2022年学院实验室工作档案管理制度

1、第PAGE4页共NUMPAGES4页2022年学院实验室工作档案管理制度为完善我院实验室的规范化管理，提高实验室设备的利用率，适应实验教学的改革和发展，特制定本制度。一、实验室工作档案内容1.实验室教学文件。实验教学大纲，实验课程及项目，每学期实验教学任务及实验实际开出记录，实验教学课表及实验项目统计、实验教学的考核办法及实验报告等有关记录、报表。2.实验室仪器设备、低值品及材料。仪器设备的固定资产账卡、验收报告、使用维修记录、分类分户账及各种凭证；低值品的分户帐及凭证等；大型精密仪器设备的论证报告、订货合同、_验收报告、损坏维修记录、使用记录、说明书；消耗品及材料的领用记录等。3.实验室管理

2、制度和工作记录。学院和主管部门下发有关实验教学和实验室工作的文件；实验室制定的各项岗位责任制、分工细则及管理制度；实验室工作日志；实验室研究活动记录；人员考核记录；安全、卫生检查记录；培训计划及实施情况；实验室工作计划；()研究论文、成果鉴定证书；自制或改造的实验仪器设备装置的验收报告；实验室改造情况等资料。4.实验室经费使用。实验室年度仪器设备购置、实验消耗、仪器设备维修等经费支出情况统计；实验室年度科研项目、对外培训、测试、技术协作、劳务等收入情况统计等。二、实验室工作档案管理1.实验室档案建立和管理由实验科和设备处负责业务指导，各中心、实验室要有专人负责此项工作。新建实验室应建立工作档案

3、。2.专兼职人员、教师应根据各中心、实验室工作档案的内容，有责任有义务做好有关事项的记录，并将有关资料提供给负责档案工作的人员。3.各部门根据实验室工作档案的内容进行统计整理、编目、立卷、定期归档，并保存在本部门。4.各部门应指定人员负责实验室工作档案的管理工作。5.实验室工作档案向院内外提供利用。2022年学院实验室工作档案管理制度（二）为保障学生的人身和财产安全，加强宿舍安全管理，确保学生的心理健康工作与安全教育工作的顺利开展，构建平安和谐校园，加强我院学生信息工作，使寝室长的工作制度化、规范化，畅通信息渠道，有效监控危机源，特制定以下工作制度：一、人员选拔1、选拔方式。每个学生寝室必须有

4、一名寝室长，由寝室成员推选或由班委会根据各寝室实际情况任命产生，特殊情况下可以由班主任或年级辅导员指定。2、任职要求：(1)与同学关系融洽，善与人沟通，具有一定的语言表达能力，能协调处理同学间的矛盾。(2)为人乐观、开朗，身心状况良好。(3)对心理学感兴趣，热心心理健康工作，有服务意识。(4)有责任感，对待工作认真负责。二、工作内容1、配合班级心理委员做好班级同学之间的沟通工作，了解其日常学习生活情况及心理状况，收集本寝室的日常信息，定期向班级心理委员、班主任、年级辅导员、心理辅导员老师汇报情况。2、在寝室同学出现矛盾时，协同班级心理委员开展调解工作。3.及时反映同学在寝室内违章使用热得快、电

5、热杯、电饭锅等大功率非安全器具的情况。4.及时反映同学在寝室内或寝室间私拉乱接电线、网线的情况。5.在寝室与同学一起学习防火、防电、防盗、防诈骗、防溺水、防食物中毒、防打架斗殴、防交通事故、防意外伤害等相关防范知识。6.监督并督促寝室同学自觉遵守学生手册和学校规定的各项规章制度。同时，对于拒不遵守学校宿舍规定、不听从劝阻的同学，寝室长要及时向学院学工办反映。6.及时反映同学当中其他不稳定、不安全的情况。三、工作制度1.反馈信息的形式可以多样化，例如电话、书面、网络等。2.反馈信息要及时，保证在第一时间将信息上报。3.要切实起到预防监督作用，如遇到_要及时将信息报心理委员或年级辅导员。四、工作要

6、求1、准确性。要求反馈的是寝室同学们真实的信息，不准虚构、编造、无中生有。2、及时性。如果有突发情况，第一时间向年级辅导员反映，平时积极配合好班级心理委员的工作。3、保密性。各班寝室长收集到的信息，直接报给本班的心理委员再由心理委员以邮件形式上报学院学工办。4、责任性。寝室信息员要有高度的责任心，每位寝室长能认真负责的进行宿舍情况的调查和信息的反馈。5、详细性。要把有以上突发情况同学的班级、姓名、所在寝室，以及异常表现详细上报。五、奖惩制度1、奖励：(1)寝室长按学生干部德育加分细则加分。(2)每学年我们将根据反馈信息的准确性、及时性以及认真程度评选出一定比例的优秀寝室长。2、处罚。如果有以下行为的寝室长将给予处罚。(1)虚构、编_馈信息者。(2)每天不能按时反馈信息，对工作不认真、不负责任者。(3)班级出现突发情况未及时上报，