2022年护理部副主任的岗位职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年护理部副主任的岗位职责1.在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，季度有分析讲评，年终有总结;2.负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实;3.针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准;4.与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配;5

2、.了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作;定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施;6.制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核;7.运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全;_组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。2022年护理部副主任的岗位职责（二）岗位职责(1)在院长及分管副院长、护理部主任的领导下，协助主任处理护理部业务和行政管理工作。协助主任组织开展护理部的日常工作。(2)协助主任拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗

3、位职责、护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实。根据医院总体目标协助拟定全院护理工作目标、计划。(3)检查分管区域的基础护理、重病护理、各级护理制度、病房管理、整体护理等的实施情况。定期巡视所管科室，了解护理服务质量、患者及医生意见，及时小结并把意见反馈给病区以改进工作，指导对危重患者的护理抢救工作。定期对所负责实施的内容进行反馈，提出改进意见及追踪改进后的效果。(4)参与所管病区的护理查房、护理病例讨论、护士大会、区护士长会议。(5)协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出工作要求，进行环节检查、月终检查。(6)协助进行护理人力资源分配、奖惩

4、、考核、调度等工作。(7)协助主任组织护理的科研教学工作，及时引进、论证，推广护理新业务、新技术。(8)经常深入临床科室，做好护理差错和事故的防范工作，并及时处理护理工作中发生的护理纠纷、差错等事件，不断提高护理质量和技术水平。(9)协助制定护生、进修人员的实习和进修计划，分配带教任务，协助组织开展护理人员专业技术培训，协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力。协助做好科护士长的管理。(10)完成领导交办的其他工作。工作标准:1.熟悉本部门业务和职能范围，各项规章制度、职责、常规、质量标准，并能正确组织实施。2.按护理发展规划、年度工作计划、季度安排，月、周工作重点开展工作。3.部务会上做好

5、汇报工作，参与布置下周工作重点。4.参加护理行政查房、业务查房，深入科室检查，了解临床护理质量、教学、科研质量。5.协助主任每月主持召开全院护士长会议，总结工作。_组织或参与护理科研，力争每年有_项新项目。7.护理部工作记录完整，文件资料齐全，管理规范。8.遵守考勤制度，履职考核达标。护理部副主任工作流程2022年护理部副主任的岗位职责（三）一、护理部主任岗位职责(1)在分管院长领导下，全面负责全院护理工作正常运行、学科建设、人力资源管理。(2)根据医院总目标，制定护理部工作目标、工作计划、落实措施，定期回顾总结。(3)制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。

6、(4)召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评会、护理学术交流会、护士长例会等。(5)组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。(6)掌握医院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。(7)制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行相应的基本理论、基本技能考核。负责全院护理人员调配、奖惩，参与晋升、任免等工作。(8)负责教学和科研工作，制订教学工作制度和教学计划，培养教学师资队伍，督促教学计划落实。制定护理科研计

7、划，主持并指导护理人员开展护理科研工作。(9)加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。(10)经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各科做好护理管理工作。二、护理部主任工作标准(1)符合医制订并实施护理学科发展五年规划、年度计划及分解任务。(2)合理安排副主任、干事工作，能给予指导、帮助、考核、有效激励。(3)合理安排全院护理人力资源。(4)落实对护理人才的选拔、培养和考核。(5)确保护理安全、不发生严重的护理差错、事故。(6)及时制订、修订各类护理管理制度、护理常规、流程、预案。(7)能够按计划举办护

8、理继续教育学习、进修班。(8)能按计划完成护理科研与教学任务。(9)护理部财物管理医院要求。2022年护理部副主任的岗位职责（四）一、在中心主任(院长)领导下负责全院的护理管理工作，领导和协助各科护士长搞好病房的管理工作。二、围绕中心宗旨，拟定护理部门的管理目标，制定护理工作计划，并组织实施，定期进行检查总结。三、负责组织制定全院护理工作制度和各级护理人员职责、护理操作常规、护理质量标准，并严格督促执行，为病人提供高质量的护理服务。四、深入科室对危重、抢救病人的护理工作进行指导、检查。遇有重症抢救、特护任务等，负责人力、物力调配。五、负责拟定全院护理人员培训计划，定期组织业务学习及考核。六、组

9、织领导全院护理科研及新技术新项目的推广，及时总结经验，撰写论文。七、对护理人员发生的差错事故，及时与有关科室共同分析原因并提出改进及处理意见，杜绝差错事故的再发生。八、主持召开全院护士长会议，传达上级有关文件会议精神，布置安排护理工作，定期组织护士长进行质控检查，将检查情况及时反馈，并进行质量讲圆鼓鼓，不断提高护理质量。九、负责全院护理人员的调配，并会同有关部门做好晋升、奖惩与任免工作。十、实施医院各种护理教学任务，拟定进修生、实习生带教计划，并认真组织实施。十一、负责来访接待工作，妥善处理与护理有关的投诉和纠纷。2022年护理部副主任的岗位职责（五）为全面提高管理效能，促进科室发展，实现院、

10、科两级责任目标管理，现结合我院实际情况，制定本责任书。一、在医院各项规章制度的规范下，部门负责人对各病区护理工作实施全面指导,按照医院人事制度改革方案，享有行政领导权、业务决策权和医德医风奖惩权。二、积极主动向院领导汇报工作，服从医院统一管理，保证政令畅通，认真完成上级交办的各项工作任务。三、护理部领导在对病区实施管理过程中，要重视民主管理，科学决策，充分体现公开、公正、公平的原则，团结协作，分工明确，切实调动病区护理人员的积极性，增强病区活力。四、加强护理质量管理，制定全院护理管理标准和护理工作发展规划，制定护理技术操作规程和护理文书书写标准，做好护理资料统计工作，加强对护士长的领导与培养，协调和处理与科主任、医技、后勤等部门的关系，合