会计诚信调查报告范文

1、会计诚信调查报告T. 厂 _范文会计诚信调查报告范文篇一：会计专业市场调研报告20XX 年会计专业市场调研报告当今社会信息瞬息万变，人才竞争也愈趋激烈。如何在社会 中定位，找到自身的坐标成了许多高校生关注的问题。而在高职 教育中，市场对高职学生各方面的要求是我们探索这片教育领域 不可或缺的要素之一。为此，在今年的暑假中，我院的会计专业 开展了一项“企业会计实务操作及会计人才需求”的调研活动。 经过这次的调研，目的是希望能够对今后会计人才的培养方面能 够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有一定的针对 性。一、企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更 为看重应聘者的工作经验。会计工

2、作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员 大多是一些核算工作，侧重的是实务，因此对于会计人员，企业 更青睐有工作经验的人员，一进公司马上就能投入工作，免去了 公司的培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不 是“研究”出来的，自然学历在一些初中级会计岗位中就显得不 是那么重要了。这一点在这次的调研问卷的回函中也得到了很好 的说明。经过分析，我们发现当前各企业的会计从业人员中具有 大专学历的人数明显较本科学历多，再翻开诸如中国人才市场报或前程无忧等招聘报刊发现企业对招聘财会人员的最低 学历要求也是专科居多。13家受访企业对学历的最低要求如下 图：但对于工作经验几乎所有的企业都要求有

3、23年工作经验为 宜，可见工作经验对于应聘的重要性。工作经验具体到xx来看也 就是实务能力，这不但要求我们高职学生要有过硬的专业理论功 底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的 编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间 的培训，其实这只要经过一定的社会实习实训是能够做到。经过 调研，我们发现企业在招聘xx时，她们对一些技术要求不高的工 作岗位会考虑招收，另外就是在企业因业务加大需要人手时。大 多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而她们更 看重的是应聘者的经验和实际操作能力。这点从下面的内容中能 够看出：问：企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺

4、什 么？A答：学生欠缺的是实践经验。作为一名会计专业者，还要 对审计及法律知识有一定程度的了解。B答：实务经验。职业规化及能力与职位的定位C答：遇到问题无法主动，出众地加以解决。安于现状，缺 少改进工作、管理的建议和看法。事实说明，xx尽管在开始时在应聘会计、审计等岗位时有一 些弱势，但发展的机会客观存在，只要自己踏踏实实从基本的核 算工作干起，摆正心态，准确定位，工作几年后自己不就是人才 市中最具竞争力的群体了吗？毕竟发展需要一个过程。二、会计人才需求结构中，中高级会计人才稀缺。一直以来，在热门职业排行榜里很难找到会计的踪影，难道 企业真的不需要会计了吗？新增企业数是越来越多，国家的总体 投

5、资规模是越来越大，可是各媒体招聘会计人员的数量就这么几 个？其实深入观察不难发现，初级会计人员太多了，连年饱和， 这一点从问卷的回函中不难发现，数据统计表明，具有初级职称 的人数比中高级职称及其它高证书的人数多。当前在人才市场 上，初级会计人才已相对饱和，甚至过剩，再加上一般会计人员 企业一般经过内部员工推荐，因此人才市招聘的数量就更少了。 中高级会计人员一直是企业人力资源竞争的对象，就当前每年的 供需比来看，中级会计人才需求的缺口很大，高级会计人才的紧 缺就更严重了。特别是中国加入WTO后，随着对外开放的力度不 断加大，跨国企业及一些外国企业家纷纷在华设立公司，这就需 要大量熟悉国际会计准则

6、的本土高级财务人才。这一点也让我们 充分看清市场需求的变化方向。三、对于招聘初中级会计人员，企业有了新的要求。最早，会计人员一直扮演着“数豆者”的角色，主要任务是 记账和算帐，因此一直以来会计被人们理解为账房先生。但随着经 济发展，企业对会计人员特别是xx提出了许多新的要求。就当前 来说，企业不但要求财会人员有非常扎实的专业基本功，对外语 和计算机等综合素质也提出了较高的要求，就以下3种不同类型 的企业做一个比较和分析。（1）家乐福（中国）管理咨询服务有限公司是属于服务业的 外商独资企业。其要求是：外语能力至少4级，有良好的听说写 能力，特别是在文字表示方面。计算机能力方面要求熟练使用 Win

7、dows，其中对 网络、数据库操作、Excel、Powerpoint Access、Ultra-edit使用有较高的要求。并具备独立工作，在压 力下工作的能力，有协作精神，工作态度良好，同时具备不断学 习 和 上 进 的 能 力。（2）哈尔滨空调股份有限公司属于工业板块的上市公司。其 要求是：因我公司对外接触较少，因此对外语的掌握在一般程度 即可，对财会人员的计算机能力要求是会熟练操作即可。有扎实 的专业基础理论知识，熟练的理论与实践的结合能力，广泛的管 理、法律等与财会工作往往会相涉的综合判断能力，诚信的、敬 业的人格素质，诚恳、勤力的工作态度。（3）国联期货经纪有限公司长沙营业部是属于金融

8、业公司。 其要求是：计算机则是能熟练运用Windows Office软件，对一般 财务软件能掌握则更佳。并有诚实、勤奋、谦虚、好学的良好素 质。由上述资料可见，现代企业对财会人才不再单一的只是在专 业上的要求，而是由单极化向多极化发展。除了熟悉掌握专业学 识之外，英语等级考试及口语、文字表示能力、计算机软件操作 等也被列入企业择优入取时的必虑之点。诚然，现代科技给人类 的工作和生活带来了翻天覆地的变化，计算机的创造被称为二十 世纪三大重要创造之一。现代财务软件使信息统一化，格式规范 化，而且人工成本也随之得到明显的减低，而工作效率却明显的 提高。网络更是一条信息高速公路，是全球交流的平台。E-

9、mail 的邮件传送系统则是省人力省物力的有效途径，也完全符合会计 信息及时性这一原则的要求。对英语的要求更是不言而喻。在学 习上全英的国际会计课本，在工作中全英的会计科目和报表，这 些问题的掌握都建立在良好英语的基础之上。鉴于如此种种，当 前大学流行的考证热也就事出有因了。可见，“求职三件宝一一 文凭、英语、计算机”这一说法也非空穴来风了。除了在能力上 的要求，企业对毕业生的人格素质和工作态度也十分看重。米卢 曾说过态度决定一切，态度也能够改变一切。工作态度是否良好 往往是一个人的对事物负责程度的折射和反映。诚信，也是一项 必备的素质，对于从事财会工作的我们就显得尤为重要，它是一 切数据和资

10、料真实性和可靠性的前提和保障。四、应聘的形式多种多样，信息渠道“宽带化”。当前企业招聘所经过的途径有很多，她们不但会经过在报纸、人才市场和大型招聘会等传统形式，网络等新形式也成为企 业的新宠。网上现有许多人才网站，著名的如中国人才热线、 等，她们以完善的服务和没有时空的限制吸引了不少用人单位和 求职者的目光，就连政府也开办了专业人才招聘网（）来帮助学 生就业。另外，学校还有专门的学生就业指导中心，帮助学生寻 找自己合适的工作。随着信息平台规模扩大，获取信息已经变得 很容易，求职的效率提高了许多，这在一定程度上缓解了就业压 力所带来的不利影响。让我们经过资料去直观等了解一下一些企 业每年基本上会经过什么途径招收经济类从业人员。三份资料的 数 据 情 况 如 下：五、随着经济的飞速发展，时代赋予了现代会计人才许多新 的定义。随着经济发展步伐的不断加快，新时代的上海对会计人才的 要求也越来越高，具有普通会计技能的专业人员已开始无法适应 快捷的企业发展，而具有“管理型”的会计人才却属于极度紧缺 的人才行列。有关专家说，当前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告 急的阶段。出