2022年企业节能奖惩管理制度范文

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年企业节能奖惩管理制度范文一、目的为鼓励和调动企业全体员工对节能的积极性，大力开展计划用能、节约用能，以节能求增产、以节能增效益，提高单位整体经济效益，特制定本制度，对节能工作中有显著成绩的部门和个人给予表彰和奖励。二、实行节能奖励的原则1、本着公平公正的原则，任何人不得造假数据，不得虚报用能数据，不得弄虚作假；2、部门和车间提出可行的节能计划，可给予相应的奖励；3、节能的考核以半年为考核期间，奖惩_会于每半年后的第一个工作日公布；三、奖励的种类1、生产部门降低用煤、用油、用电等能源的消耗；2、办公室部门降低用电、办公器材等能源的消耗；3、提出可行的

2、、能有效地进行节能的计划；4、对旧设备、旧工艺等进行技术创新、改造，达到节能效果。四、奖金发放的范围1、各部门在耗能方面，每降低_的能耗奖励_元；2、每提出一个可行的、有效的节能措施就奖励_元；3、对旧工艺进行技术改造、创新，能取得很好的节能效果的，视具体情况给予相应的奖励，最高可达_元；五、奖金发放审批手续部门提出申请节能领导小组考察、确认财务部初审报总经理审批财务部复核出纳六、关于浪费能源处罚的规定1、办公室、会议室、宿舍应保证人走灯灭、人走机关，一经发现，每次扣罚相关人员_元；2、洗完手后应随手关上水龙头，一经发现，每次扣_元;3、生产部门人员下班后应确保不必用的生产设备、照明灯、电机等

3、关闭，一经发现，每次扣_元；4、严禁私接电炉和其他电器，宿舍规定夏天每月的用电量为_度，超过的用电量由宿舍的成员分担交费；5、禁止利用公司_打长时间的私人电话，一经发现，每次扣_元；6、要节约用车成本，杜绝跑私车现象，一经发现，每次扣_元。2022年企业节能奖惩管理制度范文（二）董事长是企业安全生产第一责任人、企业安全生产委员会主任，全面负责企业安全生产工作。安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制_组织制定企业董事会成员和分管部门负责人安全生产责任制。_组织审定企业安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准。二、组织制定本单位安全生产规章制度_组织审定企业安全生产规章制度

4、。4.负责审批企业安全生产规划，确定企业年度安全生产目标。5.负责建立董事会安全生产工作例会制度，并定期组织召开。三、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划_组织审定企业安全生产培训计划及考核制度，并督促经理层落实。四、保证安全生产必需的资金投入7.负责审批企业年度安全费用提取和使用计划，保证安全费用足额提取和使用，并组织开展监督检查。五、督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患8.负责组织重大隐患排查治理工作，并督促经理层落实。9.定期召开企业安全生产工作会议，每季度至少检查_次煤与瓦斯突出矿井防突措施的落实情况。_组织开展或督促经理层开展职业病危害防治工作，督促经理层依法为从业人员办理工

5、伤保险。六、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案11.负责审批企业生产安全事故应急救援预案。每年至少参加_次煤矿应急救援演练。七、及时、如实报告生产安全事故12.按规定及时、如实报告生产安全事故。13.负责组织事故抢险救援。八、组织保障14.负责建立安全生产组织领导机构和管理机构，依法配备安全生产管理人员。九、依法办企，依法管企15.贯彻执行党和国家安全生产方针政策、法律法规和标准规定。16.负责企业及所属煤矿(涉煤子、分公司)依法生产和建设。17.督促所属煤矿(涉煤子、分公司)依法办理采矿许可证、安全生产许可证、工商营业执照；督促所属煤矿(涉煤子、分公司)主要负责人参加安全生产知识和管理能力考核并取得合格证。十、安全生产职责落实与考核18.督促企业安全生产管理人员依法履行安全生产职责；负责企业安全生产目标、安全生产责任制落实情况的监督考核。19.督促落实安全生产报告制度，督促经理层向职工代表大会报告安全生产情况，定期向董事会、业绩考核部门汇报安全生产情况，并向