2022年场所安全控制程序

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年场所安全控制程序1、目的:为加强公司内部的场所安全控制，防止未经许可的人员、货物进入，特制订本控制程序。2、适用范围适用于公司内部的一切物理、财产、人员安全控制活动。3、职责企发部、人力行政部共同主导公司内部一切场所安全控制活动的策划及维护。4、工作程序4.1建筑结构4.1.1厂房周围应建筑安装混凝土、红砖或钢筋结构的围墙或围栏，围栏和围墙的顶部装设尖锐的铁刺或玻璃片，以防止外来人员非法侵入。4.1.2厂房围墙适当位置应配置有保安室，派驻保安人员_小时驻守或巡逻，车辆、人员进出的大门应设置保安室。4.1.3所有建筑物都应当保证建筑结构的牢固，能够抵

2、抗非法的进入和外界的侵扰，即不允许使用临时替用物料。4.1.4所有门窗、大门和围栏都必须牢固，且需要关闭或上锁，除非需要打开进行接收和付运作业。4.1.5企发部应每半月安排专人对建筑物、门窗、围栏、灯具、锁具等进行检查，确保其完好有效。如有破损、失效的，应及时安排人员进行维修或修缮，并作好维修记录。4.2安全维护_公司沿厂房围墙设置_个出入口及保安室。其中厂区大门为车辆、人员日常进出通道；其余两个出入口为临时性(备用)通道。4.2.2厂区大门使用电动伸缩门，平时保持关闭。保安室由保安人员_小时值班驻守，以检查和监控进出的车辆、人员，防止非法侵入和流出。4.2.3其余两个大门平时上锁，仅在厂区大

3、门故障、维修或有特殊需要时作为车辆、人员进出口通道使用。保安室不派驻长期保安，由保安人员定时巡逻签到，以保证安全。_公司应配备充足的保安人员，对厂区内所有区域进行_小时驻守或定时巡逻，以保障厂区内部安全。_公司应对保安人员巡逻进行工作规划，制订厂区保安巡逻路线图，由保安人员按巡逻路线图进行定时巡逻，并签到记录巡逻情况。4.2.6保安人员巡逻过程中，发现有异常情况的，应及时向保安队长汇报；如有必要的，保安队长应及时向部门主管汇报；情况紧急的，应即时采取措施进行处置。4.2.7巡逻过程中，如发现有可疑人员或车辆闯入的，应现场进行人员身份、车辆证件盘查，并检查携带物品。如情况严重的，应扣留当事人或车

4、辆，并报警处理。4.3灯光照明4.3.1办公、生产、生活区域需安装充足的照明灯光和应急灯具，尤其是办公室、生产车间、仓库、宿舍楼、楼梯间、主要通道等区域，以保障正常工作和生活需要，及确保在发生紧急情况时，便于人员紧急撤离和逃生。4.3.2围墙周边、停车场、货物装卸区、视频监控区及其他重要区域，应安装充足的照明灯光，以保证夜间的充足照明及视频监控需要。4.3.3夜班保安人员应视各区域的照明需要，及时开关各区域的夜间照明灯光。灯具异常、灯光不足的，应及时报告保安队长联络人员处理。4.4视频监控系统4.4.1厂区出入口、货物装卸区、货车停放区、成品仓库、财务部、围墙周边和停车场需安装视频监控系统，实

5、现区域全覆盖，防止未经许可的人员、车辆进入或接近。4.4.2系统需配套有稳定可靠的不间断电源，保证_小时正常使用，并连续不间断地进行全天候监控和摄录。4.4.3系统控制设备需存放在专用设备控制室，指定专业人员负责日常维护和管理，非授权人员不得进入和操作。4.4.4系统的监控记录资料至少保存一个月，由专业人员负责保管；未经许可，不得删除、复制和外泄。4.4.5如发生未经许可的人员、车辆异常进入等安全事故需调取监控记录资料的，须由人力行政部主管指定专人负责复制和查阅。4.4.6系统需定期由专业人员进行测试维护，以确保正常使用。4.4.7系统使用过程中发生异常的，保安人员应及时向负责系统管理的专业人

6、员反馈，以便及时维修保养。4.5区域隔离4.5.1货物装卸区、货车停放区、公司小车停放区、外来车辆停放区应分开划设，并设置有明显标识，以防止车辆停放混乱。_公司内部各类车辆、外来车辆均应按规划分类分区有序停放；外来车辆进入厂区时，保安人员应提醒或引导停放。4.5.3货物临时存放区、进出口货物通道、成品仓库等区域应配套隔离设施，并设置明显标识和警示标语，以防止、提醒未经许可的人员进入。4.5.4隔离设施应用牢固的砖墙、铁网、围栏等建筑、制作，门窗可上锁，以防止未经许可的人员、货物进出；区域负责人员离开时，应关闭门窗或上锁。4.5.5货物装卸过程中，装卸区域内不准未经许可的人员及车辆进入。4.5.

7、6仓库等区域应由专人负责管理，除仓运课、关务课人员外未经许可不得随意进入；如因工作需要进入仓库的，必须在仓库进行登记并在仓库管理人员的陪同下方可进入。4.5.7物流部、财务部办公区域，除本部门人员、其他部门主管以上人员外，未经许可不得随意进入。4.6锁闭装置及钥匙保管4.6.1所有内外窗户、大门、重要文件柜等必须安装锁具，以防止未经许可的人员进入和偷盗。4.6.2各部门内部区域公共钥匙由部门主管分发给相关负责人员，并进行详细的分发记录；其余钥匙交由部门主管妥善保管；如有必要的，应分发一套钥匙给行政课备用。_公共区域钥匙由行政课分发给区域负责人或保安队长，并进行详细的分发记录；其余钥匙交由行政课

8、主管妥善保管。4.6.4钥匙领用人员应尽职尽责，按规定时间开关门，上、下班前应对负责区域内的情况进行检查；如有异常的应及时向部门主管或行政课主管报告。4.6.5钥匙领用人、保管人不得私自配备钥匙或交由他人保管或使用；如有遗失的，应及时向部门主管报告，视情况另行分发钥匙或换锁。_人员正常离职、办理离职手续时，部门主管应收回钥匙并记录；如未办理离职手续离开或有其他异常情况的，应及时换锁并记录。4.6.7如锁具为密码锁的，人员离职后，均应即时更换密码。4.6.8锁具如属自然损坏的，相关人员应及时向部门主管或行政课反映，以便及时更换。4.6.9锁具如属人为破坏的，相关人员应立即向部门主管或行政课报告，

9、由行政课组织人员进行调查。2022年场所安全控制程序（二）企业治安管理制度第一章总则第一条坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针。认真贯彻中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国治安管理处罚条例及浙江省安全生产条例，做好治安防范工作。第二条治安防范管理工作，实行“谁分管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确，奖罚分明，依靠群众，群防群治。第二章组织领导第三条成立专门的治安保卫组织机构，由总经理担任领导小组组长，其他各级领导人员和职能部门的负责人在各自工作范围内对全公司的治安保卫工作负责，每个职工也应在各自岗位上认真落实防范措施，履行治安保卫和职责。第四条严

10、格实行分级管理。企业、各部门、项目部逐级设有一名行政领导负责本部门的社会治安综合治理工作，并设立一名治安员协助行政领导负责日常的治安防范工作。第三章逐级社会治安综合治理责任制第五条总经理社会治安综合治理责任制1.总经理是法人代表，是企业的第一综治责任人，对企业的社会治安综合治理工作全面负责。2.传达贯彻执行国家、桐乡市的各项安全管理法规和有关指示，落实安全责任制。把安全保卫工作纳入生产、经营、行政管理的计划，做到目标落实、责任落实、制度落实、防范措施落实。_组织实施逐级社会治安综合治理责任制。_组织建立健全企业各项安全管理制度。5.授权一名行政领导协助做好日常综治工作。6.对发生的重大政治、治

11、安、刑事案件和交通等事故，要亲自过问，并组织协调有关部门处理。第六条分管领导社会治安综合治理责任制1.贯彻执行国家、镇江市的各项安全管理法规和有关指示。2.将安全保卫工作纳入日常工作，做到有研究计划、有布置检查、有总结评比。_组织实施逐级社会治安综合治理责任制。组织建立健全企业各项安全管理制度。_组织检查各项安全管理制度的执行和落实情况，消除各种隐患，完善治安防范设施。5.对企业职工进行法律法规的宣传教育，增强安全防范意识。6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，指挥有关部门及时处理第七条综治工作组社会治安综合治理责任制1.认真贯彻上级有关社会治安综合治理工作的指示和规定。2.在总经理领导下，将社会治安综合治理工作纳入保卫工作计划，并负责督促检查各部门落实治安管理规定和社会治安综合治理责任制。3.定期对企业进行安全大检查，节、假日前重点检查，对查出的治安隐患和不安全因素向总经理汇报，认真建议，督促解决。4.定期检查安全防范设施，发现问题及时提出建议，督促解决。5.对企业职工进行法律法规及安全教育。6.对发生的重大政治、治安、刑事案件和交通等事故，协助领导及有关部门