动态股权激励案例

1、动态股权激励案例（股东之间1）来源:胡律师网 作者:上海律师胡燕来所属栏目：股权激励2008年在老大的号召下，兄弟五人共投资300万元（老大100万元、老二90万 元、老三60万元、老四30万元、老五20万元）在上海市开了一家具公司。按 公司定位只经营沙发，有红木、樟木等五种个品种动态股权激励案例（股东之间1）作者胡燕来律师2008年在老大的号召下，兄弟五人共投资300万元（老大100万元、老二 90万元、老三60万元、老四30万元、老五20万元）在上海市开了一家具公 司。按公司定位只经营沙发，有红木、樟木等五种个品种，产品生产全部外包， 每个品种由一个股东亲自经营，目前年营业额为4000万元

2、，年税后利润200万 元。目前公司主要矛盾：年纪大的因占股多分红多但贡献小、，而年纪小的占股 小分红少但贡献大。2011年下半年委托胡燕来律师设计并实施动态股权激励方案，同时五位股 东共同约定按方案确定的虚股运行规则运营，以三年后的最终占股比例运营结果 办理工商股权变更登记。并且每年税后利润的70%用于股东分红，30%留存。 按动态股权激励方案确定，整个公司共配置期初起始岗位虚股150万股，每股1 元，其中：老大50万元、老二45万元、老三30万元、老四15万元、老五10 万元。以下是该方案实施三年来的运行情况：一、第1年动态股权激励方案运行情况1、经营状况计划完成营业额4000万元，实际完成

3、5200万元，实现税后利润350万 元（老大50万元、老二60万元、老三70万元、老四80万元、老五90万元）；按激励方案计算出的本年度岗位股激励分红总额为：245万元；本年度新增加虚拟股权150 x20%=30万股。设贡献率r=50%。2、股权激励相关数据汇总姓名期初虚股期初比例拟增虚股期未虚股期未比例分配率分红老大50000033.33%7143057143031.75%23.81%583345老二45000030%7071352071328.93%23.57%577490老三30000020%600003600020%20%490000老四15000010%4928719928711.0

4、7%16.43%402510老五1000006.67%485701485708.25%16.19%396655二、第2年动态股权激励方案运行情况1、经营状况计划完成营业额5200万元，实际完成7200万元，实现税后利润520万 元（老大60万元、老二80万元、老三90万元、老四130万元、老五160万 元）；按激励方案计算出的本年度岗位股激励分红总额为：364万元；本年度新增加虚拟股权（150+30 ）x20%=36万股。设贡献率r=50%。2、股权激励相关数据汇总姓名期初虚股期初比例拟增虚股期未虚股期未比例分配率分红老大57143031.75%7791164934130.01%21.64%7

5、87769老二52071328.93%7976560047827.8%22.16%806515老三3600020%6715442715419.78%18.65%679006老四19928711.07%6493026421712.23%18.04%656510老五1485708.25%7024321881310.13%19.51%710237三、第3年动态股权激励方案运行情况1、经营状况计划完成营业额7200万元，实际完成9000万元，实现税后利润800万 元(老大90万元、老二110万元、老三140万元、老四200万元、老五260 万元)；按激励方案计算出的本年度岗位股激励分红总额为：560万元；本年度新增加虚拟股权(150+30+36 )x20%=43.2万股。设贡献率r=50%。2、