2025年临时策划人员工作聘用协议

2025年临时策划人员工作聘用协议甲方（以下简称“甲方”）：____乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲方因项目需要，需聘请乙方为临时策划人员，为确保双方在合作过程中的权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条聘用期限1.本协议自双方签字生效之日起，至____年____月____日止，共计____个月。2.如甲方项目需要延长，经双方协商一致，可书面签署补充协议，延长聘用期限。第二条工作职责1.乙方在聘用期间，负责甲方委托的策划工作，包括但不限于市场调研、活动策划、文案撰写等。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的工作纪律，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方任何商业信息。第三条工作时间与地点1.乙方在聘用期间，每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。2.乙方工作地点为甲方指定的办公场所。第四条薪酬待遇1.甲方按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，由甲方另行支付。2.甲方于每月____日前支付乙方当月工资。3.乙方在聘用期间，享有国家法定节假日休息。第五条社会保险与公积金1.甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。2.乙方应按照国家相关规定，承担个人应缴纳部分。第六条福利待遇1.乙方在聘用期间，享有甲方提供的以下福利：（1）免费提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供必要的办公设备。2.乙方在聘用期间，享有甲方组织的各类活动及培训。第七条违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为双方约定金额的____%。2.乙方在聘用期间，如因个人原因给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。第八条协议解除与终止1.在聘用期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本协议。2.在聘用期限内，如甲方项目提前完成或乙方不能胜任工作，甲乙双方协商一致，可提前解除本协议。3.在聘用期限届满后，本协议自动终止。第九条争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、甲方概述甲方为一家知名企业，主要从事____行业。因项目需要，甲方拟聘请乙方为临时策划人员，协助甲方完成项目策划工作。二、乙方概述乙方具备丰富的策划经验，熟悉甲方所在行业，具备良好的沟通协调能力。三、聘用期限本协议自双方签字生效之日起，至____年____月____日止，共计____个月。如甲方项目需要延长，经双方协商一致，可书面签署补充协议，延长聘用期限。四、工作职责乙方在聘用期间，负责甲方委托的策划工作，包括但不限于市场调研、活动策划、文案撰写等。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。五、薪酬待遇甲方按照以下标准支付乙方薪酬：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效奖金：根据乙方工作表现及项目完成情况，由甲方另行支付。六、社会保险与公积金甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险）及住房公积金。乙方应按照国家相关规定，承担个人应缴纳部分。七、福利待遇乙方在聘用期间，享有甲方提供的以下福利：1.免费提供住宿；2.提供工作餐；3.提供必要的办公设备。八、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、