2022年单位档案管理制度

1、第PAGE25页共NUMPAGES25页2022年单位档案管理制度一、为规范单位档案管理，增强单位档案的实用性和有效性，特制定本制度。二、归档范围单位的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。三、单位的档案管理由主任办公室档案管理员负责。四、档案管理员的职责。保证单位及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。五、资料的收集与整理1.单位的归档资料实行“季度归档”及“年度归档”制度，即：每年的四、七、十和次年的_月和每年_月份为单位档案资料归档期。2.在档案资料归档期，由档

2、案管理员主动收集应该归档的原始资料。单位人员应积极配合与支持。3.凡应及时归档的资料，由档案管理员负责及时归档。4.各部门专用的收、发文件资料，按文件的密级确定是否归档。凡_以上级的文件必须把原件放入档案室。5.档案管理员根据单位的文书立卷归档管理制度实施档案归档整理。六、资料的分类与归档1.单位档案资料的分类依据文书立卷归档管理制度的有关规定执行。2.单位档案资料的归档每年一次，属于平时立卷归档的不在此规定范围内。七、档案的借阅1.办公室主任或办公室副主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。2.因工作需要，单位的其他人员需借阅非密级档案时，应填写申请表经办公室主任核批。3.单位档

3、案密级分为绝密、_、_三个级别，绝密级档案禁止调阅，_级档案只能在档案室阅览，不准外借；_级档案经审批可以借阅，但借阅时间不得超过_小时。_级档案的借阅必须由办公室主任批准。办公室主任因公外出时可委托办公室副主任或其他人员审批，具体按委托书的内容执行。4.档案借阅者必须做到：爱护档案，保持整洁，严禁涂改。注意安全保密，严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。八、档案的销毁1.单位任何个人非经允许不得销毁单位档案资料。2.当某些档案到了销毁期时，由档案管理员填写单位档案资料销毁审批表交办公室主任审核批准后执行。3.所有的档案资料必须由办公室主任批准方可销毁4.经批准销毁的单位档案，档案管理员须认真核对，

4、将批准的单位档案资料销毁审批表和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。5.在销毁单位档案资料时，必须由办公室主任指定专人监督销毁2022年单位档案管理制度（二）一、会计年度终了后，应及时将所有会计档案及资料装订整理归档，并编造会计档案清册，由主管会计保管。二、会计档案不得借出，如有特殊情况需报经上级主管单位批准，但不能拆散原卷册，并应限期归还。三、会计档案保管期满须销毁时，编造会计档案销毁清册，经单位领导_报经上级主管单位批准后销毁，单位应派专人监销，对其中未了结的债权债务的原始凭证，应单独抽出，另行立卷，保管到结清债权债务时为止。2022年单位档案管理制度（三）消防安全疏散设施是

5、保障人身生命安全重要措施之一，要加强对消防安全疏散设施的管理工作，在消防安全疏散设施的管理上实行谁使用谁负责的原则：各部门应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。严禁下列行为：1.占用疏散通道。2.在安全出口或者疏散通道上堆放杂物等影响疏散的障碍物。3.其他影响安全疏散的行为。防火巡查制度一、消防安全重点单位应当进行每日防火巡查，并确定巡查的人员、内容、部位、频次，其他单位可以根据需要_防火巡查。二、防火巡查的内容应当包括：1.用火、用电有无违章情况；2.安

6、全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应用照明是否完好；3.消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；4.常闭式防火门是否是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；5.消防安全重点部位的人员在位情况；6.其他消防安全情况。三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告，发现初起火灾应当立即报警并及时扑救。四、防火巡查应当填写巡查记录，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。消防设施及器材管理制度1.消防设施和器材不得随意挪作他用；2.消防设施和器材应当定期进行检测，发现损坏应当及时维修或者更换；3.灭_剂失效以后应当及时更换新药剂；4.消

7、火栓不得埋压，道路应当畅通无阻；5.消防器材的配置种类、数量及配置地点，应当由专人负责，配置地点应当有明显的标志。事业单位危机管理制度第一章目的：第一条为有效防范和应对因_而产生的危机，减少危机对本单位的危害，维护本单位在政府、社会公众及员工中的信誉与形象，特制定本制度。第二条本制度所称危机是指：(一)自然灾害：天灾如地震；(二)事故灾难：主要包括火灾、气罐爆炸、人身安全事故、化学品泄漏；(三)公关危机：主要包括单位出现了违法行为或可疑行为被曝光、工作场所所有_伤害行为、员工违法被捕、突然被群众或竞争对手起诉、多起投诉或重大服务质量事故；(四)内部危机。主要包括员工_罢工或_活动、内部毁誉或_

8、事件、_信息被窃、资金链断裂、关键骨干突然离职。第三条危机应对的原则(一)单位必须对危机警钟长鸣、常抓不懈，特别是对危机管理要有清醒的认识，树立“危机是危也是机”的意识，并提高戒备性；(二)必须秉承救人胜于救物的原则，把公众利益置于首位；(三)确保单位在处理危机时有一系列对社会负责的行为，以增强社会公众对单位的信任度。第四条危机发生后，单位的最高层负责人在第一时间组建危机管理小组，负责对发生的危机进行统一领导、统一指挥。危机产生后，要求单位负责人必须在第一时间到达现场，在职责范围内做好危机处理的有关工作。第五条危机应急工作，应当遵循预防为主、常备不懈的方针，贯彻统一领导、分级负责、反应及时、措

9、施果断、依靠科学、加强合作的原则。第六条单位应当建立严格的危机防范和应急处理责任制，保证危机处理工作的正常进行。第二章预防及应急准备第七条单位相关部门应在各自权限范围内，针对不同的危机类型编制危机应急预案。第八条应急预案应当包括以下主要内容：(一)危机管理小组的组成和相关部门的职责；(二)危机的监测与预警；(三)危机信息的收集、分析、报告、通报制度；(四)危机应急处理技术和监测机构及其任务；(五)危机的分级和应急处理工作方案；(六)危机预防、现场控制，应急设施、设备、其他物资和技术的储备与调度；(七)危机应急处理专业队伍的建设和培训。第九条危机应急预案应当根据危机的变化和实施中发现的问题及时进

10、行修订、补充。第十条单位制定统一的危机预防控制体系。各部门应建立和完善危机监测与预警系统。单位相关部门应指定专人或专门机构负责开展危机的日常监测。第十一条监测与预警工作应当根据危机的类别，制定监测计划，科学分析、综合评价监测数据，对发现的潜在隐患以及可能发生的危机应及时上报。第十二条为确保处理危机时有一批训练有素的专业人员，应加强对员工的危机管理培训。第三章危机应急_体系及职责第十三条单位成立危机管理小组，单位危机管理小组负责对单位有重大影响的危机事件的统一领导、统一指挥，做出危机处理的重大决策。第十四条其他部门负责人负责_、协调本单位范围内的危机应急处理工作，并可根据实际工作需要成立危机管理

11、小组。单位负责人为危机处理的第一责任人。第四章危机的报告第十五条单位建立危机应急报告制度。有本制度第二条规定的情形之一的，危机发生地的部门应在危机发生后_小时内，向单位危机管理小组、领导层报告。在危机发生后的_小时内，危机发生地的部门应向单位危机管理小组和领导层提交危机报告。报告内容包括但不限于：(一)危机预案启动情况；(二)危机情况概述，包括危机发生时间、地点、情形概要；(三)危机发生后采取的措施；(四)至报告上报时，危机的控制程度。第十六条任何部门和个人不得隐瞒、缓报、谎报、或者授意他人隐瞒、缓报、谎报危机。对危机进行隐瞒、缓报、谎报、或者授意他人隐瞒、缓报、谎报的，对责任人给予行政处罚；

12、构成犯罪的，承担刑事责任。第十七条单位建立危机_制度。任何单位或个人都有权向相关部门、单位危机管理小组报告危机隐患；有权向单位负责人、单位危机管理小组报告所在部门或个人不履行危机处理职责或不按规定履行职责的情况，并对_危机事件有功的人员进行奖励。第十八条单位建立_保密制度，任何知情人不得泄露与_人有关的任何信息。由于_人信息外泄对_人造成损失的，_人将依法受到处罚。第五章危机处理第十九条危机发生后，各部门应对危机进行综合评估，提出是否启动危机应急预案的建议。第二十条单位危机管理小组对危机事件处理工作进行督察与指导。单位负责人及其领导下的危机管理小组对职责范围内的危机处理工作进行督察与指导。第二

13、十一条应急预案启动前，危机发生地的部门负责人应根据危机发生的情况，做好应急处理的准备，采取必要的应急措施。应急预案启动后，危机发生地的部门负责人应服从单位危机管理小组的统一指挥。第二十二条单位危机管理小组有权对危机进行调查、检验，对企业危机处理工作进行指导，有关部门和个人应给予配合；任何人不得以任何理由拒绝。对调查、检验不给予配合或阻挠的，应对有关责任人进行处罚。第二十三条危机结束后，危机发生的部门应对危机应急预案的有效性进行分析，做出是否调整的说明，上报单位危机管理小组及领导。第二十四条危机结束后，单位危机管理小组应对危机管理工作做出评估，评估报告报送单位领导。评估报告的主要内容为：(一)危

14、机处理经过：包括事件概况、现场调查处理概况、所采取措施的效果评价、应急处理过程中存在的问题；(二)危机管理系统运行有效性的反思；(三)危机管理变革的建议。第二十五条单位对在危机处理过程中表现优秀的_或个人进行物质或精神上的奖励。第二十六条在危机期间散布谣言、_人心、扰乱单位正常经营的，应进行处罚。第六章危机的信息发布第二十七条单位建立危机信息发布制度。确切了解危机的真正原因后才可对外发布消息，不发布不确切的信息；向新闻界公布事故时的措辞，应事先在单位内部达成一致，并经领导同意。第二十八条单位危机管理小组是对外信息发布的责任部门，并由领导指定专门的对外新闻发言人。未经领导批准并获单位危机管理小组

15、授权，任何部门或个人，不得在任何地点、任何时间发布与危机相关的任何信息。因擅自发布信息对单位声誉、财产等造成损失的，应进行赔偿；责任人将受到处罚。第二十九条在危机传播中，避免使用专业术语，应尽量使用简洁明了的语言来说明情况。本危机管理办法自颁布之日起执行。2022年单位档案管理制度（四）档案建设是全面建设和长远发展的最基础性的、不容缺失的重要内容。全体工作人员都要树立强烈的档案管理意识，从每个人员、从每项工作、每个环节做起，认真加强档案建设。(一)档案收存的范围1、行政档案：上级下发的各类文件发出的的各类文件及各部门工作计划、规划、总结、请示、报告、函复、文稿等各种会议通知、会议记录及_、讲话

16、文稿等出具的或盖章的信函、报表等各类统计资料2、人事档案编人员的档案材料人员招聘的相关材料各类工作人员的登记表、花名册、及相关资料。工作人员聘用合同、工资待遇审批表及相关资料。_人员相关资料以及_单位的委托通知、协议、待遇及支付方式等。工作人员政治身份、职务、级别、岗位、待遇变化的相关资料。工作人员年度考评资料、鉴定及各类奖惩的_正规结论及相关材料。工作人员申请、申诉及其它信息资料。3、财务档案常支出的财务凭证、账目、审批手续及报表。年度预算、中期预算调整、决算及审批资料。专项收、支的立项计划、执行情况及审批资料。对外投资、借贷及合作项目的财务执行情况跟踪监管的相关资料。各种税费、社保金交纳的

17、相关资料。固定资产购置、使用、核销的相关资料。年度、季度及专项财务分析报告。4、业务档案历年以省局名义或经济发展中心、培训中心、职业技能鉴定指导中心名义上报、下发的相关培训、职业技能鉴定及其它业务项目文件。历年培训、职业技能鉴定及其它业务工作计划、总结及相关资料。各类教材、教案、大纲、复习题库等资料。教员、考评员队伍相关资料。各类、各批学员报名、学习、考试、考评发证或学分登记相关资料。各类业务_(记录)、合作协议、项目意见书等相关资料。因业务需要购置的(或上级下发的)杂志、图书、资料、音像制品及自制的照片、录相、录音资料等。网络建设相关资料。重大专项活动的筹备、_实施、总结等专题项目资料。历年

18、物业管理、机关食堂管理的相关资料。5其它有价值的资料。(二)档案管理体制：档案实行统一管理。部门分类管理的二级管理体制。1、建立档案室，对及各部门档案资料正本统一管理。办公室分工专人管理档案。2、人事、行政财务档案由直接管理。业务档案由各部门专(兼)职档案管理员负责对本部门档案资料进行采集、建档；正本交档案室管理，副本留部门使用。3、分管主任为档案建设责任人。各部门主任为部门档案建设责任人。及各部门专(兼)职档案管理员对各自负责的档案负直接责任。4、根据工作需要，主管会计可在财务室保留当年和前一年的财务档案，尔后逐年建档移送档案室保管。各部门业务档案副本在部门保留时间控制在五年以内。第六年起向

19、档案室移交。(三)立卷和归档1、各部门办理完毕的文件、资料经过挑选，分项或分类立卷、编号归档。2、一般文件资料应分级、分类按时间先后编号立卷。原则上一年成卷。年终归档。3、人事档案分综合与个人二类建档。综合档案年初立卷、年终归档。个人档案随机立卷并归档。4、重大专项活动一般在立项时建档，项目完成后成卷并及时归档。5、各部门业务档案(除专项档案外)要在年初分类立卷，次年初归档。6、凡具有法律性文书，一经生效即要归档。凡_性文件，即时形成，即时归档。7、各类图书、杂志、报纸、音像资料要及时收集，立卷归档。8、对有价值的外部信息，网络维护员和档案管理员要逐日浏览，及时收集，立卷归档。9、归档要求：档

20、案必须具有真实性。所有资料应为原始资料。档案必须具有完整性。每个案卷力求资料齐全。档案必须具有价值性。立卷要避免杂乱无章，做到分类、分项、分目清晰；要避免重复立卷，同一事件只立一个卷目；要准确分类，不同类型的资料，不能混合立卷。(四)档案保管和使用1、档案管理人员只要对档案卷宗分类编号、登记注明立案单位、姓名、类别、内容页数，并对案卷确定密级编制页码、分类存放，做到分类清晰、放置有序，便于查阅。2、档案室要设置防潮、防蛀、防火的档案柜(箱)，安置防盗门、窗和消防器材，确保档案安全。3、和各部门档案要分工专人保管，在人员变动时，要认真做好移交。4、档案管理人员要加强责任心，切实按要求管理好档案，

21、切实做到不损坏、不丢失、不错漏任何案卷(含音像网络资料)。5、要强化保密观念。凡_档案按照保密法规执行。6、档案借阅必须填写申请表，经分管领导批准后方可借出，并按申请使用时限及时收回。2022年单位档案管理制度（五）1、消防安全例会制度为了认真贯彻_公安部第61_，关于机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定，确实抓好我校消防安全工作，研究、部署、落实好本校的消防安全工作计划和措施，制定本规定。一、公司每月召开一次消防安全例会，由公司消防安全责任人负责召集。消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防安全管理人员必须参加会二、消防安全例会研究分析公司消防安全形势，通报火险隐患情况，分析、查找产

22、生隐患的原因，总结教训，制定针对性整改方案和具体落实措施；提出有关重点、难点问题的解决办法；研究部署公司下一阶段的消防安全工作等。二、每半年召开一次消防安全工作会，并制定工作计划和总结。四、消防安全工作会议必须有专人负责会议记录，会议记录要内容详尽，重点内容有重点标记，会议记录要存入消防档案。2、用火用电消防安全管理制度一、_和维修电器设备线路，必须由电工按电力设备技术规范进行操作，_接电时需向用电管理部门申请，经审核批准后由电工负责施工。二、因工作需要必须架设临时用电线路的，应由使用部门用电管理部门提出申请，经_批准后方可_，_的临时电气线路必须符合电器_规范的有关规定，保证安全用电，用后及

23、时拆除。三、临时电器线路使用期间，由使用部门监督，电工负责维护，操作人员停止使用时必须及时切断电源，临时电器线路限期使用，最多不得超过一周，确需延期使用的必须办理延期审批手续，否则由电工按期拆除。四、非电工人员严禁拆装、挪移临时电气线路，否则造成事故的，由使用部门负责人与肇事者承担全部责任。五、电器设备的操作人员，必须严格遵守安全操作规程，并定期对设备进行检查、维护，及时发现问题及时报告，由专业人员负责维修，工作结束后必须切断电源，做到人走电断。六、每月对电气线路进行一次全面检测、维修，并做好记录。七、明火作业管理1、禁止在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。2、因特殊情况需要进行电、气焊等明火

24、作业的，动火部门和人员应当办理明火作业许可证，许可中应注明动火级别、申请部门和动火部位、动火人及监护人、明火作业理由、现场实施安全措施状况、动火时间和地点等内容。不得擅自变更明火作业的时间地点。3、明火作业现场应落实现场监护人，将施工区和使用区进行防火分隔，清除动火区域的易燃、可燃物，配置消防器材，专人监护，在确认无火灾、爆炸危险后方可动火施工。4、进行电焊、气焊等具有火灾危险作业的特殊工种操作人员，必须持证上岗，并遵守消防安全规定，落实相应的消防安全措施。1)每天作业完毕，应清理作业现场，熄灭余火和飞溅的火星，并及时切断电源。保卫部门对清理完毕的现场进行检查。2)未经批准私自动用明火的，保卫

25、部门应责令其停止动火作业。八、办公楼、生产车间等有外漏插座的用电部位，用后及时断电，严禁带电空载运行。九、照明灯具要严格管理做到人走灯灭，严禁长明灯。3、火灾隐患整改制度一、消防安全责任人应当_防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的操作规程。消防安全管理人应当_实施防火检查和火灾隐患整改工作。二、各部门对存在的火灾隐患，应当及时予以消除。三、公司对下列违反消防安全规定的行为，应当责成有关人员当场改正并督促落实：1、违章进入生产、储存易燃_危险物品场所的；2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响

26、疏散通道畅通的；4、消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；5、常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；6、消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；7、违章关闭消防设施、切断消防电源的；8、其他可以当场改正的行为。违反上述规定的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。四、对不能当场改正的火灾隐患，保卫处应当及时将存在的火灾隐患向消防安全责任人报告，提出整改方案。消防安全责任人应当确定整改的措施、期限以及负责整改的部门、人员，并落实整改资金。在火灾隐患未消除之前，隐患所在的部门应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人

27、身安全的，应当将危险部位停产停业整改。五、火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员应当将整改情况记录报送消防安全责任人或者消防安全管理人签字确认后存档备查。记录应当记明检查的人员、时间、部位、内容、发现的火灾隐患以及处理措施等。六、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，设备部负责在规定的期限内整改并写出火灾隐患整改复函，报送公安消防机构。4、消防设施、灭火器材管理制度一、室内消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统等自动消防设施应当定期检测、调试、维修和更换，并按时认真填写检查、检测、维修保养记录。二、未经公安消防机构、保卫处同意，不得擅自停用消防设施。三、应当按照有关规定定

28、期对灭火器进行维护保养和维修检查。对灭火器应当建立档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位(人员)、更换药剂的时间等有关情况。四、应当保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施，保持防火门、防火卷帘、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故广播等设施处于正常状态。五、严禁下列行为：1、占用疏散通道；2、在安全出口或者疏散通道上_栅栏等影响疏散的障碍物；3、在工作等期间将安全出口上锁、遮挡或者将消防安全疏散指示标志遮挡、覆盖；4、其他影响安全疏散的行为。5、消防安全教育、培训制度一、消防安全责任人将消防安全教育、培训工作纳入年度消

29、防工作计划，为消防安全教育、培训提供经费和_保障。二、消防安全管理人制定年度消防安全教育、培训计划，负责在员工中_开展消防知识、技能的宣传教育和培训。三、通过广播、闭路电视、板报、张贴图画、外请专家授课、观看影视资料、现场实地讲解等多种形式，也可配合本地区的消防安全活动，例如全国“119”消防宣传日、消防宣传周等开展经常性的消防安全宣传教育，宣传防火、灭火、疏散逃生等常识和有关消防法律、法规。四、对公司员工要进行消防安全培训；对新上岗和进入新岗位的人员也要进行上岗前的消防安全培训。五、宣传教育和培训内容应当包括：1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程；2、本部门、本岗位的火灾危

30、险性和防火措施；3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法；4、报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能；5、_、引导员工疏散的知识和技能。六、下列人员由公司计划安排，接受消防安全专门培训：1、消防安全责任人、消防安全管理人；2、专、兼职消防安全管理人；3、消防控制室的值班员、操作员；4、其他依照规定应当接受消防安全专门培训的人员。5、消防控制室的值班员、操作员应当持证上岗。七、_员工开展消防业务学习和灭火技能训练，提高预防和扑救火灾的能力。八、培训必须制定培训计划，认真_、精密部署，要做好培训纪录。记录应当记明培训的时间、参加人员、内容等。6、安全疏散设施管理制度一、安全疏散设施，包括建

31、筑物内的疏散通道、安全出口、以及符合国家规定的消防安全疏散指示标志、应急照明设施、防火门、防火卷帘、机械排烟送风、火灾事故广播等设施。二、凡厂区建筑物有以上安全疏散设施的，应由使用或管理该建筑物的部门，对其进行日常检查和维护管理。三、安全疏散设施的日常检查管理和维护管理包括：1、严禁占用疏散通道；2、严禁在安全出口或疏散通道上_栅栏、堆放障碍物；3、严禁在工作等期间将安全出口上锁、遮挡;严禁遮挡、覆盖消防安全疏散指示。四、对违反安全疏散设施管理的行为，将按上级消防法律法规和公司规定，追究其部门消防安全责任人及管理人的责任。7、消防安全重点部位的安全管理制度消防安全重点部位是指容易发生火灾，一旦

32、发生火灾可能严重危及人身和财产安全，以及对消防安全有重大影响和关系到安全生产的部位。对重点要害部位应设立明显的防火标志，重点加强安全防范。一、公司消防安全重点部位：变电所锅炉房各部位dj房各类仓库二、根据消防安全重点部位的不同性质、规模配备相应的消防器材和安全设施。三、消防安全重点部位的工作人员严格执行考核、录用、管理的规定。消防安全人员须经培训合格后持证上岗，并备案。工作人员应保持相对稳定，不宜随意调动。四、消防安全重点部位的防火安全工作必须专人负责，制订行之有效的安全制度，并严格执行。五、消防安全重点部位的防火责任人应经常性地进行安全自查自纠工作，消除不安全隐患。六、防火安全职能部门会同消

33、防安全重点部位所属部门加强防火安全检查和督导，并进行严格的考核，提出奖罚意见。8、易燃_化学物品管理制度第一条易燃、_化学物品由专人、专库、专柜管理，_必须分别储存，用后归还原处，不准变动地方，绝对不允许无关人员打听储存地点、数量，保管人员有权不予回答。第二条购进各种油料时要根据生产需要，数量不宜过大。油桶要密封，发现破裂、漏气、漏油要及时更换修理，修理后要将地下油清理干净。第三条保管员保管易燃、_化学物品必须熟悉库内物资品种名称，物理化学性能及保管常识，避免自燃的火灾发生。第四条在使用强酸、强碱及腐蚀_品时，必须戴好防护物，只允许酸向水里倾入，禁忌反向。在使用易燃溶液前，必须事先检查火源和照

34、明电源闸刀是否绝对安全，杜绝火种，保持室内通风、卫生，随时提高警惕，排除一切隐患。第五条在使用_、_化学物品时，要穿好防毒服、防毒罩、皮手套，做到室内通风，皮肤有破裂工作人员严禁操作，以免发生中毒。第六条在从事_、_操作时，其他人员不得进入，要听从工作人员管理，以防发生意外。9、消防档案管理制度一、明确消防档案管理的责任部门和责任人，消防档案的制作、使用、更新及销毁的要求。二、消防档案管理应符合下列要求：1.按照有关规定建立纸质消防档案，并宜同时建立电子档案；2.消防档案应包括消防安全基本情况、消防安全管理情况、灭火和应急疏散预案；3.消防档案内容应详实，全面反映消防工作的基本情况，并附有必要

35、的图纸、图表；4.消防档案应由专人统一管理，按档案管理要求装订成册。三、消防安全基本情况应包括下列内容：1.基本概况和消防安全重点部位情况；2.建筑(装修)消防设计审核、消防验收以及场所使用或者开业前消防安全检查的许可文件和相关资料；3.消防_和各级消防安全责任人；4.消防安全管理制度和保证消防安全的操作规程；5.消防设施、灭火器材配置情况；6.志愿消防队人员及其消防装备配备情况；7.消防安全管理人、自动消防设施操作人员、电气焊工、电工、易燃_化学物品操作人员的基本情况；8.新增消防产品、防火材料的合格证明材料。四、消防安全管理情况应包括下列内容：1.消防安全例会纪要或决定；_公安消防机构填发

36、的各种法律文书；3.消防设施定期检查记录、自动消防设施全面检查测试的报告以及维修保养记录；4.火灾隐患、重大火灾隐患及其整改情况记录；5.防火检查、巡查记录；6.消防安全培训记录；7.灭火和应急疏散预案的演练记录；8.火灾情况记录；9.消防奖惩情况记录。10、防火巡查检查制度第一条防火巡查、检查由消防安全责任人、管理人、归口管理职能部门负责人_各部门进行。第二条由各部门负责消防责任区域进行每日防火巡查，公司每月、重要节假日和重要活动期间，对全公司行政区域(包括施工工地)进行一次防火检查。第三条防火巡查、检查人员在进行巡查、检查时要认真、仔细，不能大意。第四条防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥

37、善处置火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。对巡查、检查发现的问题的责令其当场改正，不能当场改正的下达火灾隐患整改通知书。第五条防火巡查、检查应当填写检查记录，归口管理职能部门负责人和被_部门的消防安全责任人应当在检查记录上签字，存档备查。a)防火巡查应包括以下内容：(1)用火、用电有无违章情况；(2)安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；(3)消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整；(4)常闭式防火门是否关闭严密；(5)消防设施管理、值班人员是否在岗；(6)营业结束或下班后，清除烟头、发热源等杂物情况；(

38、7)其它需巡查的情况。b)防火检查应包括以下内容。(1)火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况；(2)安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；(3)消防水源状况；(4)消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能状况；(5)重点工种人员及其它员工消防知识掌握情况；(6)消防安全重点部位的管理情况；(7)消防控制室值班情况和设施运行情况；(8)防火巡查开展情况；(9)其它需进行防火检查的内容。专职和义务消防队的_管理制度一、消防_(专职、义务消防队)应在消防工作归口管理部门领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。二、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。三、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案，义务消防员应佩戴名签，明确分工职责。四、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。五、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。消防控制室值班制度一、消防控制室操作管理人员应认真学习国家消防法规、技术规范和有关消防联动控制及操作等专业知识，应具备专业操作资格，经自治区社