专科护士年度工作计划

1、第 PAGE16 页 共 NUMPAGES16 页专科护士年度工作方案专科护士年度工作方案1一、稳固ICU危重病人基储特级护理质量，实现持续改良、不断进步的根本目的：科内根据上年度业绩量化考核得分，结合专科工作年限及职称，选出12名护理质量督导员，日常对护理工作过程中护士长不能体察到的护理行为进展督察，并以指导改良为主要目的，不与护士业绩量化考核挂钩，督导员每月将发现的问题和改良的效果在护士例会上反应一次，进步全体护士主动纠偏和标准行为的质量意识。继续实行上级护士负责指导、监视和检查下级护士工作，质量考核与两者同时挂钩制度。护士长和质量控制小组成员每周五负责检查在科病人的护理质量，并记录存在问

2、题，提出改良措施。完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准，每月护士长力求跟班一轮，按标准对当班护士进展督查和指导，并及时改良和完善。确定每月最后一日作为护士质量标准学习日，确保人人掌握和执行标准。每月底组织护理质量督导员和质量控制小组成员开质量检查报告会一次，指出科内质量薄弱环节，共同商讨改良方法，不断进步科内护理质量。继续带着全科护士及时探索、总结行之有效的根底护理新方法，并形成标准，不断进步根底护理技巧，进步病人的舒适感及满意度。二、改良学习方法，有效加强常见并危重病及疑难病的相关理论知识学习，并继续强化根底和专科操作训练，进步疾病护理技能。利用晨会每日选择在院的一个病种及时进展相关理论知

3、识和护理常规的学习，有效进步当日护理内涵质量。每月组织一次护理查房，分别针对一般、疑难危重等不同病种。全科护士不定期参加科内医生组织的业务学习并做记录，纳入考核内容。制定确实可行和有效的三基理论、专科知识学习方案，将三基和专科理论按内容分篇，每月每篇人人考核过关，并设立奖励制度进展鼓励。每月一次按时组织全体护士学习ICU专科常见并疑难杂症的治疗护理新动向与体会，并讨论、记录、总结进步。成立操作考核小组，以临床随机考核为主，将对病人的“人文关心”列为重点考核内容，每人每月3项培训并考核，进步操作程度和护理内涵质量。科内继续每季度分组集中床边操练各种ICU监护技术一次，做到人人熟悉各种抢救及监测仪

4、器的使用与维护，并能纯熟配合各种抢救。结合脑外科、心内科年底举行ICU专科理论及操作技能竞赛。根据科室工作情况，继续分批选送科内护士去胸外科、神经内、神经外科院内进修专科护理技术1周。三、强化护理平安意识，加强全员平安教育继续倡导ICU内的“慎独”精神和爱伤观念，坚持现行的制度，每周五护士长利用晨会组织学习、提问职责制度，并予以平安警示。制定职责制度、应急预案学习和考核方案，每季度进展考核一次，在原有根底上不断强化，并利用每月全科护士例会分析p 当月全院及科内的平安隐患，提出防范措施。强化ICU护士的“慎独”精神，强调用药平安，护士长利用跟班时间及时督查违规行为，并予以严惩，每月组织学习和考核

5、新药用药知识一次。以身作那么加强思想品德及职业道德教育，搜集一些关于职业道德和做人标准方面的文章，利用每月护士例会，组织全体护士学习讨论，叙说心得。继续加强护理文件书写的培训、检查工作，进一步完善护理监测记录单的内容，确保护士及时、客观、真实、完好地完成护理记录，确保医疗护理平安。四、配合医疗工作学习和引进实用的护理新技术、新工程，积极在护理理论中推广应用，搜集和整理护理科研资料，进步论文发表率。结合ICU医疗新技术、新工程，开展相应的护理新技术。进一步完善CRRT护理新技术，加强对CRRT小组成员的再培训和操练，同时帮带全科护士人人学会操作床边血滤机。继续进展“俯卧位机械通气”新技术的临床护

6、理理论工作，完成相关护理常规的制定。制定论文写作方案，要求年底前护师以上人员必须发表市级以上论文一篇，主管护师必须发表省级以上论文一篇。五、加强继续教育学习，利用各种时机和方式，不断进步护理人员业务技能1、对照“江苏省继续教育工程及学分管理方法”，要求每位护士年初制定个人学分完成方案，并有方案的完成继续教育学分。2、继续鼓励科内护士参加各种学历教育，争取20_年底自考本科学历达6名，科内全体护士均到达大专及以上学历。3、加强五年内护士根本技能操作培训，按五年内护士标准化培训要求认真进展考核、培训。4、重视专科护理人员培养，经护理部同意争取安排2名护士外出进修。5、科室继续订阅中华护理杂志，便于

7、护士及时理解护理新动向，进步论文写作才能。6、倡导“关爱生命，呵护安康”新的效劳理念，从细节做起，实在为病人做实事。7、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，继续实行护士每日主动与病人家属 联络和代买餐点效劳，实在解决家属的实际困难。8、倡导“关爱生命，、呵护安康”新的效劳理念，从形象做起，申请定做新的ICU护士工作服，一方面方便操作，另一方面表达ICU护士精干、身心优美的形象。9、在科内开展选评ICU形象大使活动，根据平时的理论操作得分、年终业绩考核得分、医生护士的综合评价、护士长考评及日常病人家属满意度随时调查，评出1名护士形象大使，给予奖励和表彰，树立ICU护士效劳品牌形象理，带动ICU全

8、体效劳质量。专科护士年度工作方案2一、肿瘤登记工作管理根据肿瘤随访登记工程施行方案20_，开展永康镇各村卫生所恶性肿瘤新病例登记报告工作，不断进步肿瘤登记报告数据质量。各村按时填报恶性肿瘤病例报告卡和恶性肿瘤病例死亡报告卡。二、肿瘤登记工作监测卫生院防保科根据市疾控中心慢病科的统一要求并结合我镇实际情况，制订20_年度肿瘤随访登记工程施行方案，以保证此项工作的正常运行。1、健全村级医疗保健网、死亡统计制度和可靠的人口学资料完善肿瘤新发病例和死亡病例发现途径，开展病例核实和随访工作，保证数据的准确性。以死亡统计资料为根底开展发病补充登记工作，并定期从村部获得人口数据。2、开展人员培训积极参加市级

9、培训，并对辖区内各相关人员进展培训，培训内容：包括肿瘤新发病例和死亡病例的报告程序、人口资料的搜集技术与方法、肿瘤命名、登记资料的统计等。三、登记资料的搜集1、人口资料人口资料的搜集是肿瘤登记的根本内容之一。人口资料的来主要是两个渠道：一是利用人口普查资料，推荐使用我国五次人口普查的人口资料；二是由公安、统计部门逐年提供相应的人口资料。人口资料应包括居民人口总数及其性别、年龄构成。每年的居民人口总数通常采用年平均人口数。从人口普查或公安、统计部门获得的人口报表一般只提供间隔一定年限的分性别、年龄组的人口数，每年的年龄别人口资料。2、新发病例资料肿瘤新病例的报告范围是全部恶性肿瘤ICD10：C0

10、0。0C97和中枢神经系统良性肿瘤D32。0D33。9。肿瘤登记搜集资料的根本方法是由村卫生所中诊治肿瘤病例的医务人员填写肿瘤登记报告卡，经医院汇总后统一报送至慢病科。根本工程：包括姓名、性别、年龄、出生日期、居住地址、肿瘤名称、肿瘤部位亚部位、诊断日期、诊断单位、诊断根据、死亡日期；如有条件时还要求填报组织细胞学类型、诊断时分期等。四、肿瘤登记资料的整理1、报告卡验收医院防保科工作人员收到各报告单位上报的肿瘤报告卡后，检查卡面书写情况，发现漏填、工程不完好或内容可疑，应退回报告单位重新填写。2、死亡补充发病为减少漏报例数，防保科应每年将搜集的肿瘤死亡资料与肿瘤报告资料进展核对，对只有死亡卡而

11、没有病例报告卡即发病漏报的病例应进展追溯调查，获得相关诊断信息肿瘤的部位、病理学类型诊断日期等，补充填写肿瘤发病卡。3、剔除重复卡。4、报告卡的存放报告卡完成年度统计后，应按照一定的规那么存放，以备核查。5、肿瘤病例的随访访视的方式一般为上门访视，时间间隔可根据病人的生存状况确定，但至少1年一次。通过访视可理解病人的生存状况、居住地址和户口地址变迁等状况，还可搜集病人进一步诊断、治疗、转移、复发等情况，并可为病人提供生活起居指导、定期医学监护提醒等根本卫生效劳。五、工作方法、根底和流程1、组织和指导辖区各村卫生所开展肿瘤登记报告工作；每月汇总、审核上报的肿瘤卡；每季度第一个月15日前上报上一季

12、度肿瘤卡。2、每季度开展1次督导，撰写工作督导报告，及时反应督导/评估结果。3、定期对各类有关人员进展技术培训和技术指导。4、定期与当地村卫生所联络，获取人口资料。5、搜集辖区医疗机构报告的新发病例，负责审核、整理、填报，并按要求上报各类统计报表；逐张核对报告卡，登记登记册；每月10日前上报上月的肿瘤卡；6、死亡补报：定期从死因登记报告册获取肿瘤死亡病例信息，补充遗漏的肿瘤死亡病例，做好死亡补发病报告工作。7、定期开展新发病例核实，对病例进展追踪随访工作并及时更新随访信息；至少每年一次。8、管理与保存各种新发病例原始资料、统计数据等相关资料。专科护士年度工作方案3时间飞逝，转眼间就到了新的一年

13、。在新的一年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，加强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目的，骨科制定工作方案如下：一、突出专科特色，打造护理品牌。护理作为专业技术行业，应在时机与挑战中找准适宜的位置，走专业建立之路是骨科护理工作的重中之重。科内重点培养2名责任护士对病人进展功能锻炼指导工作。进一步完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务求到达效果。准备在制定骨科常见病功能锻炼，配以彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和方法。二、抓好质量管理。1、针对护理工作中存在的难点、焦点

14、问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心“的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。2、使标准化护理质量标准落到实处，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。三、进展标准化培训。1、配合护理部，建立护士标准化培训。不同年资、才能的护士进展不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。2、每天进展床边护理业务查房，每月进展二次业务学习，每月进展一次护理操作示范和考核，每月进展一次教学查房。3、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经历，学习新技术、新知识。四、整理好护理流程和告知。1、合理的护理工作流程是

15、日常工作顺利施行的根底，我们在根底护理、专科护理、安康宣教方面要有合理的工作流程，指导护士进展日常工作。方案在本科现有的工作流程的根底上，真正做到符合临床工作实际、实在可行。2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完善入院、体位、治疗、特殊考前须知、专科康复的告知。五、实在落实“以病人为中心“的效劳。1、完成护士观念上的转变，把过去的“要我效劳“转变为“我要效劳“。进步护士的礼仪与素养，创自己的护理。2、把“以病人为中心“的效劳，详细到护理行为的每一细节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。专科护士年度工作方案4一、加强自我管理，不断钻研专科理论与技能作为一名专科护士，一名护士长，一位

16、学科带头人，必须首先加强自我管理，不断加强自我学习，学习专科的新理论、新知识与新技能，关注本专科的前沿知识，不断给自己充电，以饱满的姿态、满腔的热情及丰富的专科底蕴来投入到本专业工作。二、加强科室团队建立，进步护士主动效劳意识作为一名护理管理者，建立一支高效、团结、向上的急救护理团队是管理的首要目的，同时由于儿科护理工作与患儿的特殊性，要求儿科护士不仅具备过硬的.急救技术还应具有较强的沟通协调才能及主动效劳意识，为患儿及家属提供更优质的效劳，因此，必须强化护士效劳意识，引导护士主动参与科室及患儿和家属的管理，进步护士的能动性。三、开展品管圈活动，进步护理质控程度加强科室质量管理，表达持续改良是

17、护理质控的永久话题。作为一名管理者，科室的质控管理是根底也是关键。在医院开展品管圈的根底上，方案开展有专科特色的品管圈活动，组织全科人员进展学习，施行头脑风暴法，发挥全体护士的积极性，进步科室护理质量，并做好有关统计总结工作，表达持续改良。四、加强专科培训，整改培训形式，进步培训效果护理培训需要不断地强化，尤其是专科理论与技能，在总结以往培训的根底上，进展培训形式的整改，杜绝形式化培训，让护士主动参与培训，根据护士的层级对护士需掌握的内容进展归纳总结，高层级护士对低层级护士进展培训，提早准备课件并护士长参与审核，最后进展相关考核，力争到达学有所用。五、不断开展新技术新工程，进步科研程度在如今知

18、识更新迅速的年代，应及时摒弃旧知识、旧理念，承受新知识、新观念，以适应学科开展的需要。带着全科护理人员不断开展新技术新工程，并进步创新意识与科研才能，方案20_年开展新工程12项，带动全科护理人员进展相关科研设计与研究，做到用数据来证实，用实例来研究。六、开展微笑效劳，做好科间协调工作根据专科特色，制定更详细、更实用的儿科微笑效劳措施：继续开展责任制整体护理，护士包干病人，以便更好的与患儿及家属进展沟通，进步其安康教育的知晓率，以进步患者满意度；始终将“以病人为中心”的效劳理念贯穿于护理工作中；继续开展“出院患儿的 回访”；每月召开工作座谈会及护患沟通会理解病人住院期间的感受、患儿家属的需求，

19、征求患儿家属的意见，增进护患关系；同时，加强科室与急诊科以及其它各临床科室的协调工作，及时进展质量评价与反应，促进急诊护理工作更有效的开展。总之，作为一名专科护士和一名护理管理者，必须从更深更远的层次与角度来对待自我开展与学科开展问题，同时也必须从自我做起，从细节做起，带动全科护理人员完成方案工作，促进本专科护理的开展。专科护士年度工作方案520_年即将成为过去，20_年已大步向我们走来，重症医学科也将迎来两岁生日，为了重症医学科的开展，为医院开展尽一份力，我科20_年工作方案如下：一、首先继续加强人才培养：医院要想开展，人才是关键，同样科室要想开展，要有自己的核心竞争力，人才培养是关键。医院人员条件允许，增加招聘人员在重症医学科轮转甚至让新人在重症医学科开展，拟派人到省内外三甲医院icu进修学习。我科成立一年多以来，虽然在抢救急危重症病人方面及防范医疗纠纷方面作出了一定的奉献，但仍是一个年轻的科室，有许多知识需要学习积累，许多知识需要反复学习掌握，医师护士需要磨合。临床医师业务学习每周至少一次，并加强院感知识学习，尽可能减少院感发生。二、开展新技术：在开科一年多来，我科虽已逐步开展了