2022年行业行政人事职责

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年行业行政人事职责1、负责招聘工作，简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试跟进工作;2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计;3、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。4、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;5、完成领导交办的其他工作与招聘相关的工作。2022年行业行政人事职责（二）1、负责员工入职、离职手续、劳动关系管理，档案管理。2、考勤统计及核对。3、负责员工社保以及公积金的办理。4、日常人事工作对接、制度宣导执行等问题解答。4、上级交代的其他事情。2022年行业行政人事职责（三）1.负责

2、员工入职、转正、异动、离职等手续的申请及后续工作的办理及相关权限的开通;2.负责员工人事及合同档案的签订、收集、整理、记录、存档及保管工作;3.独立完成人才简历背景调查等环节具体实施工作;4.完成领导交代的其他工作。2022年行业行政人事职责（四）1、根据公司HR制度操作标准和流程，结合区域及业务情况，建立区域的运营标准并不断优化运营流程;2、负责运营和执行区域入离调转续、考勤管理、五险一金增减员核对和供应商管理等;3、及时建立、更新和保管员工档案，确保完整、信息准确;4、及时维护公司人事信息系统，确保人事基础数据的及时性和准确性;5、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助处理区域劳动争议、

3、劳资风险分析与防范;6、积极与区域业务团队及HRBP配合，协助业务及HRBP进行区域团队管理。2022年行业行政人事职责（五）1、负责公司各业务部门的人才规划、预算及招聘等相关工作;2、负责试用期员工的跟踪、面谈、反馈及述职转正等相关工作;3、负责业务部门内部的培训体系建立、执行及跟踪工作;4、负责业务培训中讲师管理等相关工作;5、完成上级交给的其它任务。2022年行业行政人事职责（六）1.从事网络招聘，通过电话，微信，招聘软件为求职者介绍工作2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听应聘者电话3.全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试

4、结果情况做统计2022年行业行政人事职责（七）1、招聘：负责招聘渠道的规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求，有校招经验优先;能独立开展公司所需人才搜寻、面试方案拟定、候选人的面试评估、OFFER谈判、录用跟进、背景调查;2、培训：协助总部及直营终端培训体系的建立和完善，培训管理制度的建立并监督执行;配合年度、月度终端店铺的培训计划的实施及监督执行，合理安排培训资源;收集终端培训需求反馈信息，开发培训课件，不断优化培训形式与培训方法;3、绩效薪酬：绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案;负责员工的工资、提成、绩效奖金等核算，建立及管理薪

5、酬绩效台账;薪资调整的测算及推演，汇总分析人力成本数据;4、员工关系：负责公司企业文化及相关人力行政制度的宣导、落实执行，解答员工相关疑问;策划、组织与落实各类员工沟通和关怀项目，开展员工活动及组织主持各种会议。2022年行业行政人事职责（八）1、进行公司收入、支出及成本费等财务核算，对公司的经营活动、往来款项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督;2、接受税务、审计等部门的检查、监督，及时、准确提供所需的各项资料，与各方保持良好的沟通及协调;3、现金及银行收付处理，制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票;4、参与公司年度预算的制定、月度资金使用计划，并与实际执行情况进行对比分析;

6、5、负责与银行、税务等部门的对外联络。2022年行业行政人事职责（九）1、处理财务相关的事宜;2、统计应收应付，做好应收应付预测及时汇总汇报;3、编制资金周报、银行余额调节表等资金报表;4、处理人事有关的工作;2022年行业行政人事职责（十）1、负责全盘账务处理、核算工作;2、负责财务报表编制、财务报表数据分析工作;3、完成各类涉税业务及工商对外事项，完成各类统计报表的提交工作;4、负责各类会计凭证、档案、票据和印鉴的管理;5、审核分公司当月凭证及往月附件;2022年行业行政人事职责（十一）1、负责成本合算、内账制作、货品验证盘点。2、负责录入管理系统，保证账目清晰正确。3、及时处理订单数据，

7、做到准确无误。4、负责仓库与采购及业务团队的协调。2022年行业行政人事职责（十二）1、处理集团公司的应付、成本、费用、税务等相关财务工作;2、负责所属板块的日常财务核算，协助编制集团合并管理报表与财务报表;3、指导业务部门编制预算及经营预测，协助完善月度分析与预算管理;4、对所负责业务板块，进行预算控制、本量利分析与盈利模型建设;5、协助优化集团内控流程与制度建设。2022年行业行政人事职责（十三）1、负责小规模及一般纳税人的各项账务处理，及申报纳税(增值税、附加税、个税、企业所得税等)和税务筹划;2、处理汇算清缴报告、工商年审;3、维护客户，解答客户税务问题，收服务费;4、能熟练操作电脑及

8、办公office软件和金碟财务在线系统软件;5、能及时完成上级安排的其他工作。2022年行业行政人事职责（十四）1.能独立完成全盘会计帐务处理，精通工业企业的的管理流程和ERP核算流程;对税务、银行及其他政府事项非常熟悉，并有良好的关系，能处理一些税务疑难问题，并有一定的融资经验;2.能熟练操作免抵退企业的业务申报工作,精通软件退税业务;精通一般纳税人的办税流程及一般纳税人企业的税务申报;3.能熟练地操作金碟财务软件KIS专业版、K3、速达软件等财务软件以及word,e_cel及等office软件;_对政府资助的申请流程非常熟悉，能独立完成资金项目申请的财务预测能力和分析能力;5.有上市前的财务处理和审计工作经