2022年企业员工培训心得8篇

1、第 PAGE24 页 共 NUMPAGES24 页2022年企业员工培训心得8篇企业员工培训心得1此次培训共有来自烟台地区各行业的200多位平安管理人员参加，3天的学习课程安排的紧凑、有序。授课教师在讲解平安法规、条例等理论知识的过程中，结合烟台地区近期发生的平安事故案例，深化剖析事故原因，并播放事故现场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观的感受到平安事故给我们带来的沉重代价，让我们触目惊心。通过学习，我理解到要做好平安消费管理工作，要做到以下几项：一是要从思想上绷紧平安这根弦，结实树立“平安第一、预防为主”的思想，这是平安消费的工作方针，也是长期平安消费工作的经历总结，深化认识

2、“抓平安就是抓开展、抓平安就是抓稳定、抓平安就是保护消费力”的道理，并正确处理好平安与消费、平安与经营、平安与效益的关系;二是在消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，企业应当建立、健全平安消费制度，加大平安资金投入，充分为职工提供相应的平安防护保障;三要加大重大风险控制和事故隐患的治理力度，严格遵守平安消费“两个体系”工作要求;要推进平安隐患治理常态化，引导鼓励职工查找身边的隐患问题，要认真落实平安消费检查，平安检查是落实责任、标准管理行为、发现事故隐患、促进隐患整改和减少“三违”的有效手段，通过制度化、标准化和专业化的平安检查和隐患整改，积极有效地消除消费现场存在的各类事故隐患，把

3、事故消灭在萌芽状态;四要加强宣传培训教育，严格执行三级平安教育制度，保证员工具备必要的平安消费知识，熟悉有关的平安消费规章制度和平安操作规程，掌握自身岗位的平安操作技能，理解可能存在的平安风险，未经平安消费教育和培训合格的人员，要坚决制止上岗。培训教育是进步职工平安素质的有效手段，以三级平安教育为根底，从平安消费方针、平安法律法规、平安管理制度、平安操作规程、平安防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面进步职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。企业员工培训心得2作为基层管理工作者，使我们更加深化认识到平安的重要性。平安无事的时候平安消费似乎不起眼，看上去好似与消费、效

4、益没什么关系，无关紧要，甚至可有可无。但从公司长期开展战略来看，平安工作与效益严密相连，甚至影响到公司将来的开展。当前公司的开展与消费平安的关系越来越亲密，我们要实在加强平安管理工作，从细微入手，强化平安消费监管，加强平安专项整治，落实平安防范措施，建立健全平安责任制，坚決查处各类平安事故隐患，注重履行平安职责，建立健全各种突发事件应急机制，进步应急处理才能。把事故的发生改变为风险预控管理形式，把事故预防措施做到位，不被事故牵着走，才是我们平安工作的本质，才能实现公司开展的战略目的。同时认识到“没有平安就没有干部的政治生命、没有平安就没有职工的家庭幸福”，使我对平安的理解更进了一步。为了做好平

5、安工作，我认为“平安管理，关键是管人”。人的不平安行为、物的不平安状态和环境的不平安因素是构成事故的“三要素”。但是这三者中，物和环境相对来说比拟稳定，而人却是最活泼的。人是操作物、改变环境的主体。因此“三要素”中人是主要因素。人是平安消费的主体，平安管理，关键是管人，管住了人，就掌握了主动权。纵观全国各类平安事故，每一个事故发生后，总能找到违背了哪个法、哪个规章、哪个条例，绝大局部都存在着管理松懈、劳动纪律松弛、平安责任心不强、平安责任制不落实、违章指挥、违章操作、违背劳动纪律的现象。一个公司无论制度多细、责任多明确，奖罚力度多大，责任制不落实，仍是废纸一张。因此，责任心是平安消费的灵魂，责

6、任制是平安消费的前提，落实责任才是平安消费的保障。平安无小事，细节決定成败，我们一切要从小事做起，从细节出发，坚持平安学习培训，不断进步员工平安意识，要平安、知平安、懂平安、会平安自觉遵守平安法规，从“要我平安”的被动场面转化为“我要平安、我会平安”的自觉行动。时刻绷紧平安这根弦，未雨绸缪，树立“如履薄冰，如临深渊”的忧患意识，才能实现以人为本，企业、社会和谐开展的目的。同时作为基层管理者，应加强平安消费监视管理，防止和减少消费事故，保障人民群众生命和财产平安，促进经济开展。平安消费管理，要始终坚持平安第一，预防为主的方针。在消费组织过程中必须遵守有关平安消费的法律、法规，建立、健全平安消费责

7、任制度，完善平安消费条件，确保平安消费。基层管理者既有获得平安消费保障的权利，又要依法履行平安消费方面的义务。灵敏应用催促、检查等平安管理手段，落实平安管理责任，及时消除消费平安事故隐患，参与制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案，加强平安意识，从思想上实现本质平安。只有每个人养成良好的平安行为，才可以控制和防止事故发生，才能真正实现平安运行，金滩公司才能平稳平安开展。我们作为基层管理工作者更要迅速进步自身平安技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进展灵敏运用。进步全员平安意识，标准人的不平安行为，杜绝各种习惯性违章，消除平安隐患，尽努力为员工提供一个良好、文明、平安的消费环境，是以

8、人为本的本质要求。让我们从细节做起，消灭人的不平安行为，为金滩公司的长期开展做出自己的一份奉献。企业员工培训心得320_年四月至七月，我有幸参加了公司工程部青年管理人员学习培训班。整个培训班分为四期进展多种行业相关知识的培训，短短四期的培训让我们受益匪浅。下面，从三个方面将此次培训的心得体会作以汇报。一、培训学习情况此次培训，课程设置科学合理，讲师水准高，讲解有深度，内容充实实用。四期的培训，使我们深深感受到了公司对青年管理人员培养的重视。在学习的过程中，讲师的敬业精神使我们深受感动，六天的培训过程，教师一直都保持着饱满的精神状态，表现出对我们学员的充分尊重。在培训期间学员之间也建立了深沉的友

9、谊。在学习的过程中，大家互帮互学，共同交流心得体会，研究讨论工作中遇到的问题，收到了较好的学习效果。二、学习中的心得体会经过四期的学习，让我理解和掌握了珍贵的知识，在此学习的过程中，公司对我们青年管理人员分别培训了工程管理、设备管理、材料管理、质量管理、平安管理、施工员培训、工程合同管理、签证、沟通与会谈的技巧、施工施行过程跟踪造价管理以及结算管理。通过四期高强度的培训，让我突然间有很大的提升，让我对公司的制度和管理有了更加深化的理解和掌握。作为一名现场施工管理人员，主要对培训总结了以下几点：第一、工程管理。指导和监控着工程的正常运转。首先，工程中标后，工程科要组织图纸会审并进展平面示意图的绘

10、制以及产值方案划分。其次，编制施行性的施工组织设计和根据施工段落工程数量确定施工队伍数量，以及根据施工进度方案完成劳动力、设备方案、材料等。最后，根据施工要求确定施工队伍队伍和各个工序单价，以及工程经济估算、目的本钱测算和根据施工进度方案下达施工任务书。这样就能在施工中可以有一个方向，知道工程应该怎样的施工。第二、施工员的培训。施工员的培训让我更深一步的理解到，在各工序施工中的节点和难点，以及施工过程中各工序常遇到的难解决的方法，以及各工序施工中常见种种病害和防治方法。通过培训让我在今后的工作中，可以在施工过程中妥善的防止和解决各种施工中遇见的病害。第三、质量管理。工程质量管理是指为保证和进步

11、工程质量，运用一整套质量管理体系、手段通信工程质量管理 书和方法所进展的系统管理活动。工程质量好与坏，是一个根本性的问题。工程工程建立，投资大，建成及使用时期长，只有符合质量标准，才能投入消费和交付使用，发挥投资效益，结合专业技术、经营管理和数理统计，满足社会需要。建筑施工现场质量管理的内容有：人的管理：人的管理的重点是人员的选择、使用，建立一套人才鼓励体系，充分调动每一个人的工作积极性。根据工程工程对人力资的需要和供应状况的分析p 及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、等方面合理安排，对人员进展分配时，应考虑每个人的兴趣、特点、经历、优缺点，及人员之间的关系。此外，人员的管理还有个非常重要

12、的方面是员工的鼓励。首先在施工现场要营造出一种良好的工作环境，鼓励每一位员工尽职尽责，出色完成自己的工作，并与工程所涉及到的工程相关者建立良好的工作关系。其次，要注重员工的个人开展，充分调到他们的积极性，帮助其实现其自身价值。最后，需要非常公平、公正地处理所有事务。施工现场管理过程中假如存在着明显不公，可能导致一些相关人员的不平感，对工作产生负面情绪，不利于质量控制。可以通过采取绩效考核与奖励措施的手段来实现对员工的鼓励。建立绩效的考核和评估体系，进展全方位的绩效考评。材料的质量管理：原材料的质量直接影响着工程最终实体的质量，因此对原材料的质量控制至关重要。对材料的质量控制必须是全方位、全过程

13、的控制，从材料的采购、运输、存储和使用等过程进展严格的控制。对材料进展严格控制除了可以保障工程质量之外，还可以防止材料在使用过程中的损耗，获得良好的经济效果。对材料必须在符合标准要求、满足工程施工的需要的前提下，坚持货比三家的原那么进展采购。加强材料的进场检查，必须按规定进展必要的检测，对质量存疑的材料应进展追溯，对质量不过关的材料坚决清理出场，严格执行建材检测的见证取样送检制度。机械设备的管理：随着施工技术的高速开展，当今建筑工程中机械设备的作用与日俱增，因此机械设备的管理也成为施工现场质量管理的一个重要方面。首先要加强对机械设备操作人员的技能培训，坚持持证上岗，强化质量、平安意识。此外，还

14、需要对机械设备定期进展检查、保养，一方面是保证机械设备的正常运行以保证工作质量，另一方面也可以有效地进步机械设备的使用寿命，节约施工本钱。施工现场质量管理要点：坚持“防治结合，以防为主”原那么。施工现场质量管理目前并没有统一的管理方式，从目前施工现场质量管理现状来看主要存在着两种管理方式：“问题管理”方式和“预防管理”方式。“问题管理”方式是指针对施工现场已经发现的问题采取相应的解决措施，是一种典型的事后处理方式，“问题管理”方式的优点是管理目的明确，效果也非常明显，但缺点也很明显，它只能解决已经存在的问题，不关注将来其他问题的发生的预防。而“预防管理”方式弥补了“问题管理”方式的缺乏，该种管

15、理方式专注于问题的预防，采取各种措施预防将来施工现场可能出现的问题的发生。建筑工程工程由于本身的复杂性等因素，施工过程中必然存在着一些问题，因此施工现场质量管理中必然需要进展“问题管理”，但假如在施工过程中工程管理人员疲于进展“问题管理”，那说明工程工程的管理非常混乱。此外，尽管“问题管理”方式效果十清楚显，但由于其是一种事后处理方式，往往有些问题已经造成无法挽回的损失。因此施工现场质量管理需要强调“防治结合，以防为主”，将一切可能发生的质量问题扼杀在摇篮里，从而从根本上杜绝了损失的可能性。第四、平安管理。平安消费的重要性：关心和维护从业人员的人身平安权利，是实现平安消费的重要条件。平安消费是

16、直接关系到人民群众的生命安危的头等大事。平安消费搞不上去，伤亡事故大量发生，劳动者和公民的生命平安得不到保障，就会严重影响和干扰社会的安定团结;给国家、社会、企业造成宏大的损失，直接影响国民经济的快速开展;有损于我国的国际政治形象。综上所述，平安消费事关人民群众生命财产平安、国民经济持续开展和社会稳定的大局。建筑业是属于高危险、事故多发的行业：施工消费的流动性、建筑产品的单件性、类型多样性、施工过程的复杂性，都决定了施工消费过程中的不确定性难以防止，工作环境的多变状态，容易引发平安事故的发生。另外，建筑施工露天作业、高空作业多，手工劳动和繁重体力劳动多，而劳动者素质又相对较低，这些都增加了不平

17、安因素。所以，必须强调平安消费，严格管理。平安消费要表达“以人为本，关爱生命”的思想。平安消费的方针是：“平安第一，预防为主”。平安检查是消除事故隐患，预防事故，保证平安消费的重要手段和措施。为了不断改善消费条件和作业环境，使作业环境到达最正确状态。从而采取有效对策，消除不平安因素，保障平安消费。通过四期的培训，让我在以后的工作中更加的有了方向。同时也会在今后的工作中时刻的自我反省，点滴的积累完善自己。让我在以后的工作中更加的求真务实，扎实工作，立足本职工作，埋头苦干，做业务上的尖子。三、对今后工作的启发通过学习，认真审视了自己目前工作状态，其中存在了许多的缺乏，需要我在今后的工作中不断的学习

18、，不断的完善自己。总之，通过这次的培训，感觉收获很大，但是建筑施工管理的知识也在不断的更新，新技术新标准不断推出。仅仅通过几期的培训是远远不够，今后在工作中要增强主动学习意识，珍惜每一个被动学习的时机， 加以稳固和进步此次学习成果。企业员工培训心得4通过这次游戏方式培训，让我感受最深有以下几点：一、团队的士气，团队力量我本身通过培训，懂得如何去调整员工工作气氛，气氛是每个团队必不可少的中坚力量，还有就是要相信自己的团队，形成一种默契，放开手脚去做，倡导自检是责任，承受别人检查是一种美德的心态，下道工序是上道工序的客户角色去对待问题，要互相帮助，使团队更加完善。二、团队的合作意识对待事情的态度：

19、我们其实大多时候都在给员工一个不确定的标准，使员工对待自己的物料，自己的工序潜在的隐患有所不知，我们要提倡“是”“不是”而不是“还好”“差不多吧”这就会造成误区、盲点。对待事情应去面对，而不是一味逃避，逃避不能解决任何问题!思维才能：对待事情，如何去逆向考虑或换位考虑，是否可以做到心脑手一致而不是心脑不一，还有反响才能，先发现问题，而不是出了问题再去解决，首先树立自己思维标准再去传达。三、团队凝聚力品质也是需要团队文化去凝聚，学会怎么去自检互检，说其实很容易，但是做的时候要以什么样的角度或心态去面对很难，要倡导我的工作我负责，我的产品你放心。学会发现，管控问题通过团队培训让我感悟很多，使我深化

20、意识到每个人都需要有团队文化。平时学习和生活，工作中都有才能未曾发挥出来，无论在何时何地，只要有信心，有勇气面对，就没有解决不了的难题，因为有团队。在教师的讲解中让我们每一个员工理解到团队合作，有了团队才能更锻炼意志，完善自我!从员工们一开场的不敢说，不敢做，到敢想、敢说、敢做，心贴心、面对面，通过游戏的方式交流学习，让我们从思想上做出改变，认清自己的角色。感谢公司的精心安排，让我在游戏中可以体会到工作中的缺乏，可以发现自己的问题，及时反思，调整自己，同时也感谢我的所有队友能与我在一起完成团队建立的游戏，一起感悟，共同进步!团队建立学习让我感觉到团队精诚合作的重要性，任何事情光靠自己的力量是不

21、够的，一个班组就是一个团队，只有每个人尽心做好了，整条线也就成功了。时刻关心理解员工的状态，让我们的线体拧成一股绳，发挥它最强大的力量。让他们拥有更多的时机表达自己的特长，尽量让每个员工发挥特长，以自身的力量干自己力所能及的事情，让我与我的线体一起成长!企业员工培训心得520_年6月23日20_年6月25日，我非常荣幸参加了由集团公司组织的在成都市郫县鹿野苑举行的以“团队精神建立”为主题的户外拓展培训，为期三天的培训使我获益匪浅，特别是从思想上得到了极大的锤炼和进步，此时此刻我怀着无比冲动的心情期盼着和大家一起分享我的一些切身感受并互相交流。本次培训以“理想、信念、行动”的主题培训讲座为开端，

22、通过孙总精彩的讲演，使我更加深化地体会到了三者的内涵及联络。我国古代著名爱国辞赋作家屈原在人生混沌时刻仍抱以坚决爱国理想，以“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”表达出至死不渝的爱国情怀，更是值得让人深思。追忆古人更是为了鼓励自己，人活一世，没有理想就如同行尸走肉，找不到人生的方向，毫不利己，更不利人。理想指引着我们前进的方向，是人生道路上的一盏明灯。引申到工作中，告诉我们每一项工作目的任务就是我们的短期理想，想要实现理想，就必须得坚决信念，找准方法，付诸行动。理想确实立必须得结合我们自身所处的环境和现实情况，盲目和脱离实际的理想那是空想，工作的开展更是如此，必须结合历史情况去预知将来、理性分析p

23、 ，确立我们的工作目的任务。工作中和生活中遇到困难，要坚决目的，不畏惧不放弃，寻求多种途径、多种渠道、多种方式去解决。树立正确的人生方向和理想固然重要，可脚踏实地的理论却是通向理想此岸的唯一途径。正所谓：理论是检验真理的唯一标准，如何培养和进步执行才能，极为关键。本次户外拓展培训通过“高空抓杠”、“信任背摔”、“智慧七巧板”、“翻越求生墙”四个游戏分别从不同的角度给予我们启发，并且培养和提升了我们的执行才能。“高空抓杠”游戏向我们证明只要相信自己，敢于打破和挑战，就一定可以成功。这就告诉我们工作中遇到困难，要寻求方法和解决途径，越是到关键时刻就越不能放松，坚持才能成功。“信任背摔”游戏主要是从

24、团队协作、信任和奉献精神等方面给予我们启发。每一个团队都需要每一位成员的无私奉献和付出，也只有大家互相协作、互相信任才能谈得上付出和不求回报，两者严密结合、相辅相成且不可分割。“智慧七巧板”游戏如今想来都记忆犹新，想必是给每一位参训人员有最深启发的。从游戏的一开场，几乎所有成员都没有认真去倾听教练的要求和各自的目的，每一位成员都“埋头苦干”、“兢兢业业”，可到头来却落得过事倍功半，得不偿失。游戏启发我们做每一项工作都需要认真倾听，弄清楚各自的目的和岗位职责，不能盲目工作，不能心中无数，不能没有方案，更不能忘掉我们“信任背摔”活动所启发我们的团队协作，无私奉献精神。“翻越求生墙”可以说是将团队协

25、作精神和无私奉献精神发挥到了极致。游戏开场之前，我根本不相信在不借助任何工具的前提下，团队二十多位成员可以全部翻越。后来通过教练的指挥，找寻到适宜的方法，各自分工，更有许多队友冒着受伤的危险冲在第一线，通过不懈努力在短短的13分钟内，所有成员全部平安翻过求生墙，这难道不是团队精神的力量吗?团队精神，简而言之，就是一种信念，是一个现代企业不可或缺的精神灵魂，也是我们生活在这个社会大集体中所必需的精神食粮。作为企业的团队精神，跟企业文化严密相连，企业的员工没有良好的从业心态和自我牺牲的精神，就很难形成坚实的团队精神。团队精神可以说是无处不在，一个家庭，一支球队，一个企业，一个国家，无一不需要我们无

26、私奉献，团结协作。团队精神来于我们集体中的每一位成员，只有每一个成员都进步自身素质，不断打破自己，提升自己的从业技能和职业素养，敢于做出牺牲，无私奉献，团结协作，服从指挥，才能形成强有力的团队精神。“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”这句谚语想必大家都耳熟能详，“三个和尚”形成一个团体，可他们不讲协作，互相推诿，最终导致没有水喝的下场。而在动物世界里，狼族作为群居动物，他们一旦锁定目的，由头狼带头攻击，后群起而攻之。这恰恰反映狼群的团队精神，头狼是领袖，负责指挥协调，群狼各施其职，团结协作，待头狼一声令下，那么狼群一鼓作气，果断出击，击杀猎物。狼群成功捕猎过程的众多因素中，严密有

27、序的集体组织和高效的团队协作是其最明显也是最重要的因素，由此可见团队精神的重要性。总而言之，培养强有力的团队精神必须从团队的每一位成员入手，培养大家的沟通协作意识和提升各自素质，选拔有才能的指导者带着团队，建立积极向上的团队文化，“有勇有谋”、“系统策略”、“高瞻远瞩”，那么一支强有力队伍，一个强大的企业，一个兴盛的国家便指日可待。培训的最后，还由我国著名的词作家苍山牧云先生给我们作了以“职业化”为主题的培训，苍山牧云教师从儒家文学角度，另辟蹊径给我们详细讲述了在中国特色社会制度下和中国几千年文化积淀下的“职业化”的来龙去脉以及如何对待现如今的职业化问题。总体看来，“职业化”已经不仅仅是浮于外

28、表的外在服饰和口号的统一，而是我们应怀揣一颗感恩心，融入团队，向我们所在团队传递正能量，培养自身素质，形成高效的执行力，从而做出自己应有的奉献。本次培训对我而言意义重大，通过理论的学习和户外体验式培训，无论从精神上还是从打破自我的角度，都给予了我很大的启发。回忆往日的工作，自身确实还存在很多的缺乏之处，我想这也是我今后工作可以再提升再进步的地方。只有不断完善和提升自己，做对自己有益而曾经又不敢做的事，在不断的自我解剖中成长，实现自身价值，为公司开展做出奉献。千言万语汇成一句话：强内功，重团队，多沟通，多付出，成就别人，成就自己。简短的文字语言始终不能完好表达我内心的实在感受，我还将细细琢磨本次

29、培训的精华，努力将它应用到实际工作和生活中来，争取能在不断进步中成长。企业员工培训心得6为了让每一位员工加强平安意识，结实树立“平安消费，预防为主”的思想，在全国第19个平安消费月到来之际，_组织了一次平安消费培训。在培训中，中心指导首先为我们指出了在_维护工作中关于基站维护、登高等需要注意的各种平安事项，强调了平安消费的重要性，然后还邀请了消防教官为我们开展了平安专题讲座。教官在培训中通过课件给我们展示了在家庭和办公环境下容易发生火灾的各种场景，机房设备、家用电器老化以及不恰当的用电方式等都有可能造成火灾。教官还结合近些年发生的重大火灾事故，以真实案例给我们以警示教育，看着那些受灾后的场景，

30、我顿时觉得平安无小事，不要抱有幸运心理，无论是在家里，还是在工作单位，都要注意平安的各个细节。消防教官还围绕如何防火，初期如何扑救以及如何在发生火灾逃生自救的方法进展了详细的讲解。另外对身边存在如煤气泄漏、电线老化、汽车自燃、手机、电瓶车充电等各类平安隐患进展了分析p ，并详细介绍了如何使用灭火器、防毒面具等消防用具，通过教官的讲解，让我对消防知识有了更深化的理解。美妙生活，需要我们不断的努力才能拥有，然而“平安”确是这一切的前提，美妙的生活离不开它，企业的开展更加离不开它。我作为中心的一名平安员，更是要时刻绷紧平安这根警绳，在工作中履行好自己的责任，不仅自己要注意平安，还要提醒身边的同事重视

31、平安，为公司的平安消费工作奉献力量。企业员工培训心得7过去的几个星期，全行指导和员工一起参加了礼仪，企业文化以及职业道德等方面的培训课。此次培训内容丰富、紧凑，通过这段时间的学习，我的知识得到了更新，精神得到了提升，感觉收获颇丰、感触颇多。理解到银行的企业文化精神，核心价值观，以及效劳等相关理念。通过这些使我们认识到，作为银行员工，我们要永远把顾客放在首位。因为只有银行开展做大做强了，我们自身开展才会更优，才能真正实现自我价值。理解到银行业的特征、开展形势，熟悉了银行内部各项规章制度等内容，这些知识的补充，为我们以后更加娴熟地开展工作，进步业务程度打下了坚实根底。对员工礼仪标准、有效沟通艺术的

32、学习，使我们受益终身。通过学习，我们的个人修养和气质得到了提升，精神风貌也将随之改善。尤其是有效沟通技巧的运用，在我们效劳型企业里，更是每一位员工不可或缺的根本素质。通过几个星期的学习，让我对职场礼仪等有了正确认识，使我自身有了更进一步的进步，同时也找到了自身的缺乏。通过这次礼仪学习，我才明白在原来的平时工作中我们有很多地方都做得不是很好，从接 等细小地方，似乎我都有太多的忽略，比方在平时工作中接 是否在铃响了三遍时接听，还有我们是否做到了语调热情，声量适中表达清楚，简明扼要。所以，我们应该加强礼仪方面的学习，还要做到学以致用。从与别人交谈到穿着服饰，似乎我都有太多的忽略，交往是讲究规那么的，

33、即所谓的没有规矩不成方圆。个人穿着服饰应符合自己的工作与职位。本次礼仪学习开拓我的视野，让我受益匪浅。所以，我觉的我们在平时的工作中应真正的做到“注重细节，追求完美”。关于职业道德的培训课程，让我们初次认识到职业道德的本质和重要性。所谓职业道德，我认为就是做到老实做人、认真做事，本质就是工作态度和责任感。假如我们每位员工都保持积极向上的工作态度，老实认真地执行好每一项决策，正确履行各项工作，对指导交代的各项任务，时刻牢记，不找借口，立即执行，我们就能真正在工作中找准自己的位臵，真正做到“银行强大、我开展”的双赢场面。将学习培训与本人的实际工作相结合，我深化体会到自身还有一些缺乏，学习给我带来了

34、有益的启示：本人作为新进员工，专业知识还不够扎实和全面，有待于进一步加强自觉学习、终身学习。一方面要积极主动地参加业务知识培训，另一方面，在工作和生活中也要广泛阅读，悉心研究、勤于积累。工作热情不够，积极性不高。偶然会有消极情绪。通过学习，我已认识到，工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，都要满怀热情、竭尽全力、尽职尽责地做好。今后我会积极调整个人心态，从细微工作入手，低调实干，做事不贪大，做人不计小。工作须更细致、更扎实。虽然我所作的工作都是一些繁琐的小事，但在银行工作中，每一个细小的环节出现过失，哪怕一份材料的缺失、一个数字的误差，都可能严重影响到银行或员工的切身利益，给他们带来损失或困扰，因此在我的工作中凡事都要更细致、慎重，容不得半点过失