2022年落实安全制度的行动措施

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年落实安全制度的行动措施郑州电缆(集团)股份有限公司是我国电线电缆行业的大型骨干企业，国家大型一级企业，由电缆、机械制造两大部分共十四个制造分厂组成。产品有十大类共计_多个品种，_多个规格，有员工近_人。长期以来，我公司始终遵循“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作贯穿在整个企业的各个领域，落实各级安全生产责任制，不断加强安全生产技术，强化安全管理，持之以恒地从软、硬件着手，狠抓重点，确保公司的生产经营指标顺利完成。具体工作如下：一、落实安全生产责任制。安全生产责任制是企业一项最基本的安全生产制度，是各种劳动安全卫生制度的核心，它明确规定了企业

2、法人、企业领导者、管理者及各类人员对安全生产应负的责任。多年来，郑缆公司成立了以总经理为主任的安全生产委员会，主管生产的副总经理主抓安全工作，各分公司成立了安全生产领导小组，以一把手为组长，生产经理为副组长，下设工段、班组等领导小组，把安全工作一抓到底，落实到工段、班组、到人。使各层次、各类人员在安全生产中分工协作，各负其责，真正体现了“分级管理、分线负责”的安全管理体系。二、落实安全教育制度，认真贯彻国家安全法规制度和安评标准，注重实效，加大安全教育工作力度。1、加强中层以上干部的安全素质教育。在安全生产周活动期间组织全公司中层以上干部进行安全知识培训考试，许多中层干部在答卷中结合自身工作经

3、验和本单位安全工作实际，提出了新的安全工作实施方案和中肯的建议，既提高了自身的安全素质，又增强了参与意识和主观能动性。2、突出管理人员安全素质教育。针对职工下岗分流、安技人员变化快这一新情况，重新进行了任务分配，利用安技员例会进行安全培训学习，对不同部门安技员根据不同情况进行分类指导的方式，提高基层安技员的业务水平和理论水平及解决实际问题的能力，增强对安全工作的责任感。3、普及岗位安全知识，以安全操作规程和安评标准为重点，加强了全员安全教育。4、在安全周期间，郑缆报以专刊形式刊登了“安全周”活动知识专题，同时利用宣传画、标语、展版、黑板报、安全知识挂图多种宣传工具采用安全书法、知识竞赛、谜语、

4、安全讲演等多种形式宣传并认真贯彻执行安全生产法规，强化安全管理，营造安全工作氛围，以周促月，以月促年，搞好安全生产工作。三、落实安全检查制度。切实加强安全监督、检查工作，及时排除事故隐患。坚持实施日巡视检查与季度特种设备专业检查工作，并认真开展元旦、春节等重大节日安全大检查活动，成立安全检查领导小组，由公司总经理带队，深入生产一线，对各分公司进行认真细致的大检查，并认真督促，直到整改完毕。比如，安技员在检查中发现有几个分厂都出现了有关起重机械的事故苗头，都是吊物差一点儿碰着人。为此，安技科迅速召开了关于起重机械事故苗头的公司全体安技员专题会，分析研究制订对策，达成一致意见后，在生产调度会上向公

5、司领导汇报，集中培训吊车工，进一步规范起重机械的工作程序。与此同时，郑缆电视台、郑缆报、安全简报、设备简报均从各自的角度及时地报道了这一问题，各分厂还利用黑板报宣传起重机械中的安全知识，使公司上至各级领导，下至每位员工，对起重机都有了比较深刻的认识，从而使该年度下半年完全避免了此类事故。四、坚持“五同时”，深入完善落实公司各项安全生产规章制度严格执行安全“五同时”，加大“五同时”执行力度和规范程度，为确保各级领导在计划、布置、检查、总结、评比工作中同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，通过安委会、生产调度会、公司全体安技员例会，将从生产现场出现的难以解决的问题反映出来，大大提高了安全工作的

6、预测性，使各种隐患消除在萌芽状态。从各单位工作计划、总结、调度会记录、值班记录、安全检查记录、班组活动记录隐患整改等方面及时掌握各单位安全工作现状，改善了安全管理程序，纠正了部分单位安全管理的滑坡现象。五、坚持落实“三同时”制度。严格执行安全“三同时”，“三建”、“四新”工程项目及大修设备在实施执行中能否与安全技术的运用同时进行，关系到下一步投产的本质安全。部里领导非常重视，及时组织专业人员对交联干燥房、热交换站等四个新工程项目和_台大修设备进行了评审验收，使其均达到了安全标准要求。六、落实工伤事故处理制度。工伤事故是企业安全工作薄弱环节的集中暴露，但事故的本身毕竟只是现象，事故的定性处理如果

7、不能提示事故本身遵循的规律，就会在员工中形成错误的认识，找不出避免同类事故的正确方法，那么，事故处理和事故后的教育本身就失去了意义。郑缆公司在事故处理方面，是十分慎重的。即使是最轻的伤害事故，公司都要成立调查组，到现场充分调查，确定事故原因和责任者及措施。澄清认识后利用厂报、安全简报、电视台等渠道通报全公司，组织现场员工检查、学习和讨论。郑缆公司安技现场科每月都要定期召集公司全体安技员例会，详细通报全国各地近期发生的典型事故案例，从中吸取教训，查找自身的不足之处，同时也提高安技人员的事故处理水平。七、继续贯彻执行“安评标准”。坚持不懈地在各类人员中普及安评标准，扩大安评成果，提高广大员工的安全

8、素质。公司领导把安全性评价工作当做运用系统工程的现代化管理方法解决企业安全问题的“练兵”活动，层层发动，全员参与，用安评标准来武装安技队伍，不断巩固安评成果，直到安评标准在企业内生根。由于公司领导对安全工作的重视，安全工作开展的一直比较顺利，杜绝了死亡，重伤事故频率及轻伤事故频率一直低于上级下达的安全指标，受到了郑州市经贸委、郑州市劳动局、郑州市机械冶金工业局有关领导的好评，也确保了公司生产经营工作的顺利进行。安全工作只有起点没有终点，也是一项长期而艰巨的任务，来不得半点马虎与麻痹，只有坚持不懈地把安全工作落到各个环节，认真落实防范措施，脚踏实地的从小处做起，创造良好的作业环境，确保员工的身心

9、健康，才能最大限度控制事故的发生，真正做到“人人懂安全，人人讲安全”，为提高企业的经济效益，促进企业健康发展打下坚实的基础。(赵志学)2022年落实安全制度的行动措施（二）为了使院长、庭长及审判委员会委员更好地履行审判职责，同时也为了缓解审判、执行力量不足，按照全区中级法院院长会议关于大力加强法院队伍职业化建设，落实司法责任制改革，全面推行院长、庭长直接办案制度的要求，结合我院的工作实际，我院于年初制定了_强化院、庭长办案_进一步加强和完善院长、庭长带头办案制度，充分发挥院长、审委会委员、业务庭长在审判工作中的示范、带头作用，实现从领导到法官身份的“转变”，着力提高案件质量。一、具体措施：第一

10、、明确院庭长(副庭长)办理案件任务。院长、院级分管领导全年结案不少于_件，列席合议庭监督指导案件每年不得少于本院案件的_%，旁听分管部门公开开庭审理案件每年不得少于_件。庭长、副庭长担任主审法官或者参加合议庭审理案件每年不得少于本部门案件总数的_%，旁听本部门公开开庭审理案件每年不少于本部门案件总数的_%。同时，严禁具有审判职称的其他人员代替署名办案，年终进行考评通报。第二、明确院庭长(副庭长)办理案件的范围。院长、副院长、庭长、副庭长参加庭或旁听公开开庭重点侧重下列案件：疑难、复杂、重大案件；新类型案件。强调依法履职，做到政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。第三、明确办案标准。院长、庭长

11、(副庭长)参加合议庭审理案件，依法担任审判长，与其他合议庭成员享有平等表决权，个人意见与多数人意见不一致的提交审委会讨论。同时，要对审理的案件进行总结归类，编写案例，并将完成情况记入个人业绩档案。第四、明确院庭长(副庭长)办理案件的程序。明确要求院庭长在合议庭合议案件时，院庭长作为审判长要最后发言，以免影响其他合议庭成员独立发表意见；同时要求要带头遵守审判流程管理，特别是开庭时间一经确定，不得随意变动。第五、明确完善院庭长(副庭长)办案考评措施。院长、副院长、庭长、副庭长所办理的案件案件，应当作为履行审判职责的一项重要工作，纳入对其工作的考评和监督范围。二、完成情况：截止_月_日，我院审结案件

12、_件，执结案件_件，共计_件。院长、庭长(副庭长)共参与办理、独任审理各类案件共计_件，其中院长参与并审结案件_件，庭长(副庭长)参与并审结案件_件，没有出现发回重审和改判的案件。占全院审结案件_%。院长、庭长(副庭长)共参与办理执行案件_件，其中院长参与执结案件_件，庭长(副庭长)参与执结案件案件_件，占全院执结案件_%。收到了良好的效果。形成了院长庭长凸显指导作用、副庭长发挥中坚力量作用的办案模式，带动全院审判效率的提升，取得显著成效。三、明显成效一是院、庭长带头办案，勇担重任，充分发挥示范引领作用；真正实现“让审理者裁判，由裁判者负责”。也激发干警工作热情，提高工作效率。二是缓解了案多人少的矛盾。院庭长积极参与