2022年职业健康安全防护设施管理制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职业健康安全防护设施管理制度1目的和适用范围1.1目的：为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全事故，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保障员工人身安全和健康，制定本制度。本制度规定了职业健康安全防护设施管理范围和内容。1.2适用范围：适用于公司总部及本地事业部的职业健康安全防护设施管理，异地子公司参照执行。2引用文件2.1引用文件2.1.1中华人民共和国职业病防治法2.1.2中华人民共和国安全生产法2.1.3机械制造企业安全质量标准化工作指南中国机械工业安全卫生协会2.2引用标准2.2.1GB8196-87机械设备防护罩安全要求2.2.2T

2、J33-79工业企业采光设计标准2.2.3GBZ1-_工业企业设计卫生标准3术语和定义3.1职业健康安全防护设施：系指预防劳动者在生产活动中产生职业病，保护劳动者身体健康、安全所配置的防护装置及与设备配套而形成预防系统的各种辅助设施。3.2安全技术参数：配置在各种设备上的安全防护附件,如压力、重量、长度、高度、温度、浓度、射线、定时、防燃、爆测控报警器、消声降噪及各种安全联锁装置,为试验、使用的安全技术标准。4职责4.1生产制造部4.1.1根据职业健康、安全有关法规，结合公司实际情况提出需求；为员工的职业健康、安全创造条件。4.1.2按照职业健康、安全的相关要求，对公司购进的各种职业健康安全防

3、护设备设施进行审核。4.1.3定期检查各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况；并指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。4.1.4指导、协助各事业部生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。4.1.5指导、协助各生产厂的职业健康安全防护设备设施安全装置的检测、检验及评价工作。4.2各事业部的安全管理部门职责4.2.1根据职业健康、安全有关法规，结合本事业部实际情况提出需求；为员工的职业健康、安全创造条件。4.2.2按照职业健康、安全的相关要求，对购进的各种职业健康安全防护设备设施进行审核。4.2.3定期检查各生产厂的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况；并

4、指导防护设备设施的维护及隐患整改工作。4.2.4协助上级职业健康、安全环保主管部门检测、检验防护设备设施安全装置及评价工作。4.2.5根据职业健康、安全防护的需要提出增加、改造安全防护措施。4.3各生产厂职责4.3.1根据职业健康、安全有关法规，结合本单位实际情况提出需求；为员工的职业健康、安全创造条件。4.3.2按照职业健康、安全的相关要求，参与对购进的各种职业健康安全防护设备设施的审核。4.3.3定期检查本单位的职业健康安全防护设备设施运行、维护情况；及时整改隐患；并记录在案。4.3.4协助上级安全主管部门对职业健康安全防护设备设施的检测、检验工作。4.3.5根据职业健康、安全防护的需要提

5、出安全防护建议。5防护设备设施管理5.1配置在各种设备或因设备改造需新增或更换安全防护装置，其安全技术参数，应符合各自的用途标准要求，正确采购、安装、使用；任何单位或个人不准擅自更改或拆除；5.2特种设备的安全附件按特种设备管理制度中的规定执行。5.3毒物气体、可燃气体浓度感应器、阻燃防爆测控报警器，采购时应验证产品生产许可证，产品质量合格证；不准采购、使用与原机配置有异的其他替代产品。5.4配置在设备上的各种安全防护附件在校验期间，须备有经过检验合格的同类产品安装替换，使其处在可监视状态；不准用阀门开关或堵头盖封死原阀表接口。5.5对预防各种伤害(触电、灼伤、烫伤、冻伤、滑跌、坠落等)而设置

6、的护栏、网，未经安全主管部门确认允许，不准擅自拆除(不包括工程竣工须拆除的围拦)。5.6各种职业健康安全防护设施，应设置醒目的警示标志或标识。5.7使用单位应经常检查与生产线配套的除尘、净化设备设施，并根据具体情况，定期添加附件或更换药剂，使其经常保持良好功效状态；5.8净化空气的设备设施及用品、用具应经常检查维护，使其经常保持良好的功能状态，未经安全环保主管部门论证确认，不准擅自拆除。5.9因生产需要新增、更换或拆除各种职业健康安全防护设备设施(主要指除尘、净化设备)，须有安全技术主管部门参与评审或评价确认后方可购进，必要时派员监督安装、拆除。5.10经维修、保养或改造后的设备，原配置的安全

7、防护装置应经验证确认灰复原样，杜绝少装、错装事件发生。6隐患整改要求6.1各事业部生产厂的设备管理部门、安全管理部门经各种检查发现的各种隐患，按安全环境检查管理制度中规定执行。7检查与考核本制度由公司安全生产委员会实施检查考核。8附则本制度自二_年_月起实施，本制度由生产制造部解释。2022年职业健康安全防护设施管理制度（二）1、目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定本制度。本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。2、职责和权限_公司主管领导负

8、责审批职业健康宣传教育培训计划和监督实施；2.2班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育3、工作内容3.1培训计划：班组根据岗位特点每年_月份负责向主管领导申报培训需求。主管领导根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划；3.2培训时间：对作业人员进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时；3.3培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。3.4培训形式：(1)内部培训；(2)外部委托培训3.4

9、.1内部宣传教育培训：a)新员工进厂结合安全“三级教育”，介绍公司作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；b)员工在岗期间通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境检测结果及个人身体检查结果；c)转换岗位由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；d)公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等知识；3.4.2外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，外部培训一般情况是参加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般是公司主要负责人和职业健康管理人员；4.培训效果评定4.1新入厂或转岗人员经考核、评定具备与本岗位相适应的职业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者