“满意在基层争做好公仆”活动方案

1、“满意在基层，争做好公仆活动方案市人大常委会机关开展“满意在基层，争做好公仆活动方案“满意在基层，争做好公仆活动是加强机关建立的重要活动载体，是推动机关转变作风、改良工作，进一步亲密党和人民群众血肉联络的一项重要决策。为进一步优化经济开展环境，促进人大各项工作安康开展，根据上级党委的部署，今年市人大机关党委决定在稳固以往经历和成果的根底上，继续把“好公仆活动引向深化。一、指导思想以“三个代表重要思想为指导，以深化学习贯彻党的十六大精神为主线，以建立廉洁、务实、文明、高效的人大机关为目的，以推行“六项制度为重点，改良工作作风，进步工作效率，加强机关自身建立，充分调动广阔干部职工为基层、为群众效劳

2、的积极性，圆满完本钱届人大常委会确定的各项任务，为推进依法治市不断做出新奉献。二、争创目的争创市直机关2022年度“满意在基层，争做好公仆先进单位，保持此项活动在市直机关第六年先进单位称号。三、活动内容1、逐步推行落实好“三项制度。“三项制度的内容是首问负责制、渎职追究制、否认报备制。一是各委办室在明确“三项制度内容的同时，要对现有的规章制度进展修改完善。各委办室要根据各自的工作特点，从进步工作效率，方便群众的角度出发，逐步建立完善与“三制配套的其它制度，形成权责明确、制约有效、科学标准、高效运行的机关制度体系。二是通过设立公示板或宣传栏等形式，把各项制度向全体党员干部和职工、社会、群众公告，

3、增强迫度的透明度。三是各委办室要对重点推行的三项制度推行情况进展自查，抓紧完善。2、开展好创立学习型机关活动。建立学习型社会是党的十六大在全面分析、准确把握时代特点和社会开展大趋势的根底上做出的战略决策。人大机关作为指导机关应率先进入学习状态。首先，要在机关党员干部中确立先进的学习理念，使学习真正成为我们的内在需要和自觉行动。从人大机关的实际情况看，有待于尽快通过学习来进步认识分析问题的才能和工作程度。其次，要确定正确的学习内容和科学的学习方法，要把深化学习领会十六大精神，全面贯彻“三个代表重要思想，作为当前和今后一个时期机关党建工作的首要任务。坚持集中学和自学相结合，要坚持理论联络实际，结合

4、自己的思想实际和人大的中心工作来学习，从而到达进步思想素质，进步议事才能，破工作疑点、解工作难点、务实创新，更好地适应新时期工作需要的目的。第三，要建立实在可行、扎实有效的学习保障机制。机关党委要制定学习考核制度，纳入机关全年目的管理，定期考核通报。六月份要召开学习经历交流会，进展全机关的学习心得笔记展示，以到达促进创立“学习型机关的目的。3、努力为基层和群众解决实际问题。在去年开展作风建立年和“十、百、千活动的根底上，继续把深化基层调查研究、为帮扶对象、联扶企业解决实际问题和广泛联络群众作为工作重点，并不断推进。要坚持定期走访，理解情况，力求为扶贫对象、联扶企业办实事、办好事，帮助排忧解难，

5、力求工作有本质性进展。要畅通亲密联络群众的渠道，形成深化理解民情、充分反映民意、广泛集中民智、实在珍惜民力的决策机制和工作体系，把人民群众满意作为全部工作的出发点和落脚点。机关党委要坚持每年召开一次工作汇报会，总结分析此项工作的进展情况，以到达交流促进的目的。4、继续搞好机关作风集中整治。认真解决机关纪律作风方面存在的松、散、懒的问题，树立机关效劳、效率、诚信的形象。首先，要认真学习胡锦涛同志在西柏坡的重要讲话，认真开展“两个务必教育和党风党纪教育，使全机关的干部职工树立开拓创新、加快开展的进取精神，勤政为民、公而忘私的奉献精神；埋头苦干、艰辛奋斗的创业精神，自强不息、争创一流的争先精神，保持

6、一种良好的发奋有为的精神状态。其次，各委办室要结合市人大常委会2022年工作任务分解和?机关工作目的管理责任制考核试行方法?，进展自查自纠，查找自身差距和问题所在，制定整改方案，出现问题及时解决。四、评选方法及条件各委办室要将此项活动纳入全年工作目的，与工作目的责任制挂钩，在此根底上，人大机关党委每年评比表彰一次“好公仆活动的先进单位和个人。一先进单位条件1、认真学习贯彻党的道路方针政策和江泽民同志“三个代表重要思想，全面进步干部队伍素质，结合实际，解放思想，勇于创新，坚持两手抓，在三个文明建立中成效显著。2、圆满完成各项工作任务。在履行职能、完成所担负的工作任务方面成绩显著。3、发扬团结、务

7、实、高效的工作作风，转变职能，改良作风，改善效劳，为基层办实事、办好事和在便民、利民、为民效劳方面成绩显著。4、加强党风政风建立，完善监视和约束机制，自觉承受基层和群众监视，依法行政，廉洁自律方面成果显著。5、各委办室对活动重视，纳入日程，措施得力，活动效果显著。二好公仆条件1、能认真学习贯彻党的道路方针政策和“三个代表重要思想，具有较强的事业心和责任感。2、参加活动积极性高，公仆意识强，效劳质量好，办实事、解决实际问题多。3、工作勤勤恳恳，效率好，业绩突出。4、秉公尽责，廉洁自律，基层和效劳对象反映好。5、老实守信，团结协作精神好，有较好群众根底。三评选比例及名额机关好公仆先进单位按30%的

8、比例择优推选；好公仆按本单位干部总数的1%比例进展评选推荐。五、考核步骤好公仆个人的考核，与公务员年度考核同步。按照德、能、勤、绩、廉和好公仆条件，由各委办室负责考核，并作考核记载，按分配名额，择优向上推荐，参加部门联评和大会测评，由考评小组提知名单，报党组审定。好公仆先进单位的考核，采取各委办室自查，社会各界评议，指导小组检查考核的方法。考核实行百分制，其中：工作考核40分；社会各界评议50分；指导小组考核10分。一工作考核40分1、年终听取各委办室工作汇报，全面理解活动情况。2、查看活动根底材料，主要有活动方案、活动记载、成果、总结等材料。3、按照确定工作工程和计分标准，进展逐项计分，综合评定。详见?考核内容计分标准?二社会各界评议50分采取座谈、征求意见和问卷测评的方式进展。1、征求县、市区人大常委会意见。2、征求机关各委办室干部职工意见。3、征求被监视部门意见。4、征求帮扶对象和联扶企业意见。三指导考察评价10分由市人大常委会党组成员对各委办室工作及活动情况给予评价打分。分四个档次，“好10分占40%,“较好8分占30%，“一般6分占20%，“较差4分占10%。根据考核所得总分，从高到低排序。年终考核得分90分以上为“好，80分以上、缺乏90分为“较好，7