2022年控制系统软件管理制度

1、第PAGE5页共NUMPAGES5页2022年控制系统软件管理制度1.软件检查1.1操作系统的检查a)操作系统无异常情况反映，一旦系统发生错误应进行修复，必要时应用备份恢复或重新安装。b)检查硬盘剩余空间的大小，为保证系统正常留有充足的空余容量，应对无用的数据文件进行清理。c)检查系统日期和时间、各用户权限、口令等设置应正确，符合要求。1.2应用软件的检查a)启动系统自身监控、查错、自诊断功能并进行检查，所有功能应符合要求。b)检查各主要流程画面、主要参数监视画面、实时趋势曲线显示画面，包括历史曲线、趋势曲线、报警显示等所有显示功能正常，报警提示和关联画面连接正确，报警确认功能正常。c)各动态

2、参数和实时趋势曲线自动刷新，刷新时间应符合要求。d)检查报表管理及打印功能画面显示正确。2.软件的备份_只要对系统的逻辑或组态等任何数据有所修改，均要再次进行软件备份。2.2操作系统装在硬盘上时，应每年拷贝一次。_组态软件在检修前必须完整地备份一次，检修后进行核对，并备份。2.4操作系统(装在硬盘上)和组态软件以及控制软件备份应不少于两份并分级管理。2.5软件保存宜采用硬盘和光盘作备份，保存周期不宜小于_年。3.软件保护和防范病毒3.1工作人员应分级援权使用工程师工作站、操作员站等人机接口。3.2严禁在控制系统中使用非控制系统的软件。3.3严禁非授权人员使用工程师工作站和操作员站组态功能。3.

3、4定期或在机组大、小修中，通过厂家专业人员对系统进行维护。4.软件升级4.1控制系统的控制软件、组态软件(包括相关的硬件升级)升级前应取得制造厂技术支持，并论证升级的安全性，方可进行升级。4.2未征得公司分管领导及公司技术部门的批准,未取得制造厂同意，严禁修改控制系统的操作系统或进行软件升级。4.3控制系统的升级应严格按制造商的要求和步骤且在制造商的专家指导下进行，或在已有成功升级经验的基础上自行进行。4.4控制系统升级后，要进行功能性检查和稳定性检查，符合要求后才能将设备投入运行。2022年控制系统软件管理制度（二）根据中华人民共和国职业病防治法的规定，为加强本单位对职业病防治的管理，提高职

4、业病防治水平，为职工创造一个符合国家职业卫生标准和要求的工作环境，预防、控制和消除职业病的发生，制定本制度。(一)、防治目标:(1)、摸清本单位职业病危害的基本情况，为今后制定职业病防治计划提供依据。(2)、明确职责，建立职业病防治工作的长效机制。(3)、力求作业场所粉尘、物理因素、化学因素等控制在国家标准允许的范围内。力求不发生各种有害因素导致的职业病。(4)、力求不发生急性职业中毒事故，一旦发生事故，尽最大努力抢救中毒病人，力求不发生死亡病例。(二)、工作职责：(1)、矿领导负总责。(2)、职业病防治领导小组：负责组织实施、监督管理职业病防治工作，建立健全职业卫生管理档案。、工作经费：依据

5、职业病防治计划，预算本年度开展职业病防治工作所需经费，形成材料上报审批。、摸清本单位职业病危害的基本情况：总工人数、各车间工种接触何种有害物质的人数；产生有害物质的名称及分布情况，危害程度如何。、组织接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训工作。、督促劳动防护用品及有害作业场所岗位津贴的发放。、组织人员对设备及防护设施进行检修和维护。、督促各车间、工段制定岗位责任制及操作规程。(三)、方法步骤：由职业病防治领导小组组织实施。(1)、职业卫生知识培训：时间：1_月。内容：中华人民共和国职业病防治法、尘肺病防治条例、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、职业健康监护管理办

6、法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法规、粉尘、噪声、高温等物理性和化学性职业危害因素的危害及预防。小结材料：包括培训人员花名册、培训内容、考试试题等装入相应的档案备查。(2)、职工职业性健康检查：、上岗前：统一招进的人员，请卫生技术服务机构进行体检。、在岗期间、离岗时的职业性健康检查：时间：10_月。地点：宽城县医院。人员：各车间人员名册。总结：总结材料入档备查。(3)、仪器设备及防护设施的维护：根据本单位生产的安排，安排淡季时对仪器设备及防护设施的维护和检修。(4)、有害因素的监测：九月份请卫生技术服务机构对本单位作业场所有害因素进行监测和评价。(5)、按行政主管部门的要求，建立健全职业卫生档案。(四)、保障措施：(1)、为保障职业病防治工作的顺利开展和目标任务的完成，保证工作经费，确保职业病防治工作的顺利完成。(2)、在主管矿领导的监督指导下开展职业病防治工作，未按要求完成的，将追究有关责人的责任或扣发年度奖金。出现职业病危害事故，将追究有关人员的责任。(3)、由职业病防治领导小组办公室，对接触职业危害的劳动者进行职业病防治的法律、法规和有关职业卫生知识的培训