2022年培训学校奖惩制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年培训学校奖惩制度学生成绩测评奖惩方案为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如下。一、以小组形式进行考核。(包括。小学数学组、小学英语组、小学语文组、初中数学组、初中语文组、初中英语组)二、考核时间。考核在每个月的月底的进行，实行百分制。三、评价标准(合格：_分优秀：_分)1、语文：合格率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%优秀率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%2、数学：合格

2、率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%优秀率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%3、英语：合格率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%优秀率：小学1_年级：_%小学4_年级：_%初中7_年级：_%初中_年级：_%4、由任课教师自己根据本班的教学进度和学生情况提供测试卷子，在月底前交至前台，方便前台老师随时进入班级进行测试。5、以小组为单位，计算出每组的平均合格率和优秀率。(所有小组成员的合格率相加除以参加评比的总人数；所有小组成员的优秀率相加除以参加评比的总人数)四、奖励制度1、教师奖励制

3、度。合格率小组第一名，每名教师奖励_元。下个月排名有进步的小组每名教师奖励_元。2、学生奖励制度。小组第一名，每名参加考试的学生奖励笔记本一本。下个月排名有进步的小组每名参加考试的学生奖励签字笔一支。五、惩罚制度1、教师惩罚制度。2022年培训学校奖惩制度（二）为加强学校的管理，弘扬正气。制止不良做法，提高学校育人水平。特对教师、学生制定此制度。一、奖励条件：1、关心政治，勤奋工作、学习，关心学校，热爱班级，成绩显著者。2、模范遵守校纪校规。认真履行岗位职责，工作踏实肯干，维护学校(班级)利益，敢于向不良行为作斗争，事迹突出者。3、大公无私，助人为乐，热爱本职工作。全心全意献身于教育事业，在师

4、生中、社会上有良好的影响者。4、积极参加有意义的活动、竞赛，成绩优良者。5、其它单项、或特长突出者。二、奖励内容：(一)教师1、学年末评选先进工作者、先进学年组长、先进教研组长、优秀班主任、优秀教师。2、各项活动的优胜教师(竞赛、评优课等)。3、班级年巩固率专项奖(达标班级的班主任)。4、学期末的优秀规范班的班主任奖。5、对各项学生竞赛等成绩优异的有功教师。6、教师进家庭事迹突出的有关人员。7、教学成绩突出、达标教师、班主任。8、发表文章教师(含学生发表文章的指导教师)。(二)学生1、学年末评选。三好学生、优秀学生干部、优秀少先队员、优秀毕业生。2、各项活动比赛的优胜学生。3、上学期期末评选。

5、优秀规范生。优秀规范生是评选“三好”、“优干”、的必要条件。4、发表文章的学生。三、奖励形式：1、口头表扬。2、通报表场。3、颁发奖状，奖品，资金。4、授予各项光荣称号。5、报上级机关给予嘉奖。四、处分(一)教师：1、拒不履行教师聘用合同规定的岗位职责，影响学校正常教育教学工作，经批评教育不改的。2、故意不完成教育教学任务，给学校教育教学工作造成损失的。3、讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生，经教育不改或者造成不良影响的。4、向学生及家长索要或变相索要财物的。5、乱办班、乱补课、乱收费以及擅自在校外授课的。6、品行不端，影响恶劣的。7、经常迟到、早退、旷工、擅离岗位，经批评教育不改的。8、在各级各类考试中玩忽职守、违规_的。9、其它应当给于处分的。处分分为：1、警告。2、记过。3、记大过。4、降级。5、降职。6、撤职。7开除留用察看。8、开除。以上处分报请上级部门。(二)学生：违反中小学生日常行为规范和中小学生礼_范的学生。学习不上进，纪律差的学生是情节轻重给予必要的处分。