2022年高中教研组长聘任管理办法_第1页
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文档简介

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年高中教研组长聘任管理办法一、能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用。工作业绩突出，获得市级以上教育教学先进者优先。新任者必须具有区级以上优秀青年教师或学科带头人称号。二、有中级以上技术职称，有一定的教科研能力，至少在省级以上刊物公开发表论文_篇，或获得省级论文评比一等奖。承担区级以上集体或个人课题，有明显成果并在一定范围内产生影响。三、教研组长要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。四、教研组长聘任实行一年一聘，每三年重新竞聘，优秀者可连选连任。新任者年龄不超过_周岁；原任者，男不超过_周

2、岁，女不超过_周岁。五、教研组长享受干部津贴(从绩效工资中发放)。六、教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校党政联席会议给予免职：1.不履职：不能积极开展教科研组活动达三次以上者；不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；不能完成学校交予的其他方面的任务。2.不适应：因能力水平等因素，上任后自感或教研组同事认为如此者；因身体等因素无法正常开展工作者；在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；教研组工作无起色，且不听批评帮助，我行我素者。3.不作为：工作严重失职，渎职造成严重影响者；严重违法违纪，并受到有关部门处理、处罚者。七、本任职条件解释权为党委、校长室。附：

3、选聘程序1、_月_日召开全体教职工大会，宣传发动。2、报名及资格审查。参加竞聘者，到党办校办报名登记，由办公室负责资格审查。3、_月_日，教师返校，校级领导负责组织教研组长竞争上岗。各教研组组长竞聘，负责人安排如下：教研组负责人语文数学英语物理化学生物政治历史地理综合实践中心主任(组长级)音体美(1)竞聘者述职，不超过_分钟。(2)组内民主选举。以得票过半数，多者当选。4、校党委、校行政考察。5、公示一周。6、下发聘任书。2022年高中教研组长聘任管理办法（二）1.在校长室的统一领导下，确立学校教科研重点和方向，为科研兴校出谋划策，协助校长全面制定学校教科研工作规章制度。_组织教师学习教育理论

4、，指导科研方法，提高教师的教科研水平，形成良好的教科研氛围。3.负责校内各层次课题的筛选、确立和实施，负责课题的逐级申报。重点抓好校级以上课题的实施。通过开题论证，阶段评价，课题鉴定等环节确保课题的圆满完成。4.结合学校课程与教学改革，进行经验总结与科研论文写作指导，提高教师提炼教育科研成果和撰写论文的能力。5.制定教科研奖励办法，组织学校先进教学经验、优秀论文和教科研先进个人的评选并形成制度。6.向有关教育部门或教育刊物推荐校本优秀的教改成果。_组织校内各类教改研讨会和教育教学经验交流，参与有关的学术交流、研讨活动，总结推广本校教师优秀的教育教学经验和教科研成果。8.负责教师教育教学论文集、说课集、教案集等的稿件征集、审阅、编辑和付印工作。9.保持与上级和校际教研部门的联系，了解教改

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