2022年人事教育副矿长安全生产责任制

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年人事教育副矿长安全生产责任制1、按谁主管谁负责的原则，对人事教育系统的安全工作负责。2、组织制定、修订和审批人事教育系统安全管理制度规定，并组织实施。3、负责建立、健全各级安全监督管理机构，负责配备各级安全专业人员。4、负责遵章守纪劳动纪律教育，强化门卫制度，严禁各种危险品进入矿内，监督检查执行情况。5、负责审批职工安全、卫生、消防教育培训工作计划。6、把安全工作业绩作为考核干部政绩的重要依据，对发生重大责任事故的有关领导分清责任，严肃处理。7、按照上述职责，每年制定人事教育副矿长年度安全工作计划，并在年度内安全工作中逐条落实。8、对本单位安全工作

2、负全面责任，直接领导兼职安全员开展工作，认真听取和采纳他们的建议，充分发挥他们的作用。9、根据本单位的情况组织制定和补充安全规章制度，对制定和补充的规章制度必须上报安全科备案。2022年人事教育副矿长安全生产责任制（二）1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程;3、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;4、能通过学习迅速胜任各岗位(市场支持岗、人力资源、商务、运营、风控)工作;5、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。2022年人事教育副矿长安全生产责任制（三）1、负责新入职普工的信息收集与录入2、人事招聘账号、资源的使用登

3、记、分配3、普工个体工商户的注册4、普工的保险信息登记与投保等2022年人事教育副矿长安全生产责任制（四）跟踪工时汇报流程的执行情况与计划部门紧密配合，了解未来生产计划安排与工艺部门紧密协作，了解标准工时的制定和更新与生产制造部紧密沟通，了解员工实动工时和标准工时记录流程每月跟踪分析各工时指标，并给出定期报告，并及时给予管理层预警与相关部门沟通反馈工时情况和行动计划领导交办的其他工作2022年人事教育副矿长安全生产责任制（五）1.负责客户公司社保公积金数据派单、核对、数据报表制作及系统操作;2.为客户员工提供社保公积金及相关人事政策相关的咨询服务及业务与办理;3.准确理解客户需求，与全国供应商

4、联系协调处理社会公积金相关事宜;2022年人事教育副矿长安全生产责任制（六）1、协助负责营销部当日签单合同的核查，并统计汇总上交总部进行划扣2、协助整理各大区的签单信息，统计各营业部当天的销量及年化金额进行上报3、配合市场部提供市场活动总结所用数据4、完成领导交办的其他临时性工作2022年人事教育副矿长安全生产责任制（七）1、负责各类运营数据收集、整理、汇总、分析统计工作，按进度做好日报、周报和月报以及数据分析报告;2、建议运营风控体系，监控公司的数据并跟踪其效果;3、与业务部门沟通合作，负责收集运营平台用户反馈和数据，更新、维护运营平台的数据准确性。4、负责公司员工劳动关系的管理，员工入职及离职手续的办理;5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;6、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;7、负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计，核算薪资;8、熟悉员工社保、公积金办理流程，能独立申报个税;9、完成领导安排的其他工作。2022年人事教育副矿长安