天津电大一网一《劳动合同法（本科）》形考任务一

1、试卷总分：100得分：100.劳动合同法规定的劳动合同的类型有：（）A.试用期合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.无固定期限劳动合同D.固定期限劳动合同答案:BCD.在劳务派遣中，用工单位应当履行以下那些义务。（）A.支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇B.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训C.连续用工的，实行正常的工资调整机制D.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬E.执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护答案:ABCDE.用人单位符合以下哪些情形，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排 到新用人单位工作”。（）A.用人单位以组织委派或任命

2、形式对劳动者进行工作调动B.用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同C.劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位D.因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动答案:ABCD4.根据职工带薪年休假条例的规定，以下单位的职工，连续工作1年以上的，可以享受 带薪年休假的有（）。A.有雇工的个体工商户B.事业单位C.社会团体D.民办非企业单位答案:ABCD5.根据劳动合同法的规定，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳 动合同。1030151）.3答案:B 6.根据劳动合同法的规定，以下各项中，用入单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳 动合同的有（

3、）。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动能力的；B.在本单位连续工作满15年，且距法定迅体年缺乏5年C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；答案:ABC1）.用人单位有以下哪些情形时，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给 劳动者造成损害的，应当承当赔偿责任。（）A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身平安的.劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的C.侮辱、体罚、殴打、非法搜杳或者拘禁劳动者的D.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的答案:ABCD.用人单位有以下哪些情形，可以责令用人单位按

4、应付金额百分之五十以上百分之一百以 下的标准向劳动者加付赔偿金。（）A.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的C.安排加班不支付加班费的D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的答案:ABCD.用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。A. 一倍B.二倍C.四倍D.三倍答案:B10.有以下哪些情形，用人单位可以解除劳动合同。（）A.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的B.被依法追究刑事责任的C.严重违反用人单位的规章制度D.在试

5、用期间被证明不符合录用条件答案:ABCD11.根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位应符合以下哪些条件？（）A.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度B.法律、行政法规规定的其他条件C.注册资本不得少于人民币200万元I）.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施答案:ABCD 12.甲公司与张某签订？ 了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在 地的最低月工资标准为750元。根据劳动合同法的规定，张某在试用期的月工资不得低 于（）元。720800640750答案:D.劳务派遣只能在（）的工作岗位上实施。A.长期性B.辅助性C.替代性D临时性答案:BCD.订立劳动合同，应当

6、遵循合法、（）的原那么。A.公平B.老实信用C.平等自愿D.协商一致答案:ABCD.根据劳动合同法的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，劳动者需要年满（） 周岁，有劳动权利能力和行为能力。20161418答案:B.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的（）向劳 动者支付赔偿金。A. 一倍B.三倍C.二倍D四倍答案:C17.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。A.当地劳动保障行政部门B.当地人民法院C.当地人民法院或者当地劳动保障行政部门D.当地公安机关答案:B18.非全日制用工小时计酬标准不得低于（）。A.劳动者住所地人民政府公布的平均小时工资标准B.用人单位所在地人民政府公布的平均小时工资标准C.劳动者住所地人民政府规定的最低小时工资标准D.用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准答案:D.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳 动者每月支付（）的工资。A.五倍 B.四倍 C.二倍 D.三倍 答案:C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期