2022年富氧鼓风一般安全规定

1、第PAGE9页共NUMPAGES9页2022年富氧鼓风一般安全规定1.氧气管道及设备的设计、施工、生产、维护，应符合GB16912的规定。连接富氧鼓风处，应有逆止阀和快速自动切断阀。吹氧系统及吹氧量应能远距离控制。2.富氧房应设有通风设施。高炉送氧、停氧，应事先通知富氧操作室，若遇烧穿事故，应果断处理，先停氧后减风。鼓风中含氧浓度超过_时，如发生热风炉漏风、高炉坐料及风口灌渣(焦炭)，应停止送氧。3.吹氧设备、管道以及工作人员使用的工具、防护用品，均不应有油污；使用的工具还应镀铜、脱脂。检修时宜穿戴静电防护用品，不应穿化纤服装。富氧房及院墙内不应堆放油脂和与生产无关的物品，吹氧设备周围不应动火

2、。4.氧气阀门应隔离，不应沾油。检修吹氧设备动火前，应认真检查氧气阀门，确保不泄漏，应用干燥的氮气或无油的干燥空气置换，经取样化验合格(氧浓度不大于_)，并经主管部门同意，方可施工。5.正常送氧时，氧气压力应比冷风压力大0.1MPa；否则，应通知制氧、输氧单位，立即停止供氧。6.在氧气管道中，干、湿氧气不应混送，也不应交替输送。7.检修后和长期停用的氧气管道，应经彻底检查、清扫，确认管内干净、无油脂，方可重新启用。8.对氧气管道进行动火作业，应事先制定动火方案，办理动火手续，并经有关部门审批后，严格按方案实施。9.进入充装氧气的设备、管道、容器内检修，应先切断气源、堵好盲板，进行空气置换后经检

3、测氧含量在_-_范围内，方可进行。2022年富氧鼓风一般安全规定（二）一、考核在医院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻医院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二、奖励1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。2、经检查达标的科室，奖励科室奖金_元(从控烟罚款中支出)，并在院周会上公布。3、医院设立“优秀无烟科室奖”，在医院开展创建“无烟单位”活动中

4、，未发生违反相关规定的科室，年度奖励_元。4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资(起始额度为_元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发总额度的_%扣发其所在科室的当月效益工资。3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，

5、每发现一处扣发该部门当月效益工资_元，每月累计。4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。寨子中心卫生院_年_月2022年富氧鼓风一般安全规定（三）一、考核控烟办公室在卫生院控烟领导小组领导下，负责全院的控烟考核工作，不定期组织检查考核，并通报结果；各科室主任负责本科的控烟工作，控烟宣传员具体实施，控烟监督员负责所在区域的控烟工作。各科室须认真贯彻西邵卫生院控烟规定，认真执行本科的控烟制度，负责所属区域内的控烟工作，发现同事吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。二、奖励1、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予通报表扬。2、经检查达

6、标的科室，奖励科室奖金_元(从控烟罚款中支出)，并在院周会上公布。3、卫生院设立“优秀无烟科室奖”，在卫生院开展创建“无烟单位”活动中，未发生违反相关规定的科室，年度奖励_元。4、每位职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。三、处罚1、院内职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，扣发当月工资(起始额度为_元，以后每增加一次，扣发额度为前一次额度的2倍，每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者，建议取消当年该科在院内的评优资格。2、各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本部门包干负责范围内违反控烟规定被扣发效益工资，按个人扣发

7、总额度的_%扣发其所在科室的当月效益工资。3、各部门实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门当月效益工资_元，每月累计。4、患者及家属在禁烟区域内吸烟，院内控烟督查、巡查人员有义务进行劝阻和制止。西邵卫生院_年_月2022年富氧鼓风一般安全规定（四）一、控烟工作办公室每周不定期组织抽查，重点检查科室控烟制度建立与落实情况，把检查发现的问题及时发放到各部门，并要求及时整改。二、各股室、服务站必须认真贯彻控烟制度，认真执行本股室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现有吸烟人员，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。三、控烟区实行包

8、干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人负监管失职之责。四、全局员工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。五、对无视禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按局规定进一步追究责任。六、本制度从发布之日起执行。二一_年_月_日_区人口和计划生育局控烟控烟考评奖惩标准一、考核控烟办公室在局控烟领导小组领导下，负责全局的控烟工作，不定期组织检查考核；各股室、服务站负责人负责本股室的控烟工作和具体实施，控烟监督员负责所在区域的环境卫生。二、处罚1、股室无控烟负责人。(处罚_元)2、股内无明显的禁烟标识，室内未完全禁烟，发现有烟蒂

9、(处罚_元)3、股室未设有控烟监督员(处罚_元)，有监督员但被控烟领导小组检查发现未监督(处罚_元)4、股室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚_元)5、股室负责人未掌握全股室职工吸烟情况(处罚_元)6、股内人员无故不参加控烟知识培训(处罚_元)7、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚_元)8、对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚_元)9、对外单位人员吸烟没有实行劝阻的，所在股室_元/次罚款。10、全体职工不得在控烟区内吸烟，违反者若被督查或举报属实，第一次给予口头警告，第二次给予严重警告，第三次给予全局通报批评。三、奖励1、全局设立“优秀无烟股室奖”，在开展创建“无烟股室”活动中，未发

10、生违反相关规定的股室，年度奖励_元。2、股室控烟工作负责人、监督员、巡查员大力宣传控烟工作，在控烟知识考核中，股室员工掌握一定的控烟知识，股室奖励_元。3、对每次都参加控烟知识培训的职工，年终考核加_分。4、对劝阻他人吸烟成效显著的职工，奖励_元。二一_年_月_日控烟考评奖惩记录表股室：_年月项目内容巡查内容巡查情况奖惩意见1.本股室职工是否在服务窗口、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟是否2.是否有穿工作服吸烟(无论何时何地)情况是否3.是否接受来访者的敬烟是否4.是否告知来访者及家属不要在禁烟区域内吸烟是否5.是否掌握控烟的方法和技巧，鼓励和帮助吸烟者戒烟是否6.控烟不力的职工个人是否参加

11、了各类先进的评比是否7.控烟不好的股室是否参加了先进股室的评比是否8.股室区域内是否实现了无摆放烟具、无吸烟者、无烟头是否9.其他情况记录：签署巡查人：处理情况：说明。没有发现问题的在检查情况栏内打“”，有问题的要准确记录，并及时反馈相关负责人或领导小组。2022年富氧鼓风一般安全规定（五）1.将控烟工作纳入医院的卫生检查中，成立控烟领导组织，切实履行职责，担负起单位禁烟的组织、检查、督促与整改等工作。2.各科室签订创建无烟科室责任书，努力使所禁烟工作走上制度化、规范化轨道，并取得实实在在的效果。3.办公区域贴有醒目的禁烟标识，室内完全禁烟，不准在及履行工作职责的环境、场所吸烟。4.设定在住院

12、大楼右侧为指定吸烟区。5.所有班子和科室负责人要发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处。6.全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务。各科室设立控烟监督员，负责检查和督促禁烟工作。7.控烟巡查员，每月不定时抽查，结果纳入考核。发现科室内有吸烟行为存在或包干区内有烟蒂的，一次扣_分。8.利用政治学习和业务学习及其他活动载体，开展多种形式的控烟宣传和健康教育，提高控烟意识，进一步使全体职工认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。2022年富氧鼓风一般安全规定（六）为了规范并有效促进控烟工作的开展，特制定以下奖惩制度。一、考核范围办公室、会议室、服务大厅。二、考核办法考核采取平时考核和年终考核相结合，考核由乡控烟领导小组按照“无烟单位考核评分标准”考核。工作人员要严格执行控烟规定，发现居民群众来乡办事者吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头及烟具。三、奖惩措施1、年度评选“遵守乡控烟制度积极分子”。对能遵守乡控烟制度