2022年教务处工作人员职责

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年教务处工作人员职责1、编排课表。每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。2、调课。教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。3、发布教务行政方面_。4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。按时装订教务档案，并移交档案室。5、统计上报有关教师方面的资料、数据。6、考务工作。(1)编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表；(2)收取和交付印制试卷，分装保管试

2、卷和考试时分发试卷。7、建立题库。及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。借用要登记，并及时收回。8、教师工作考核。根据学校制定的考核方案进行。如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据；如属学期总结性考核项目，则在_至_周内收集数据，实施考核；凡已定案的考核数据应向教师公布。如有疑问及时解释和校对。期末总结时，将教师学期(或学年)考核总分予以公布。每期建立好教师业务档案。9、检查教案。每学月一次进行全面检查。平时部分抽查时，做好基本情况记载。检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。参与组织优质教案评比。10、协助教务主任完成教学常规

3、管理工作。打印有关教务表册。11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。学籍管理员工作职责1、参与招生工作。提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班_。2、报到注册。发放新旧生“报到单”、新生分班_、注册簿和记分册。3、清理学生学籍档案和流失生情况。(1)旧生在两周内清好，包括对退学、休学、复学、转学、插班等学籍

4、变动的处理工作，并进行统计汇总，上报教务主任。对学生休学、转学必须经主管校长或教务主任同意，才能办理相关证明。(2)开学两周内清理好新生名册，并将新生名册输入计算机，以备查用。4、及时下发和回收有关学生学习管理的表册。按时装订学籍档案，并移交档案室。(1)作息时间表，发至各班及各办公室，每年一次。(2)学籍卡，健康卡每期期初按时发出和期末按时收回。收回时检查，填写质量不合格的应予返工。(3)按时回收教师的记分册，及时统计学生成绩分析表，并报教务主任和分管校长。5、填报上级下发的有关学生方面的表册。6、检查学生作业。每月一次，每期11和_周全面检查，平时部分抽查，检查时做好记载，检查后作出情况分

5、析，并及时反映给教务主任和主管校长。7、统计各班学生成绩，协助专业办组织补考工作。公布试读生和留级生_，并记入学籍卡。8、协助教务员完成教师业务档案的填写和考务工作。9、毕业生工作。填写毕业生登记表；毕业考试报名表和学生升学档案；抄录统计毕业考试成绩；填写毕业生成绩上报表、审查毕业生资格；填发毕业证书；填写职高生对口升大学学生名册、政审、填写送审档案，抄录升学考试成绩。10、保管好学生学籍档案，为校内外有关人员提供服务。按查阅档案规定办理，档案只能抄录、复印，不能取走。11、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。12、若不能履行工作职责，

6、致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。教务处考勤员职责保证教师的考核工作能按教师法之规定，客观、公正、准确地执行。认真加强平时和期末考核工作，其岗位职责如下：1、考勤全校教师上课和早晚自习的辅导出勤情况，准确记录各项数据。若有教师无故缺席，应及时报告教务主任和值周领导共同核实，并每天公布上课、早、晚缺勤情况。2、统计全校教师出勤考核数据，每学月结算并公布一次教师考勤情况。每学月准确、如实地造好课时津贴表一式三份上报教务主任和校长。

7、每期期末统计公布考核结果，并及时准确填写教师考核档案。3、每期结束时按要求进行全期教职工课时和考勤汇总造册。4、保管好教师请假条，教师病事假一律凭领导审批后的假条为据。课外工作折算课时，一律凭主管校长签条为据。5、协助教务处其它人员完成突击工作。6、考核员的出勤由值周领导考核。按时考核，有事请假由教务员或学籍员临时代行职责。每天应按时在教务处上班。7、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在

8、岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。图书资料室管理员岗位职责总则：管好学校图书资料，做好借阅工作；管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：一、图书资料管理和借阅工作1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。5、保护好图书室内的公物，做好爱

9、护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防(防潮、防蛀、防鼠、防盗)工作。如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。二、订购与发放教材1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写征订及采购教材清单和剩余教材清理统计表，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。4、学生退学、转学课本一律不退。5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报学生教材发放情况统计表，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。6、每学期

10、第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。阅览室管理员岗位职责总则：负责阅览室报刊，开放阅览及过刊装订等项工作，其具体工作职责如下：一、按时

11、征订报刊，根据学校教学、实习、生产、经营及科研的实际需要和预算经费的多少选择征订，每年征订一次，自办发行的报刊可临时征订，征订清单一式三份交教务处和学校审核后定案。二、按时领取和陈列报刊，供师生阅览，及时填写期刊收发卡，作为期刊登记凭证，对脱期和延期刊物进行催询，对所缺期刊，年底要一式三份统计上报。三、过期刊物和报纸及时整理，装订保管，装订工作由阅览室管理员完成。月刊半年装订一次，双月刊、季刊一年装订一次，日报每月装订一次，周报半年装订一次。装订好的刊物应裱褙，标明刊名与期数，上架供阅览。四、阅览室的期刊与报纸，包括过期的，一般不外借，特殊情况要借出，须经领导批准，并履行借阅手续。五、做好阅览

12、室卫生与安全工作，随时保持清洁卫生，安静舒适的阅览环境，保护好阅览室公物的安全，应监督师生严格遵守阅览室规则。六、按时向师生开放：中午12：302：20(冬季)12：302：40(夏季)下午5：206：20(冬季)5：406：40(夏季)七、及时向师生介绍报刊信息，并向学校领导和专业部传递可用信息。八、每月按时将师生阅览情况分月统计上报，一式三份。九、每期开学初协助图书室发放学生用书。十、按时更换“读报栏”中的报纸，供师生阅览。十一、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。十二、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进

13、行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。收发员工作职责1、积极参加政治、业务学习，努力提高思想素质和业务水平，服从工作安排，搞好本职工作。2、负责学校报刊的征订、收发、登记。3、做到报刊交接签字，收发数目清楚。4、对邮政投递缺、漏情况及时追查。5、做好报刊的剪贴及阅报栏工作。6、做好汇款、包裹、特快等邮件的登记、签收、签发工作，保证投递时间。7、严格遵守学校规章制度和邮政信件投递要求，依法做好本职工作，严禁侵犯通信权利。8、做好邮票、信封代售和学生信件的代发工作，提高服务质

14、量。9、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。10、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。教研员职责1、负责教研室的公物管理和清洁卫生工作；2、每期开学负责教学计划表、听课簿等相关表册的准备和发放工作，期末负责教师经验论文、听课簿和教研情况等的统计记录工作；3、负责学科组教研会的考勤和教研会的记录工作；4、负责收集、登记教师教研论文、赛课等获奖情况；5、负

15、责南川职教的组稿和发放工作；6、负责所有教学研究的档案整理工作，每期装订档案一次；7、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。实训处工作人员职责1、做好各实作室设施设备登记工作；2、每期开学负责学生实(见)习计划表、学生安全合同、实作记录簿等相关表册的准备、发放和收集工作；3、协助处室领导完成学生校外实(见)习的联系工作；4、负责学生专业技能等级鉴定的报名组织工作和证书的

16、发放工作；5、负责学生专业技能课的试卷印制、发放和成绩统计工作；6、负责所有实训档案的整理工作，每期装订档案一次；7、每学期末要对计算机室的设施设备进行专项检查；8、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。9、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。2022年教务处工作人员职责（二）教务处管理工作复杂多变，各成员之间要相融相和，做到既分工又合作，力求把工作做到科学、规范、快捷、高效。任劳任怨、兢兢业业的做好教学管理

17、工作，团结一心，扎扎实实提高教学质量。教务主任：1、认真执行国家教学计划，学校工作计划，拟定教务处工作计划，落实常规教学，建立并保持正常的教学秩序。2、协助学校领导加强对教学工作的管理，组织教研组长，备课组长和教学人员会议，组织和发动教师进行教学改革和实验，努力提高教学质量。3、组织各项考务工作，端正考风，提高考务质量。4、组织教学检查，了解优劣情况，充分调动教学积极性。5、领导和组织科技活动、考查科目、实验室，图书馆、阅览室等工作。6、管理学生的学籍、招生、编班、考勤、成绩考核。升留级、休学、退学、转学、毕业生等工作，建立和健全学籍档案。7、协助学校做好对教师的考勤、考绩、晋升、评比、进修、

18、职聘等工作。副主任：1、服从学校领导安排，做好教务工作。2、按学校要求编制学校总课表，编制课外(早晚)下班辅导表，学校考试监考表，高三阶段性课表，高考、会考考前指导课表，制定作息时间表。3、负责教师因病因事等请假的调课和临时代课教师的安排。4、负责各年级的考务工作，期中、期末各科考试的命题、监考阅卷等人员安排。5、负责物、化、生实验教学的管理，信息技术、通用技术、竞赛培训、科技活动及课外业余活动的开展等事务。6、协助教务主任做好教师考绩、考勤、考查等具体工作。7、协助教务主任进行教学调查、反映教学意见，参与并组织有关教学活动。8、负责图书馆、阅览室的建立与管理工作。教务员11、服从学校领导安排，做好教务工作。2、负责教务处教学计划和教学总结的撰写，收集、审查各备课组和任课教师的教学计划；建立有关教学档案，并作好统计、汇报工作。3、管理、发放教学和办公用品，教学资料，做好教学设备、设施的管理工作，建好账目，损失、去向要有记载。4、做好教务方面资料收集和整理工作，出示有关通知、公告文字缮写及文件传送等工作。5、做好开学初的各项准备工作，负责教务处办公室日常事务工作。6、做好教学常规检查和教研工作，负责教学报表的收集与汇总。7、协助检查登记教师出勤，学生课堂学习(