2022年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度

1、第PAGE6页共NUMPAGES6页2022年某煤矿职业危害防治宣传教育培训管理制度为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。一、职责和权限1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业

2、危害防护设施定期维修。3、生产班队负责职工介绍职业健康危害和岗位安全教育，督促职工正确佩戴个人防护用品。二、工作内容1、培训时间：对职工进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训每年累计培训时间不得少于_小时。2、培训内容：各岗位相关职业健康知识、岗位危害特点、职业危害防护设施、职业健康安全岗位操作规程、防护设施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准、发生事故时的应急救援措施等。3、培训形式：内部培训和外出培训1)内部宣传教育培训：A、新职工入矿培训中心安排课程向职工讲授职业危害因素、煤矿涉及的职业病及其防护措施和个人防护用品的使用。在培训结业考试中

3、列入职业卫生试题，考试合格后分配单位。新招职工分配到工区后，工区结合岗前安全教育，介绍作业现场、岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害以及处理方案和个人防护用品的佩戴。B、员工在岗期间通过每年全员培训，工区组织职工学习职业健康岗位操作规程、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定及新设备、新工艺、新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，在全员培训试卷中增加职业病防治试题对职工进行考核。职业病防治办公室负责在宣传栏张贴公示职业危害因素检测结果，让职工了解工作环境检测结果。每年联系邹城市疾控中心对涉及职业危害因素的职工进行职业健康查体并将查体结果告知职工。在副井口设置职业病防治排版

4、，公示职业病危害因素、粉尘和噪声职业危害告知卡及职业危害应急预案。C、转换岗位工区内部调岗由新岗位队长向其讲解新岗位工作环境和可能产生的职业危害及防范措施。工区之间的转岗，由培训中心安排转岗学习中列入职业健康学习，学时不少于_小时，在转岗试卷中纳入职业健康试题，考试合格方可转入新单位。新单位技术主管讲解新岗位可能产生的危害及防范措施。D、各单位对于职业病危害严重的岗位的劳动者，由职业病防治办公室下发职业病培训资料，单位技术主管利用班前会或集中时间对职工进行专门的职业卫生培训，由职业病防治办公室统一组织考试，考核合格后方可上岗作业。考试不合格者下岗学习。2)外出培训为提高职业健康知识和管理能力，

5、外出培训一般情况是参加安全生产监督管理部门和上级业务主管部门的职业健康培训，参加人员一般为主要负责人和职业健康管理人员。三、记录培训中心负责将岗前、岗中有关职业危害培训纳入个人培训档案，职业病防治办公室负责职业危害严重岗位的考试试卷纳入个人职业健康档案。职业病防治办公室将每次各项职业危害培训的记录纳入职业健康培训档案保存。记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点、受培训人签名等。四、本规定解释权归职业病防治办公室。每年按照要求对其合规性进行评估修订。五、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准执行。2022年某煤矿职业危害防治宣传

6、教育培训管理制度（二）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能单位、各生产单位和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。二、本制度规定从矿领导到各单位在职业病防治的职责范围，凡本矿发生职业病危害事故，以本制度追究责任。三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相

7、应的职能单位和责任人。各单位和人员的职责(一)、矿长的职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、设置与本矿规模相适应的职业卫生管理机构，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本矿的职业病防治工作。3、每年向职工代表大会报告本矿职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本矿职业卫生工作的意见，并责成有关单位及时解决提出的合理建议和正当要求。4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。5、亲自参加矿内发生的职业病危害事

8、故调查和分析。6、对本矿的职业病防治工作负全面领导责任。(二)、矿职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在本矿中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责:1、组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。2、根据本矿机构设置，明确各单位、人员职责。3、制订矿年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4、直接领导本矿职业病防治工作，建立矿职业卫生管理台帐和档案。5、组织对本矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。6、经常检查本矿各单位职业病防治工作开展情况。7、经常听取各工区、职工关

9、于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。8、对矿内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关单位调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。9、对本矿的职业病防治工作负直接责任。(三)、矿技术单位的职责1、编制矿生产工艺、技术改进方案，规划安全技术措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。4、对本矿的职业病防治工作负技术责任。(四)、职业卫生领导小组办公室人员职责1、协助领导小组推动矿开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。收集整理各项技术措施、计划，并且督促有关单位切实按期执行。2、配合培训中心牵头组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。4、收集整理职业病危害因素的日常监测报表。5、汇总整理职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。6、定期组织现场检查，对检查