年终总结计划

1、第 PAGE13 页 共 NUMPAGES13 页年终总结计划年终总结计划今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市财政局围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险，扎实推进各项财政工作，有力促进了经济社会健康发展。一、上半年工作情况上半年，全市一般公共预算收入完成 540.9 亿元，同比增长 10.3%;全市一般公共预算支出 556.4 亿元，完成全年支出预算的 48%，执行进度同比提高 0.4 个百分点，全市财政运行情况良好。(一)发挥积极财政政策作用，推动经济调结构稳增长1.为促进经济平稳健康发展，及时出台了16项支持经济发展的政策措施，筹措资金87.5亿元，从支持基础设施项目建设、实体经

2、济和金融机构发展、区(市)发展等环节精准发力。2.助力产业转型升级。重点扶持产业技改项目贷款贴息和落实支持中小微企业发展的财政政策,鼓励优势传统产业向高端、智能、信息化发展。筹措 7 亿元,扩大市级产业引导基金规模，重点用于工业转型升级、互联网工业发展、创客创业投资、蓝海股权交易中心挂牌企业发展等。3.支持缓解企业资金紧张问题。筹措 4 亿元,与国有投资公司合作设立不低于 20 亿元的化解银行机构不良贷款资金;筹措 2 亿元,与国有投资公司合作设立 10 亿元的转贷引导基金,为小微企业融资提供增信支持,帮助企业破解续贷难题。4.为企业发展营造良好环境。保持对企业既定的优惠政策不变。全年落实结构

3、性减税的各项政策，全面清理涉企行政事业性收费和政府性基金，上半年为企业减轻税费负担 39 亿元。选取 5000 家重点企业，分配至 8 个经济运行服务办公室和各区市，做好相关企业的服务保障工作。简化采购程序,缩短采购周期,提高采购效率。5.统筹资金支持重点项目投资。争取上级专款补助 62 亿元，同比增长 29.2%，为市政基础设施、民生社会事业等项目建设提供财力保障。筹措 20 亿元,用于加快推进青岛新机场项目拆迁工程和地铁轨道交通项目建设。清理盘活存量资金，统筹用于重点项目和重点领域。6.大力支持区(市)发展。将市与区(市)现行的财政收入分配体制,延期执行到 20XX 年,对四市和原胶南市相

4、关收入继续实行增量全留的政策,进一步增强区(市)的造血功能。安排3 亿元的促进区域统筹发展转移支付资金，加大一般性转移支付力度。从 20XX 年起,各区(市)出口退税比 20XX 年增加的部分,区(市)财政不再负担，鼓励区(市)扩大出口。(二)完善财政政策措施，积极支持三创发展战略1.助力科技创新。制定科技金融风险补偿资金管理办法，鼓励银行等金融机构加大对科技型中小企业的信贷支持。设立孵化投资基金，多渠道支持科技企业创新创业。投入 8500万元，启动发展科技企业千帆计划。组建运行全国首个海洋科技成果转化基金，对天使投资基金进行增资。加快推进科技成果转移转化，投入 4000 万元，落实好科技成果

5、转化技术转移六补政策。2.推动大众创业。建立大众创业投资引导基金，面向初创期、种子期企业及创业者提供风险投资、天使投资、贷款担保等融资服务。完善创业贷款政策，将小额担保贷款调整为创业担保贷款。扩大一次性创业补贴范围，将补贴标准由 5000 元提高到 1 万元;将小微企业创业补贴标准由现行的 1 万元提高到最高 2 万元。支持创业孵化基地、园区等平台载体建设。扩大事业保险基金援企稳岗政策范围。3.支持企业创新。设立海尔海立方创客创业基金，打造创客平台。打造普惠制中小微企业创新创业平台，为中小企业反映诉求、学习培训、享受服务创造良好环境。对孵化器科技型中小企业给予启动资金扶持、房租补贴、研发费用补

6、贴、高新技术企业申报费用补贴等。(三)加大财政投入力度，有效保障和改善民生1.20XX年市级通过一般公共预算安排民生支出210亿元，占财政支出的比重达到67.8%，比上年提高 2.1 个百分点，中央、省、市出台的民生保障政策和市办实事项目得到及时足额保障。2.教育方面，安排 35.8 亿元，其中包括新建、改扩建幼儿园 100 所，改善办园条件;建设中小学标准化食堂 200 所，保障中小学生饮食安全;推进高中标准化建设、中职学校免学费补助;大幅提高市直公办普通高中学校生均公用经费标准，标准位居全省首位。3.社会保障方面，安排 30.1 亿元，其中包括将城乡低保标准分别提高 3.3%和 20%;基

7、本公共卫生服务项目人均补助标准从 40 元提高至 50 元，城乡居民医保财政补助标准提高至每人每年不低于 440 元;拨付主城区棚户区改造市级扶持资金 6 亿元，协调国开行发放棚改项目贷款 43.6 亿元，有力保障了我市棚户区改造资金需求;完成我市 20XX 年度企业退休人员待遇调整工作，城乡居民基本养老金标准由每人每月 110 元提高至 130 元，居全省首位。4.医疗卫生方面，安排 8.3 亿元，其中包括统筹城乡医疗保险制度，将原城镇职工、城镇居民医疗保险和新农合三险合一，进一步提高城乡居民医疗保险待遇;支持推进市人民医院、齐鲁医院和市立医院东院二期等医院建设，改善居民就医条件等。(四)深

8、化财税体制改革，提高财政资金管理水平1.出台了我市深化财税体制改革的意见，明确了预算管理制度、财政分配体制、支出管理机制和政府债务管理制度改革的目标、方向、任务和要求，上半年各项改革快速有序推进。2.完善政府预算体系。建立国有资本经营预算按比例和政府性基金结转结余资金调入一般公共预算统筹使用的机制。细化预算编制，建立专项资金管理清单制度，20XX 年专项资金预算全部落实到具体项目和项目承担单位。启动中期财政规划编制工作。3.实现专项资金信息全面公开。今年将公开范围扩大到除涉密信息外的所有通过一般公共预算、政府性基金预算和国有资本经营预算安排的专项资金，实现了全覆盖，社会公众可以清晰地查阅项目资

9、金运行的全过程。4.加快推进地方债发行。争取财政部批准我市 20XX 年地方政府债券额度 168 亿元。研究制定债券发行方案，推进政府信用评级、承销团组建等工作，完成第一批 28 亿元地方政府债券的发行工作。5.严格控制一般性支出。20XX 年市级三公经费预算 3.76 亿元，同比下降 5.53%。6.改革补助区(市)资金分配机制。将部分专项转移支付改为一般性转移支付，实行因素法分配，赋予区(市)更大的财力自主支配权。7.优化财政资金运作方式。建立完善股权投资引导基金管理机制和制度体系，指导完成工业转型升级、蓝高新与现代服务业引导基金理事会的组建并开展基金募集工作，启动科技、商贸流通、农业产业

10、等引导基金设立工作。组织开展了我市第一批 PPP 示范项目合作伙伴征集工作，征集的 38 个项目估算总投资约 1765 亿元。8.加强财政资金监管。全面开展 20XX 年度财政监管特派员监管工作，对棚户区改造等6项财政专项资金和高速公路智能交通安全系统建设项目等4个市财力投资项目实施现场监管。建立财政专项资金监督检查信用负面清单制度，加大对财政资金失信、失范行为的惩戒力度。二、存在的问题和下半年工作打算上半年财政总体运行良好，但受经济与政策性减收的叠加影响，财政增收压力加大，未来新增财力十分有限;与此同时，积极的财政政策加力增效，民生支出刚性增长，改革成本需要负担，财政收支矛盾仍十分突出。(一

11、)发挥财政资金引导作用，着力促进稳增长调结构。设立城市发展股权投资基金，为我市地铁、机场等重大基础设施和公共服务实施建设开辟新的资金来渠道。建立重大基础设施建设项目贷款融资超市,为重大项目建设营造更加优良的融资环境。设立老城区企业搬迁发展基金，支持青钢集团顺利搬迁。加快推广 PPP 模式，出台 PPP 操作流程指导意见,开展 PPP 模式建设运营公共租赁住房试点工作。运用财政杠杆促进科技金融深度融合，采取基金、股权投资、风险补偿等多种方式，引导鼓励金融机构和社会资本支持三创。大力实施政府购买服务，选择重点领域加大推进力度，提高政府购买服务支出占公共服务项目资金比重。(二)加快财税体制改革步伐，

12、释放改革红利。确保年内预决算公开、完善政府预算体系、强化政府财力综合运作、健全预算绩效管理机制等取得决定性进展，实行中期财政规划管理等有实质性突破。制定事业单位改革配套文件及事转企实施方案，完成 43 家从事生产经营类事业单位转企改制工作。进一步做好盘活财政存量资金工作，统筹资金支持发展急需的重点领域、重点项目。推进涉农、涉村和涉水涉地资金整合，提高财政资金使用的整体效益。(三)强化财培育和管控能力建设，确保完成全年预算任务。将政策支持与财建设相结合、帮扶企业与培植税相结合，通过专项补贴、贷款贴息、融资担保等方式，大力支持企业发展和产业升级。依法强化税收征管，对大项目税收集中、统一征管，研究税

13、式支出管理办法，进一步提高税管控能力;完善财信息平台建设和经费补助政策，按协税护税工作难度实施分类奖励，不断提高税收征管效率。严格执行非税收入国库集中收缴规定，确保非税收入及时足额上缴国库。(四)优化财政支出结构，有效增加公共产品和服务供给。加快预算资金拨付进度，建立绿色通道，重点保障机场、地铁、轨道交通、棚户区改造等大项目资金需求，确保一般公共服务、科教卫生、社保、城乡社区等领域预算资金及时到位，力争与生产总值核算相关的八项重点财政支出增长 10%以上。全面落实提高优抚对象抚恤和生活补助标准、机关事业单位养老保险制度改革、公车改革等政策，开展农业三项补贴改革试点，有效增加公共产品供给。看完确

14、实感觉不错！五月工作总结与计划一、本月度工作总结对于我们来说五月已成过去，在五月中我通过努力的工作，也有了一点心得收获，对自己的工作做一下总结。吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把下月的工作做的更好。下面我对本月的工作进行简要的总结。五月的活动,我通过团队内部小会探讨工作，自我反省，逐步打造团队核心价值观。运用团队激励使得团队初步形成凝聚力，有目标感，有集体荣誉感，当然这些只是目前的雏形，可提升空间非常大。后期我也会加强团队管理，多学习，多请教管理经验。当然我也有很多不足：对于市场竞品了解的还不够深入，对团队管理问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的了解员工动向，对于一些

15、大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与员工的沟通过程中，依赖自己的感觉和权力，以至于引起一连串的不良反应不能及时作出反应。本职的工作做得不好，感觉自己还停留在一个销售人员的位置上，对市场销售人员的培训，指导力度不够，影响销售业绩。二、团队工作总结通过五月的活动,我们国美KA团队正在稳固的成长,团队精神慢慢得意体现。从没有集体荣誉感到今天大家无时无刻的都在关注团队及个人的出货，虽然本月任务依旧未达成目标，至少我们找回了“团队荣誉”。五月下旬期间大家都在想尽一切的办法提升销售及出货，大家也会相互帮助促出货，团队的凝聚力在增强。当然团队也有员工有异动情况，但随时有人可以补充培养，对对整体

16、影响不大。5月22日与老板国美团队进行了活动动员联谊会，使得我们两个品牌又再次拉近了距离，为了更好的提升彼此的销量做铺垫。三、本月销售情况：在本月经过全体销售人员共同的努力，使我们在2022年第一次单月突破100万，虽然未完成126万任务目标，但是全体人员在最后一刻都在努力，时刻保持和我们沟通，关注团队。客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售大家墨守陈规，有点懒惰，我发现到调整速度有些慢。工作没有一个明确的阶段目标和详细的市场策划来应对竞品的攻击。四、六月工作计划在六月的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做1、建立KA团队内部核心培训师2人，用来培

17、养新员工。一切好的销售人员起于有一个好的培训老师，建立一支具有专业知识抓实的培训队将会为团对培养优质人才。提供凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。2、建立一支专业，而且相对稳定的销售团队。建立一支具有凝聚力，合作精神是销售团队的根本。在六月的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。3、完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是我们的老大难问题，杜绝销售人员放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。4、培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，专业知识能力提高到一个新的档次。5、跨品牌合作共赢根据五月在与老板团队配合中过程中遇到的一系列的问题，有计划有方法的进行改善，多促进双方互动，相互反馈问题，落实解决问题根，使双方互利共赢。6、团队活动对团队进行一天的拓展，使团队更好的磨合有默契有向心力，同时也犒劳感谢团队在五一期间的辛苦付出。7、销售目标六月的销售目标86万。把任务根据具体情况分解到每周 ，每日；以每周 ，每日的销售目标分解到各