2022招聘助理岗位职责集锦VIP

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022招聘助理岗位职责集锦1、维护及筛选适合公司的招聘平台，降低招聘成本；2、岗位信息发布，简历筛选，确保人员到位及时，提升人员匹配度；3、面试邀约、安排、接待、报到通知及人员入职手续办理安排；4、面试情况跟进及回访，面试人员登记统计，录用率，5、办公用品采购及存管发放，做到勤俭节约；6、办公室卫生整洁及纪律管理监督；7、会议前准备及会有记录，相关会议安排；8、员工入、离职手续办理；9、员工关系维护，公司活动策划及执行落实；10、完成其他公司及领导安排的事务。2022招聘助理岗位职责集锦（二）1、以部门招聘工作为主，协助HRBP进行部门人才招聘与配置、绩效

2、管理、团队发展与激励、组织氛围建设等人力资源管理工作的推进及维护。2、负责部门日常事务性工作、运营性及例行性工作的落地与运营；3、了解部门人员基础状况，快速相应需求，发现问题及进行沟通反馈。2022招聘助理岗位职责集锦（三）1、根据招聘需求进行招聘实施：简历筛选、初试甄选、录用跟进等；2、根据招聘需求，制定个人月度招聘计划，每月回顾和总结招聘执行情况，分析招聘难点，提出解决措施方案；3、建立与各人才市场、专业人才网站的长期联系，根据公司人员需求选择合适的招聘渠道，提出招聘渠道开发的合理建议；4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、负责招聘渠道的研究、开发与使用；2022

3、招聘助理岗位职责集锦（四）1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和企业文化等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；5、其他人事日常工作；2022招聘助理岗位职责集锦（五）1、负责公司新人的招聘工作，招聘网站的操作；2、应聘者的接待与面试工作的安排；3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；4、新人上岗、离司手续的办理；5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营；6、与经理一起制定团队年度、季度、月度及周发展目标

4、，协助经理进行公司发展方案的推动及落地实施；7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达；2022招聘助理岗位职责集锦（六）1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历；3、电话沟通确认简历信息，并对合适的候选人进行约面；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；6、根据领导安排，完成公司领导交代的其他事项。2022招聘助理岗位职责集锦（七）1、维护好现有的招聘渠道，开发新的招聘渠道。2、发布招聘信息、组织招

5、聘活动、为公司筛选优秀员工。3、协助安排岗前培训、协助办理入职及离职。4、领导安排的其他工作。2022招聘助理岗位职责集锦（八）县市教育局每年都要进行教学类荣誉称号评选，我校都要根据上级要求推荐部分教师代表我校参评。为了使推荐工作尽可能公正公平，引导教师们一心抓好教学，特制订本办法。一、根据上级分配的指标数，学校把指标分到各教研组，由教研组长组织评委，根据学校要求评定产生。二、优质课教师推荐人选评定办法：1、今后三年内需要晋升职称的教师可以申报，近三年来已经参加过县优质课评选的不能报名。报名时间截止到_月_日下午_点。2、由教研组长组织本学科德高望重的老师3_人对申报教师听课打分，并按平均分记录。3、有以下情况者，在平均分上给以加分：(1)近三年来在我校级举办的“三结合”课堂教学模式观摩课和课堂教学“百花奖”比赛中获一、二等奖的教师，分别加_分、_分。多次获奖者就高不就低，不累加。(2)本学年内，教学量化分数获得一等奖次数