仲裁申请书(15篇)

1、第 PAGE33 页 共 NUMPAGES33 页仲裁申请书(15篇)仲裁申请书1 申请人：_，姓别:_，出生日期：_，汉族，住址：_。（联系电话：_） 被申请人：_工程有限公司，地址：_。法定代表人：_（联系电话：_）申请事项：依法裁决被申请人违法解除与申请人的劳动关系需向申请人支付赔偿金（1）请求裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济赔偿金1500元（2）请求裁决被申请人向申请人支付20_年6月27日至20_年9月23日双倍工资（共16600元其中已支付工资3815元）因此需实际支付12785元（3）以上二项合计14285元事实与理由申请人于20_年6月27日进入被诉人单位工作，任技术员

2、一职至20_年9月23日在一个月试用期满后没有与我签订劳动合同，也没有为我买社保，也没有实现在试用期合格后补发1200元（应聘时讲好，因为我是有经验的技术员试用期合格后，取消试用期按3000元一个月发工资）。被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法38条第2项和46条第1项以及劳动法第44条第2项的规定，我于20_年10月19日以被申请人“末及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出支付我的工资和经济补偿金。为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支持我的仲裁请求，依法裁决。此致敬礼申诉人：20_年_月_日仲裁申请书2 一、什么

3、是劳动仲裁申请书 劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。二、分类1、表格式2、文章式三、格式1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事

4、件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。应叙述的全面而又简洁。4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“至此_县(市)劳动争议仲裁委员会”等。5、最后落款，即申请人姓名和日期。四、注意事项为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。仲裁申请书3 申请人：_，男，汉族，_年_月4日出生，住_市_区_路。 被申请人：陕西_集团有限公司住所地：_市含光路法定代表人：_仲裁请求：1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计1213979元;2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。事实与理由：_年1月19日申请人与

5、被申请人签订了两份_集团_卡使用协议。编号为_-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三个月被申请人向申请人支付21250元，合同期限约定为1年。编号为_-FC0373的合同约定申请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用，超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外，还需按应付款每日的万分之三计算违约金。合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。_年1月2日申请人与被申请人签订了一份补充协议

6、约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计1151681元，将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款10557元。并从_年7月开始对_7年到期的本金进行偿还。截止_8年9月，被申请人共计向申请人支付了96057元收益款，现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计1213979元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计1213979元。此致_仲裁委员会申请人：_年_月_日仲裁申请书4 申请人：_省_国际贸易公司 地址：_省_市_路_号法定代表人：扬_职务：总经理被申请人：_市_合成纤维厂地址：_市_路_号法定代表人：刘_职

7、务：厂长请求事项：请求冻结被申请人银行存款_万元人民币，或查封、扣押被申请人相应价值之财产。事实和理由：申请人与被申请人间因设备购销合同发生纠纷，现已向你会提交仲裁申请书，申请你会仲裁裁决被申请人付清剩余货款。本案已被受理。根据被申请人所在区工商，税务管理部门的有关信息，被申请人由于长期经营不善，严重亏损，现正准备与其他企业合并。为防止其借合并之机转移资产。逃避债务，特向你会申请，对被申请人财产采取保全措施，以保证仲裁裁决得以顺利执行，实现申请人合法权益。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，申请人愿意承担赔偿责任，赔偿因错误保全造成的损失，并承担采取保全措施的费用。此致敬礼！

8、_市仲裁委员会申请人_国际贸易公司法定代表人：杨_年_月_日仲裁申请书5 申请人： 所在地址：邮政编码：电话：传真：法定代表人：职务：被申请人：所在地址：邮政编码：电话：传真：案由：（写明争议案件的起因经过以及请求仲裁的事由。）请求事项：（要求仲裁解决的具体问题及相关依据。）事实与理由：（具体说明当事人之间争议的由来、发生、发展的经过。权益争议的具体内容和焦点，依据事实和法律说明被申请人应承担的责任。）此致_仲裁委员会附：1、证据2、本申请书副本 份申请人：年 月 日仲裁申请书6 申请人：姓名_，性别_，_年_月_日出生，电话_：身份证编号：_汉族，住_ 被申请人：_公司，住所地：，法定代表人

9、：_，电话_：仲裁请求：1.请求依法判令被申请人向申请人支付违约金及面积差异款项及利息共计人民币_元：其中：支付逾期办理楼栋权属证书违约金_元；逾期办理房屋权属证书违约金_元；支付房屋面积差异的款项_元。前述款项利息_元。2、本案仲裁费用和律师代理费由被申请人承担。事实与理由：申请人与被申请人于_年_月_日签订商品房买卖合同及补充协议，约定申请人购买被申请人开发建设的位于_“_”小区第_幢_楼_号商品房。根据双方所签订的合同第19条第一款第2项的约定：因出卖人的责任未能在_年_月_日前取得该商品房所在楼栋的权属证明的，出卖人按已付房价款千分之二支付违约金，第二款约定，买受人未能在商品房交付之日

10、起180日内取得房屋所有权证书的，自买受买房过户人应当取得房屋所有权证书的期限届满之次日起至实际取得房屋所有权证书之日止，出卖人按日计算向买受人支付全部已付款万分之0.5的违约金，并于买受人实际取得房屋所有权证书之日起30日内由出卖人支付。根据申请人与被申请人签订的补充协议第十四条的约定，房屋建筑面积，以房管局实测为准，其参照标准为_，如有误差按单价_元/多退少补。合同签订后，申请人根据合同约定支付房屋总价款_元，_年_月_日，被申请人逾期一年零13天才向申请人交付商品房，房屋面积与合同约定的参照标准误差1.26平方米。_年_月_日申请人才取得房屋权属证书（与合同约定逾期700天），根据申请人

11、与被申请人签订的商品房买卖合同及补充协议，被申请人违约逾期办理该商品房所在楼栋的权属证明，交付房屋面积与约定标准不符，违约致使申请人逾期取得房屋所有权证书的行为违反双方签订的商品房买卖合同第19条以及补充协议第十四条的约定。因此，被申请人应依约向申请人支付违约逾期办理楼栋权属证明违约金_元；向申请人支付自申请人应取得房屋所有权证书之次日起至申请人实际取得房屋所有权证书之日止的违约金_元；交付房屋面积与约定面积不符应退还的价款_元，以及前述三笔价款的逾期支付利息_元。申请人基于中华人民共和国合同法第60条、第121条，以及最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释第18条，

12、根据中华人民共和国民事诉讼法第24条，第108条之规定以及商品房买卖合同第二十五条第一款的约定，向贵委申请仲裁，请求绵阳仲裁委员会依法支持申请人的仲裁请求，以维护申请人的合法权益。此致_仲裁委员会申请人：_日期：20_年_月_日仲裁申请书7 申请人：_，男，汉族，_年_月_日出生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_职务：_请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元(月平均工资_元)。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及_%的经济补偿金_元；2

13、休息日加班费_元及_%的经济补偿金_元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于_年_月进入被诉人单位工作，任_一职至今。_年_月_日，双方签订了无固定期限劳动合同，约定申请人为总务部司机，约定申请人正常工作时间月工资为_元_，每日工作_小时、每周工作_天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作_天处，星期_、_还要求我随时出车，平均每月星期_、_天以上(公司出车均有打卡记录，由公司保管，请仲裁庭要求被申请人提供我的_年_月至_年_月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时出车加班，我早上_时_分出车接送公司员工上班，直到_时_分接公司员工下班，送完员工需要到_时，除去中午吃饭和休息时间_个小时、

14、平均每日延长工作_个小时以上，同时，非星期_至_晚上随时候命出车加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_元(_年_月_日双方协商将我的合同工资变更为_元)为基数计算，_年_月至_年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_元(_元/_、_倍、_个小时_周_个月_年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_元(_元/_、_倍、_个小时、_天、_个月、_年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。

15、被申请人的行为严重违反了劳动法和劳动合同法的规定，根据中华人民共和国劳动合同法第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。此致_市劳动争议仲裁委员会申请人：_(签名)_年_月_日仲裁申请书8 申请人：_，男，_年_月_日生，汉族。住址：_。 被申请人：广州_有限公司。地址：_区_。法定代表人：_。电话：_。请求事项：1、被申请人支付申请人工资_元；2、一次性伤残补助金_元；

16、3、一次性伤残就业补助金_元；4、一次性工伤医疗补助金_元5、护理费_元；6、住院伙食费_元；7、返还押金_元以上合计人民币_元。事实和理由：20_年5月9日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，从事司机兼送货员的工作，工资加提成约_元/月。20_年5月10日19时左右申请人驾驶粤a号货车从广州至高州路段经_市，往_县沙琅镇方向行驶时发生交通事故。_市劳动和社会保障局于20_年4月6日认定为工伤，20_年4月3日广东省劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。第一次医疗终结时间至20_年2月10日止，第二次医疗期从20_年4月4日起至20_年5月4日止，所有的医疗费都是由被申请人支付了，但从20_年5

17、月直至现在20_年5月30日没有给申请人支付工资，每次找被申请人要求支付工资时，被申请人却要求申请人写借条借钱用于平时的生活开支，现要求被申请人支付申请人工资元（20_年5月至20_年5月30日）。由于被申请人没有给申请人缴纳工伤保险费，所以被申请人还要支付申请人工伤保险待遇：1、一次性伤残补助金元（_元/月_8个月）；2、一次性伤残就业补助金元（_元/月_8个月）；3、一次性工伤医疗补助金_元（_元/月_2个月）；4、申请人住院、治疗10个月都是由申请人老婆进行护理，应该支付护理费元（_元/月_10个月）；5、申请人住院共计80天应该支付住院伙食费_元（80天_30元/天），6、被申请人还应

18、该返还押金_元；合计人民币_元。现具申请，请求你委依法仲裁。此致_劳动争议仲裁委员会申请人：_20_年_月_日仲裁申请书9 申请人：北京_家具有限公司 地址：北京市_县_乡法定代表人：李_职务：董事长委托代理人：刘_律师事务所律师被申请人：_国_家具销售中心地址：_市_区_路_号法定代表人：郑_职务：总经理案由：购销合同纠纷。仲裁请求：1.被申请人返还申请人货款_万美元;2.被申请人承担仲裁全部费用。事实和理由：_年_月，申请人与被申请人订立家具生产机械设备购销合同，约定被申请人于_年_月_日前供给申请人该国产木制家具生产设备一套，申请人分别于同年_月_日之前和收到设备之日支付被申请人该套设备

19、款的60%和40%，共计_万美元。此后，双方各自分别履行了上述约定。_年_月，申请人在对上述设备安装调试后得知，该套生产设备的国际公平市场价格只有_余万美元，远远低于被申请人在订立合同时的报价，遂委托北京迸出口商品检验局对该套生产设备进行价值鉴定，鉴定结果表明，该套生产设备属于全新状态时的公平市场鉴定总金额为_万美元。被申请人在为申请人购买这套生产设备时索取的货款明显高于其实际价值。为公平解决这套设备的款额问题，减少申请人经济损失，申请人多次以友好的态度与被申请人协商，希望在确保被申请人合法利润的前提下由被申请人退回多付的部分货款，但被申请人以“合同已经履行完毕”、“设备价款系双方约定的”为由

20、予以拒绝。为使申请人与被申请人之间的争议得到公正的解决，确保申请人的合法利益，特依据申请人与被申请人之间订立的仲裁协议向仲裁机构提出仲裁申请，请依法仲裁。证据和证据来源：1.购销合同书，由争议双方共同订立：2.生产设备明细表，被申请人提供，申请人核查签收;3.生产设备付款单据，被申请人给付;4.鉴定证书，北京进出口商品检验局提供。此致中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁申请书10 申请人：_，性别 ：_，出生日期 ：_年_月_日 职业：销售助理 ，工作单位：_有限公司，_编码：_家庭地址： _，身份证号码：_手机号码 : _，通讯地址：_，电话：_。被申请人：_有限公司，法定代表人：_注册号：_，地

21、址：_主要负责人 ：_，职务：_，手机号码：_，邮编：_办公地址： _，电话：_。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。请求事项：一、追讨_年_月份拖欠的工资 共计_元整。二、发还_年_月工资_元整。三、补还每月莫名扣除_的工资；共计_元整。四、补还_月_月_月_月每月少发的工资_合计_元整。五、该公司未与本人签订书面劳动合同_个月 ，要求赔偿双倍工资_元整。

22、六、非法解除劳务关系 未提前通知本人，要求经济赔偿金 共计_元整。合计总金额：_。事实和理由：一、该公司至今未发放与本人_月份工资（_元），约定发放当月工资时间为次月_日。该公司一直不按时发放工资，如：_月份的工资拖欠至_月_日发放。现公司又拖欠员工_月份工资。二、该公司_月份工资本人要求按时发放。三、本人_月_月的工资单中显示本人的工资与实际发放的工资不符。每月缺少绩效奖励_元月，共计_元。四、对于面试时负责人曾与本人承诺试用期工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资3500元整。试用期后工资（是除去所有需缴纳四金及公积金的金额）到手工资4000元整。事后工资未按照面试时承诺的工资

23、发放则是在3500与4000元的工资，除去需缴纳社保的金额之后发放给本人的工资（详可见工资明细）与负责人沟通过此事，也确认过此事，因负责人忙于工作一直拖欠此事。_年_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元、_月实际发放工资_元，合计工资实际发放_元；应发放_元整（附工资单及兴业_工资卡记录）五、根据劳动民法典第二章第十条的规定，该公司未与本人订立书面劳动合同，故根据劳动民法典第七章第八十二条的规定，要求该公司向本人支付二倍的工资。本人月工资为_元，合计_元。六、根据劳动民法典第四章第四十一条的规定，用人单位裁员应提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意

24、见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告后，才可以裁员。但该公司因经营状况不好需裁员为由，未提前三十天向员工告知，也没有听取员工的意见，在员工毫不知情的情况下，当日裁除员工当日与员工商量劝离协议。本人不能接受该公司这么做法，且认为该做法属于非法解除劳动关系。故根据劳动民法典第七章第八十七条的规定，要求公司向本人支付赔偿金_元。（有证人可以作证） 该公司这种行为连给员工找工作的时间都没有；由于国庆长假即将临近，工作又不能马上找到；且生活压力增大，工资又拖欠着，没有工资本人实在无法维持基本生活，还要花时间找工作，这让员工毫无选择。请求仲裁委员会帮助劳动者尽快处理此事。此致劳动人争议仲裁委员会申请人（

25、签名或盖章）：_年_月_日仲裁申请书11 申请人：_，男/女，汉族（或具体的_名称），1_年_月_日出生，现住_市_区_路_号。联系电话：_。 被申请人：_有限公司，住所地：_市_区_路_号。电话：_。法定代表人：_，职务：_请求事项：一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金_元(月平均工资_元_个月)。二、裁决被诉人向申请人支付_年_月至_年_月加班费共_元，其中：1、延时工作时间加班费_元及25%的经济补偿金_元;2、休息日加班费_元及25%的经济补偿金_元。以上二项合计：_元。事实与理由：申请人于_年_月进入被诉人单位工作，任_一职至今。_年_月_日，双方签订了(无)固定期限劳

26、动合同，约定申请人为_，约定申请人正常工作时间月工资为_元，每日工作8小时、每周工作5天。但事实上，被申请人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日还要求我加班，平均每月星期六、日_天以上(公司均有打卡记录，由公司保管，请_庭要求被申请人提供我的_年_月至_年_月间的考勤记录)。另外，休息日也是随时加班，我早上_时_分上班，直到_时_分下班，除去中午吃饭和休息时间_个小时、平均每日延长工作_个小时以上，同时，非星期一至五晚上随时候命加班，具体时间以公司保管的打卡记录为准。我为被申请人加班，但被申请人却没有按劳动法的规定给我安排补休，也没有按规定为我支付加班费。从被申请人发给我的工资条可以看出，我

27、的加班时数、加班工资均为零，按照双方劳动合同约定的月工资_元(_年_月_日双方协商将我的合同工资变更为_元)为基数计算，_年_月至_年_月间，被申请人拖欠我延时工作时间加班费_元(_元/21.75_1.5倍_个小时_周_个月_年)未付、拖欠我休息日工作时间加班费_元(_元/21.75_2倍_个小时_天_个月_年)未付。为此，我多次找被申请人领导协商要求支付，被申请人均予以拒绝。被申请人的行为严重违反了劳动法和_的规定，根据中华人民共和国_第38条第2项和46条第1项的规定，我于_年_月_日以被申请人“未及时足额支付劳动报酬”为由向被申请人提出了解除劳动合同关系，由于被申请人拒绝支付我的加班费和

28、经济补偿金，为维护申请人的合法权益，特向贵会申请_，请求_委在查明事实的基础上支付我的_请求，依法裁决。此致_市劳动争议_委员会申请人：_(签名)_年_月_日仲裁申请书12 申诉人：_公司 申请人：张某被申请人：_某地产开发有限责任公司申请事项：一、请求仲裁庭依法裁决被申请人违约，裁决强制被申请人向申请人交付某家园6号楼2单元3层西户房屋;二、请求仲裁庭依法裁决强制被申请人为申请人办理第一项请求交付房屋的房屋产权证;三、请求仲裁庭依法裁决被申请人支付违约金21382元(20_年11月1日起计算至被申请人实际交房之日止);四、请求仲裁庭依法裁决被申请人支付过渡费5856元(计算至被申请人实际交房

29、之日);五、请求仲裁庭依法裁决仲裁费及相关费用由被申请人承担。事实和理由：_年4月19日申请人同被申请人签订拆迁房屋补偿安置协议书，同年8月17日双方又签订了呼和浩特市房屋拆迁回迁安置住房合同，该合同约定被申请人应在20_年10月30日向申请人交付回民区昌盛家园6号楼2单元3层西户房屋一套，建筑面积74.39，产权归申请人所有。合同签订后，申请人依约履行了义务，支付首次付款33910元。20_年10月被申请人通知申请人办理入住手续，但办理入住手续的前提是申请人必须交回原合同，重新签合同后才能交付第二次付款和办理入住手续。经申请人对照发现被申请人要求重新签订的合同第二条同原合同约定不符，作为回迁

30、户补交的差价比原合同多出近万元。经多次协商，被申请人不同意按期交付房屋。无奈，申请人将此事投诉到呼市市长信箱，后转到市房产局处理。_0年3月12日呼和浩特市房地产监察的大队针对被申请人的行为做出说明，确认申请人投诉情况属实，被申请人行为属于违法行为。依据拆迁房屋补偿安置协议书可以计算出申请人拆迁房屋价值83252元，申请人又支付现金33910元，相当于申请人向被申请人支付房屋价款117162元，依据呼和浩特市房屋拆迁回迁安置住房合同第七条之规定，被申请人应承担一年的违约金即117162_5/10000_365=21382元。房屋拆迁时间为_年4月至今，已30个月，已逾期12个月，被申请人应支付

31、过渡费8_30.05_12_2=5856元。综上所述，被申请人行为已构成违约，应承担违约责任，申请人依据中华人民共和国民事诉讼法及相关法律之规定，请求仲裁庭依法裁决被申请人违约，应向申请人交付某家园6号楼2单元3楼西户房屋一套;裁决强制被申请人为申请人办理该房屋的房屋产权证;裁决被申请人支付逾期交房违约金21382元(从20_年11月1日起算，计算至被申请人实际交付房屋之日止);裁决被申请人支付过渡费5856元(计算至被申请人实际交房之日);裁决被申请人承担本案仲裁费及相关费用。此致呼和浩特仲裁委员会申请人：年月日仲裁申请书13 申请人： 住所：法定代表人：被申请人：住所：法定代表人：请求事项

32、1、裁决解除合作经营协议书；2、被申请人返还申请人支付的全部股权转让款项，合计人民币3000万元及利息。事实和理由20_年10月8日，申请人与被申请人签订了_房地产开发有限公司股权转让合同（以下称“股权转让合同”），申请人受让_公司100%的股权，根据被申请人提供的_公司20_年度审计报告，双方约定股权转让款为8000万元，其中被申请人实际投资5500万元，股本溢价2500万元。20_年10月12日，被申请人向申请人出具了一份关于公司往来款的确认书，告知申请人其已通过向山西h建筑工程有限公司_分公司支付工程款的形式抽逃出资 万元，由于双方订立合同时被申请人隐瞒了其抽逃出资的事实，而依合同约定申

33、请人受让的是合法完整的100%股权，因此，被申请人负有补足出资的法定义务，此后，申请人也多次要求被申请人返还抽逃的出资，但被申请人一直未予以补足。_公司因为资金短缺，曾多次要求股东追加投资，本着精诚合作的精神，申请人均作出积极回应，截止至20_年1月15日，申请人累计已向被申请人及_公司流入 万元。经双方多次协商，20_年3月28日名为b房地产开发有限公司股东会纪要的文件确认了申请人总计支付的3000万元股权转让款折抵_公司40%的股权，而被申请人剩余的股权转让款确认为4500万元（计算标准为：原股权转让合同约定的8000万元转让款扣减申请人已支付的3000万元及预估的_公司 万元亏损），之后

34、，双方于20_年4月7日签订了合作经营协议书，再次确认申请人受让100%股权变更为受让40%股权。需要强调的是，无论是100%受让股权还是部分受让股权，被申请人的股权转让款中均包含其已抽逃的 万元出资，申请人始终负有补足出资的法定义务，申请人也从未放弃要求被申请人充实资本，且屡次催告， 年 月 日申请人再次函告被申请人 日内返还抽逃的出资，但时至今日，被申请人仍未返还。由于工程项目急需支付工程款，_公司已多次发函股东要求增加投资，但被申请人经申请人多次催告后其仍不履行返还出资的义务，严重影响了公司的正常运作，该行为已构成了根本性违约，违背了诚实信用原则，损害了申请人合法权益。基于以上事实和理由

35、，申请人依据相关法律法规，请求仲裁庭保护申请人的合法权益，裁决如申请。此致申请人：_房地产开发有限公司年 月 日仲裁申请书14 申请人： 电话：住所:邮编:被申请人：住址：邮编：法定代表：职务，总经理电话：申诉请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同20_年9月8日到20_年10月9日双倍工资计20_元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人一个半个月工资的经济补偿金计4469元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月和20_年1月至2月单位应缴纳社会劳动保险费1650元四、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年9月至20_年3月加班工资2567.04元（112小

36、时_15.28元/小时_1.5倍=2567.04）五、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年12月1日至20_年3月5日工资8861.11元六、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年1月至2月的住房公积金200元（每月100）七、依法裁决被申请人现金支付申请人20_年年终奖2750元。合计金额：22497.15元事实与理由：申请人于20_年09月08日起与被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为20_元;第二个月转正后每个月工资为2500元。直至10月9日为止，被申请人都没与申请人签定书面劳动合同，被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险。现根据合同法第八十二条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。因此被申请人应该支付20_-09-08日到20_-10-09日工资计20_元;根据合同法第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，计4469元（一年半）。被申请人没有为申请人缴纳社会劳动保险，单位应缴纳社会劳动保险费为劳动者实收工资的20%共计1650元。被申请人未按时支付20_年