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文档简介
企业劳动专用合同
甲方(用人单位):_____________________
地址:______________________________
电话:______________________________
法定代表人:_________________________
乙方(劳动者):_____________________
地址:______________________________
电话:______________________________
身份证号码:________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同,共同遵守。
第一条合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在____部门(岗位)从事____工作。
2.乙方的工作地点为____。
3.甲方根据工作需要,可以调整乙方的工作内容和工作地点,双方应协商一致并书面确认。
第三条工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时工作制,即每日工作____小时,每周工作____小时。
2.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班工资或安排补休。
3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
第四条劳动报酬
1.乙方的月工资为____元,其中基本工资____元,岗位工资____元,绩效工资____元。
2.甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资,不得无故拖欠。
3.乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。
4.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,可以调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
2.乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家和地方的规定支付病假工资和医疗待遇。
3.乙方因工负伤或患职业病,甲方按照国家和地方的规定支付工伤待遇。
4.甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
3.甲方告知乙方工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇等。
4.乙方在工作过程中严格遵守安全操作规程,防止事故的发生。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的;
(6)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
4.有下列情形之一的,劳动合同终止:
(1)劳动合同期满的;
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(4)甲方被依法宣告破产的;
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
第八条经济补偿和赔偿
1.甲方解除乙方劳动合同,应当按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿。
2.乙方违反劳动合同约定或甲方规章制度,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
第九条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他
1.本合同未尽事宜,按照国家和地方的有关规定执行。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____________________
法定代表人(签字):_________________
日期:________________________
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