2022年职工代表巡视检查制度范本

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年职工代表巡视检查制度范本集团有限公司职工代表巡视制度第一条为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据劳动法、企业法、工会法、全民所有制工业企业职工代表大会条例和公司职工代表大会实施细则的有关规定，结合公司实际，制订本制度。第二条公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。第三条每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表_，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成

2、员、有关部室负责人、专业技术人员参加。第四条职工代表巡视原则上每年进行_次，根据巡视内容分综合、专题巡视。综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视；专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。第五条职工代表巡视检查活动的主要内容：1、职代会决议、决定的落实情况；2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况；3、企务公开制度的执行情况；4、集体合同、劳动合同的履行情况；5、职工代表提案的办理、落实情况；6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况；7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况；8、职工普遍关心的生活、福利、

3、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。第六条职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。第七条开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。第八条职工代表巡视检查的步骤是：1、调查

4、摸底。首先对受检单位及部门的管理、工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。2、制订方案。结合受检对象的实际，制订实施方案，确定时间、地点、内容，并做到人员落实。3、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查小组。4、召开预备会。巡视代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会，通报巡视检查的内容、意义及要求。同时通知受检单位做好准备。5、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。6、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩，指出问题，提出整改意见。7、意见反馈。对职工代表所提

5、出的意见，有关单位和部门应制订整改措施，在规定的时间内进行整改，并将整改结果及时反馈给职工代表。8、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。第九条职工代表要积极参加巡视活动，认真履行职工代表职责。职工代表参加巡视活动时应佩戴“代表证”，以示代表巡视活动的严肃性。第十条各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进工作。第十一条职工代表巡视活动结束后，工会要通过一定的方式收集参加巡视活动代表的反应，并将有关情况向同级党委和行

6、政进行汇报或反馈。第十二条职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。第十三条各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。第十四条本制度自发文之日起试行。2022年职工代表巡视检查制度范本（二）职代会安全生产提案管理制度1范围适用于公司职工_管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本标准的条款。_劳动法_劳动合同法_工会法。3术语和定义3.1职代会提案。是职代会正式代表在广泛征集职工意见和调查研究的基础上，就企业安全生产管理、劳动安全防护、权益保障等职工普遍关心的问题及“金点子”，按照规定的程序和形式，在规定的时间内向职代会提交的书面意见和建议。3

7、.2提案工作。是职代会相关机构按规定程序，对提案进行征集整理、_立案、转交督办、落实反馈、办结归档的全过程。4职责4.1工会委员会。负责收集委员会职代会提案并对已立案的职代会提案进行检查催办。5管理内容5.1提案_督办机构1提案_督办工作组是职代会设立的专门机构。提案_督办工作组成员为本届职代会代表，经职代会提名通过，实行常任制，可以连选连任。提案_督办工作组办公室设在公司工会。提案_督办工作组组成：组长_名，由工会主席担任；2副组长_名，分别由工会委员担任；组员_名，由工会委员、行政部门、职工代表、工会专责担任。1)根据职代会_通知要求，_、征集提案；2)对征集到的提案进行接收登记、归类汇总

8、、_、立案，提出承办建议；3)转办提案，对提案办理情况进行检查、督办、反馈和归档；4)对需要协商、协调的事项，召集和_沟通、协商事宜；5)向职代会报告有关提案的征集、立案和处理情况。5.2提案征集5.3职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。拟定提案前应认真进行调查研究，听取职工意见，保证提案质量。提案必须由职代会正式代表或以代表团(组)名义提出和附议。5.4提案应当具有科学性、可行性，坚持实事求是，服务发展，反映大事要事，案由简洁清晰，分析客观准确，措施建议具体；5.5提案须一事一案，使用统一格式提案表，按提案工作要求具书和提交。提案必须包括以下三个部分：5.6案名：提出要求解决的问题；5

9、.7案由：提出提案的原因或依据，并进行分析；5.8措施建议。提出解决问题的具体办法和主张。5.9职代会提案为职代会_。职代会_必须由_名正式代表作为提案发起人，至少有_名正式代表作为提案附议人，提案发起人和附议人应亲自签名。5.10提案征集时间。一般在职代会召开前_个月开始进行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案_督办工作组根据职代会筹备工作安排，发出提案征集通知，通知中应载明截止日期；5.13提案发起人应先将已具书完整的_进行初步审议，签署初审意见后，于截止日期前递交提案_督办工作组进行审理。5.14提案_与立案5.15提案_督办工作组应本着尊重和维护提案人的民主权

10、利、保证提案质量的原则，对征集的提案进行归类、审理，并签署如下_原则意见后报我公司领导阅批：5.16拟立案，并提出承办建议；5.17作为一般性意见和建议，并提出处理建议；5.18作为参考，并转有关单位阅知；5.19不予受理，退回提案人，并署简要说明。5.20经_拟立案或作为一般意见和建议的提案，提案_督办工作组应根据提案的内容和有关单位的职责分工确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位的，应按职责主次确定主办单位和协办单位或者分别办理单位。5.21拟立案的重大提案应提交本公司领导_研究，提出处理意见；拟立案的一般提案由分管领导签署意见。5.22对涉及企业经营方针、安全生产管理、劳动安全保护、改革方案等公司性重大问题的提案，报本公司领导_研究决定，可以提请职代会列入议程审议、表决。5.23有下