2022年职位管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年职位管理制度、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、行政管理规章建制及工作流程的优化；4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；5、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；6、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；7、负责公司外联及各项活动的组织。工作内容：_组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；_组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；_组织、协调公司年会、员工活动、市场

2、类活动及各类会议；_起草及归档公司相关文件；5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；6.管理公司重要资质证件，办理公司所需各项证照；_组织好来客接待和相关的外联工作；8.主持部门内部的建设工作；9.协调公司内部行政人事等工作；10.对控制成本的方法提出建议；_组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；12.研究管理手段，优化工作流程；、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、请提供近期免冠照面；3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；6、负责制定、监督

3、及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；8、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；9、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；12、参与制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；13、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；14、负责办公室其他行政事务；15、其他突发事件的

4、处理及执行领导安排的其他事务。2022年职位管理制度（二）为规范我矿考勤管理制度，确保职工上下班期间的安全，特制定本制度。一、职工上下班，严格按煤矿考勤管理制度执行。二、煤矿为职工提供必要的住宿、生活安排，对职工的居住情况进行详细登记。三、职工应按规定上下班时间准时上下班。四、职工在上下班期间内，必须加强自身安全意识，做好自我安全保护。五、职工上下班期间必须严格遵守交通规则，按道路交通法依规行驶，避免发生交通事故。六、职工离开煤矿所在地时，实行本人签退制度，应记明签退时间、到达目的地时间、行走路线和回矿时间等内容，离矿时不按规定签退，将以旷工论处，且发生的事故伤害一切均由本人负责。七、离矿签退

5、后，从事的各项活动属个人行为，所发生的事故伤害等一切后果，均由本人负责。八、加强劳动纪律管理，职工因公外出时，必须到煤矿行政管理办公室登记备案，并填写出差单。上班时间严禁擅自离矿，以避免意外事故发生，未按制度离矿的，一切后果自负。九、因公外派人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。十、在上下班途中，因本人触犯了法律法规，造成的事故伤害或恶性事件，由责任人自己负责。十一、在上下班途中，因本人负主要责任造成的交通事故或其它意外伤害事故，由责任人自己负责。十二、职工在上下班期间或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀的，所发生的事故伤害后果，责任自负。十三、行走上下班的，在公路、岔道或车辆密集场所行走时，必须小心谨慎，严禁在机动车道行走，防止交通事故或意外伤害发生。十四、自有交通工具的，应当依法取得机动车驾驶证，驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶等违规驾驶，否则，发生事故伤害，后果自负。十五、驾车机