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文档简介

1、编号：BF-ZH-001劲牌茅台镇酒业员工工作记录管理办法编制：综合管理部版本/修改码：A/1审核：巴 琳颁布日期：2017-7-13批准：金先录发放范围：全公司第一章 总则第一条 为了规范公司员工日常工作行为，提高员工工作效率，提升公司管理的规范化，特制定本办法。第二条 本办法的工作记录包括工作日志和工作周清，适用于公司全体员工。第三条 操作类岗位员工因工作的特殊性其日常工作记录由对应部门负责人统一撰写。第二章 细则第四条 管理职责（一）综合管理部是员工工作记录的统筹管理部门，主要职责为：1、负责对各部门员工的工作记录执行情况进行抽查、考核；2、负责每月对工作周清执行情况进行检核、通报。（二

2、）各部门负责人1、负责指导、督促本部门员工做好工作记录；2、负责对本部门员工工作记录情况进行评价；3、负责检查本部门员工工作记录情况，对于员工工作记录存在的问题提出指导意见并督促改进；4、协助综合管理部门开展工作记录检核工作。第五条 工作记录原则（一）实事求是原则：工作记录的内容必须客观、真实，不得弄虚作假。（二）及时性原则：工作记录必须保证时效性和连续性。第六条 工作日志及工作周清管理（一）工作日志及工作周清对象非操作类岗位员工都需记录工作日志和工作周清。（二）工作日志的内容及要求1、工作日志以工作日为单位记录，应当连续记录，写清工作时间和工作内容。2、工作内容包括当日工作计划、每时段工作内

3、容完成情况、重大事件的记录、问题的处理、工作总结等。3、保持记录全面完整、及时真实、字迹清楚、表述准确。4、出差期间，须在工作日志中简单记录出差时间、地点及工作内容。5、各部门工作日志统一在行政部领取记录本记录，并自己妥善保管以备查阅。（三）工作周清的内容及要求1、制定工作周清计划主要安排一周工作内容（含工作问题反馈与工作思考）。该计划须内容具体、重点突出、目标明确。2、每周六下午17:30点前，实施工作周清的员工完成本周工作总结及下周工作计划并上交至部门负责人处（具体格式详见附件）；每周一上午12：00前，部门负责人完成本部门员工上周工作总结的考核及下周工作计划的审核，并提交至综合管理部备案。3、对于有出差安排的，应将出差时间、地点及工作内容在工作周清计划中予以明确，或在登记周清工作总结时予以说明。第七条 责任与考核1、未按要求记录工作日志的，每次罚款50元；工作日志记录不及时或内容不完整不清晰的，每次罚款30元；弄虚作假的，每次罚款50元。 2、未制定工作周清计划的，每次罚款50元；周清计划制定不及时、内容不具体、重点不突出或目标不明确的，每次罚款30元。周清计划完成情况登记不及时的，每次罚款50元；弄虚作假的，每次罚款50元。 3、部门负责人对下级的周清计划审核不及时的，每次罚款30元；对周清总结考核不客观的，每次罚款50元。第三章 附则第八条 本办法由综合管理部制

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