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文档简介
1、公司实习高校生报告再次踏进威马的时候,我的感觉是:一切都变新了 . 名 字是新的, 设备是新的, 职工新有了自己的食堂,甚至仓库,也变得更宽阔了,崭新的威马,处处出现一派繁荣昌盛的景 象;我的心很紧急,我能胜任经理支配的工作吗 .能跟上威 . 马的步伐吗 .威马进展的太快了 去年来威马实习,是以一个高中生的身份来体验工人生 活的,今年不同了,今年我成了一名高校生,身份的不同,让我对自己和工厂都有了新的熟悉和要求;第一,我庆幸的 是经理能给我一次锤炼的机会,我肯定要以更高的标准来要 求自己, 磨炼自己, 我更应当把自己对威马的熟悉总结出来,以期对威马有些微的帮忙;中国加入世贸组织,给我们带来了很
2、大的商机,但同时 也给我们带来了更大的挑战,我们面临着更多更强的国内外 的竞争对手,假如我们自己没有清醒的熟悉,仅仅依靠政府 的支持,跟在政府改革的后边,我们势必会处于被动位置;在加入世界贸易组织之后,政府需要对内资外资企业实行同 等的待遇,难以制定和实施偏向内资中小企业的政策措施;因此,增强企业竞争才能,主要是通过我们自身的努力;针 对这种形势,我们厂也要在产品的种类及科技含量上下功夫,在销售渠道上开创新路径;这明显已是刻不容缓的事情了;虽然我们公司在技术进步方面比较重视,但公司应当在自己的技术上有个合理的定位,抓好员工培训,这是学问更新和 技术进步的必要途径;实践内容 一、第一在同事的耐心
3、指导下学会了计量器具的使用,能够精确的运用计量器具进行产品检验;二、能够对原材料进行检验,对原材料的含量进行了认 真的学习,并做了系统的归纳;三、能娴熟对柱塞、泵筒进行检验;四、对标准件的检验有了初步明白,现在看着图纸能够 进行标准件的检验;五、胜利的完成了第一次去大港出差的任务,对出差有 了切身的体会;质检是一项具有高度责任心的工作,需要肯定的技术性和和谐性,是企业中的“ 大盖帽”,具有肯定的裁判权益;但同时也是一个费劲不讨好的差使,由于对于生产部门来说,质检就是要给他们“ 挑毛病”,假如仔细了,难免就会得罪人,但质检敷衍、 不仔细, 吃亏的最终仍是企业本身;所以,质检肯定要由仔细负责的人来
4、做,而且要肯定和生产分开,才能更好地对产品质量把好关;对于公司合并质检一事,实 在让人难以懂得;我认为,质检可以由经理直接治理,而不 能让任何部门左右,这样才有提高产品的质量,形成良好的 监督;假如一遇到问题就找不出责任人,最终这个黑锅只能 是由质检部门来背; 我们公司有才能健全企业治理体制,“ 举一纲而万目张,失一机而万事毁”,不能用职能治理的手推职能治理的山;工作要简化而不是简洁化;再就是质检部领 导换代太快,造成了治理断层,应当适当的调整一下质检部 长在任的期限,这样就能减短质检部临时无领导的时间;希 望我再回威马的时候,看到的是一个健全的治理体系;公司的进展要靠大家的共同努力,我虽是实
5、习生,但我 同样是威马的一员,对于我所看到的公司现在存在的一些问 题,我认为我有义务提出:一、现在职工思想问题严峻,生产治理有问题;我们应 当充分发挥民想法识,让职工选出自己心目中的生产治理者,时刻关注职工的思想动态,定期召开职工大会,使治理者和 职工之间畅通言路,准时排除不必要的隔阂,充分调动广大 职工的工作积极性,才是上策;二、财务制度有待于进一步规范,财务要独立,不得参 与公司聘请、面试等一系列事宜,应当把精力集中到自己的 本职工作上去;财务室肯定要加强安全意识,不要让外人随 便入内,更不要把面试的场所搬到财务室,这没必要,也不 利于公司的安全;三、我们外协的产品太多,下一步应逐步投入设
6、备,引 进技术,削减外协产品的数量;比如,增加一台铣床就可以 削减脱节器的数量,这样一来就提高了脱节器的利润;四、肯定想方设法解决公司的用水问题,我们可以不用村里的水,另辟其他渠道,让公司从上甘 岭的困境中走出;另外在大车间和发黑车间各设立几个水龙 头,这样发黑的时候就不用再用小车推水了,职工在车间也 可以便利的用水;另外应提高发黑的质量,严把程序关,有 时为了省劲就直接把标准件放到里面,这样就造成了发黑出 来的产品成了 “ 当天黑” ,所以肯定要加强职工的责任意识;五、原材料的存放和切割机的放置应合理支配,不能随 处乱放,特别是切割机在食堂那边很不合理,现在可能连开 关都没有,每次下料都要现接线;我想,只需一个开关,应该不必让李华师傅亲自来接吧. 这仍是一个责任心的问题,有人说“ 由于不是花自己的钱,让李华干, 我现在是领导了. ”这就是某些人的心态;我不知道现在开关换上了没有,反正21 号之前仍是没人管. 我的建议, 就是把切割机挪到另一侧,把食堂北面的花池清掉,用钢管搭建一个棚,这样切割机既 接近原材料,地方也宽阔了,不用再来回的运管子,切割机 也不用成天露宿厂内了;七、关于运输问题,需添置一部长途运输货车,虽
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