2022年公司值班管理制度

1、第PAGE14页共NUMPAGES14页2022年公司值班管理制度第1章总则第_条目的为保障公司正常工作秩序，维护公司财产安全，特制定本制度。第_条值班处理事项1._。2.预防_、火灾、盗窃及其他突发事项。3.治安管理。_公司临时交办的其他事宜。第_条值班时间1.值班分日常值班、休息节假日值班两种形式。2.工作日值班周一至周五夜班每日17：00到次日上午8：00。3.休息节假日值班白班上午8：_至下午17：00；夜班下午17：_至次日上午8：00。第_条每月底公布次月值班表并上报当月值班记录。第2章值班纪律管理第_条值班人员应坚守岗位，对单位办公区、生产区、库房进行巡视，保证值班电话畅通，严禁

2、擅自不值班或值班脱岗，擅自不值班或值班脱岗的按旷工处理。第_条值班人员有事(包括公事、私事)或因病不能值班时，应报领导批准，并由本人自行调换班次。第_条值班人员按规定时间交接班，不得迟到、早退，检查门窗、水电等，若发生因值班人员工作疏忽导致偷盗、火灾等事件，由值班人员负责。第_条值班人员要加强区域内巡视，提高警惕，看护好办公区域内的设备和设施，做好防盗、防火、防灾工作。第3章值班事项处理第_条值班人员遇事可先行处理，事后再报告。如遇其职权范围以外的事情，应立即通报并请示单位领导。第_条值班人员遇到重大、紧急事情时，应及时向单位领导汇报与请示，以便及时处理并在第一时间通知相关负责人。第_条审核批

3、准。第_条第4章附则本制度由生机集团辛口生产基地负责制定和解释，并报上级领导本制度自公布之日起实行。_圣世莱科技有限公司2022年公司值班管理制度（二）各科室、车间：为确保安全管理制度认真贯彻执行，加大安全管理力度，加强在岗职工的安全素质，完全发挥车间主任班长的管理能力，确保企业夜间生产作业的人身安全和财产安全，提高生产效益，减少生产事故。保障企业的安全生产和企业健康，稳定发展，以及安全标准化的顺利实施；经公司研究决定，制定本规定：一、公司值班人员(包括值班车间主任)值班期间必须坚守工作岗位，严禁外出喝酒等办理其他业务。如有特殊情况不能值班必须找同岗位人员替班，严禁空岗。二、公司值班人员值班期

4、间必须严格遵守公司指定的厂规、厂记，严于律己，以身作则，坚守正义，以安全职责为使命，认真做好本职工作，确保安全生产。三、首先公司值班巡检期间要配合车间主任共同对生产现场认真检查，发现岗位职工有喝酒、抽烟、睡岗、串岗、洗衣服、看小说等干与工作无关的事情必须实行处罚，不得有包庇行为，而且主任、班长负连带责任；其次是发现有不安全因素及事故隐患，要及时采取措施处理，把一切事故隐患消灭在萌芽之中。四、值班期间除了操作岗位的监督检查，并且对重大危险源、关键装置重点加强巡检力度，发现有不安全隐患要及时通知有关人员立即解决。五、值班人员夜间做好安全保卫工作。(主要防火、防盗、防破坏)六、公司规定夜间巡检查岗不

5、能低于_次；其中下半夜不能低于_次，每次巡检必须到丙烯腈罐区、发酵岗位、水合岗位、精制岗位、茶水炉房监控探头照像；并且公司值班记录每次巡检填写后必须经过主任、班长共同签字，才能证明公司值班人员到生产现场巡检。七、公司进出运货的车辆必须认真填写值班记录，(包括原料、产品名称、吨数、发送目的地等)八、公司值班人员夜间负责写领料单据；并与车间主任夜间负责写提货单、过磅单、出门证，并共同签字；并且早晨必须汇报仓库保管员。九、公司规定今天公司值班人员到明天下午休半天(正常情况)十、公司主要领导不定期到厂进行夜间巡检。十一、公司值班人员早晨要自觉清理值班室和院内的卫生，保持环境卫生清洁。公司制定的值班制度

6、自公布之日后要严格遵守、认真执行，公司将不定期抽查公司值班记录和监控录像，若不执行者，公司将实行处理。有限公司2022年公司值班管理制度（三）第一条：为配合公司各部门的工作，充分发挥综合办公室的作用，特制定本制度：第二条。如需在节假日或工作时间外办理有关事务，请找综合办公室相关负责人员办理。第三条。工程人员如在节假日需综合办公室人员配合工作(工作量大)时，应尽量提前通知综合办公室负责人，以便综合办公室安排相应的工作。第四条。综合办公室人员需持有本办公室钥匙以及大门钥匙，综合办公室主任持有公司各部门的钥匙。第五条。综合办公室各负责人的职责表由综合办公室统一编排，并予以公布。第六条。综合办公室各负

7、责人的联系方法予以公布。综合办公室各负责人的手机需_小时开机。第七条。综合办公室各负责人在值班期间需尽职尽责做好本职工作。第八条。如遇紧急情况，经综合办公室负责人同意，值班人员可乘坐出租车前来公司。第九条。如值班人员遇紧急情况或其它不能处理的事件，需及时通知相关负责人或经综合办公室主任批示后予以办理。第十条。若工程人员联系不到各相关负责人，可直接与综合办公室负责人取得联系并由其负责办理有关事务，综合办公室负责人和相关负责人于周一办理值班交接手续。第十一条。公司根据综合办公室各负责人的值班情况予以奖励，奖励以精神奖励为主，考评期为半年。第十二条。除联系不到或已提前向综合办公室负责人说明的原因(如

8、生病、外出探亲等)外，综合办公室各负责人不能及时到公司值班者，视情节轻重给予口头批评或_元以下的罚款处分。第十三条。本制度经公司总经理办公会讨论通过，自发文之日起开始执行。第十四条。本制度解释权在综合办公室。2022年公司值班管理制度（四）一、目的：为保障公司正常工作秩序，加强安全生产，维护公司财产安全，减少不必要的损失，并使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。二、适用范围：_市_家具有限公司工厂范围内。三、定义：值班管理。是指根据公司生产、安全、消防、假日等需要，依据相关制度安排人员当班，_并处理与之关联的工作。一般分为日常值班、放假

9、值班日常值班。是指工厂有生产任务，管理人员及生产人员正常工作，为加强晚班生产运行的连续性而安排的值班。放假值班。是指工厂没有生产任务，管理人员及生产人员放假厂区无人(一般多为节假日)，为保障公司财产安全而按安排的值班。四、管理职责：值班人员职责。按照规定的时间、要求在值班岗位上认真履行职责，处理好当班事宜，并做好值班记录，妥善保管及时处理协调值班期间的突发事情，发现重大质量安全隐患或重大事故需立即做出正确处理方法，保护好现场，立即向上级领导部门汇报。行政部职责：负责各值班人员的值班记录，并编排值班表。总经办职责：负责修正值班制度监督值班情况。五、具体要求：(一)、日常值班：1、各位值班人员要按

10、时上下班，必须坚守岗位，不能随意离开岗位，如果发现不在岗位上，按旷工处理，如有特殊情况必须提前向生产副总请假；2、值班人员值班之日必须保持手机畅通，以便于联系；3、值班人员须及时处理协调值班期间的突发事情，并详细做好记录。若遇到特殊情况，不能处理的应及时联系公司领导；第1页/共4页4、值班人员值班期间应根据值班任务的要求，在规定的时间内加强巡视，认真检查门、窗、厂区的情况，做好防盗、防火、防灾等工作；5、若在值班时间内发生一些由值班人疏忽而造成的损失等，后果由值班人员负责；6、值班期间重点跟进生产情况及加班人员管理；7、日常值班时间分为三类，如下：基本类：时间为早8：00-19：30跟踪类：时

11、间为早8：00-21：30重点类：时间为早8：00-根据需要具体采用哪种类别值班时间，根据具体情况而定，行政部负责通知。(二)、放假值班：1、基本条款同日常值班第_至第_条；2、值班期间值班人员不准打牌、不准聚众娱乐、喝酒；3、加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管，尤其对仓库现场物料要严加看管；4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要守口如瓶，不能随便乱说；5、放假值班时间为：早8：00-17：00。六、过程监督：违反上述值班纪律，是情节严重程度罚款_元，总经办负责监管，行政部下达罚单。七、相关文件：(一)、日常值班表(二)、放假值班表(三)

12、、值班记录值班记录记载值班时间、安全点检情况、异常情况及处理、生产情况四个方面。八、值班人员：排班原则：第2页/共4页1、工厂主管及以上参与排班，不得拒绝；2、日常值班的排班不排女性；3、放假值班的排班工厂主管及以上全部参与轮值，根据情况会要求恒茂共同参与。(一)、日常值班人员1、_2、_3、_4、_5、_6、_7、_8、_9、_注明：1、_，_参与值班情况根据实时生产而定，_审批；2、上述人员在值班日期不得请假，如有事自行找其他人员代替；3、值班期间认真负责，_公司运行事宜；4、现阶段值班时间到晚上_点半以后根据生产时间进行调整；5、值班晚餐，_点食堂解决；6、_月_日开始执行，请上述值班人

13、员按顺序确定值班日期，安排好工作和家庭。(二)、放假值班注。此排名根据已经参与值班人员_编制。1、_2、_3、_4、_第3页/共4页5、_6、_7、_8、_9、_10、_11、_12、_13、_14、_再有放假值班从第_位_开始轮值。九、实施日期：此制度自_年_月_日正式执行第4页/共4页_市_家具有限公司总经办_年_月_日2022年公司值班管理制度（五）第一章总则第一条为维护公司夜间安全生产，使夜间值班人员巡查工作有章第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条可循，将本公司值班人员管理制度明确、细化，确保工作顺畅，严格加强并完善内部管理，特制定本制度。第二章适用范围本公司夜间值班人员。第三章

14、夜间值班处理事项夜间_的处理，值班人员遇到_可先行处理，事后报告。如遇到其职权范围以外或重大、紧急事情时，应立即请示公司相关分管领导，以便事情得到及时处理。(突发环境及安全事故的应急流程：事故发现人员第一时间向安环部负责人报告，由安环部统一协调调度各部门进行抢险，被通知部门应积极协助不得拒绝)。管理、监督夜间出勤员工上班纪律。预防_、火灾、盗窃及其他突发事项。公司临时交办的其它事宜。第四章值班人员职责值班人员应该遵守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，遇事提前向上级主管领导请假，或请公司其他管理人员代替和换班。所有值班人员须按规定严格履行巡查任务，加强对生产重点部位的监管，杜绝生产员工脱岗、串

15、岗、睡岗现象。强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，尤其加强对危废仓库的巡视、巡查，做好防火、防灾等工作。第九条值班期间要检查公司各功能区消防设施是否完好，办公楼和生产区各办公室照明、空调、电脑、等办公电器是否关闭，门窗是否锁好，做好安全防盗工作。第十条值班期间要对公司区域内所有设备设施进行巡查，杜绝发生设备运行的安全事故。第十一条值班人员要认真做好巡查记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。第十二条值班人员夜间对生产车间及办公楼区域最少要巡查三次，巡查值班人员应做好巡查记录。第五章值班时间和地点第十三条值班时间：晚上19：_至次日8：00。第十四条值班休息地点：a车间生产办

16、公室。第十五条值班人员于次日早上8：00后休息_天。第六章奖惩第十六条值班人员在值班期间无故擅离职守，公司应给予处分，造成重大损失者，应从重处理。第十七条值班人员因病或其他原因不能值班的，应先请假或请其他值班人员调换，出差时亦同。第十八条值班人员根据排班表每天轮流值班。第十九条本制度自公布之日起实行，每年修订一次。2022年公司值班管理制度（六）第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。(二)指挥监督保安人员及值勤工人。(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密

17、。(五)公司交办的各项事宜。第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。(二)例假日。日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。夜班下午五时半起至次日上午八时止。第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。第六条值班员工收到电文应分别依下

18、列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。(二)非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。(三)密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。第七条值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。第八条值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。第九条值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。第十二条总台及各楼层值班小姐，统称总办文员。第十三条总办文员上班须着工作装、化淡妆。第十四条总办文员要按以下程序工作：8：15到公司，穿工作服，检查打卡机，挂领导值班牌，开空调机(夏天)；8：20，站立迎侯员工上班，主动递送卡片；8：30收卡。由公司派车接送上班的员工，因堵车或其他非主观原因不能准时上班的，不以迟到论，但要注明原因。第十五条总办文员对待员工或其他客人，要礼貌大方，热情周到，对来找高层领导的客人，要问清事先有无预约，并主动通知被找领导；客人到领导办公室后，应主动递送茶水；客人离开后，应及时收拾茶杯。第十六条