吉林广播电视大学职业与人生-形成性考核二（省考学生专用）答案_第1页
吉林广播电视大学职业与人生-形成性考核二（省考学生专用）答案_第2页
吉林广播电视大学职业与人生-形成性考核二（省考学生专用）答案_第3页
吉林广播电视大学职业与人生-形成性考核二（省考学生专用）答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、试卷总分:100 得分:100# 就是通过互联网进行求职的求职方法。答案:网络求职应聘者通过案例分析完成测试叫做 # 。答案:案例面试主试团面试是招聘考官为 # 组成的一个团体，对每一个应聘者单独进行面试。答案:多人职业信息包括 # 和用人单位的需求信息。答案:行业结构信息就业方法信息包括 # 和就业程序信息。答案:就业体制信息就业信息可分为广义就业信息和狭义就业信息，或称为 # 和微观信息。答案:宏观信息良好的职业道德品质要求做到： # 、诚实奉献、勤勉踏实、团结互助、遵纪守法。答案:爱岗敬业大学毕业生就业结构不合理包括 # 和地区结构等不合理。答案:专业结构职业行为素养包括得体大方的仪表和

2、恰到好处的 # 两个方面。_等。答案:职业礼仪职业身心素养包括健康的体魄和良好的 # 两个方面。答案:心理素质职业生涯决策是个人因素与职业因素优化统一的过程。答案:正确社会文化是影响人们行为、欲望的基本因素。答案:正确具有重视个人的主观世界, 喜欢沉思、自我陶醉特征的人是内倾型性格。答案:正确性格作为人的一种心理特征具有一定的稳定性, 因此性格与职业的对应也是稳定的。答案:错误能力则用于预测一个人的工作满意度和工作稳定性。答案:错误与职业的相关性来看, 能力可以分为职业能力和非职业能力。答案:正确斯科特和布鲁斯认为决策风格是在后天的学习经验中逐渐形成的。答案:正确职业生涯规划 书要充分评估内外

3、环境因素对自己 职业生涯规划 发展产生的影响。答案:正确时间管理不是对所有事情做完全的掌控,而是降低变动性。答案:正确诚信是个人立身之本和社会运行之规。答案:正确职业既是人的一种社会活动和生活方式, 又是一种经济行为。答案:正确职业生涯是一个发展的概念, 也是动态的过程。答案:正确施恩的人职匹配理论是用于职业选择、职业指导的经典理论。答案:错误职业是人类社会发展到一定阶段的产物。答案:正确员工素质是影响职业选择的组织环境要素之一。答案:正确关于简历书写包括是（ ）。职业技能工作经历（时间上呈倒序）个人信息自我评价答案:ABCD27.网络简历制作技巧包括（ ）。给简历瘦身标新立异与众不同突出重点

4、答案:ACD28.根据招聘人员与应聘人员人数，面试可以分为（ ）。小组面试个人面试主试团面试群体面试答案:ABC29.就业信息运用禁忌有（ ）。注意时效性目光短浅断章取义盲从、浮躁答案:BCD30.从信息包含的内容来看，就业信息可分为（ ）。用人单位信息社会需求信息就业形势信息宏观信息答案:ABC31.了解就业政策信息的作用有（ ）。了解相关的就业法律法规熟悉各地方的用人政策掌握学校的有关规定了解国家的就业方针、原则和政策答案:ABCD32.就业信息的特征有（ ）。时效性客观性多样性共享性答案:ABCD33.以下属于职业素养的有( )。思想素质身体素质心理素质政治素质答案:ABCD34.就业心理调适可以分为有（ ）。学校的就业指导社会的关爱家庭的配

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 考试试卷

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论