2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述1.前台接待、快递收发，_公司饮用水、水电费、电话费、物业费、暖气费用的缴纳和行政费用管理;3.办公用品、礼品购买发放;4.考勤统计、安排值日、组织会议、活动安排;5.办公设备联系维护6、国内外展会的申请与对接、酒店、车票预定;7、全面负责招聘工作，招聘渠道的开发与维护，人才的引进与培养，招聘计划的制定与实施;8、负责劳动关系管理(包括劳动关系的建立、异动、任免、续约、变更、终止、解除等)9.领导交办的其他事务。2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述（二）1、办公区域内卫生的管理、监督;2、仓库出入材料的登记、整理;

2、3、协助公司各种机制制度的制定及执行;4、协助完成上级领导交办的工作;5、协助人事部完成入离职以及通讯录的更新对接工作;6、负责日常一天的事务性工作;7、办公用品领用及申报采购2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述（三）职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系等工作;2、执行公司行政人事各项实务性操作流程和规章制的落地实施，配合其他业务部门工作;3、负责公司内部人才的招聘、入离职、人员信息、薪资考核、异动手续、社保缴纳办理等工作;4、帮助建立员工关系，组织公司各类活动;5、配合上级做好行政人事方面的日常工作。6、公司各类临时性行政类工作。任职资格：1、大专以上学历，人力资源专业优先

3、;2、熟悉行政人事工作内容，可熟练操作招聘、培训工作流程;3、至少_年以上招聘工作经验，熟悉终端人才招聘经验优先;4、熟悉国家及地方各项劳动人事相关法律法规;5、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚;3、熟悉word、e_cel、ppt等办公软件的操作。2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述（四）职责1、普通工作人员职位，协助总经理执行一般的任务;2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);3、负责公司的档案管理及各类文件、标书、合同的制作等;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、负责新

4、员工的培训工作;7、完成上级交给的其它事务性工作。8、交五险。任职资格1、行政管理或相关专业大专以上学历;2、一年以上相关工作经验;3、具备一定的行政管理知识;4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力;5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识;6、形象气质佳。2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述（五）职责1、协助制订并完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;3、负责员工考勤、审核和办理请、休假手续;4、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。任职条件

5、：1.大专(含)以上学历，能在学信网查询到本人学历信息，(可接受残疾人)2.性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力;3.有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强;4.敢于挑战和创新，能制定高效方案，环境适应能力强，能独当一面，执行力强;5.吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场;6.良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;7.有丰富HR经验者可放宽条件，金融专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先。2022年行政内勤人员岗位的主要职责表述（六）职责1、负责与公司各个部门工作对接。2、及时掌握国家物业相关法律法规政策;3、协助经理完成日常相关工作内容;4、做好员工排班工作;5、为丰富员工化生活，组织策划并安排各种活动;7、熟悉行政部其他岗位工作;8、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;2、年龄22-30之间，有责任心，男女不限;3、工作细致认真，原则性强，有良