主管岗位竞聘演讲稿5篇

1、主管岗位竞聘演讲稿5篇 演讲要想成功，除了演讲稿的打算，还有一个特殊要留意的就是对演讲节奏和时间的把握。下面是我为大家整理的主管岗位竞聘演讲稿范文大全，希望能够帮助到大家! 主管岗位竞聘演讲稿范文大全篇1 尊敬的各位领导、同事们： 大家好! 首先感谢公司给我这次上台竞聘成本会计岗位的机会。就自己而言，我有信心竞聘这个岗位，也更愿意接受竞聘任贤这种方式。竞争机制是企业乃至社会进展的必定趋势，只有竞争才能让竞聘者觉察到职业危机感，才能解决工作中的思想惰性。公司的每次竞聘都让我得到宝贵的学习机遇和熬炼，在竞争中发现自己的差距与不足之处，以此更好的改进与完善自己。对此次竞聘，我从以下几个方面进行陈述：

2、 一、岗位熟悉与能力评估 我为什么要竞聘这个岗位呢?凭什么条件与能力来竞聘这个岗位呢? 第一个问题我认为要强调的是首先对成本会计这个岗位的理解与熟悉。从大的方面讲，企业的效益无非来自以下两个主要方面：1、开源。2、节流。开源简洁的说就是企业从产业结构及投资方向中制造效益的方式。每个效益好的企业在强调前者的同时都不能怱视节流这个环节，只有有效的将两者结合，齐头并进才能使企业的效益达到最理想状态。所以我认为成本管理及把握在节流这个环节中不言而喻的放在首要位置，以上是我个人从广义的角度对成本把握及管理重要性的理解。 下面谈谈我从公司实际工作的角度对成本会计岗位的熟悉。 切实建立产品单项成本计算台帐，

3、正确计算各种产品的生产成本。 负责生产基地各种物料的收、发、存的核算，审核各项出入库单据的真实性、合规性。 审核各种物料消耗的合理性，对非正常的物料消耗要查清原因，并准时向相关负责人汇报。 负责生产基地生产成本的把握与管理，建立成本管理把握制度，有效把握成本。要随时跟踪监控产品成本的发生情况，对出现的异常变化要准时反映。 每月定期编制产品和半成品明细报表，定期进行分析和检查。 适时组织生产基地仓库进行实地盘存，并要监督仓库盘存的全过程，将盘点结果与帐面数核对，做到帐实相符。 按时编制报送各种成本分析报表。 第二个问题凭什么条件与能力来竞聘这个岗位呢?我总结了以下5点： 对成本会计岗位重要性及职

4、责的正确熟悉、理解。 6年的工业企业会计工作阅历。 进楚冠5年来对公司产品品种、结构特征、制作工艺、核算方法等产品知识的积累。 3年的楚冠成本会计的本岗位工作阅历。 兢兢业业、专心负责的工作态度和良好的会计职业道德。 二、成本核算目前存在的主要问题 留意财务成本核算，缺少管理成本核算。 留意生产成本核算，忽视供给成本和销售成本核算。 留意产品成本核算，不重视责任成本核算。 三、竞聘岗位的目标规划 加强物资的计量、验收、领发和清查制度。 加强管理成本及责任成本的核算。 努力寻求适合楚冠产品特征的快捷有效的成本核算方法。 加强与其它各职能部门间的横向沟通与合作，进行相关产品成本猜测，乐观有效的把握

5、产品周期成本。 加强后期的成本分析与总结，推行成本考核制度。 假如这次我能胜利聘应，我的工作思路是做好会计核算与监督并提供好会计服务。详细如下： 一：做好公司会计核算，为领导提供正确、真实、准时的会计信息。 作为主管会计，我将严格遵循公司会计核算原则、公司财务制度，坚持会计信息的正确、真实、准时做好日常的账务处理，发挥财务主管的作用把日常的账务处理从简洁的会计记账转变成对每笔经济业务的审核和监督，从记账型会计转换成管理型会计。为了适应公司的进展速度和经营规模的扩大，建立健全的科学会计核算体系事在必行。针对公司实际情况会计核算应从两个主体抓起： 第一主体：总部会计核算主体，总部会计核算主体是整个

6、核算体系的灵魂，是个各项目、各分公司会计核算的总方针，总部核算主体应从以下几点有所突破: 1、夯实会计核算基础：结合公司实际情况制定各项财务管理制度，使财务管理日趋完善、规范，加强对原始凭证的取得、粘贴、装订和保管，严格财务审批程序和手续，提高财务凭证的合格率。 2、规范费用收支、会计核算等流程，健全财务内部把握制度，充分履行财务管理监督职能，严格把握各项费用支出，确保资金使用的规范性、平安性和有效性。 3、推广财产物资的核算管理：首先在公司总部建立健全固定资产管理方法，结合公司实际情况对固定资产新增、转移、处置、等制度，明确业务授权的批准方式、权限、程序、责任和相关把握措施。其次推广项目材料

7、核算管理方法，加强对自营项目物资选购的进销存管理，对选购入库与物资出库建立台账(计划做到系统化数据化管理)。 4、完善财务报表与报表分析：为了适应公司的进展为领导决策提供好数字依据，应建立统一的会计核算体系其次是建立统一的报表体系，从而能获得真实、完整的各项目、各分公司财务信息，同时满足财务分析的要求。 第二主体：加强对自营项目的会计核算 1、狠抓各自营项目和各分公司执行力，发挥总部会计主管的职责确保公司财务制度和会计核算体系的贯彻落实于公司各自营项目各分公司。形成以总部制度为方针贯彻落实相执行的财务核算体系。 2、落实执行成本核算体系：第一、加强各自营项目前期费用与费用的审核，确认应计入工程

8、成本的费用和计入各期间费用的金额并正确处理好成本的划分期限。第二、加强对自营项目物料消耗的盘点与管理正确反映完工工程成本的实际成本。 3、加强自营项目财务报表对成本信息的真实反映：为了适应公司的进展和单项目的考核，除年终决算报表外，应准时对自营项目报表的编制，从而适合项目经营管理特点的内部成本信息，以满足决策需要。 二：加强内部把握监督力度落实预算制度和资金计划 在公司内部银行资金集中管理的形式下做到费用有预算资金有计划。今年把预算工作做为一项重点突破工作之一，做为建设公司总部会计主管怎样去抓预算制度的执行工作也成为一项对业务能力和综合能力的考核。 内部把握坚持以公司财务制度和一般办事程序为依

9、据，日常账务处理反映的数据为基础，形成以制度、程序和会计核算相结合的的体系来贯穿内部把握。使内部把握有章可依、有点可控。 1、加强总部费用把握力度落实预算制度和资金计划：专心实施公司预算制度和资金计划，严格以预算和资金计划为费用把握依据。把好费用审核关，对总部日常可控性费用以公司财务制度和办事程序为依据，对不合理或违反公司规定的一律严格把关。月底对预算执行情况进行反馈和分析。 2、建立自营项目材料成本内部把握度：建立物资选购台账，对选购价格表格化数字化，随时了解市场信息和选购价格的变动情况，合理的提出物资选购意见，形成内部价格制度及内部稽核制度。加强对自营项目物资选购的进销存把握，对选购入库与

10、物资出库建立台账(计划做到系统化数据化管理)，为项目成本核算提供正确的数字依据。自营项目库存物资要执行项目统一管理公司统一调度制度，降低项目成本提高库存物资的利用率。 三：做好服务于协调 会计主管扮演的不仅是一个记账会计，也肩负起与银行、税务、各部门的服务协作与沟通，同时也是对下级各单位业务的协助和信息的汇总和信息传达的职能。应发挥好会计主管承上启下的作用做好财务总监“内当家”的好助手。 1、服务协调财务部门内部之间的工作，在财务总监的指导下加强各岗位之间的协调协作，使内部工作协调有序。传达财务总部对下级单位的要求，做好信息的传达者和工作的指导与协助者。 2、服务于公司各部门，提高财务服务意识

11、，加强与各部门的沟通协作，保障财务工作的开展与各部门数据的需要，为各领导提供正确的财务依据。 3、加强与财政、税务、金融机构保持亲密的联系和沟通，处理好与财政、税务、金融部门之间的关系，为企业争取一个宽松的外部环境。 以上是我做为会计主管工作开展的思路。假如竞聘成功，我将专心履行会计主管的职责，切实承担好自己所肩负的使命，不辜负领导的信任和期待。在接下来的工作中，我更要以严格的标准来要求自己，不断提高自己的业务技能和专业知识，努力为建设公司的进展尽心尽力。 主管岗位竞聘演讲稿范文大全篇2 尊敬的领导们、同事们： 大家好。今日我竞聘的职位是会计主管。我心情非常激动，感谢领导们过去四年对我的培育与

12、信任，支持与激励。同时，感谢公司给了我这次展现自我的机会，这次竞聘对我个人是一种激励和挑战，我十分珍惜这次机会。无论此次竞聘成功与否，我都将一如既往的听从公司的安排，继续干好自己的本职工作。 个人简介 我叫_X，现年_岁，大学本科学历，中级会计师，英语六级水平。19_年以优异成果进入东北财经大学学习，19_年以“优秀大学生”身份毕业。同年7月进入公司，曾在会计部门担任出纳、记账、会计等工作，去年5月至今担任会计副主管。 竞聘优势 参加本次竞聘，我在以下五个方面具有很大优势： 一、具有正直的人品、良好的修为、顽强的毅力。想做好领导，首要是做好人。我为人一直胸怀坦荡，公道正派，留意学习，时刻保持先

13、进的思想，努力使自己成为一个有高尚的人工作中吃苦耐劳，专心负责，领导布置的任务，都能全身心去做。 二、学习能力很强，理论知识扎实。在大学期间，虽然我的专业并非会计专业，但两年刻苦的辅修会计不仅使我通晓了丰富的专业知识，更使我把握了切实的学习方法。参加工作以来，我一直寓学于干，寓干于学，学干结合，勤思钻研，学习各种业务技能，不断丰富自我、完善自我、提升自我。而且我于1997年9月通过中级会计专业资格考试并获得中级会计师证书。 三、工作阅历丰富，工作能力较强。几年间，在领导和同事的信任与期望下，通过自己脚踏实地的工作，大大提高了自己的思维辨析能力、组织协调能力、社会交际能力，娴熟地把握了整个会计工

14、作流程，娴熟把握了公司的会计电算系统，基本能够独立进行公司的会计核算。自己的工作得到了领导和同事的充分肯定，几年的工作中从未出过差错。 四、具有强烈的事业心、进取心和创新意识。我深深地爱着公司，我愿意为公司更加勤奋努力地工作。我热爱会计工作，珍惜自己的岗位，兢兢业业、一丝不苟、认专心真做好每项工作。六年的工作经历培育了我坚持原则、严明纪律、吃苦耐劳的思想品质和雷厉风行的工作作风。 五、精力旺盛，身体健康，年富力强。_岁的我思想活跃，朝气蓬勃，能够全身心投入到工作接受能力强，对新业务适应快，能够制造性地开展工作。 假如竞聘成功，我的工作思路是：以规章制度为标准，以提高工作质量和经济效益为目标，求

15、真务实，制造性地开展工作。 一、根据新形势需要，不断丰富自我、完善自我，深入研读各种财经书籍，进一步提高理论水平。工作中严于律己。学习必要的管理知识，深入把握各项规章制度、操作规程和业务知识，理论联系实际，将所学充分运用到工作中，不断提高业务质量和工作能力。 二、加大内部把握管理力度，以提高经济效益，强化和审计监督，严格要求对会计、出纳等岗位监督，准时发现、解决问题，确保公司的财务平安。 三、搞好下属的业务学习，提高整体素养。督促下属专心学习相关财经知识。将监督工作落到实处，把公司的会计工作推向新的高度。 最后，我坚信，心与心之间的距离是最近的，请大家倾听我的心声，给我支持，给我帮助，信任我会

16、在原有的基础上再上一个新台阶! 感谢大家! 主管岗位竞聘演讲稿范文大全篇3 尊敬的各位领导： 今日我竞聘的是_国际大酒店客房部楼层主管一职，首先，我先向大家介绍一下我的基本情况。 一、我的个人情况 我毕业于华南理工大学 学校 工商企业管理 专业，今年22 岁，我自从20_年12月31 日进入_国际大酒店客房部以来，通过在工作中不断的学习，使我对酒店有了深入的了解，在思想政治和业务技能水平上有了大幅度的提高。 二、个人竞聘优势及自我特点陈述 (一)个人特点 1， 个人头脑比较灵活，能够根据详细情况作出相应的对策。 2， 具有一定的理论基础，可以使个人对问题的看法站在比较高的层次。3， 擅长学习，

17、思考，分析。 4， 擅长做计划，规划。 5， 知识储备比较全面。 6， 执行里比较强。 (二)个人竞聘优势陈述 1，具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。始终做到胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作。始终认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱来的，而是经过不断学习，修练培育而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，努力加强学习，努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。能吃苦耐劳，专心负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。 2，具有较全面的组织、协调工作的素养和能力。

18、识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作专心负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。 3，热爱工作，奉行做事就竭尽全力将它做好的原则。遇到问题从不退缩，努力寻求解决方法，在解决问题的过程中使自己的工作能力得以提升。有较高的业务技能水平，在酒店行业工作的四年时间里，能做到理论联系实际，熟悉了酒店的工作流程及营运模式。 4，有较强的创新意识。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出新点子，工作中非常留意发挥主观能动性，有较强的创新意识和超前意识，这有利于开拓工作新局面，尤其适合在激烈市场竞争条件下的企业管理

19、工作。 5，管理理阅历，从事过一员工，一线管理工作，具有一定的管理实践能力。 6，敢于破旧立新，推行改革 三、对客房部工作的熟悉及主张： 就现代酒店客房的各项工作，我想从以下两个方面谈谈我自己的想法 1， 部门管理工作的开展。部门管理工作： 1.一个部门就一个团队，无论大小。团队中的每一个人都肯定具有相同企业使命的。所以对于不满没一个人首先都要有明确的定位。可以通过给团队每一个人设计个日职业进展规划，并告之团队进展目标。让团对中每一给人都明白个人利益和整体团队利益乃至整个酒店利益紧密挂钩。一荣具荣，一辱具辱。通过一段时间，对于部门人员整顿。我认为每一个员工都应该有的基本素养就是：热爱本职工，敬

20、重本职工作，有极强的学习能力，敢于挑战权威，具有团队精神。通过一段时间，稳中求进对客房不进行刷选，对与没有从业基本素养的人员，不适合岗位岗位工作进行淘汰，同时引进新的人员，最终达到客房部全员职业目标与团队进展目标全都。从而做的管理上的如臂使指。 2，在原有工作细节基础上，构件新的管理机制客房不工作需要个性张扬，但个性张扬的太多，有失去了团队精神。只有在完善管理机制的基础下去个性张扬，才企业及团对有益无害的。新的管理机制应该包括以下几个方面： 1) 绩效考核，分配机制 2) 科学规范的工作流程 3) 部门的奖惩机制 4) 明晰的岗位工作内容与职责。 3. 时刻留意管理弹性 一文一武。有张有弛。时

21、刻留意管理弹性，在不违反公司原则的情况下尽可能多为员工考虑些问题，这样一方面容易获得员工的真心认同，便于明确团队目标，维护团队稳定。另一方面便于真正了解员工，充分发挥员工的才华。 四、对竞聘岗位的熟悉 岗位职责： (1)负责对所辖楼层客房的接待服务工作执行督导、检查，保证客房接待的正常、顺利进行，直接对客房部经理负责。 (2)把握所属员工的思想和工作情况，充分发挥班组长的作用。擅长劝说动员，作耐心细致的思想工作。 (3)根据详细的接待任务，组织、调配人力。对VLP接待，协助班组把握布置规格和要求。 (4)每日巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。 (5)汇总核实客房状况，准时向前台

22、提供正确的客房状况报表。 (6)对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障准时保修。提出设备更新、布置更新计划。把握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。 五、竞聘成功后的工作设想 首先，作为客房部主管必须了解经理的主要工作思路和目标，我理想概括为20个字，即“搞好服务、内强素养，外树形象，开拓进展，自强不息”。 1，专心贯彻执行酒店的各项决定，加强学习，乐观进取，求真务实，开拓创新，不断提高自己的综合素养、创新能力，用真诚的感情团结全体同事，充分调动大家的工作乐观性，同心同德，搞好各项工作 2，建立和规范一系列规章制度，岗位职责分工细化，自上而下，使工作

23、事事有人管，件件能落实，做到规范有序，有章可循。 3，建立和完善竞争机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而调动每个人的工作乐观性。 4，摆正位置，做好配角、当好参谋。首先对部门里的全面工作要尽其全部，收集各种信息供经理参考，向经理提供各种建议和主张，帮助经理顺利作出决策其次，要有统筹兼顾的思想，当好经理的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。 5，让每个员工树立维护消费者合法消费利益的思想，同时，把服务仪表、服务态度、服务纪律、服务秩序等作为培训的基本内容，让员工树立“顾客是上帝、员工代表企业”的思想。 6，做好员工的工作安排、指导和考核. 尊敬的公司领导，诚恳待人，为人正派是

24、我为人态度!勤奋务实，开拓创新是我的工作态度!假如公司委以我客房不主管的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作，协助经理使酒店营运的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一个新的台阶。 主管岗位竞聘演讲稿范文大全篇4 尊敬的各位领导、评委： 大家上午好! 怀着对公司的赤诚之心和对工作的满腔热忱，参加定损中心主管的竞聘。接下来我将以诚恳的心态接受大家的选择和检验，把本次竞聘当作对自己努力工作的一种检阅。希望经历风雨后的我带给大家的是一个更加真诚与执着，更加坚毅与成熟的我。 首先先做一下自我介绍，本人林枫，中共党员，年龄26岁，

25、全日制专科毕业后，目前正在自考本科，自考课程将于今年全部修完。本人于20_年正式参加工作，于20_年进入国寿财险，在进入公司前，本人在公估公司工作，先后经历了查勘岗、定损岗、大案指导岗、督导岗。进入公司后，本人先后在双代岗、查勘定损岗、稽核复勘岗、核损岗工作。现今本人工作岗位为核损岗。 关于对定损中心主管岗位的一些熟悉： 定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其直接面对客户，所以面临的冲突和压力也较大。另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。针对分公司制定的相关

26、理赔政策，应该具有优秀的执行力。对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。擅长分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。 本人竞选定损中心主管的优势： 一、扎实的专业技能 理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至今，一直非常留意对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的进展而进展，因此单纯的靠工作阅历参加理赔工作已很难将工作做好。拥有良好的理论基础知识，是做好本职工作的保障。 二、丰富的岗位阅历 本人自参加工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。全部的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。众

27、所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光假如单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时擅长全方位的进行考虑，在最大程度上可以避开看问题的片面性。 三、良好的沟通协调能力 定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的冲突和压力也较大。这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协调能力。本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了熬炼。在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的熟悉，沟通协调能力也得到了进一步的加强。 四、良好的职业素养 本

28、人自从参加工作后，一直保持良好的职业素养。在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。处理事情以公司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。 五、良好的文字功底及不断学习的能力 本人平时喜欢读书，对各方面书籍均有涉及。这些在拓展了本人知识面的同时，也练就了我良好的文字功底。目前，本人可以娴熟撰写各类报告。另外，在努力工作的同时，本人仍然坚持参加学历教育学习，现今自考本科文凭仅差一门功课就可获得毕业。 假如本人能够竞聘上定损中心主管，将从以下几个方面做好定损中心的日常工作： 一、专心贯彻执行分公司及部门经理室的各项指标要求，并以此为动身点开展日常工作。 本人将对分公司的各项指标进行分解细化

29、，制定切实可行的执行措施。将部分指标分散到每个工作日，尽量避开出现月底或年底突击加班的情况。对于小额案件，务必要求日清日结。定期对定损中心各项指标进行分析，对指标较差的项目进行细化分解，准时找出原因并修改调整工作策略。 二、以公司整体利益为根本，综合权衡各方面关系 理赔工作往往涉及多方面关系，如业务部门、修理厂、客户等，这些关系假如处理不好，将会对理赔工作的顺利开展造成一定的阻力。因此在日常工作中，本人将留意这些方面的关系，以公司整体利益为根本，争取在公司、客户、业务部门、修理厂之间找到一个平衡点，在最大程度上降低理赔阻力的同时，进一步提高了公司的市场口碑。 三、留意与业务部门的协调沟通，在职

30、责范围内乐观支持业务部门的相关工作。 本人在日常工作中将多留意与业务部门之间的协作沟通，针对业务部门的展业需求，合理调整定损中心工作方案。对于业务合作量较大的合作单位，定损方案将予以综合权衡。同时，对于部分较难处理的案件，也将会与业务部门沟通协调，力争得到业务部门的理解和支持。 四、优化配置定损中心人手及各项资源 在定损中心的日常工作中，本人将对定损中心的人手及各项资源配置进行优化。如通过定损中心主管多参加日常定损工作，以此来缓解现阶段定损中心人手不足的情况。同时，在定损员的工作安排上，也根据其自身能力特点，合理安排工作内容。 最后，我要再次感谢各位领导及评委的耐心倾听。无论本次竞聘结果如何，

31、都不会影响我以后的工作热忱。竞聘假如成功，我将会以此为契机进一步提升自我，为公司将来的进展贡献自己的能力和才华。假如竞聘失败，我仍然要感谢公司能给我这样一个展现自我的机会，本着对公司的热爱，我仍将一如既往的做好原本职工作，并且在以后的工作中努力学习，争取在下一次的竞聘中取得成功! 感谢大家! 主管岗位竞聘演讲稿范文大全篇5 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家好! 今日，我本着检验、学习、提高的目的走上这个演讲台。在我决定参加这次公开竞争之前，思考一再，有些徘徊，但我最后还是决定参加了。 理由有三： 理由一、表明我坚决拥护部务会推行中层骨干岗位竞争上岗的机制。 理由二、表明我是乐观要求进步的，能够主动迎接挑战。 理由三、表明我顾全大局，听从组织安排。 这次竞争我没有提出详细职位要求，重