2022年幼儿园奖惩制度

1、第PAGE13页共NUMPAGES13页2022年幼儿园奖惩制度一、奖励1、工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖(如工作态度优秀、成绩突出，教改中有突出成绩等)；2、凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文(或经验总结)可获得个人奖励。凡每学期评出的优秀个人、班组可获得奖励；3、辅导幼儿参加各种比赛获得名次的可获得奖励；4、每学期招生工作做得好给予奖励，设全勤奖，安全奖。5、遇到紧急情况，能保护幼儿、园内财产安全或机智的避免事故发生的给予奖励。二、惩罚：1、不服从工作安排，故意扰乱工作或影响团结造成不良后果的扣_元，后果严重的立即解聘。2、当班人员工作失职，造成幼儿摔跤，导致骨折、脱臼、缝针、食

2、物中毒、消毒不严格等事故要负全部责任，并根据幼儿受伤或具体情况，扣除当月_%以上的工资并取消该安全奖和评优资格。3、工作擅离职守，干私活或早退等扣_元；无请假又不来上班扣_元/天；值中午班时睡觉扣_元/次。4、因工作失职发生幼儿走失，造成不良后果则由当班人员负全部责任并扣除当月全部工资，立即解聘；未造成严重后果的，扣除_%以上的工资，取消安全奖。5、凡违反职业道德规范和本园师德要求，体罚、变相体罚或虐待幼儿，因自己的言行影响集体荣誉者，视情节轻重给予惩罚或解聘。6、当班人员未关(锁)门窗造成物品丢失按物价赔偿，期末清点物品数目不齐由各班人员赔偿。7、各班主任按时制定各项计划，更换“家长园地”内

3、容，副班协助，无按要求完成此工作扣_元/次。8、工作马虎、幼儿生病没处理好，幼儿毛巾、茶杯等无消毒，活动室、寝室、桌面、厕所等不整洁、不干净扣_元/次。2022年幼儿园奖惩制度（二）一、考勤(每月从业务考核中直接扣除，当月兑现)1.按时上下班，不迟到、不早退，无故迟到或早退1-_分钟扣_元，11_分钟扣_元，20_分钟_元，_分钟以上按矿工半天处理，未履行请假手续无故旷工_天的人员视为自动离岗，将追究有关职责。2.正常婚假、丧假(直系亲属)、节育假(上环)三天，过假按事假处理。3.事假一天_元，病假(持人民医院诊断证明)一天_元，无故矿工的半天扣_元，一天扣_元。4、产假为_个月，假期领基本工

4、资。过假的不享受幼儿园正式职工的福利待遇。_公派外出听课、学习、参加与本职工作有关的自学考试人员按正常上班处理。(请假务必履行书面请假手续，不得以电话、口头形式请假，迟到除外)(以上所扣金额发放给代班人员，(5)条代班人员遵照事假分配。)二、教育教学(设相应的津贴，所扣金额从岗位津贴中扣除，当月兑现)1.教师日常作业要按要求按时完成。质量差、未按时完成的，每次每项扣_元(幼儿园布置的其他任务也同样以此条标准执行)2.在每次幼儿园举办的质量抽查，群众活动竞赛中获得一等奖的奖励_元，二等奖_元，三等奖_元，质量较差，与平行班级相比质量差距较大，扣除职责人10-_元。3.论文、教案、随笔等文字材料在

5、教育部门举办的评比活动中获奖的，按级别给予奖励。园级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元，区级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;市级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;省级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀奖或鼓励奖_元;国家级一等奖_元、二等奖500、三等奖_元，鼓励或优秀奖_元。4.各级各类举办的优课评比中，园级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;区级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;市级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;省级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;国家级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀或鼓励奖_元。5.在各级各类举办的教师基本功大赛中获奖的，园级一等奖_元、

6、二等奖_元、三等奖_元;区级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀奖或鼓励奖_元;市级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀奖或鼓励奖_元。省级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀奖或鼓励奖_元。国家级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元、优秀奖或鼓励奖_元。6.获得荣誉称号的，园级_元、区级_元、市级_元、省级_元、国家级_元。8.辅导的幼儿美术作品在各级各类比赛中获奖的，区级一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元，优秀或鼓励奖_元，市级一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元，优秀或鼓励奖_元;省级一等奖_元，二等奖_元，三等奖_元，优秀或鼓励奖_元。国家级一等奖_元、二等奖_元，三等奖_元，

7、优秀获或鼓励奖_元。(1_条奖项属同一原由，不重复奖励，按最高级别兑现。)二、行为规范(从月业务考核直接扣除，当月兑现)(一)教育教学1、工作期间上网做与教学无关事情一次扣_元，两次会议检讨、三次停职检查。1.上班时间吃零食，每次扣_元，并在周工作会议上提出批评。2.上班时间萎靡不振，趴在办公桌上或躺在桌子上睡觉，一次提醒，_次会议点名批评，_次扣_元，并停职检查。3.活动期间，对幼儿照管不周，幼儿发生意外事故，视情节轻重给予处罚，并承担相应的职责。4.上班时间看与教学无关的书籍，做与工作无关的事情，说与工作无关的话，每次扣_元，并视情节轻重给予点名批评、处罚。5.课间活动，教室内外无人巡视照

8、看幼儿的，扣职责人_元。_组织幼儿活动不认真，不正确使用普通话，幼儿散乱无序，扣_元。7.自己工作失职与家长发生争吵，造成恶劣影响的，经查属实，扣_元，并在会议上检讨，向家长公开道歉。8.体罚或变相体罚幼儿，说损害孩子身心健康发展的语言，被家长举报，经调查核实的，扣除职责人20_元，并写好书面检查职工会议上通读，事后向家长和孩子真诚道歉。9.卫生安全教育不到位，班级工作管理松散，幼儿园出现扔纸、随地大小便、乱涂乱画、破坏花草、攀爬桌椅、玩具围栏的，扣_元(班组长_元，配班_元)。同事间出现传闲话、谩骂、吵架的立即停职反思、写检查，视情节轻重给予20_元的处罚。_期末考核没有完成教学计划的，视情

9、节轻重给予20_元的处罚。_班级幼儿在家长未请假的状况下缺席半天以上的，应主动联系问明原因，否则一次提醒，_次会议批评，_次扣除(班组长)_元。(二)、保育工作11.下班后，班级水源未关掉、电器电源未切断、门窗未关掉好，扣_元，造成其他经济损失的，职责人赔偿全部的经济损失(班组长明确职责)。12.幼儿在园内出现安全事故的，要在_分钟内向幼儿园领导汇报，并记录在案私自隐瞒的，核实后扣职责人10_元。_班级用品由于管理使用不当，丢失或损坏的照价赔偿(班组长承担_%，配班承担_%)。14.按照规定上好点心课。(1)未正常使用或清洗毛巾的。(2)不按规定正常进行消毒的。(3)洗手、接开水、领发点心幼儿

10、散乱无序的。(4)没有使用点心碗的(除独立包装的点心以外)(5)水杯、茶杯箱、水盆等物品内有污垢的。(6)老师组织点心课时，出现聚集在一齐状况的。违反以上一条的一次扣_元。_条的除一次扣_元外，在周工作会议上点名批评，违反三条的，除理解相应的经济处罚外，要写出书面检查。15.餐饮管理(1)饮食记录有疏漏的。(2)幼儿的饮食、睡眠、起床后相关工作有过失的，对病号儿童不进行特殊护理和全日观察的，给予相应的惩罚。(3)中、大班未实行饭菜分开制的，每次扣相关人员_元。(4)中午值班老师严格执行午休值班制度，违反其中一条扣_元。16.卫生保健工作(1)班级物品摆放杂乱，扣_元。(2)离园后未关掉门窗、关

11、掉电源、电器未盖好盖布，有一项扣职责人_元。(3)室内外环境不整洁，地面发现有杂物，扣_元。(4)未按照要求消毒的;被褥未按时晾晒清洗的;活动室、休息室未按时开窗通风的;未按时填写全日观察记录、消毒记录的，有一次分别扣_元。(5)未按时和按要求给患病幼儿服药的，扣职责人_元。(6)未及时提醒幼儿增减衣服的，对幼儿的安全卫生不进行督促检查的，每次扣_元。17.各项费用按规定收缴不及时的，扣_元。补充说明：以上各项如有在一个月内违反_条以上的，拿当月工资的_%。结合相关的规章制度对照执行，条例中未出现的状况，有园务委员会根据实际状况研究处理决定。2022年幼儿园奖惩制度（三）一、奖励：凡改善工作效

12、果很好、成绩显著者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等)。2.凡每学期(或学年)获得全国、省、镇江市、句容市、本单位的综合表彰(优秀教师、优秀党员、先进工作者等)可获得_元、_元、_元、_元、_元的奖励。3.教职工参加幼儿园组织的论文评选、各级评课、工作单项评选等(个人行为一律不予承认，有好的比赛可推荐幼儿园组织)，获得全国一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得省一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得镇江市一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得句容市一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获

13、得片一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获得本单位一、二、三等奖分别给_元、_元、_元;获优秀奖的按同级三等奖奖励。论文发表按同等稿酬奖励(个人带给稿费复印件)。注：一篇论文只给予一次奖励，以高级别计算。_对幼儿获奖的组织者(幼儿园组织参加的比赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行_元、_元、_元、_元、_元。_对幼儿获奖的辅导者(幼儿园组织参加的比赛)，按全国、省、镇江市、句容市、本单位进行_元、_元、_元、_元、_元。6.既组织又辅导者向高靠。7.教师上公开课：国家级_元，省级_元，镇江市级_元，句容市级_元，片级_元，园级_元。注：试上、研讨不计算;汇报材料与公开课同等;同一节课

14、、同一个活动以最高级别计算;一学期结算一次。8.教职工在聘用学历基础上取得大专学历奖励_元，取得本科学学历奖励_元(每高一级在前一学历奖励的基础上加_元)，每种学历的取得是学前教育专业的在原学历奖励基础上增加_元(如学前教育大专奖励_元)，获得多项同层次学历只给予一次奖励向高者靠。9.教职工一学期不请假(公假除外)、不迟到、不早退，临时请假一学期不超过三次且累计时间不得超过_小时(公事除外)，给予_元奖励，超过三次或_小时的按事假处理。教师每月满勤奖励_元。二、惩罚：教职工应自觉遵守国家的法律法规和园方依法制定的各项规章制度。严格遵守岗位职责，服从管理，按时完成教学、保育、后勤等任务。园方在园

15、内公开发布并经有效方式告知乙方的各项规章制度对双方均具有约束力，除非该制度违反了国家相关法律法规，否则均视为劳动合同的有效组成部分，园方有权依照有关规定进行处理。1.凡违反职业道德行为规范或有以下(1)(8)行为之一者一次给予扣除当月考绩工资_元的处罚并给予大会警告，逐次累加;情节严重者可扣除当月除基本工资外的所有待遇，不得参加所有评先、评优、评职称、晋级等，并可给予行政处分;造成恶劣影响的，园方有权给予调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，并不支付解除劳动合同的经济补偿金。构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。(1)不遵守工作纪律，违反职业道德规范者。(2)干扰幼儿园正常工作秩序者。(3

16、)未能在规定时间内保质保量完成任务者。(4)无故旷工者。(5)因工作失职造成工作事故及不良影响后果者。(6)破坏团结、无端生事、吵架骂人者。(7)被家长投诉，状况调查属实者。(8)其他违反我园规章制度者。2.教职工有下列情形之一的，我园能够立即与其解除劳动合同，不支付解除劳动合同的经济补偿金：在试用期间被证明不贴合录用条件的;严重违反我园的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给我园造成重大损害的;教职工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成我园的工作任务造成严重影响，或者经我园提出，拒不改正的;因教职工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使我园在违背真实意思的状况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效

17、的;被依法追究刑事职责的;相关法律规定的其他情形。3.工作时间利用电脑干与工作无关的事情者(如：游戏、聊天、网购等)一次给予扣除_元的处罚，累计三次扣除整个学期考绩奖。4.一学期迟到两次以上一次扣_元，旷工一天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资，一月内累计旷工两天(次)扣除旷工当日工资、全月考绩工资、岗位津贴;一学期内累计旷工三天(次)及以上者，园方有权给予调整工作岗位或解除劳动合同。5.体罚或变相体罚幼儿者按违反职业道德行为规范处罚，取消优秀教师、礼貌班级的评比资格，情节严重给予行政处分，调整职务、调整工作岗位或解除劳动合同，构成犯罪的，将由有关部门依法追究刑事职责。6.教职工一学期考核“

18、不合格”者作待岗或转岗处理，连续两学期考核为“不合格”者作解除劳动合同处理。7.副园长在各自分管范围内，所分管人员在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次，园长在副园长在同一事项上累计被罚款三次后罚款一次。2022年幼儿园奖惩制度（四）一、考勤部分：1、早晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午5：00离园;接车教师随车接送，但早晨不能迟于8：00进园，下午不得早于4：20离园。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。3、迟到一次(_分钟以内)，扣_元;早退一次，扣_元，矿工_小时(迟到_分钟以上视为旷工)扣_元。4、病、事假一天扣_元。二、

19、教育教学部分：1、按计划和课表上课，每学期要有学期计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交，周计划必须在每周星期一早晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣_元。2、每天的教学任务、布置的家庭作业必须上墙，要让家长知晓，没有做到的，一次扣_元。3、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，学生掌握率必须达到_%，若发现学生的知识掌握情况未达到的，根据具体情况，一次扣5_元，并严厉批评。4、中班、大班、学前班每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣_元;收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣_元;5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教

20、师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的，一次扣_元。6、严格按作息时间表和课表上课，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园长或保教主任同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣_元。7、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情(如接发短信)，若发现一次扣_元。8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师每一月必须讲一次公开课;积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖_元，市级奖_元，省级奖_元，国家级奖_元。9、每位教师在园期间，必须讲普通话，包括和家长交流，若发现没有用普通话的，一次扣_元。三、

21、班务工作、财产管理部分：1、各班每学期初到园长或保教主任处领取保教必需品，由园长或保教主任登记造册，一学期结束后清点财产，遗失、损坏的照价赔偿;非人为破损的，到园长或保教主任处报损后，由园长或保教主任备注后更换。2、放学后，各班必须要把教室和清洁区打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣_元。3、接人待物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，一次扣5_元。负面影响严重的，直接解除聘用关系。4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣_元，性质特别严重的，解除聘用关系。5、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。闹无原则纠纷，讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等，视其情节轻重，给予经济制裁，严重的，解除聘用关系。6、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。四、幼儿安全、护理部分：1、因教师看护不力，导致