2022年安全生产举报制度范本

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年安全生产举报制度范本为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法、_省安全生产条例、晋中市城市客运汽车管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部

2、不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整

3、改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。2022年安全生产举报制度范本（二）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法和_自治区安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及安全设施、设备等存在的较大事故隐患、事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。三、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向

4、公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到事故安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。2022年安全生产举报制度范本（三）为进一步加强东门地区安全生产监督管理工作，认真贯彻落实

5、“安全第一、预防为主”的方针，及时、广泛地掌握各生产经营单位安全生产的情况、线索，严禁违反有关安全生产的法律、法规，确保地区安全生产万无一失。根据_安全生产法第九条规定，结合本地区实际，就建立_制度规定如下：1、公开_电话、受理有关安全生产事项的_。为了方便_人，街道安全生产监督管理部门应当设立专门的_电话，并向社会公开。_人在选择使用某种方式_时，可以具名，也可以匿名。不论以哪种方式_，负有安全生产监督管理职责的部门均应受理。2、受理_的事项是“有关安全生产”的事项。主要包括：(1)安全生产违法行为，即生产经营单位及其有关人员违反有关安全生产的法律、法规、国家标准或者行业标准、安全生产规章制

6、度和操作规程等的行为。(2)生产经营单位存在的重大事故隐患。对于重大事故隐患，也可以_。3、对_事项进行调查核实，并形成书面材料。街道安全生产监督管理部门对受理的_事项，应当进行调查。调查可以以_的事项为线索，但不限于_范围内的事项。调查可以采用书面调查的方式，也可以进行实地调查。实施调查时，街道安全生产监督管理部门可以行使本法第_条赋予的职权、进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。经过调查，已核实有关情况的，应当形成书面材料，载明调_过、事实情况以及处理结论等内容。4、督促落实整改措施。街道安全生产监督管理部门对有关_事项调查核实后，认为需要落实有关整改措施的，应

7、当在书面材料中提出有关整改措施的意见，并督促有关生产经营单位落实整改措施。2022年安全生产举报制度范本（四）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督_作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法、_省安全生产条例、鹤壁市货运车辆管理暂行办法等法律、法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第一条受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。第二条范围。本_制度中_人是指所有公司所有员工。第三条受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部

8、门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向公司领导汇报并及时处理。第四条_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。第五条_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。第六条_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患

9、较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。第七条本制度自下发之日起执行。_安华运输有限责任公司2022年安全生产举报制度范本（五）为了充分发挥公司广大员工对安全生产的监督作用，及时掌握和处理员工_、调查处理事故瞒报、事故安全隐患等各种安全生产违法行为，按照_安全生产法和_市安全生产条例特制定本制度。一、受理范围和内容公司内及车辆运行路段、安全设施、设备等存在的较大事故隐患、交通事故瞒报或私自处理等严重违反安全生产“一法一例”的行为。本_制度中_人是指所有公司所有员工。二、受理原则坚持部门管理、分级负责、谁主管谁负责、依法、及时的原则，部门内部能解决的问题不推不靠，部门内部不能解决的问题，应向

10、公司领导汇报并及时处理。三、_方式_人可采用书面报告、电话、走访等形式向公司各级管理部门反映情况，提出建议、意见或投诉、请求。公司各级管理部门要为_人提供交流渠道。利用不同的方式向公司所有员工公开_渠道。四、_受理1、对于_情况，应细心接听，询问清楚，如实记录，并为_人保密。2、对_人不愿公开身份的应尊重_人的权利。3、对_内容不属于本部门受理的情况，应由部门负责人向公司领导反映、及时处理。五、_处理相关部门自接到交通安全_，必须按规定对_情况进行核实，对一般_情况在当天内处理完毕，形成书面材料报告公司领导，对情况特别严重，事故隐患较大的_，争取在最短的时间内处理、整改完毕。本安全生产_制度于

11、_年_月_日公布并实施。2022年安全生产举报制度范本（六）1、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻微伤、轻伤偏轻的，由安全主管对所在部门负责人进行诫勉谈话；部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。2、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成轻伤偏重的，扣发所在部门负责人、安全主管当月全部奖金。总经理对安全主管进行诫勉谈话，部门负责人作书面事故分析总结报告并提出改进意见。3、各岗位工作人员年度内发生安全生产事故造成重伤的，视伤情情况扣发总经理、安全主管、部门负责人半年或全年奖金并作书面检讨。总经理责成安全主管成立调查组调查事故，调查完毕作出事故调查分析报告。4、各岗位工作人员年度

12、内发生安全生产事故造成人员死亡的，按国家相关管理规定进行处罚。5、各岗位工作人员年度内累计发生轻微伤、轻伤偏轻生产事故_次的，按轻伤偏重生产事故处理。_市长阳工业公司2022年安全生产举报制度范本（七）1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向部门领导报告，部门领导应在第一时间内报告公司主管领导。3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即赶赴事故现场，领导研究采取进一步措施。4、对于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当立即按系统逐级上报。事故报告应当包括以下内容：(1)事故发生

13、的时间、地点、单位；(2)事故的简要经过、伤亡人数，直接经济损失的初步估计；(3)事故发生原因的初步判断；(4)事故发生后采取的措施及事故控制情况；(5)事故报告单位。5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人_成立事故调查组，进行调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意后，由发生事故的主管部门负责处理。9、因违章指挥、违章作业、玩忽职

14、守或者发生事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝_调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关规定，对相应部门负责人和直接责任人员给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。2022年安全生产举报制度范本（八）一、总则1、为了及时地了解和分析事故原因，掌握事故规律，吸取事故教训，以便采取有效措施防止事故的重复发生，

15、明确事故管理程序及职责，特制定本制度。2、本制度所称事故，指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险情的事件。3、法人是事故管理第一责任人。二、事故分类1、按事故性质分为：责任事故：由于人的失误、失职及管理原因造成的事故。自然灾害事故：人力不可抗拒的非人为因素造成的事故。破环事故：有预谋的人为破坏事故、事件。2、按事故内容分为：重大险情事故。发生事故的条件已经具备，或者虽然发生了事故，但因某种原因侥幸或者因处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故。设备事故。机械、工艺、动力、运输等设备、设施及仪器、仪表、工具的非正常性损坏，造成财产损失或影响生产的事故。人身伤亡事故。

16、生产经营活动中发生的和生产有关的人身伤亡事故。三、事故处理程序事故处理不论大小均应坚持“四不放过”原则，即事故原因不查清不放过；事故责任者没有受到处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取、职工群众未受到教育不放过。1、事故紧急处理事故发生时，当事人和现场工作人员应认真做好报告、抢救和保护现场等事项。(1)一旦发生事故，当事人及现场工作人员要立即向事故发生部门、安全管理部门或有关领导报告；同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。(2)现场保护：事故发生后，要立即封锁保护现场，除抢救需要外，禁止无关人员入内，防止人为或自然因素破坏现场。未经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，不得以任何借口、理由

17、擅自清理现场。(3)有关领导及部门接到事故报告后，要立即_抢救，重大事故要迅速组成临时抢救领导小组，统一指挥。2、事故报告(1)当事人或现场人员应向事故单位报告，单位应向安全管理部门报告，重大事故可直接报告给领导。(2)一般事故应在发生事故后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。(3)需要向地_府部门报告的，按国家有关规定，由安全管理部门负责报告。(4)严禁谎报、瞒报事故。3、事故调查(1)设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责_。(2)一般及较大事故由事故单位_安全管理部门可派人参加调查；重大事故由安全管理部门_；特大事故按国家有关规定进行。(3)事故调查组

18、及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位有关部门、人员了解相关情况和索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。(4)调查组职责：负责搜集有关资料，证明材料，查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，提出事故处理意见和防范措施，编写事故调查报告。(5)事故调查报告的内容：事故经过，基本事实，原因分析，证人分析，结论，处理意见，改进措施及其他相关附件。(6)调查报告须经全体调查组人员签名，并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。4、责任追究下列情况造成的事故，首先追究直接领导者责任。(1)该部门发布_决定、命令、制度，违反相关的法律法规、规程或标准，或者

19、违反相关规定。(2)制度不健全，缺乏安全操作规程，管理混乱。(3)未经考试合格上岗操作，因员工缺乏安全知识发生的事故。(4)设备有缺陷，不安规定检修，带病运行的。(5)施工中违反设计规定，消减安全设施。(6)建设项目未经竣工验收，擅自投产使用。(7)已列入安全技术措施项目不按期实施，又不采取应急措施。(8)发生事故后为汲取教训，致使同类事故重复发生的。(9)“三同时”不落实的。下列情况造成事故，追究当事者责任。(1)玩忽职守、违反操作规程及有关安全制度、违反劳动纪律。(2)发现事故隐患、险情后不立即报告、不采取有效措施。(3)擅自更改、拆卸、毁坏、挪用安全装置和设施。(4)其他违反安全管理规定

20、的行为。四、事故统计分析1、安全管理部门要建立专门的事故台帐，事故登记要在接报当天进行。登记基本内容包括：事故单位、时间、地点、大致情况、报告人、报告时登记人等。2、安全管理部门每年进行一次事故分析，写出事故分析报告。五、事故档案事故档案包括：1、事故登记表。2、现场调查纪录，图纸照片，物证、人证及事故责任者自述材料。3、技术鉴定和试验报告，医疗部门对伤亡人员的诊断书。4、发生事故时的工艺条件、操作情况及设计资料。5、直接和间接经济损失材料。6、参加调查组的人员_、职务、单位资料。7、事故调查报告8、处分决定和受处分人员的检查材料，事故通报、简报及文件。六、罚则对违反本制度的行为视情节给与罚款

21、、警告、记过、降级、撤职、留用察看、辞退等处罚。年月日安全生产事故报告、调查及处理制度为预防工伤事故的发生，降低成本，积累生产经验，促进企业管理，特制订本制度。一、无论发生大小事故，都应对事故进行实事求是的分析，提出书面报告，伤亡事故按“四不放过”原则处理。二、事故分析由技术负责人主持，相关人员参加，主要分析事故发生原因，经过损伤情况及现场改进意见和处理方法。三、重大事故必须按照事故调查处理程序向上级部门和行业主管部门报告，一般事故由安全科组提出书面报告，报上级公司领导小组研究决定。四、对事故的调查处理，有关人员及部门应予积极配合，真实反映情况，提供证据、数据，不允许有意阻扰。五、质安部下达整改通知，应要求按三定(定人、定时、定措施)原则进行整改。_市青山区市政工程总公司高科路道排工程项目部电站安全生产事故报告及处理制度1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接向电站领导报告，并采