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文档简介

1、Word - 3 -XX公司规章制度（共5则） XX公司管理制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司进展壮大，提高经济效益，依据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 一、公司全体员工必需遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和打算。 二、公司提倡树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司进展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的乐观性、制造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化学问，为员工供应学习

2、、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素养和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓舞员工乐观参加公司的决策和管理，鼓舞员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的安排制度，为员工供应收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工供应公平的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、嘉奖。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节省，反对铺张铺张；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体制造精神，增加团体的分散力和向心力。 八、员工必需维护公司纪律，对任何违反公

3、司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。员工守则 一 此处隐蔽25275个字 12、两人以上有意或者过失，导致工作过失后果发生的，按个人所起的作用确定责任。 13、对工作过失责任人，视情节轻重作如下处理： （一）情节较轻未给公司造成经济损失的，赐予有关责任人批判教育或书面告诫，并处以罚款的处理： 1、全部工作岗位因工作不到位，服务质量不高，造成服务对象投诉状况属实的，每消失一次罚款50元。 2、缺乏调查讨论、工作浮夸，供应不实数据、虚假资料等论证依据，影响经营决策正确性的，每消失一次罚款50元。 3、对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，每消失一次罚款50元。 4、因工作失误或其他缘由受到

4、上级部门通报批判的，每消失一次罚款50元。 5、无正值理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的，每消失一次罚款50元。 6、私自进行有偿询问或服务，违规收取押金、保证金和其他费用的，消失1次罚款50元，收缴违规收取的费用。 7、超越规定权限实施许可或者擅自提高、降低许可条件，造成不良影响和后果的，消失1次罚款50元。 8、未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的，消失1次罚款50元，并有当事人在规定时间内完成补救措施。情节严峻的，追究法律责任。 9、未按规定使用公章，导致后果发生的，消失1次罚款50元。造成公司经济损失的，由相关责任人担当经济赔偿责任。 10、因关门、关窗等平安防范措施不到位造成

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