2022年述职评议考核制度范本

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年述职评议考核制度范本一、述职方式1、村(社区)党支部党建工作述职向镇党委党建工作领导小组书面述职承诺和大会集中述职两种形式，每年开展两次，年初由村(社区)党支部书记作书面述职承诺，年终召开大会，各村(社区)党支部书记集中述职。2、述职大会由镇委党建工作领导小组成员、村(社区)党支部书记。3、集中述职一般按五个环节进行。一是述前准备。村(社区)党支部书记对照本地基层党建工作的目标任务进行全面自查，撰写述职报告。二是述职。村(社区)党支部书记首先汇报年初书面述职承诺的履行基层党建“第一责任人”职责及重点工作任务完成情况。三是述中点评。镇领导当场点评，肯

2、定成绩，指出存在的问题和不足，并提出下一步需要改进的方向和要求。四是党建测评。与会的领导小组成员参加村(社区)党支部书记抓基层党建工作满意度测评，并提出意见和建议。五是述后整改。述职会议后，镇党_针对县领导点评指出的问题和意见建议，采取下发督办卡、印发整改通知书、集中检查等形式，跟踪督查述职者整改落实情况。二、述职内容1、对基层党建工作重视情况。履行“第一责任人”和“直接责任人”职责，投入时间和精力，研究确定村(社区)党支部党建工作思路、工作重点和具体措施情况。2、党建工作责任制落实情况。党建责任制细化分解，村(社区)基层_建设办公室建设情况，_员专职专责、发挥职能作用情况。3、基层_建设情况

3、。党支部班子的配备、教育、管理，特别是支部书记的配备，整顿三类班子或后进党支部情况。非公有制企业党_设置和党员管理情况。后备干部培训教育，解决干部后继乏人问题情况。4、党员队伍建设情况。结合无职党员设岗定责，推行党员承诺制，培育党员示范户，创建示范基地，强化党员“双带”效应，党员先锋模范作用发挥情况。集中推荐入党积极分子，发展党员重点倾斜政策落实情况，流动党员队伍教育管理情况，基层党_关心和服务党员及群众工作的服务机制建立和实施情况。5、基层_工作创新情况。结合实际，探索实践党建新经验、新做法情况。坚持抓点带面，村(社区)党支部书记联系点的培养、建设情况。6、党支部自身建设情况。加强学习，抓班

4、子带队伍，民主集中制执行及重大问题_议事决策情况，个人分工负责制落实情况，党风廉政建设责任制落实情况，以及其他需要做好的工作。三、强化措施1、把述深、述实述职内容摆在突出位置，确保述出压力和动力。进行述职时，述职人须先陈述上一次述职时领导点评的主要问题的整改情况。参会代表旁听，参与测评打分，督促述职人员述深、述实述职内容，使述职的过程，成为听取镇党委党建领导小组和农村基层_建设领导小组对基层党建工作意见建议的过程，接受成员评议和督促的过程。述职后，由镇党委对大会述职评议进行汇总整理，形成书面意见，经审定后，作为村(社区)党支部书记所在领导班子年度考核、干部本人任免奖惩、评先评优的重要依据。不称

5、职票数达到_%以上的，对述职人员进行谈话；不称职票数达到_%以上、未被确定为不称职的，实行一年期限诫勉；不称职票数超过_%以上，经_考核认定为不称职的，予以调离或降职使用。2、把加强基层党建工作考核作为保障措施，强化对述职人的监督和约束。镇党委将把集中述职的测评满意率作为“五好”党委评选的重要依据，结合村(社区)党支部党建目标管理责任制，对村(社区)抓基层党建工作进行考核排位。考核结果纳入年度领导班子、领导干部综合考核评价体系。排位靠后的，列为基层党建工作薄弱单位，由上级党委分管同志联系帮扶。3、把述职和考核结果作为评价、使用干部的重要依据，引导述职人认真履行管党职责。对评为基层党建工作红旗单

6、位的主要领导，在提拔使用上优先考虑；经考核发现述职内容不实，或发生影响社会稳定重大事件等情况不如实报告的，要严肃追究相关领导责任；被列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，在改变面貌之前一般不予提拔；连续三年列为基层党建工作薄弱单位的主要领导，要调整工作岗位或降职使用。4、村(社区)党支部_在党建工作述职时，应把握好三个关系。2022年述职评议考核制度范本（二）为了贯彻落实中国_党内监督条例(试行)，进一步健全监督管理机制，加强对办公室领导干部的监督，特制定本制度。一、述职述廉的对象公司领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，主要负责人还要报告领导班子的廉洁从政情况。二、述职述廉的

7、内容1、政治理论学习情况；2、遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党_的决议、决定及工作部署的情况；3、贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；4、遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；5、履行岗位工作职责情况；6、密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；7、在_选拔任用工作中执行_领导_选拔任用工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；8、贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；9、在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；10、存在的问题、整改措施及今后的努力方向。三、述职述廉的方法步骤1、广泛征求意见和建议。要

8、通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在办公室内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。2、撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。3、进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，根据干部管理权限，由局_门_。述职述廉后，_干部职工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评。民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。4、领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后_天内报局委纪检_部门。2022年述职评议考核制度范本（三）为了贯彻落实中国

9、_党内监督条例(试行)等有关文件精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象各单位领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告_领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容(1)政治理论学习情况；(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党_的决议、决定及工作部署的情况；(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；(5)履行岗位工作职责情况；(6)密切联系群众，为职工群众办实事、办好事的情况；(7)在_选拔任用工作中执行_领导_选拔任用

10、工作条例以及党和国家有关政策规定的情况；(8)贯彻执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政有关规定的情况；(9)在党风廉政工作方面采取的办法、措施、制度建设及收到的效果；(10)存在的问题、整改措施及今后的努力方向。3、述职述廉的方法步骤(1)广泛征求意见和建议。要通过召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等多种形式，在本单位内广泛征求意见和建议，为述职述廉做好准备。(2)撰写述职述廉报告。在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员要实事求是地撰写述职述廉报告。(3)进行述职述廉。述职述廉一般每年一次，于每年年末在全体干部职工大会上进行，并邀请上级纪检、_、工会部门有关人员参加。述职述廉后，_干部职

11、工对领导班子和领导干部的述职述廉进行民主测评，民主测评结果装入本人廉政档案，作为领导干部年度考核的等次评定和评先评优、奖惩任免的重要依据。(4)领导班子和领导干部的述职述廉报告以及提出的整改措施，于述职述廉后_天内，按照干部管辖权限报_部门。2022年述职评议考核制度范本（四）1、在镇党委的_下，每年开展一次站办所长及村级干部述职述廉活动，大会述职述廉对象是站办所部门负责人、党支部书记、村委主任。2、述职述廉内容：村党支部书记：执行党和国家的路线、方针、政策情况；班子建设、党员队伍先锋模范作用的发挥情况；落实村党支部大会、村民代表大会议案情况；为群众办实事情况和重大项目建设情况；村级民主决策，

12、民主管理、民主监督；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。村委主任：_债权债务，_资金，资产、资源管理及使用情况；土地征用补偿费使用和管理情况；宅基地审批情况；计划生育指标发放情况；村级财务、村务公开重点是村干部工资、福利、补贴及勤杂人员的开支，招待费用，救灾救济款使用管理；本人执行廉洁自律规定情况。站办所长：工作执行情况；执纪执法情况；有关制度落实情况；本人执行廉洁自律规定情况。3、参加述职述廉大会人员。全体机关干部、市镇_、党代表、乡镇领导和部分村干部。4、撰写述职廉报告要实事求是，有无违规违纪问题要明示，既要肯定自已的工作，又要找出存在的差距，避免粗浅空谈或工作总结发言。5、述职述

13、廉大会从德、能、勤、绩、廉五个方面进行大会民主测评，并按照各自所承担的工作内容和述职述廉的情况分项进行满意、基本满意、不满意三个档次的综合评价。6、对述职述廉中有关的问题可以提出质询，由当事人视情况给予答复或解释。7、述职述廉活动须在_日前发出通告，测评结果在当场公布，接受群众监督。8、述职述廉纳入支书、主任及站办所长年度考核的重要依据。2022年述职评议考核制度范本（五）第一章总则第一条为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据中国_党内监督条例(试行)的有关规定，特制定本制度。第二条领导班子成员均须述职述廉。第二章述职内容第三条执行党和国家有关政策、规定的情况。第四条各项工作任务完成

14、情况。第五条密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。第六条存在问题及今后工作打算。第三章述廉内容第七条遵守法律法规，坚持依法执政的情况。第八条贯彻执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。第九条贯彻执行区委区政府、街道党工委的决议、决定情况。第十条贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。第十一条在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。第四章要求第十二条领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。第十三条述职述廉应街道机关全体干部、村(社区)干部、基层党员代表、群众代

15、表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。第十四条领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。第十五条对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、_掌握的事项须作重点说明。第十六条领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。第五章_领导第十七条述职述廉工作由街道党工委、纪工委按本制度要求_开展。第十八条街道党工委、纪工委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩

16、、评先和选拔聘(任)用的重要依据。第十九条在民主测评中，领导干部的测评优称率低于_的，街道纪工委_专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按_程序予以免职等_处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。第二十条领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，分别收入领导干部的考察工作档案。2022年述职评议考核制度范本（六）为了贯彻落实中国_党内监督条例(试行)和中_有关会议精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，特制定本制度。1、述职述廉的对象领导班子及其成员。领导干部要报告本人工作及廉洁从政情况，党政主要负责人还要报告_领导班子的廉洁从政情况。2、述职述廉的内容(1)政治理论学习情况；(2)遵守党的章程和其他党内法规，贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党_的决议、决定及工作部署的情况；(3)贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况；(4)遵守宪法、法律、坚持依法执政的情况；(5)履行岗位工作职责情况；(6)密切联系群众，为群众办实事、办好事的情况；