施工现场职业危害防治管理培训资料(网)

1、8/22/2022.1. 目的和适用范围根据、，为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，维护劳动者安康及其相关权益，促进企业继续、稳定开展，实现公司所确定的职业安康平安目的，制定本规定。公司所属各工程经理部从事接触粉尘、电/气焊、建筑防水、建筑现场施工、装饰装潢、油漆、涂胶水、高气压等有毒有害作业时均应执行本规定要求。 .2. 术语和定义职业病-是指劳动者在任务及其职业活动中，因接触职业危害要素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害-是指存在于任务场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者能够呵斥安康损害或者影响的各种危害。.公司方针、目的目的解释职业病年发生率为0人

2、：按照公司曾经识别的职业病范围，年度内员工本人没有报告、公司年度员工身体检查没有发现、相关机构年度内没有告知。 .职业忌讳症-是指从事特定职业或者接触特定职业危害要素时，比普通职业人群更易蒙受职业危害和易患职业病，或者能够导致原有本身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，能够导致对他人安康构成危险的特殊生理或病理形状。有害作业-是指在施工消费环境和过程中存在的能够影响身体安康的要素(包括化学要素、物理要素和生物要素等)。 2. 术语和定义.3. 职责、权益3.1 公司总经理全面担任职业病防治任务，分管平安消费的副总经理协助总经理做好职业病防治任务。3.2 工程经理部是职业危害防治的责任主体，主要

3、担任人对本单位作业场所职业危害防治任务全面担任，必需依法对员工安康承当法律责任，不得安排有职业忌讳的员工从事与忌讳相关的有害作业，保证劳动者享有的安康权益。采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒无害设备、资料，消除职业危害和控制消费本钱。 .在能够发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设备。严厉管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置平安标志。配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害要素进展检测；检测异常视作事故的结果必需立刻报公司平安消费管理部。 3. 职责、权益.3.3 平安消费管理部是职业病防治的监视管理部门

4、，根据和国家有关职业病防治的政策、法规、规范对职业病防治任务实行监视检查，对公司职业病防治实行一致规划并组织实施。其主要职责是：3.3.1 贯彻落实有关劳动维护和职业病防治的方针、法律、法规，并监视检查贯彻执行情况；3.3.2 制定公司相关管理制度，参与编制公司职业病防治方案，并监视实施；.3.3.3 参与审查施工工程中能产生职业病危害工程的职业危害要素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，担任职业病的统计、报告任务；组织职业卫生宣教、技术培训等任务。3.4 基层单位平安消费管理部门担任企业规章制度的实施监视、检查，信息传送任务。3.5 劳动人事部门担任对职业病患者互换任务岗位，安排疗养等相关任

5、务；人力资源管理中心担任组织职业病体检和保管工程职业安康监护档案。3.6 工会担任对公司职业病防治过程实行民主管理和群众监视、接受告发、督查职业安康维护措施的落实等相关任务。 .3.7 员工依法享有以下职业卫生维护权益：3.7.1 获得职业卫生教育、培训，获得职业安康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治效力。3.7.2 了解任务场所产生或能够产生的职业危害要素、危害后果和该当采取的防护措施。3.7.3 要求公司提供符合职业病防治要求的职业病防护设备和个人运用的职业病防护用品。3.7.4 对违反职业病防治法律、法规以及危及生命安康行为提出批判、检举和控诉。.3.7.5 回绝违章指挥和强令进展没有职

6、业病防护措施的作业。3.7.6 参与用人单位职业卫生任务的民主管理，对职业病防治任务提出意见和建议。3.7.7 因员工依法行使正当权益而被降低工资、福利待遇或解除、终止劳动合同的行为无效。 3.7 员工依法享有以下职业卫生维护权益：.4. 职业病前期预防管理4.1 任务场所职业卫生要求 ：4.1.1 产生职业病危害的任务场所，其危害要素强度或浓度应符合国家规范、行业规范。4.1.2 有与职业病危害防护相顺应的设备。4.1.3 施工消费规划合理，符合有害与无害作业分开的原那么。.4.1.4 有配套的更衣间、厕所、吸烟室等卫生设备。4.1.5 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。4.1.6

7、设备、工具、器具等设备符合维护员工生理、心思安康的要求。4.1.7 法律、法规、规章和国家规范、行业规范的其他规定。.4.2 基层单位、工程经理部如存在职业病危害要素，该当每年一次向公司平安消费管理部申报职业病危害要素工程，并接受公司平安消费管理部门监视检查。4.3 能够产生职业病危害的工程施工，必需执行职业卫生“三同时制度，即建立工程的职业病防护设备必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和运用。对能够产生职业病危害的建立工程，在可行性论证阶段必需进展职业病危害预评价，预评价报告该当对建立工程能够产生的职业病危害要素及其对任务场所和劳动者安康的影响做出评价，确定危害类别和职业病防护措施

8、。 .4.4 职业病危害严重的施工工程的防护设备，该当经公司相关部门审查，施工单位必需配备符合国家职业卫生规范和卫生要求的劳动维护用品后，方可施工。施工工程开工验收时其职业病危害防护设备经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式消费和运用。 .5. 施工现场管理与监测5.1 公司采取以下职业病防治管理措施：5.1.1 建立健全职业危害防治责任、告知、申报制度和职业安康宣传教育培训制度。5.1.2 制定职业病防治方案和实施方案；建立职业卫生档案和劳动者安康监护档案。5.1.3 制定任务场所职业病危害要素监测及评价制度；建立岗位职业安康操作规程。 .5.1.4 制定从业人员防护用品管理制度；制定职业危

9、害防护设备维护检修制度。5.1.5 每周40小时以上，且延续作业半年以上的从事有职业危害的作业人员每年进展一次职业体检。5.1.6 建立健全职业病危害事故应急救援预案。5.1.7 设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职职业卫生专业人员，担任本单位的职业病防治任务。.建筑行业劳动者接触的主要职业病危害要素 .5.1.8主要职业危害防护措施规定5.1.8.1 防尘技术措施 a.水泥等粉尘的防尘措施 现场混凝土搅拌、注浆工序，控制尘源点：倾倒或者加料时飞起的粉尘和倒料、出料时的粉尘。采用通风除尘系统，即在出料口安装活动胶皮护罩，挡住粉尘外扬；在进料口上方安装吸尘罩，将进料时飞起的粉尘吸走；

10、或者在地面作业处的侧向安装吸尘罩，将加料时扬起的粉尘吸走，经过风机将空气粉尘送入旋风滤尘器，再经过器内水浴将粉尘降落，被水冲入蓄水池。除尘设备要思索流动的特点，又做到拆装方便。 .水泥制品站、搅拌站，运用砼搅拌机自动化消费。控制砼搅拌，保送全过程，提高消费效率，减轻工人劳动强度，同时在进料仓上方安装水泥，砂料粉尘器，可使料斗作业点粉尘降低，到达改善员工劳动条件的目的。高压静电除尘是静电分别技术之一，运用于水泥除尘回收。 .b. 木材加工场所木屑，可在每台加工机械尘源上方或侧向安装吸尘罩，经过风机作用，将粉尘吸入保送管道，再送到蓄仓内。c. 施工现场石材切割加工、建筑物撤除等有大量粉尘作业时，应

11、配备有效的降尘设备和设备，对施工地点和施工机械进展降尘。d. 地下室等封锁的作业场所作业的防尘，要采取强迫性通风措施，配备行之有效的通风设备，进展通风，并派专人进展巡视。e. 对消费作业人员应采取预防职业危害措施： 严厉劳动纪律，执行操作规程，熟练掌握操作方法，严防错误操作；穿戴个人防护用品，并符合规定的要求。 .5.1.8.2 防毒技术措施 a. 在职业中毒的预防上，管理和消费部门应采用的措施： 管理重点，严厉执行劳动维护法规和卫生规范，在防毒措施上提早谋划、措施交底、实施、检查、改良任务； 对盾构法、冰冻法工程施工要做到主体工程和防毒设备同时思索、配备及投产； 依托科学技术，提高预防中毒的

12、技术程度，其中包括：改革工艺；制止运用危害严重的化工产品；施工设备的密闭、防护安装符合要求，合格有效；通风设备完好，风量、风速、风压符合要求。.5.1.8.3弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施b. 对消费作业人员应采取的预防职业中毒的措施：严厉劳动纪律，执行操作规程，熟练掌握操作方法，严防错误操作；穿戴个人防护用品，并符合规定的要求。夏季剧烈的太阳光线中，含有红外线和紫外线，消费中的红外线和紫外线主要来源于火焰和加热的物体，焊接和气割等。.消费作业人员应采取的预防职业危害的措施：a.严厉劳动纪律，执行操作规程，熟练掌握操作方法，严防错误操作；穿戴个人防护用品，并符合规定的要求。b.为防止弧光灼

13、伤皮肤，焊工必需穿好任务服，戴好手套和鞋盖等；为维护眼睛不受电弧损伤，焊接作业时必需运用镶有特制防护眼睛片的面罩。可根据焊接电流强度和个人眼睛情况，选择吸水式滤光片或者反射式防护镜片。 5.1.8.3弧光辐射、红外线、紫外线的防护措施.5.1.8.4 防止噪声危害的技术措施a.施工现场控制和减弱噪声源。改良工艺/设备，以低噪声的工具/设备替代高噪声的工具/设备；b.控制噪声的传播。工具/设备的合理规划，控制噪声入手，消声、吸声、隔声、隔振、阻墙；c.做好个人防护，如及时戴耳塞、耳罩、头盔等防噪声用品；定期进展预防性体检。如因进展强噪音作业导致头晕、耳鸣等病症，应立刻停顿作业，进展检测/检修。导

14、致头晕、耳鸣等病症严重者应报平安员，并送至医疗机构进展治疗。 .5.1.8.5 防止振动危害的技术措施a.隔振，就是在振源与需求防振的设备之间，安装具有弹性性能的隔振安装，使得振源产生的大部分振动能量被隔振设置所吸收；b.改良消费工艺和工具/设备，是防止振动危害的治本措施；c.手持振开工具手柄的，工人操作时要包扎泡沫塑料隔振垫，戴好公用的防振手套，减少振动的危害。 .5.1.8.6 防暑降温措施对高温作业人员应进展体格检查，凡有心血管器质性疾病者不宜从事高温作业。炎热季节医务人员或接受过相关知识培训的平安员要到现场巡回检查，发现中暑要立刻组织抢救或送医院紧急治疗。 .6. 平安措施检查公司工程

15、管理部、平安消费管理部除进展经常的工程、平安工程检查外，每年要定期组织其他部门进展结合检查，这种检查包括常规的例行检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进展。开展工程平安消费检查，有明确的目的、要求和详细方案，须建立由工程经理担任、有关职能人员参与的平安消费检查组织，做好员工职业安康卫生任务。 .6.1 工程经理部必需采用有效的职业危害防护设备，并为劳动者提供符合要求的个人运用的职业病防护用品，检查、验收不符合要求的，不得运用。6.2 有能够产生职业病危害的施工现场、作业点该当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和任务场所职业病危害

16、要素监测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，该当在醒目位置设置警示标识和警示阐明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等内容。.对能够产生职业危害的有毒有害任务的复杂场所地形复杂、工程地域大、周边居民多，应设置报警安装、配备现场急救用品、冲洗设备；对有放射性同位素的任务场所和其的运输、储存，必需配置防护设备和报警安装，并对职业病防护设备、个人运用的职业病防护用品，应进展经常性的维护、检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常运用形状。 .6.3 任务场所职业病危害防护检测不符合国家职业规范和要求时，工程经理部应及时与相关单位和部门联络，立刻采取相应治理措施，如依然达不到要求的

17、，必需停顿作业。6.4 工程经理部不得运用国家明令制止运用的能够产生职业病危害的设备和资料。在安排施工人员作业前，工程经理/工程技术担任人应将任务过程中能够产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。.6.5 工程经理部运用或引进能够产生职业危害的化学品、含有放射性物质的资料，应向消费单位供货商索要中文阐明书，阐明书该当载明产品特性、主要成分、存在的有害要素、能够产生的危害后果、平安运用本卷须知、职业病防护及应急救援等内容。产品包装该当有醒目的警示标识和中文警示阐明。储存上述资料的场所应在规定的部位设置危险物品标识或放射性警示标识，并向相关人员交底。 .6

18、.6 职业安康卫生教育：6.6.1 平安消费管理部、人事部应制定方案，组织对施工人员进展上岗前的职业安康卫生培训和在岗期间定期职业卫生知识培训，督促劳动者遵守职业病防治、职业安康卫生法律法规和操作规程，指点施工人员正确运用职业病防护设备和个人防护用品。6.6.2 公司工会行使监视检查职责。6.6.3 施工人员应自觉学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章和操作规程，正确运用、维护职业病防护设备和个人运用的防护用品。发现职业病危害事故隐患应及时报告。 .7. 职业安康监护管理7.1 工程经理部该当要求接触职业病危害要素的施工人员进展上岗前安康检查。不得安排未经岗前职业安康检查的

19、施工人员从事接触职业病危害要素的作业；不得安排有职业忌讳的人员从事其忌讳的作业。职业安康身体检查该当根据所接触的职业危害要素类别，按国家的规定确定检查工程和周期。按国家规定公司组织从事接触职业病危害作业的人员定期职业安康检查，接受职业安康检查视同正常出勤。.7.2 公司人力资源管理中心担任保管工程职业安康监护档案。职业安康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业病危害要素监测结果；职业安康检查结果及处置情况；职业病诊疗等劳动者安康资料。 .8. 职业病管理凡是符合国家法律规定的疾病才干称为职业病。8.1 诊断和鉴定，国家规定诊断为规定职业病的，需由诊断部门向卫生主管

20、部门报告；职业病的诊断，由卫生行政部门授权的，具有一定专门条件的单位进展。.8.2 员工由医疗保险定点医院初步诊断职业病的，报公司平安消费管理部，由其报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。当公司平安管理部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进展职业病报告。8.3 急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，该当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。.9. 附那么9.1 记录：a.、b.、c.、d.、e.、f.、g.、h.、i.、j.、k.、l.等。 .职业安康监护档案管理一从业人员职业安康监护档案1.从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；2.相应作业场所职业病危害要素监测结果；3.职业安康检查结果及处置情况；4.职业病诊疗等员工安康资料二用人单位职业安康监护管理档案1.职业安康监护委托书；2.职业安康检查结果报告和评价报告；3.职业病报告卡；4.对职业病患者、患有职业忌讳证者和已出现职业相关安康损害从业人员的处置和安顿记录。 . 中华人民共和国卫生部令 第