2022年公司安全生产教育培训制度

1、第PAGE11页共NUMPAGES11页2022年公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。第一条安全教育的内容：(1)安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。(2)安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内

2、容。第二条安全教育的方法：(1)营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。(2)组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。(3)安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。对新进公司的人员(包括

3、临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育，时间不得少于_学时，经考试合格后，方能上岗。厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到_学时，内容包括：(1)安全生产方针，安全生产的意义。(2)安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。(3)公司的安全生产规章制度和劳动纪律。(4)通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。(5)企业的安全生产状况，生产、包装、储存、装卸、运输和废弃物处置的安全事项，企业生产中主

4、要的危害因素及安全防护措施，重大危险源的状况，安全防护的重点部位。(6)事故应急救援措施，典型事故案例。车间安全教育由车间负责人组织实施，侧重与车间生产制度、生产工艺、安全防范知识、应急救援的程序和方法，时间必须达到_学时，容包括：(1)本车间安全生产制度，安全生产要求。(2)车间的安全生产状况，生产工艺及其特点，生产中的危害因素及安全防护措施，安全防护的重点部位。(3)车间发生事故时的应急救援措施，典型事故案例。班组安全教育由班组长组织实施，侧重与各个岗位具体相关的安全操作技能和安全职责，时间必须达到_学时，内容包括：(1)本班组的安全生产制度，岗位安全职责，劳动纪律。(2)本班组的安全生产

5、状况，生产特点、作业环境、设备状况、消防设施、危险部位及其安全防护要求，岗位间工作衔接配合的安全事项，隐患报告方法。(3)班组特别是本岗位生产中的危害因素及相应的安全防护措施，个人防护用品的性能及正确使用方法，岗位操作安全要求，作业场所安全要求。2、变换工种或离岗后复工的安全教育员工变换工种调到新岗位工作，对新岗位而言还是新工人，并不了解新岗位有什么危害因素和安全操作要求，所以在上岗前还要接受安全教育，车间内跨班组调岗的要进行班组安全教育，时间不得少于_学时；跨车间调岗还要进行车间安全教育(时间不得少于_学时)和班组安全教育(时间不得少于_学时)；离岗(病假、产假等)时间较长，对原工作已生疏，

6、复工前要进行班组安全教育，时间不得少于_学时。3、特种作业人员安全教育公司的特种作业人员主要有锅炉工、压力容器操作工、电焊工、电工、行车工、氨站操作工、装载机司机等等，这些人员都是经过专门培训并取得特种作业资格的。但是仍需不断地通过安全教育来增强特种作业人员的安全意识和提高他们的安全技术水平。4、企业负责人和企业安全生产管理人员的安全教育企业负责人是企业生产经营的决策者、组织者，也是企业安全生产的责任人，安全管理人员具体负责企业安全生产的各项管理工作。对此类人员每年至少要进行一次安全知识教育和考核工作，时间不得少于_学时。5、企业其它职能管理部门的安全教育根据“管生产必须管安全，谁主管谁负责”

7、的原则，职能部门和生产车间的负责人和班组长是本部门的安全生产责任人，所以他们都应接受包括安全生产法规、企业安全生产规章制度及本部门本岗位安全生产职责、安全管理和职业安全卫生知识、事故应急救援措施及有关事故案例在内的安全教育。对他们的安全教育由公司负责实施，每年学习时间不得少于_学时。第四条对事故责任者及违章冒险作业者、严重违犯安全生产规章制度者，要根据情节，由所在部门进行安全知识教育，总结经验，吸取教训。第五条凡进行小修、中修、大修和日常特殊检修，都必须进行检修前的安全教育，时间不得少于_学时，并做好记录，做到教育面达_%。第六条安全教育考核管理：(1)新车间员工进公司上岗前必须经过三级安全教

8、育。厂级安全教育考核合格后分配到车间后进行车间安全教育，再次合格后进行班组安全教育。只有厂级、车间级和班组级安全教育考核都合格后才能上岗。(2)变换工种或离岗后复工的员工同样要考核合格后才能重新上岗。(3)特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。第七条在搞好上述教育的同时，做好事故案例、现场和经常性的安全教育工作，不断丰富安全技术知识，提高操作技术水平和处理事故的应变能力，员工每年得安全在培训时间不得少于_学时第八条处罚(1)公司各个科室部门负责人要认真督促和开展安全教育工作，对不落实安全教育工作的相关负责人处_元罚款，并处其所在部门_元罚款。(2)对无故不参加安全教育学习及考试不合格人员处

9、100员罚款。2022年公司安全生产教育培训制度（二）第一章总则第一条为加强施工生产安全监督检查，明确各级检查工作的_领导，统一检查内容和要求，查证生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件，确保生产安全，特制定本制度。第二条本制度的建立，主要是督促检查各项安全施工生产规章制度的贯彻落实。通过检查和督导，对出现的新情况、新问题适时调节和采取补救措施，对偏离规章制度的情况和问题及时指出和纠正，对发现好的典型经验和做法加以宣传，其目的是揭露和排除事故隐患，防止员工伤亡事故和职业病的发生。第三条本制度适用于公司所属各部门

10、各项目。第二章安全检查_形式第四条定期安全生产检查一、公司相关部门配合公司进行系统内安全生产检查，每年一次，检查工作在公司安全生产委员会的领导下，由相关部门配合，对公司进行综合性安全生产检查；二、公司原则上每年进行不少于二次安全生产检查，检查工作在公司安全生产委员会的领导下，由安全生产管理部门_，相关部门参加组成安全生产检查组，对各部门各项目进行综合性或专业(项)安全生产检查；三、定期安全生产检查须有计划、有_、有目的。检查前应确定安全检查内容、对象、范围、日期和_形式；检查要面广，有深度，及时发现问题并提出整改意见；检查后作好安全检查总结，并上报安全生产检查报告。第五条经常性安全生产检查各部

11、门、各项目实施经常性安全生产检查，采取个别的、日常的巡视方式。在施工生产过程中，进行经常性的预防检查，及时发现隐患，及时消除，保证施工生产正常进行。各部门、各项目在安全生产检查中，应做好检查记录，并将检查记录作为项目文件资料进行保存。第六条季节性及节假日前后安全生产检查公司应根据季节变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查；由于节假日前后，员工注意力在过节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。第七条职工代表不定期对安全生产的巡查由公司工会负责_有专业技术特长的职工代表进行安全生产巡视和检查。重点检查国家安全生产方针、法规的贯彻执行情况；检查公司安全生产

12、责任制的执行情况；检查员工安全生产权利的保障情况；检查事故原因、隐患整改情况；检查责任人的处分情况等；维护员工劳动保护合法权益。第三章安全检查内容第八条综合性安全检查内容一、查思想、查意识：检查各级领导是否把职工的安全健康放在第一位，国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到贯彻执行；员工本岗位安全生产知识和技能是否掌握，员工在生产中是否有不安全行为；二、查制度、查管理：检查领导是否重视安全工作，安全管理机构是否健全，安全生产管理人员是否配齐，安全生产责任制及各项安全规章制度和操作规程是否建立健全，全员安全生产教育培训是否落实，新员工“三级教育”是否执行，安全生产管理人员、特种作业人员是否持证上

13、岗，检查按照职业健康安全管理体系要求制定的目标、计划、方案、措施、和各种台帐、记录、报表等是否齐全有效，检查安全生产费用是否按规定提取和有效实施；_迅升油气工程技术有限公司三、查隐患、查整改：检查劳动条件、生产设备以及相应安全生产设施是否符合安全要求，劳动防护用品的使用是否符合安全规定，遵章守纪及安全操作规程执行情况，对过去查出的“隐患”是否已按期按要求进行整改；四、查事故处理。检查发生事故是否及时、如实报告，是否有隐瞒不报、虚报或迟报现象；是否按“四不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。第九条经常性安全生产检查内容一、检查安全生产管理、制度落实情况，安全生产的

14、方针、政策、标准和规章制度是否落实，安全生产管理人员是否到位并认真履行职责，新员工上岗前是否进行安全教育和安全技术培训，特种作业人员是否持证上岗，劳动保护用品是否按照规定采购、配备和使用，“安全技术交底”是否落实到具体操作人员；二、检查施工现场事故隐患，控制措施是否有效，作业环境、安全卫生设施是否符合劳动保护要求，危险源识别是否充分，风险控制、应急救援措施是否合理并具有针对性，危险作业点及重要部位是否进行重点控制和检查，是否有违章作业和违章指挥行为等；三、检查事故隐患是否及时进行整改。发现事故隐患和问题，要及时制定整改措施并_实施，发生安全生产责任事故要遵循“四不放过”原则严肃处理。第十条针对

15、公司安全管理体系与培训方面的安全检查内容：一、“安全生产责任制”的落实；二、新员工、(劳务人员)“三级教育”；三、安全机构、专、兼职人员配备和工作管理；四、日常安全教育记录；五、特种作业持证上岗情况；第十一条针对施工现场的安全检查内容：一、施工生产“安全技术交底卡”的落实；二、安全技术操作规程的执行；三、作业现场劳动_是否合理；四、施工现场的安全和危险源控制情况；五、劳动保护用品采购、配置情况；六、劳动保护用品穿戴、使用及工机具的安全状况；七、饮食卫生、防暑、防寒保护措施；八、核查隐患、纠正违章。第十二条针对公司车辆的安全检查内容1、车辆的车容、车况进行情况；2、对在册及雇佣驾驶员的证件进行检

16、查，严禁无证上岗；3、外租车辆是否进行年检，按要求是否加入保险；4、驾驶员是否自觉遵守交通法规、做好行车日记及维修记录第十三条针对公司办公区域的安全检查内容：一、定期对职业病预防、有毒有害固体、废弃物处理、尘毒作业环境的检查；二、消防保卫、预防火灾和办公区危险事件的检查；三、对办公区的污水、噪声和扬尘进行检查；四、定期检查应急器材配备情况，确保器材、设施灵敏有效和义务消防员活动记录。第十四条各事业部日常检查的内容一、安全生产的方针、政策、标准和规章制度的落实；二、作业环境，安全卫生设施是否符合劳动保护要求；_迅升油气工程技术有限公司三、新员工、(劳务人员)上岗是否进行安全教育和安全技术培训；四

17、、危险作业及重要部位是否进行重点控制和检查；五、特种作业人员是否持证上岗；六、高处作业“十不登高”制度，施工现场“六大纪律”和机动车辆“七大禁令”是否落到实处；七、事故隐患是否及时进行整改，整改是否按“三定四不推”原则去完成；八、事故发生后，是否遵守“四不放过”的原则；第四章安全生产检查方法及工作程序第十五条检查方法一、常规检查由公司安委会_，公司相关领导带队，安全生产管理人员为检查工作主体，职能部门人员参加组建安全检查组，深入各部门、各项目，到施工作业现场，对安全生产管理、作业现场环境条件、安全生产设备设施、作业人员的行为等进行检查；二、安全检查表法由安全生产管理机构根据有关标准、规程、规范

18、及规定，通过分析确定的危险部位、防范措施等编制安全检查表，每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任，检查表的设计应做到系统、全面，检查项目明确；三、跟踪巡查法作业现场通常设置安全员，安全员要认真履行安全生产检查责任，对危险项目和重点部位要跟踪巡视检查，随时纠正和制止违章作业，及时辨识施工过程中新的危险源，并采取相应的防范措施；四、交叉调研检查法各部门之间、各项目之间，由上一级安全生产管理机构统一_安全生产调研检查组，交叉观摩检查，相互交流学习，取长补短提高安全生产管理能力，研究安全生产工作难题，创新安全生产工作方法。第十六条安全生产检查的工作程序一、安全检查准备检查前，确定检查的对象、目的和任务，制定检查计划，安排检查内容、方法和步骤，编写安全生产检查表或检查提纲，确定检查人员和必要的分工；二、检查和判断检查组通过访谈、查阅文件和记录、现场观察、仪器测量等方式获取信息，被查部门领导要随同检查，检查人员要作好检查记录，掌握情况(获取信息)之后，进