2022年中学教职工考勤考岗制度

1、第PAGE3页共NUMPAGES3页2022年中学教职工考勤考岗制度为规范教职工管理，依据上级有关规定，结合本校实际，制订教职工考勤考岗制度。一、考勤：教学人员采用视频签到签离和抽查相结合的方法。上午7:20-8:00签到，10:20-11:20签离，9:10-10:20抽查；下午课前_分钟至上课半小时签到，第三节课抽查；抽查地点在各办公室和课堂。有关规定如下：1.请假手续，事前提交请假报告，注明原因、时间、课务及有关工作安排，经批准后方可离岗。因急不能事前办理的应及时补办手续，假期结束后应及时到岗销假。病假达_周的，需附县级以上医院病情证明和诊治资料，育龄妇女应同时提供近期计划生育检查证明，

2、请产假的应提供准生证和子女出生证明。假条等请假材料经批假人签字同意后及时交值周考勤汇总人，并告知值班考勤人，调课单交教务主任。请假_天以内的，由分管主任批准；_天以内的，由分管校长批准；一个月以内的，由校长批准。领导人员请假一律由校长批准。一个月以上的由教育局批准，手续按文件规定执行。凡是需要学校安排工作的，扣除请假时间内绩效工资；自行安排工作，时间在_周内的，不扣罚，_周至_个月的，酌情扣款。一个月以上的，参照教育局规定执行。2.迟到也要签到，视频未见，抽查未见，视为旷职。旷职每天扣款_元，上、下午各_元，课务等工作事务另计。3.男_周岁以上、女_周岁以上，侧重考岗。4.每两周汇总测算一次，

3、周前会上通报或及时公示。迟到、早退、抽查未见，_次不扣款，_次以上每次扣款_元，_次开始双倍扣款，情节严重的视作旷职。二、考会：1.学校组织的会议或活动，缺席_次扣款_元，病事假扣款_元，迟到、早退各扣款_元。批假人为主持会议人。学期会议病事假累计_次以上的，一律视为旷会。2.校级以上的对外会议或活动，双倍扣款。3.考会情况，每次周前会上通报或及时公示。三、考课：1.上课节节查，严格按课表考课。2.旷课一节扣款_元，迟到(早退)一次_分钟扣款_元、_分钟以上的酌扣_元。随意调课、并课，违背课时安排规律与要求的，视情节扣_元。3.听课、集体备课、早读、午休、晚修等视同考课(其中听课、集体备课以签

4、名形式考核)；监考、阅卷校内组织的视同考课，校级以上双倍扣款。4.考课情况，每次周前会上通报或及时公示。后勤人员以签名形式考勤，侧重考岗，岗位考核同考课，临时工折半。特殊情况，由校长室酌情处理。以上制度自公布之日起执行，解释权归校长室。县套大中学2022年中学教职工考勤考岗制度（二）1.认真搞好核编定员，确定教师的教学工作量和行政人员的岗位职责。2.校长聘任教职工应在上级教育行政部门核定的总编制内进行。要注重教师队伍的长远建设，既要充分发挥中年骨干教师的作用，又要注重培养青年教师，还要注重保护老年教师。3.对受聘教职员工应全面实行岗位责任制，明确岗位职责和工作规范，制订考核标准和考核制度，建立考核档案，作为续聘、不聘、晋升和奖惩的依据。4.聘任办法，可先由校长提名，征求有关部门负责人的意见后，由校长聘任；也可由校长授权有关部门负责人提名，再由校长聘任。校长对聘任的教职员工发给聘书，并签订聘约。聘任期一般为一年，可连聘连任。5.对未被聘任的人员，本着立足校内，因人而异，发挥所