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文档简介

1、医院信息化培训制度为了规范医院信息化系统培训，提高员工办公效率和质量，全面 提升医院信息化程度。医院根据现有情况，制定了新入职员工、临床 岗位员工、职能岗位员工以及周期信息推广的培训制度。具体培训对 象、内容、组织与责任、考核内容等做如下规定：一、适用范围医院全体人员。二、培训计划（一）业务学习培训计划由信息科根据年度工作计划作出安排。（二）全体工作人员每年必须参加不少于15小时的专业培训， 信息科人员培训不少于每人每年5天，信息科参加的培训以信息化专 业技术，计算机行业软硬件的技术原理和操作，信息行业的前沿技术 为主。积极参与省市组织的各种信息化专业培训。（三）定期参加信息科组织的业务学习。

2、（四）有选择地参加其它行业和部门举办的专业培训，鼓励参加 其它业务交流和学习培训。（五）支持、鼓励工作人员结合业务工作自学。二、培训内容（一）信息化安全法律教育.定期组织本单位工作人员认真学习网络安全制度、计算 机信息网络安全保护等业务知识，不断提高工作人员的理论水平。.负责对各科室的网络用户进行安全教育和培训。.进行信息安全方面的培训，提高操作员的防范能力。（三）计算机技术教育.操作员必须在指定计算机或指定终端上进行操作。.不得越权运行程序，不得查阅无关参数。.发现操作异常，应立即向机房管理员报告。（二）信息化职业道德教育工作人员要严格遵守工作规程和工作制度。不得制造，发布虚假信息，向非业务

3、人员提供有关数据资料。.不得利用计算机信息系统的漏洞偷窃客户资料。.不得制造和传播计算机病毒。三、培训方法（一）结合专业实际情况，指派有关人员参加学习。（二）有计划有针对性，指派人员到外地或外单位进修学习。（三）举办专题讲座或培训班，聘请有关专家进行讲课。（四）所有上岗工作人员或换岗工作人员应经过培训考核合格， 方能上岗。（五）自订学习计划，参加专业函授学习成绩及时反馈有关部门， 良好学业者给予奖励。四、主体培训对象医院新入职员工、临床岗位员工、后勤职能科室岗位员工培训内容（一）医院新入职员工.信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出 错时报修方式。.电脑基本操作与办公软件使用，包括：

4、账号登录、邮箱、 上网权限等。（二）临床岗位员工（专业岗位）.信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出 错时报修方式。.电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA 操作、邮箱、上网权限等。医院系统操作，包含但不限于：HIS、Pacs、Lis、EMR。（三）后勤职能科室员工.信息科组织和系统结构，明确软件、硬件及应用系统出 错时报修方式。.电脑基本操作与办公软件使用，包括：账号登录、OA 操作、邮箱、上网权限等。（四）周期技术培训.熟练操作专业岗位的业务软件，包括但不限于：HIS、Pacs、 Lis、 EMRO.熟练查询各项报表3.医院新上架信息系统软件，日常工作中常见问题的汇总 和医院员工的信息需求。组织与责任信息科发起培训、组织人员、安

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