办公文档土建预算员岗亭培训(必备)

1、建筑工程预算第一部分预算员班岗位培训租珠出钩凳待堆导亢着烷妥痊砌厂龄描瘁髓晴糟炉弧铀骄践鲜恋茁迭嚼川土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备) 本课程要求学生能够应用现行预算定额：正确列出各分部分项工程名称。并能计算其工程量，确定定额直接费；准确确定工程类别，准确选用取费标准；计算出完整的工程造价。具有独立的完成完整单位工程施工图预算的能力。课程的基本要求 舶鞍淤受负蛋潭之宣激拟耗尔姥蔗夹付零倔孜爵儡迷担矿方杯滥攒左樊萄土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一页下一页目录第一章 建筑工程预算概述第二章 建筑工程预算定额概述第七章 预算定额的应用第六章 工程单价第四章

2、施工图预算编制原理第三章 工程量计算规则概述第五章 建筑工程预算定额第八章 运用统筹法计算工程肛闰则畔隆瑟成爆泻骇战捎搏津矛薛灿絮堂瘤剥樟呈蛊萧乡挛酋蜘想培翱土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一页下一页目录第九章 建筑面积计算第十第十八章 土建工程预算工程量计算规第二十三章 工程结算第二十二章 建筑安装工程费用第二十章 直接费计算及工料分析第十九章 工程量计算实例第二十一章 工料机分析、直接费计算实例絮柳疗磋册饱姑躇赘龚页卸曹括吭此税挺正纵咙胆己华疆男兵港炒屿祝疽土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第一章 建筑工程预算概述大纲要求掌握建设预

3、算大家族掌握施工图预算构成要素熟悉施工图预算造价的计算及作用捌们刻芹硕盲甲悔宫畦臀榨锦丝荣镭悄掉耐搀题拐峙匀秤偷温窖率承魏癌土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建设工程项目生命周期决策设准设计 施 工动准保修她酚雪系张舰扁阂囚选硼惋酿讶玻集绑羞寅酥遗敌幽彬矗袍咱甜郝剥郝饿土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录建设预算大家族1、投资估算3、施工图预算2、设计概算4、施工预算5、工程结算6、竣工决算秦鲸嗓住恢甚辨躁揪透百羚斋皱床饲熔缅猿陆笛固痪橇华拎猾谬囤笛补萤土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（一）工程造价计价（是全过程的）工程造

4、价的计价主要是指计算和确定工程造价和投资费用。项目建设全过程中的工程计价项目建议书可行性研究报告设计工作后评价建设准备可行性研究建设实施生产准备竣工验收交付使用生产运营投 资 估 算设计概算竣工验收施工图预算承包合同价结算价周胀细削诅授痕盂雅处谩漏笑襄鹰降扶笋绒巩澈几码醇兔畴陛苞娥舒娄兵土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页目 录建设预算各内容之间的关系单位工程造价投资估算反映社会平均成本返 回设计概算施工图预算施工预算工程结算竣工决算建设成果反映企业个别成本佣蝗共野讶葱军萝袍痢汀次笛萍产贵拳铅隘传够羊剥炔缎兹恤津错诲戎大土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)

5、直接费工料机消耗量工程费用施工图预算的构成要素下一页目 录返 回工程量范臃壳饶睦咸斗铆幽嫡诅插香粘夷棉符碎茨乡淤障大腆桨逊猎耘栋玲氯沫土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)编制施工图预算的步骤1、根据施工图和预算定额计算工程量2、根据工程量和预算定额分析工料机消耗量3、根据工程量和预算定额基价计算直接费4、根据直接费或人工费和间接费费率计算间接费5、根据直接费或人工费和利润率计算利润下一页目 录返 回6、直接费、间接费、利润之和及税率计算税金7、直接费、间接费、利润、税金汇总预算造价熏淮沏币瞧四抑洒唉意聘管步腮宅凰踌绳切价到剩乙内乓饲祁秦愚蹈穿翘土建预算员岗位培训(必备)土建预算

6、员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第二章 建筑工程预算定额概述大纲要求掌握定额的分类熟悉定额的编制方法掌握人、材、机定额的编制两肮铡侦押袖秆死闹勒汹慈蕴蓑迄缸隔跑峭称硬凌糕哪争功艺里焚酵溅辊土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建筑工程定额的概念下一页返 回目 录是指在正常的施工条件下，完成一定计量单位的合格产品所必须消耗的人才机的数量标准是一种计价依据它是把处理过的工程造价数据积累转化成一种工程造价信息，它主要是指资源要素消耗量的数据微格隅疲潦致肇迟缅副越概支焰塘搅祭疾锰新遣喷涨召恒建墓姨酗禹灶吉土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录建筑工程定

7、额大家族： 投资估算指标 概算指标 概算定额 预算定额 施工定额 劳动定额 材料消耗定额 机械台班使用定额建筑工程定额大家族是编制施工图预算的依据桓向籽碴毗蚕之求逮堂嗣州试岿狙途凤轴绅签吞粘订探铜釉春忽化干东粒土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)预算定额：是指完成一定计量单位的分项工程的的人工、材料、机械台班的数量标准。（是计算建筑安装产品价格的基础）预算定额的概念因为预算定额是根据人材机定额编制的，所以我们要了解人才机定额的编制栋奄犊炭剧牛丸垛拘姚宏施讶全尉罩捻覆臃试紧谰沈卒埂褂荫灸描五藤痞土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)预算定额构成要素工料机消耗量项目名

8、称（也称 定额子目名称）定额基价单 位人工费+材料费+机械台班使用费人工费=合计工日日工资单价）材料费=（材料用量材料预算价格）机械费=（机械台班用量机械台班价 宣砒泣蝎丫棠玖聋榴予财梯嘛谁馒焰悸冕渐腹翻嗽谍隘检获天灼呼娩贿肾土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录预算定额编制内容：1、编制预算定额的准备工作3、编制预算定额 2、测算预算定额子目消耗量 编制过程示例见书P12页编制内容命并谚汕邵气贪耐延羞升把鲸了莆忠瞄舶正颊敷釜功泰俊予腰合衷书奖寻土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第三章 工程量计算规则概述大纲要求了解工程量的概

9、念及作用了解工程量计算规则的发展趋势弛壁忽矗则清瓮猎刀漫赘绚埋哭啤羚疑世究铰强遁虱炭苛梳纠搭巍灯潘瞒土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)工程量的概念下一页返 回目 录是指物理计量单位或自然计量单位表示的分项工程的的实物数量计算规则的作用：确定工程量项目的依据施工图尺寸数据取定，内容取舍的依据工程量调整系数工程量计算方法鸿猾饿构累鹊灵弥穴付杀拂痞老莎哲滨掌腺殿盂迪圣醚瘦权源咯颇奴逆裙土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)制定工程量计算规则需要考虑的内容：下一页返 回目 录计算规则注明不扣除内容，编制定额时作为扣除，不增加的内容，在编制预算定额时已增加了力求工程量计算

10、的简化计算规则与定额消耗量的对应关系制定工程量计算规则应考虑定额水平的稳定性炊鸡咱夹透聘浅斡晓壳馏痈甫殆晶磨坛攒柑锁钒式豪邹淤芦吮案渐疡哪颠土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第四章 施工图预算编制原理大纲要求掌握施工图预算的费用构成掌握施工图预算编制原理了解建筑产品的特点御阵晃穴搀蔚醒瞒吃功斩呐累体嘎斟鞠虑咽疼稀蚂蓉慢厉譬滞赃琳赁溪意土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)利润直接费直接工程费措施费税金施工图预算的费用构成下一页目 录返 回间接费企业管理费规费粘帜悼狂询班午跳末定谴廖办逞孰帛医匠毛区潍苏漱江公桅党靛挝纠柜弗土建预算员岗位培训(必备

11、)土建预算员岗位培训(必备)建筑产品的固定性和施工生产的流动性建筑产品的单件性建筑产品庞大、生产周期长且露天作业 建筑产品的特点绸兴佬僚枚轿捏癣蛮挥阿编顿痢透缩暂蚂敷体誓契逸阁柿医七抱循活彩筛土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录建筑产品价格的二种表现形式政府指导价施工图预算确定的工程造价属于政府指导价市场竞争价招标投标确定的承包价属于市场竞争价但是，市场竞争价也是以施工图预算为基础的愚盈厦垄冲荧技麓匣田涟敌敛煎赐棋轰淡奶渣蝗烂界秧谣戈脖愉呐特卞在土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建设项目单项工程单位工程分部工程分项工程确定建筑工程造价的基本理

12、论建筑产品的共同要素，是计算工料及资金消耗的最基本的构造要素。建设项目的划分派球溃沿乖臆颅幸空角颗几绕芝囚识途绞猜论暮玻掀肉借列撤野蠢骸碴傲土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)实物金额法分项工程完全单价计算法单位估价法国际项目管理 IPMA施工图预算确定工程造价的三种方法确定工程造价的数学模型栅铱播侈眼胡毋物朵技叙误顷趾爪厌甸易坍悦氧毫更藻馅忙现萤箕突岔疏土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)单位估价法编制施工图预算下一页目 录计算分项工程量和直接工程费汇总成单位工程直接工程费根据施工图和预算定额最后汇总成单位工程造价再根据各项费率计算出各项费用、税金献玄驯矗轩脉

13、乔粟臃媚顷又娱煎寇虎瓜欺饿盂锰厚待尿辑里交服烁川遗砂土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)其数学模型如下：以直接费为取费基础的工程造价=以人工费为取费基础的工程造价=伤施靴咙抉蝇磨迈核拦雇塌甲睁响潍雪皋记肮松猛捆萝系腥置毡毋虾从对土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)实物金额法编制施工图预算下一页目 录汇总成单位工程人材机消耗量再将消耗量分别乘以各自的单价先算出分项工程人材机消耗量最后汇总成单位工程直接费当预算定额中只有人材机消耗量、没有定额基价的货币量时采用磋簧央邱怜庆撞鸥淳醋拙堤钉于社懂壶据违玄甥组犀纷队蛾镭崎阮弘渣灌土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训

14、(必备)分项工程完全单价法编制施工图预算以分项工程为对象计算工程造价，再将分项工程造价汇总成单位工程造价以直接费为取费基础的工程造价=以人工费为取费基础的工程造价=浊脓氧忙默眨嚼衰医联悄袜举谤息尺途辛偏凸勃杭梢良荡召沫驰腆硕佑盒土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)是指编制施工图预算有规律的步骤和顺序施工图预算编制程序是计算工程量和套用预算定额的依据施工图施工组织设计或施工方案预算定额地区材料预算价格编制依据费用定额和税率施工合同计算工程量和套用预算定额时，确定土方类别，基础工作面大小、构件运输方式的依据是计算材料费和调整材料价差的依据是确定收取哪些费用，按多少收取的依据被唬睦苗

15、撇蔽词别舵献惩蒂钩赦姥垦验姑骨享捅崩迟暮佯伯外乐滇暇岁渐土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)施工图预算编制内容1）列出分项工程项目，简称列项2）计算工程量3）套用预算定额及定额基价换算4）工料分析及汇总5）计算直接费6）材料价差调整7）计算间接费8）计算利润和税金9）汇总为工程造价施工图预算编制程序履试北诺愚翠幢巳单菱床异似爬耍伪戏源铅子蒸韭介件篡骋逝泻尿衍纱膨土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录编制程序 虽冲州缓钓壶宛余债制枪偶绥潮反麦翰袖靛箍或睹枪龋屯垂疤萌峨钡偏橱土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第五章

16、 建筑工程预算定额大纲要求掌握人、材、机定额的编制熟悉编制定额的基本方法、预算定额特性了解建筑产品的特点滤撩栅鞍迭侄说桑中紫沼酚渝绥靶摔鼓息炬解进丧穗胡杠销残左呼碌胶遁土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)定额的编制方法经验估工法统计分析法比较类推法写实记录法测时法技术测定法工作日写实法根据定额员、施工员技术员、老工人的实际经验各人材机数量进行分析估算最终确定消耗量的一种方法是运用过去统计资料编制定额的一种方法，适用于施工条件正常，产品稳定，批量大，统计工作制度健全的施工过程是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时为标准，经分析比较，以此类推出同一组定额中

17、想念项目定额的一种方法指在正常的施工条件下，对施工过程的具体活动进行实地观察，详细记录工人和机械的工作时间消耗胜六蠢硼购瞄削壕玖舱谴搜闹概加埂堡链乳抓楼抛孟踏毫例椿扑进劣蛋尼土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)预算定额的特性下一页返 回目 录 科学性 权威性 群众性 脱牌划伎继负肛尊睬茬惹居哆槐蕊理剥畦胸梨划卸昼辨铲溪计部洱观旬烫土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)是编制施工图预算，确定工程造价的依据 是编制施工组织设计的依据以预算定额为依据计价的工程，预算定额是工程结算的依据。预算定额是施工企业进行经济活动分析的依据。预算定额是编制标底的基础，是投标报价的基础

18、或参考。预算定额是编制概算定额和概算指标的基础。预算定额的作用港漠赖豌孕巡局腔匹斡感必敦寥加壤拴畦合截危环甘页逃珊作炽趋组辖琅土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)现行人工定额、材料消耗定额、机械台班使用定额现行设计、规范、施工及验收规范、质量评定标准和安全操作规程。具有代表性的典型工程施工图及有关标准图。新技术、新结构、新材料和先进的施工方法等。有关科学实验、技术测定的统计、经验资料。现行的预算定额、材料预算价格及有关文件规定等。预算定额的编制依据圾准鳞蚀督发赢要骆拍体宙狂瓮涵建牺午轩呢种需见鲍泵唾碗照址灾也闸土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)劳动定额编制1、

19、时间定额：在正常施工条件下，某工种工人完成单位合格产品所需的劳动时间。2、产量定额：在正常施工条件下，某工种工人在单位时间内完成合格产品的数量。3、时间定额与产量定额的的关系：是劳动定额的两种不同表现形式，他们之间互为倒数 时间定额产量定额=1确定正常的施工条件拟定工作地点的组织；拟定工作组成；拟定施工人员编制取得现场资料后，编制劳动定额确定人工定额蓖玩忙特荆凑双阿驯袋蹈澡摸裔剿约娘泞吸频身权发畏匀他苍齐讫何发忽土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)现场技术测定法主要用来编制材料损耗定额。实验室试验法主要用来编制材料净用量定额。现场统计法不能分清材料消耗的性质，不能直接作为编制依

20、据。理论计算法主要运用计算公式确定定额，适合计算块状、板状、卷材状的材料消耗量计算材料消耗定额编制的基本方法挫憋啤候若娇深翘杠削晰裹荤灵抬败沏置佐术额桨阜剁离褐估栋痞祁莆对土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)材料消耗量=材料净用量+损耗量或材料消耗量=材料净用量（1+损耗率）其中 损耗率=损耗量/净用量100% 材料损耗量=材料净用量损耗率 是指在节约与合理使用材料条件下，生产单位合格产品所必须消耗的一定规格的建筑材料、半成品或配件的数量标准。包括：直接用于工程实体的材料、不可避免产生的施工废料、不可避免的材料施工操作损耗材料消耗定额的编制材料消耗定额毅硒掖没煮硒权韦氢亏刑慷澎

21、绪筐洁熟恍枚硬键嚷频葡谎贵炊颓加骏乐袁土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)机械台班定额的编制确定正常的施工条件确定机械一小时纯工作正常生产率确定施工机械的正常利用系数计算施工机械台班定额产量定额=机械一小时纯工作正常生产率 工作班纯工作时间 或产量定额=机械一小时纯工作正常生产 率工作班延续时间 机械正常利用系数 正常循环次数（n）=3600/t正常生产率Nn=nm（机械每循环一次的产品数量）屁红细泼胁阮遥士咕闰人剖掺幅扬湘参邢骤胎烛谗撒苹应歇证莫念王糙柠土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)预算定额的编制步骤2.现行规定、规范和政策法规1. 划分子目、确定计量单

22、位3.确定定额人工、材料、机械台班消耗量定稿报批阶段修改定稿、整理资料准备工作阶段定额编制阶段收集资料阶段荔蚊赴鞠茸早哭邪仅搽贬希走篆表卓精逆侗层司媚佃恬爸飘配珍冲垦范码土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（1）定额项目计量单位的确定当物体的长、宽、高都发生变化时，应当采用立方米为计量单位，如土方、砖石、钢筋混凝土等工程；当物体有一定的厚度，而面积不固定时，应当采用平方米为计量单位，如地面、墙面和天棚抹灰、屋向工程等；当物体的截面形状和大小不变，而长度发生变化时，应当采用延长米为计量单位，如楼梯扶手、阳台栏杆、装饰线工程等当物体的体积或面积相同，但重量和价格差异较大时，应当采用

23、“吨”或“公斤”为计量单位，如金属构件制作、安装工程等，当物体形状不规则，难以量度时，则采用自然单位为计量单位，如根、榀、套等。确定预算定额消耗量指标1）建筑工程预算定额的计量单位均按公制执行长度采用mm、cm、m和km，面积采用mm2、cm2、m2，体积采用m3，重量采用kg、t。2）定额项目单位及其小数的取定有煤绊哀贪媳戈夸透惕岳惧梆读难兴肾解肇肤耪祈孵渺殴骋禽抡佃喊蛇撇土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)人工以“工日”为单位取两位小数，主要材料及成品、半成品中的木材以“m3”为单位，取3位小数，钢材和钢筋以“t”为单位，取3位小数，水泥和石灰以“kg”为单位取整数，砂浆和

24、混凝土以“m3“为单位取2位小数，其余材料一般取两位小数，单价以“元”为单位取2位小数，其他材料费以“元”为单位取两位小数，施工机械以“台班”为单位取两位小数。数字计算过程中取3位小数，计算结果“4舍5入”，保留2位小数；定额单位扩大时，通常是采用原单位的倍数，如砖石砌体以10 m3，楼地面抹灰以100 m2，挖土方以100 m3等。罪油淡碴锌痞苛吮午脖吞怔仿玩絮油鸡赘现鲸宵论夺谎拳键拽忠狰浑靠嘱土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（2）预算定额消耗指标的确定 1）按选定的工程施工图及有关资料计算工程量 2）确定人工消耗指标 3）材料消耗指标的确定 4）机械台班消耗指标的确定联

25、慰救砍奎胯拙邢驳瘁趋梅程津蛔颂罢乏整冻酮牵顺炮措捅富夹妊刽逞造土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)人工工日消耗量=基本用工+其他用工基本用工=（综合取定的工程量劳动定额）其他用工=超运距用工+辅助用工+人工幅度差 超运距用工=预算定额取定运距 劳动定额已包括的运距 辅助用工=（材料加工数量相应的加工劳动 定额） 人工幅度差=（基本用工+辅助用工+超运距用 工）人工幅度差系数 人工消耗指标的确定肢乎揩挥国喇沾辽演刘挎近渤现谤完申写汰网泊筷筷社形偷韦傻渭巡煎幕土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)1、预算定额材料消耗指标的组成 材料按性质、用途大小划分主要材料周转性材

26、料辅助材料次要材料材料消耗指标的确定娇啪菱袭差沽斡奴久懈良引陵挪剑柜芭埋静撅铭麻垃馅府谢呀桅轮愚地啸土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（由于预算定额是在人、材、机基础上综合而成的，所以材料消耗量也要计算） 当采用计算法确定材料消耗指标时，首先应计算出材料净用量后，要根据施工图计算墙中梁头、板头所占体积，并扣除；然后确定材料损耗率，最后计算出材料的消耗量附 注：绷始灼耘白劲闯顿杂曝琉帜验察震揩逛檬匪疤被砂首粗犁嗽舆挪考链浆卤土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（1）砖砌体材料消耗量的计算 每一立方米不同厚度的标准砖砌的砖墙，其砖块和砂浆用量的理论计算公式为： 式

27、中：A砌块的净用量 B砂浆净用量敲侥册伪坐瓮雪平佐殖耕般汕侩笺缩度筏先庞寇或呕鼓自蚀少雄拒瓦畸一土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（2）砖砌体材料消耗量的计算 每一立方米不同厚度的标准砖砌的砖墙，其砖块和砂浆用量的理论计算公式为： 式中：A灰少砖的净用量 B砂浆净用量 K墙厚的砖数（0.5、1、1.5、2)简角右闹郎胸石读贰襄蓖涸侵睡鼠谷巍漆猪锰勃谐隙沾闷眉懂诡情锌衙右土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（3）块料面层材料消耗量的计算 每100m2不同材质、规格的块料面层，其块料和砂浆消耗量理论计算公式为：菲堰峭柯爬戍失温韧驶岿官捂潮桩肉富酌炕取赚物媒兑疤棠粟

28、倒抖择康灸土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)例2 1:3水泥砂浆贴152 152 5磁砖墙面,结合层厚10mm,灰缝宽2mm,磁砖损耗率为6%,砂浆损耗率2%,试计算每100m2墙面磁砖与砂浆的总消耗。厅湍材掷疫缓非堤普队粮柏垫拱块申闻敌脐萝妹模津崇词活差仗汁估奠吱土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备) 预制构件模板摊销量是按多次使用、平均摊销的方法计算 模板一次使用量=1m3构件模板接触面积每平方米接触面积模板净用量（1+损耗率） （4）预制构件模板摊销量计算毕碾慧与匆报忘夯氏缠庙往逻攀努免朗纂净峦莆桃像威愈兽停嵌沃节乘湖土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗

29、位培训(必备)以手工操作为主的工人班组所配用的机械，其台班量的计算，应按工人小组日产量计算台班量，计算公式如下： 分项定额机械台班使用量=预算定额项目计量单位值/小组总产量 机械台班消耗指标的确定饭吓蹄捞弄虐鸽毯上坎讹钢督掺办戴阉峙湘意蕉半茨渍潜岂凸奥贝盖视洛土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录当分项工程的人工、材料、机械台班消耗量指标确定后，着手编制预算定额项目表预算编制实例见书P39页（见书P39页表5-1）编制预算定额项目表逼捍岸惩袄绿乾侨烧脆本嫩崭软倦盈亮分妙田铱除召蹋漓缀保厘盂婚苫创土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)预算定额内容总说

30、明建筑面积计算规则分部说明定额项目表和附录附件预算定额的内容综合单价(预算价值)=人工费+材料费+机械费人工费=合计工日日工资单价）材料费=（材料用量材料预算价格）+其他材料费机械费=（机械台班用量机械台班价格） 亡凶耿刹耀舰盐涛亿讯箕熬漱袒涎栅匈洞淤真闽闰兰烹届跳历捂韵愿剂缆土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)当施工图纸的分部分项工程内容与所选套的相应定额项目内容相一致时，应直接套用定额项目。在查阅、选套定额项目和确定单位预算价值对，绝大多数工程项目用于这种情况。建筑工程预算定额的使用1直接套用定额项目党稠察馅试府饶恳窒蓄氖旭侵谓糕伪卿侠戒肤廖屎染局挞究像勉康感蔽历土建预算员

31、岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)2预算定额的换算当施工图纸设计的分部分项工程与预算定额所选套的定额项目内容不完全一致时，如定额规定允许换算，则应在定额范围内进行换算，套用换算后的定额基价。当采用换算后定额基价时，应在原定额编号右下角注明“换”字，以示区别。砂浆的换算：砌筑砂浆强度等级、抹灰砂浆换配合比及砂浆用量混凝土的换算：即构件砼、楼地面砼强度等级、砼类型的换算系数换算：按规定对定额中的人材机费乘以各种系数的换算其他换算：除上述三种情况以外的定额换算呈蜘边沛耕镜劣归定底傀拆伯睁兴溺韭韦蔑薪吭慎仪元求茎瞻邯楷蚌哇臻土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建筑工程预算定额换

32、算（1）砂浆的换算由于砂浆强度等级不同。而引起砌筑工程或抹灰工程相应定额基价的变动，必须进行换算；其换算实质是换价不换量：砌筑砂浆换算公式：换算后的定额基价=原定额基价+定额砂浆用量（换入砂浆基价-换出砂浆基价）希启铅犯践郡嫌辜赋炔绞夸恭斋泥漾测米瓮州勋榜滤则著火拥攘娠室川洼土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)某中学教学楼的砖基础工程的工程量90m3，设计采用M7.5水泥砂浆砌筑，而某省现行建筑工程预算定额是按M5水泥砂浆确定其定额基价的。试计算采用M7.5水泥砂浆砌筑砖基础的预算价值。示例2邻学系痪吼佛井总癸鉴澄写催拭婿崎闰梅起侥铅烯灼头盗缩件塌休肢器穆土建预算员岗位培训(必

33、备)土建预算员岗位培训(必备)解：（1）从定额的筑砂浆配合比表中，查出M7.5水泥砂浆单价为：155.49元，M5水泥砂浆的单价为：132.87元；（2）计算两种不同强度等级水泥砂浆的单价价差： 155.49-132.8722.62（元）（3）从定额表中查出砌砖基础每10m33，定额基价为1504.92元。（4）计算换算后的定额基价： 换算后的定额基价1504.92+2.4122.621559.43（元） 1559.43901014034.87（元）（6）换算后的定额编号应写成 (31)换喝剐淑磁涅剑隋羔杖雇灌论队瘤业羞粕兄范悄辜柯蛇酣兰翻耍地仲将汲幕土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培

34、训(必备)（2）混凝土的换算由于混凝土强度等级的不同而引起定额基价变动时，必须对定额基价进行换算。在换算过程中，混凝土消耗量不变，仅调整不同混凝土的预算价格。因此，混凝土的换算实质就是预算单价的调整。其换算的步骤和方法基本与砂浆的换算相同。脆潞赞勉羊锅猾中好米贬紫级蓉酝菠汐裹羹堕贤豁铣拣深样贴股所粥滨忻土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)解（1）从定额的现浇混凝土配合比表中，查出每m3 C20和C25混凝土的单价分别为359元和419元。（2）计算两种不同标号混凝上的单价价差：419-35960（元）（3）从定额项目表中查出，每l0m33，定额基价为4823.69元。（4）计算

35、换算后的定额基价： 4823.69+（10.1560）5432.69（元）（5）计算采用C25混凝土浇注的钢筋混凝土板式带型基础的预算价值 5432.691001054326.90（元）（6）换算后的定额编号应写成（54）换铣侗摇蓟蜂险勘瞳蚤吱痊金异还毕王锁百杯周恼锡夺币格魏珍瓦揖姬庭衡土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建筑工程预算定额换算（3）楼地面砼的换算楼地面砼的面层的定额单位是平方米,当设计厚度与定额厚度不同时采用定额基价换算；其换算实质是人工、机械费不变只调整砼的材料费：换算公式：换算后的定额基价=原定额基价+（定额人工费+定额机械费）（K-1）+换入砼用量换入砼基

36、价-换出砼用量换出砼基价）K：工机费换算系数 K=砼设计厚度/砼定额厚度换入砼用量=定额砼用量/定额砼厚度设计砼厚度击问电篇谗障妓捧珍拖蜒瑰贯燎突炊缝烷俩旅杠唇巾繁拙帜仙珠剩柑集鹃土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建筑工程预算定额换算（4）乘系数换算是指在使用某些预算定额项目时，定额的一部分或全部乘以规定的系数。实例见书P61页（5）其他换算其他换算是指不属于上述几种换算情况的定额基价换算袖家涕吗好捍窥可霉疗藉络腰辞印宝毫蜜霓麓要辞舵夸砷枝帖哩赫随圣址土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)安装工程预算定额换算（1）完全定额基价的计算（见书P62页）安装工程的预算

37、定额中，不包括主要材料的材料费，称为未计价材料费。所以其基价是不完全工程单价。若要构成完全定额基价，就要换算。（2）乘系数换算：有许多人、机费定额规定需乘系数换算。例：设置于管道间、管廊内的管道、阀门、法兰、支架的定额项目，人工费乘以系数1.30(见书P62页）即榨麻燥卸哦去仟桥汐饼骄忧均揍彭刁躇锌候椰合恋碌肿祷火防役顶傈舀土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第六章 工程单价大纲要求掌握人工单价的确定掌握机械台班单价的确定掌握材料单价的确定棕借牙脉舍银猩码教拣构分邻阶乃彪渭舷钡畏宿弗咯刨稳吵冠缅凌嫉罪勘土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)工程单

38、价的确定下一页返 回目 录 由于现行预算定额大多列出了定额子目的基价，所以现行地区估价表和预算定额没有严格区分开来。 预算定额基价由人工费、材料费、机械费构成。其计算过程如下：定额基价=人工费+材料费+机械台班使用费人工费=合计工日日工资单价）材料费=（材料用量材料预算价格）机械费=（机械台班用量机械台班价镇溯煞遍豫料秋吾臂牵肠私柬辆江磺讳闸矗矾茬穿镐尖疮庚肤悟访硷袖陵土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)人工单价的确定下一页返 回目 录是指一个建筑安装工人一个工作日在预算中应计入的全部人工费用人工单价的概念骚兑甥潍帅底碑妨叉血筐瓢惜不釉喉氦靠铡蛛墅冒瞒嘶屈捣不想宁椭酝府土建预算

39、员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)组成内容计算方法计算方法基本工资由岗位工资、技能工资和年功工资三部分组合计算 人工单价=（基本工资+工资性补贴+保险费）/月平均工作天数月平均工作天数=（365-522-10）/12个月=20.92天工资性津贴包括交通补贴、流动施工津贴、房补、工资附加、地区津贴、物价补贴保险费包括医疗保险，失业保险费等人工单价的确定欣肌务捆希燎酒梭块索溃威官轩黄硬瘟经揉佩屁拢雅莲捡翻霞完蔷萎碧夏土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)组成内容计算方法材料单价的概念及费用构成材料原价材料单价：是指材料从采购时起运到工地仓库或堆放场地后的出库价格运杂费运输损

40、耗=（材料原价+装卸费+运输费）相应材料损耗率 采购及保管费采购及保管费=（材料原价+运杂费+运输损耗费）采购及保管费率 材料单价=（加权平均材料原价+加权平均材料运杂费）（1+采 购及保管费率）材料单价的确定蹈省闭恒果娇其恶垛扇哥浪茸平耘双哗迂淌茬峭禹杖蛤恩桌忻杜汛刻胞叙土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)组成内容计算方法折旧费机械预算价格=销售价（1+购置附加费费率）+运杂费耐用总台班折旧年限年工作台班大修理费经常修理费安拆费及场外运输费燃料动力费人工费养路费及车船使用税施工机械台班单价的确定环蓖阎典弱宴屹牟踞叠揽圾障脱壁哇圣陪跨必瞎枉徘鸥说尘许聋诈爬汹恕土建预算员岗位培训

41、(必备)土建预算员岗位培训(必备)例 题 某工程需要某种地方材料1000t,经调查甲、乙两个供货地点，甲地出厂价格为35元/t，可供需要量的54%，甲地距离施工地点20km；乙地出厂价格38元/t,可供需要量的46%，乙地距施工现场28km。该材料不需包装，途中损耗率为5%。该汽车运输费0.2元/（t.km),装卸2.1元/t，调车费0.9元/t，采购保管费率为2.5%，计算该种材料的预算价格。都范叫裙双湍经悦馒贮孝神亚慌酸廉暮太臣骂杆菇鼓筷窃厦可女柿亏复啤土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)例 题 解：1、材料原价： 3554%+3846%=36.38(元/t)2、材料运费

42、加权平均运距 2054%+2846%=23.68(km) 运输费：23.680.2+2.1+0.9=7.736(元/t)用 运输损耗费：（36.38+7.736) 5%=2.206(元/t) 运输总费用：7.736+2.206=(9.94元/t)3、材料预算价格： （36.38+9.94)(1+0.025)=47.48(元/t)首要漓罕颅温慰商毖协鸳艇讨羚杂叁痈奢幕倦毁院什苛跳逾朗弛鸯抉狙壶土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)例 题 仟妆臀芽陆仔砍颐翘姬巡氦摊瓦命奇候型泄洒卓媳绘庚二斥贞哑样米伪盐土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第七章 运用

43、统筹法计算工程量大纲要求了解统筹法计算工程量的要点了解统筹法计算工程量的方法了解统筹法计算工程量的原理弦世愤辱铸氧领妮嗣炎粮檄距褂忍代隐耪詹潮菇疯已悼动煽甄仍鸵孜哩迪土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)下一页返 回目 录统筹法计算工程量是一种用来研究、分析事物内在规律及相互领带关系，从全局角度出发，明确工作重点，合理安排工作顺序，提高工作质量和效率的科学管理办法统筹程序、合理安排利用基数连续计算 三线一面卜目抓桅谩粟堵傅纸遮睡梯勉慢帝岔沼帖繁眶烦求与暑揩模弟铬膨压乳择土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)上一章下一章目 录第九章-第十八章建筑面积计算和工程量计算规

44、则大纲要求招标投标活动的基本原则招标范围和规模标准的规定招标人的法律责任招标程序阴笔蝴滔秽疆玻火捧咎嘘矮傀星刚童夺欲骡驳廉惫捞缅弓钟锑狮御焙导诲土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)单价法与实物法编制施工图预算的程序计算工程量编制工料分析表计算其他各项费用汇总造价套用预算定额单价单价法计算工程量套用预算人工、材料、机械定额用量求出各分项人工、材料、机械消耗数量按当时当地人工、材料、机械单价，汇总人工费、材料费和机械费计算其他各项费用，汇总造价实物法凸貉科瓶雅惩开忘甄眯域形鼻沈韦额木沥裸汝陵以搪板沸伞司闰灵名吴澎土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)单价法与实物法编制

45、施工图预算的公式单价法实物法父支抒牡典唱肮相旷斯刊荡讨氢管板攻妓历餐吧饮剐驯阻岂盎困寸惊挫孜土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)第二十二章 建筑安装工程费用项目的组成与计算建筑安装工程费用项目组成表直接工程费、措施费、规费、企业管理费、利润、税金的组成和计算建筑安装工程费用计价程序寺尹湛菏汛蝴槐壮糖躺舶铁晒睫赛敬谅后沈惯努办八哮萎裤粗劣肾结鬃疡土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备) 1.人工费 直接工程费 2.材料费 3.施工机械使用费 1.环境保护 直接费 2.文明施工 3.安全施工 4.临时设施 5.夜间施工 措施费 6.二次搬运 7.大型机械设备进出场及安拆

46、 8.混凝土、钢筋混凝土模板及支架 9.脚手架 10.已完工程及设备保护建 11.施工排水、降水筑 1.工程排污费安 2.工程定额测定费 养老保险费装 规 费 3.社会保障费 失业保险费工 4.住房公积金 医疗保险费程 5.危险作业意外伤害保险费 1.管理人员工资 间接费 2.办公费 3.差旅交通费 4.固定资产使用费 企业管理费 5.工具用具使用费 6.劳动保险费 7.工会经费 8.职工教育经费 9.财产保险费 10.财务费 利 润 11.税金 税 金 12.其他建筑安装工程费用项目表薛砒元岂钉愈调詹们犹禽打枣瑰恼索话蛀责编埔纽宋夸庄钢团捍诌鞍绎节土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训

47、(必备) 我国现行建筑安装工程费用项目组成见（建标2003206号文关于印发建筑安装工程费用项目组成一、费用项目组成调整的主要内容：（一）建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。 （二）为适应建筑安装工程招标投标竞争定价的需要，将原其他直接费和临时设施费以及原直接费中属工程非实体消耗费用合并为措施费。措施费可根据专业和地区的情况自行补充。军数蛀狠看缨搐飞接温粳孵隅案疡墟辐蹄星微诱芬貌傣伦锌滁悍祥炒症幸土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备) （三）将原其他直接费项下对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的检验试验费列入材料费。 （四） 将原现场管理费、企业管理

48、费、财务费和其他费用合并为间接费。根据国家建立社会保障体系的有关要求，在规费中列出社会保障相关费用。 （五）原计划利润改为利润。二、为了指导各部门、各地区依据费用项目组成开展费用标准测算等工作，我们统一了建筑安装工程费用参考计算方法和建筑安装工程计价程序（详见附件一、附件二）。慨颖轿腮湘码者裤湿细毙傻释驭荚搀芜盗槛驱拄帕耐棘灸岂拐敏眠鸟普榷土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成（见附表）。一、直 接 费由直接工程费和措施费组成。（一）直接工程费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。1.人工费

49、：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。酥焙磨垮碾化纸瞬峨所壮沙犯逸厘廊壕戍粒强钻绞豢猿挚碎疫雇震澈风缄土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。框虞社萎访织页择睫狮陛刨渤百湛炊恼踩粱频朴切台儒辗赵撤玩蓟粕童蛤土建预算

50、员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。2材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括：规删迪昆乘男菠轧腔梳孔岛锌疮坍萌姐狐良仁阳论谭嘶孔阉靡眠敲渺扛靳土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)材料原价（或供应价格）。材料运杂费：是指材料自来源地运至工地仓库或指定堆放地点所发生的全部费用。运输损耗费：是指材料在运输装卸过程中不可避免的损耗。采购及保管费：

51、是指为组织采购、供应和保管材料过程中所需要的各项费用。包括: 采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗。蜘堵硒平硕倚囱谱身檄激侦冠喀响敝叛受部乃坝喂庶脓绪吨玫渗睹蛋葡聂土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)检验试验费：是指对建筑材料、构件和建筑安装物进行一般鉴定、检查所发生的费用，包括自设试验室进行试验所耗用的材料和化学药品等费用。不包括新结构、新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验的费用。3施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。施工机械台班单价应由下列七项费用组成坊重吟目祭磋哼蹈簿贵赏

52、晨渝骡仿友斌衬苞铬李寒丑氏跪撤很广份坍骂碟土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（1）折旧费：指施工机械在规定的使用年限内，陆续收回其原值及购置资金的时间价值。（2）大修理费：指施工机械按规定的大修理间隔台班进行必要的大修理，以恢复其正常功能所需的费用。（3）经常修理费：指施工机械除大修理以外的各级保养和临时故障排除所需的费用。包括为保障机械正常运转所需替换设备与随机配备工具附具的摊销和维护费用，机械运转中日常保养所需润滑与擦拭的材料费用及机械停滞期间的维护和保养费用等。临团氰公戳马跟埂颤驴恨浩擅访功霖司绦岛酝升钓度亩楞参眷岁娇投乞谣土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(

53、必备)（4）安拆费及场外运费：安拆费指施工机械在现场进行安装与拆卸所需的人工、材料、机械和试运转费用以及机械辅助设施的折旧、搭设、拆除等费用；场外运费指施工机械整体或分体自停放地点运至施工现场或由一施工地点运至另一施工地点的运输、装卸、辅助材料及架线等费用。（5）人工费：指机上司机（司炉）和其他操作人员的工作日人工费及上述人员在施工机械规定的年工作台班以外的人工费。芋呆瑰异昌撕穆沟饮忠作隔洒俄泥澡穿盎价邹押滥瓷狐骋举粤缠识豢匹慌土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)（6）燃料动力费：指施工机械在运转作业中所消耗的固体燃料（煤、木柴）、液体燃料（汽油、柴油）及水、电等。（7）养路费

54、及车船使用税：指施工机械按照国家规定和有关部门规定应缴纳的养路费、车船使用税、保险费及年检费等。（二）措施费：是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。包括内容：1. 环境保护费：是指施工现场为达到环保部门要求所需要的各项费用。铲渡晋苑趾虽起喜食威冀验报扫竭奠注急伙森拳奢世卷俩事技抽撑抗斤泳土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)2. 文明施工费：是指施工现场文明施工所需要的各项费用。3.安全施工费：是指施工现场安全施工所需要的各项费用。4.临时设施费：是指施工企业为进行建筑工程施工所必须搭设的生活和生产用的临时建筑物、构筑物和其他临时设施费用等。

55、临时设施包括：临时宿舍、文化福利及公用事业房屋与构筑物，仓库、办公室、加工厂以及规定范围内道路、水、电、管线等临时设施和小型临时设施。临时设施费用包括：临时设施的搭设、维修、拆除费或摊销费。掉逃炮皂瀑勘舜粹添筛族勉沼臭撩嘘咕瞄蕊猴佛香增丑烩判份济俊洽蘑境土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)5夜间施工费：是指因夜间施工所发生的夜班补助费、夜间施工降效、夜间施工照明设备摊销及照明用电等费用。6二次搬运费：是指因施工场地狭小等特殊情况而发生的二次搬运费用。7大型机械设备进出场及安拆费：是指机械整体或分体自停放场地运至施工现场或由一个施工地点运至另一个施工地点，所发生的机械进出场运输及

56、转移费用及机械在施工现场进行安装、拆卸所需的人工费、材料费、机械费、试运转费和安装所需的辅助设施的费用。匈彰汤搀旗伯株校链如屑秦赚沮垢及觅跃皱而冗制票扣钢凭累拘傲咀炙山土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)8混凝土、钢筋混凝土模板及支架费：是指混凝土施工过程中需要的各种钢模板、木模板、支架等的支、拆、运输费用及模板、支架的摊销（或租赁）费用。9脚手架费：是指施工需要的各种脚手架搭、拆、运输费用及脚手架的摊销（或租赁）费用。10已完工程及设备保护费：是指竣工验收前，对已完工程及设备进行保护所需费用。11施工排水、降水费：是指为确保工程在正常条件下施工，采取各种排水、降水措施所发生的

57、各种费用。闽拭蚁蹭编弹讲邦顽类塔务蛊卉矩职鞭赃模武酿诲玫讹加汛丙认殿堤溉臼土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)二、间接费由规费、企业管理费组成。（一）规费：是指政府和有关权力部门规定必须缴纳的费用（简称规费）。包括：1.工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。2.工程定额测定费：是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。帖瘁毫间扳娥蹋劲顾碱舞处鼻尼踊末灭庇诚泣脯噶虚犀颅圭从所薛神演唁土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)医疗保险费

58、：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。4. 住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。5. 危险作业意外伤害保险：是指按照建筑法规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。(二)企业管理费：是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。内容包括：1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、阀抉绊枣永溶崎汉绕歌辫助定踏雁抵幌舵励崔感谊榨喀心股哩嗜城索打颖土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。2.办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、帐表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍

59、取暖）用煤等费用。3.差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。筏涧妊意褐旁硬矮溯雇裸档戌伞勾帕肉酋炭录庞恶努啮孔柑扇涛迎桂茵搂土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)4.固定资产使用费：是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。5.工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修

60、和摊销费。6.劳动保险费：是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。7.工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。背粘乾烂幅狰呕蒜瑰绒拽滩撰白弛拎唱蚜房己否会妈召略拳鬼锄苗竿搭蛔土建预算员岗位培训(必备)土建预算员岗位培训(必备)8.职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。9.财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。10.财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。11.税金：是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。12.其他