劳动纠纷解除合同范例

劳动纠纷解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________________岗位，从事____________________________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。

三、工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2乙方在甲方工作期间，如有违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的行为，甲方有权解除本合同。

六、合同解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）甲方强迫乙方加班，违反国家规定的；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期间，甲方解除本合同的。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.3附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方）名称：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方参与本合同的履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________________岗位，从事____________________________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。

2.3丙方对本合同的履行承担连带责任。

三、工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方对乙方的工资支付承担连带责任。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

5.2丙方对本合同项下的劳动保护与劳动条件承担连带责任。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，单方面解除本合同。

6.4甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并保证工作质量。

七、乙方权益与责任

7.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

7.2乙方有权根据合同约定获得工资待遇。

7.3乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，保证工作质量。

7.4乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方权益。

八、违约责任与限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或损害甲方利益的；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2乙方如有以下限制条款，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）怀孕、产假、哺乳期间；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，从事与甲方业务相竞争的其他工作。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）丙方授权委托书。

本合同引入第三方丙方，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方权益，提高工作效率。甲方作为主导方，通过增加权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，甲方能够充分发挥主导作用，实现业务目标。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，保障甲方在乙方违约时能够及时采取法律手段维护自身权益。第三方丙方的介入，有助于明确各方责任，提高合同履行的透明度和可靠性。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________________

乙方（劳动者）姓名：____________________________

丙方（第三方）名称：____________________________

鉴于甲方系从事____________________________行业的用人单位，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为第三方参与本合同的履行，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，如双方均无异议，经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与岗位

2.1乙方同意在甲方处担任____________________________岗位，从事____________________________工作。

2.2乙方应按照甲方要求，遵守甲方各项规章制度，履行岗位职责。

2.3丙方对本合同的履行承担连带责任。

三、工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：____________________________。

3.2乙方的工作时间为：____________________________。

四、工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体金额为：人民币____元/月。

4.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3丙方对乙方的工资支付承担连带责任。

五、乙方权益与责任

5.1乙方有权获得甲方提供的劳动条件和劳动保护。

5.2乙方有权根据合同约定获得工资待遇。

5.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

5.4乙方有权在合同履行过程中，因个人原因提出离职申请。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

6.2甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或损害甲方权益时，单方面解除本合同。

6.4甲方应确保乙方的工作条件和待遇符合国家规定。

七、违约责任与限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施的；

（3）强迫乙方加班，违反国家规定的；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方的工作岗位或工作内容。

7.2甲方如有以下限制条款，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（2）乙方因个人原因离职；

（3）乙方在甲方工作期间，未经乙方同意，从事与甲方业务相竞争的其他工作。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）乙方学历证书复印件；

（5）丙方授权委托书。

乙方在本合同中处于主导地位，通过增加权利条款和利益条款，确保乙方在合同履行过程中能