2022年职业危害日常监测管理细则

1、第PAGE10页共NUMPAGES10页2022年职业危害日常监测管理细则1、依据：根据煤矿安全规程和中华人民共和国职业病防治法的规定，特制订本细则。2、目的：预防、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健康。3、适用范围：本制度适用于普阳矿业开发有限公司。用人单位应当实施有专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保检测系统处于正常运行状态，并定期向所在地卫生行政部门报告和向劳动者公布。4、监测点分布根据普阳矿业开发有限公司职业病危害因素的检测技术规范进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图。附图：职业病危害因素分布平面图。5、监测的职业病危害因素种类(1)煤矿井下存在的主要职业危

2、害因素：煤尘、噪声及井下有害气体(CO、H2S等)。(2)煤矿地面存在的职业病有害因素：煤尘、噪声、高温及毒物(苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。6、具体内容：(1)煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。(2)监控中心工作人员每天对监测数据进行整理分析，有超标现象立即查明原因，编制相应处理措施进行预防。(3)每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报矿长和总工签字后，建档备案。(4)通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，将相关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做相关记录。(5)每月由

3、通风队专职人员对作业现场的粉尘进行两次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。(6)每月由安监科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，并做好相关及记录；由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一次检测，并做好相关记录。(7)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。(8)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。7、本制度自下发之日起执行。2022年职业危害日常监测管理细则（二）1.目的为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强职业病管理，根据_职业病防治法、国家安全生产监督管理_工作场所职业卫生监督管理规定及其他相

4、关法规，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司。3、_管理3.1职业危害检查和隐患整改实行“分级监管，各负其责”的原则。3.2职业危害检查和隐患整改工作在职业健康管理委员会的领导下，由安全员负责_实施并制定相应的职业危害检查管理和隐患整改措施。3.3职业健康管理委员会研究_隐患整改的治理，督促落实消除重大隐患措施，保证整改资金到位。3.3安全员负责职业健康防护装置、设施、器材和劳动防护用品检查并负责隐患整改的检查汇总和复查工作。4、隐患检查4.1检查时间4.2检查人员4.3检查内容各公司、部门、班组职业危害检查工作的职业危害事故应急救援预案及演练；是否制定年度职业危害防治计划和实施方案；个体

5、防护用品发放及职业危害防护设施的设施和使用；作业人员是否进行了上岗前、在岗期间的定期职业健康培训；查看职业危害防护设施和防护用品的维护、保养和检查记录，劳动防护用品发放记录；有害作业岗位是否采取了有效的职业危害防护设施；作业现场生产有害于无害是否分开；内部通风、除尘设施是否好用；应急处理设施洗眼器、应急防范装备、医疗药箱是否好用；是否按照规定发放和正确使用拉防护用品；抽查作业人员是否知道有关职业健康防护知识等情况。4.4隐患整改5、考核本制度由安全员进行考核，考核结果纳入安全标准化。2022年职业危害日常监测管理细则（三）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体

6、健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。一、职业危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。2、日常检查每日进行，季节性检查每季度首月进行检查，节假日前后检查是在节假日前一天及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行。二、职业危害检查的内容1、查思想。查对职业危害防治的认识是否正确，查职业危害防治的责任心是否强，查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。2、查制度。查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象

7、。3、查现场环境。查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策、法规、规定、制度。4、查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。5、查职业危害设施。查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。6、查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。-12022年职业危害日常监测管理细则（四）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身命健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，并对查出的隐患逐项分析研究，边检查、边整改，随时总结和推广先进经验，特制定本制度。一

8、、职业危害检查的任务与要求1.1职业危害的基本任务是：发现和查明职业危害隐患，督促整改，确保广大职工身心健康1.2职业危害检查要求是。必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。二、职业危害检查方式2.1职业危害检查应贯彻领导检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。_日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到厂后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行三、职业危害检查的内容3.1查思想。查对职业危害防治的认识是否正确；查职业危害防治的责任心是否

9、强；查对忽视职业危害防治的思想和行为是否敢于斗争。3.2查制度：查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。3.3查现场环境。查生产现场作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。3.4查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。3.5查职业危害设施。查职业危害防治设施是否齐全，是否能够正常运行，附件是否齐全。3.6查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。四、检查记录4.1职业危害检查应有相关记录，建立台账4.2职业危害管理

10、台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。4.3相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。五、隐患的查处整改5.1检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。按“三定”(定措施、定负责人、定完成时间)，“三不推”(班组能解决的不准推诿到车间，车间能解决的不准推诿到厂部，厂部能解决的不准推诿到公司)的原则按期完成整改任务。车间自行查出的隐患，并能及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。车间内部不能解决且需要有关科室协助方能解决消除的隐患，车间要及时书面申报有关部门。厂部不能解决的问题，上报公司及相关部门，在问题未解决期间，作好防患措施。5.2职

11、业危害防治人员要严格履行职责，经常深入车间进行监督检查。查出的隐患，应下达隐患整改通知书，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。在下过完成期限三天内，职业危害防治人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。5.3隐患在消除以前，车间要做好临时防范措施例如。悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。2022年职业危害日常监测管

12、理细则（五）为了及时了解和掌握职业危害防治情况，消除职业危害因素，确保广大职工的身体健康，通过职业危害检查及时发现职业危害隐患，特制定本制度。一、职业病危害检查方式1、职业危害检查应贯彻负责人检查与职工检查相结合的原则，检查包括日常检查、季节性检查、节假日前后检查、职工自查、综合检查、专业检查。2、日常检查每日进行；季节性检查每季度首月进行检查；节假日前后检查是在节假日前一天，及到单位后第一天上午进行检查，专业检查在每年_月份进行。二、职业危害检查的内容1、查制度。查职业危害防治的制度的建立和健全情况，查职业危害防治的制度的执行情况，有没有违反职业危害防治制度的现象。2、查现场环境。查生产现场

13、作业环境是否达标，是否违反相关政策，法规、规定、制度。3、查职业危害标志。查生产场所是否有职业危害标志，标志是否齐全，位置是否合适，是否存在破损，模糊不清等现象。4、查职业危害设施：查职业危害防治设施是否齐全，1是否能够正常运行，附件是否齐全。5、查隐患整改。查工艺、电气、设备、仪表是否合理，防患措施是否到位，隐患是否及时整改。三、检查记录1、职业危害检查应有相关记录，建立台账2、职业危害管理台帐应记录齐全，内容详细，时间有连贯性，无遗漏。3、相关记录保存完好，每年进行一次整理并进行存档。四、隐患的查处整改1、检查人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。从业人员自行查出的隐患，并能

14、及时整改的要给予鼓励表扬，突出的还给予奖励，提倡人人动脑动手查处隐患。2、华盛液化石油气有限责责任公司人员要严格履行职责，经常深入现场进行监督检查。查出的隐患，应下达隐患整改通知书，“隐患通知书”的内容要详实，清晰，有时间，有措施，有负责人，有完成情况。在下过完成期限三天内，职业危害管理人员要对隐患完成情况时行复查，复查中对有意推诿敷衍了事，不主动消除隐患的车间或个人，视情节给予批评教育，严重者要进行处罚。3、隐患在消除以前，要做好临时防范措施例如：悬挂警示牌、围栏、暂停使用等，采取措施要通知有关人员要有2记录。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患，必须采取有效的应急防范措施，并纳入

15、计划，限期解决。2022年职业危害日常监测管理细则（六）1目的为及时发现安全隐患，对安全隐患进行评价、整改和控制，使生产现场安全状况逐步得到改善。2适用范围本规定适用于我公司所属各单位的安全检查管理。3相关文件及引用标准3.1_安全生产法3.2危险化学品安全管理条例3.3危险化学品从业单位安全标准化规范4职责_公司安全生产委员会办公室负责_公司级安全生产大检查。4.2安全管理部门负责日常安全监督检查。4.3设备管理部门负责对机械、动力设备、设施的运行状态进行检查。4.4保卫部门负责防火、消防、公司内机动车辆的安全检查。4.5安全管理部门负责对公司级各类安全检查中查出的隐患进行评价；对重大隐患_

16、制定控制方案，下达有关单位实施整改或控制。4.6各单位行政主管及安全员负责_对本单位的安全状况进行日常检查，班组长负责_班组级安全检查。5控制过程5.1检查形式、时间及内容在班前或班后会上作安全讲话，对安全情况提出表扬、批评和应着重注意的事项。对所属单位要经常进行安全检查，检查内容有：(1)生产或施工前的准备工作。(2)生产或施工中的安全注意事项。(3)各类规章制度的执行情况。(4)开停工前后技术_措施的执行情况。(5)安全设备、消防器材及防护用具的配备和使用情况。(6)日常安全教育和安全活动日的活动情况。(7)场地卫生或机泵、仪表、设备的维护及清洁情况。(8)职工思想情绪和劳逸结合情况。(9

17、)根据季节特点所制定的措施执行情况。(10)检修中的安全情况。以防火、防爆、防静电为重点。以防暑降温、防雷击、防触电、防洪、防倒塌为重点。以防火、防爆、防中毒、防触电为重点。以防火防爆、防中毒、防冻防凝、防滑为重点。主要检查安全保卫措施，如节日值班，生产物资准备，“三律”执行情况等。分公司、车间、班组三级，公司级每月至少一次，由主管安全和防火的经理带队，各主管部门负责人参加；各车间由车间主任_每月至少二次本部门内安全自查。班组级由班组长_班组人员每周一次检查。检查以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容。以处室为主，由各专业部门的主管领导_本系统人员进行，根据生产和设备等方面存在的问题，_专业性检查，主要是对锅炉、压力容器、危险物品、电气装臵、机械设备、公司房建筑、运输车辆、安全装臵、消防设施、防火防爆、防尘防毒等的检查。5.2隐患整改过程待有关部门_制