部门得到切实有效的贯彻与执行;3、负责组织制定区域招商管理制度等系列标准文件，形成标准的管理体系;4、对招商工作中各项业务的洽谈、签约进行管理、协调、指导、监督、并审核;5、负责本部门员工业务培训及考核工作;6、负责制定招商运营部门各阶段工作计划，制定和分解招商指标并监督检查完成情况;7、配合市场部做好项目营销方案相关执行工作;8、合理有效的控制本部门费用开支，负责督促项目佣金的有效回笼;9、主持每周工作例会，总结与检查阶段工作，下达工作的目标及任务计划，并定期向上级汇报工作进度;10、按要求完成客户及渠道的开发、邀约、回访;11、处理客户投诉，做

9、好客户管理工作;12、做好市场分析工作，包括项目销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的动态的收集和分析工作并及时呈报上级。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;2、五年以上的房地产招商运营管理工作经验，有管理中型商住大厦、产业园区运作经验优先;3、熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序;4、良好的全局统筹能力和团队领导能力，良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;5、良好的职业道德和职业操守，较强的人际沟通、计划与执行、抗压能力。2022年招商总监岗位的主要职责概述（七）职责：1、领导制定部门的发展战略，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与

10、变革;2、负责公司品牌加盟项目的加盟招商工作;3、负责根据招商计划与任务实施招商工作;4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;5、根据公司的发展战略制定公司中、长期目标;根据总体战略制定战略实施步骤计划;6、在餐饮、饮品、甜品公司负责招商团队并且有良好业绩优先，品质佳，能给团队带来正能量，带队团队成为一支冠军团队。任职要求：1、学历不限，男女不限;2、有_年以上招募特许加盟商、代理商，熟悉招商流程;3、熟悉单店及区域代理加盟运营模式;4、能够做商务培训;5、具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，有较强的团队管理能力;6、良好的团队合作精神和责任感。2022年招商总监岗位的主要职责概述（

11、八）职责：1.负责本招商项目组整体工作的把握和部署;制定招商政策、招商渠道的发布，招商宣传工作;2.负责市场调研，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需求提出策略;建立实时的市场相关信息数据库及参与招商价格的制定;_分解、执行招商业绩目标，制定、修订及实施相应的招商、运营计划和方案，布置和安排招商中心工作有计划地展开;4.负责销售、招商及运营收支预算的编制和控制;5.负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核;6.负责新零售社交电商平台线下实体商家的市场开拓，开拓建设不同的市场渠道，对平台实体商家入驻数和有效性负责;7.负责大型招商大会和线下沙龙招商工

12、作，跟进大客户成交，对招商效率与成交目标数负责;任职要求：1、较强的人际沟通能力、具有独立进行业务谈判和社交能力;2、具有独立规划业务工作的能力;3、对经济动态机具敏锐度，具有发现和处理问题的能力;4、能撰写市场调查、预测和分析经济活动报告;5、较强的团队管理、统筹经验，具备创新力和决策力;6、具备较强的抗压能力，对工作富有激情，环境适应能力强。2022年招商总监岗位的主要职责概述（九）职责：1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提

13、高员工素质;4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。任职要求：1、_年以上工作经验，其中要求有至少_年建材家居行业招商管理经验;_，年龄_周岁;2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。2022年招商总监岗位的主要职责概述（十）职责：1、根据公司“专注连锁设计施工全国营建”发展战略，负责全国营建商的开拓，并完善全国营建体系;2、负责制定全国营建拓展战略和拓展计划，布置和安排本部门完成拓展指标;.3、负责装饰行业市场调研、撰写分析报告，招商工作报告;4、负责加盟商的洽谈，编制、签订加盟合同等;5、负责整合全国营建商资源信息，不断完善全国营建商体系，保持良好的合作关系;6、负责策划组织招商加盟会，拓展招商加盟多元渠道;7、负责对整个全国招商公司的进行管理;8、积极进取，有责任向领导提出异议及合理化建议，高度服从上级，并严格执