2022年幼儿园收入管理制度

1、第PAGE7页共NUMPAGES7页2022年幼儿园收入管理制度一、工作制度:1、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7:_分为迟到;每天早7:_分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净;2、实行接送制度，每天早7:_分到门口值班，8:20结束，按时收放接送卡;3、每学期初上交班级计划及教学计划;期末交个人总结;4、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动(含户外);5、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课;6、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯;7、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录;被褥、碗筷、等

2、物品按时消毒;8、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通;9、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况;10、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿(包括盖被子、上厕所等);11、坚持正面教育幼儿，确保幼儿心理健康发展;12、幼儿入厕时老师紧随其随;幼儿任何活动都应在教师的视线之内;13、教师要管好本班教室、寝室一切物品，按时上锁，造成人为损坏的照价赔偿;14、节约用电并及时关闭电器开关;15、上课期间禁止打手机、发短信;以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费;17、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任

3、何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉;18、禁止侵占幼儿食品和物品(加餐要全部发放给幼儿);19、严谨打骂、侮辱幼儿;违反上述规定，一经核实后，从重处罚!(酌情扣发工资，直至辞退)!二、工资及奖励制度:1、工资构成:岗位工资工龄工资奖金(含超员);2、岗位工资:月工资_元工龄工资_元/年;每月按24工作日计算;3、奖金:班主任奖_元;卫生奖_元;特殊奖励_元-_元;4、工龄工资:满一年_元，两年_元，三年_元;5、班级核定人数:学前班_人;大班_人;中班_人;小班_人;小小班_人;超出核定人数为超员;6、周、月托夜班补助:_人，每人_元;_人，每人_元;_

4、人，每人_元;(_人为超员);超员_人奖_元;班级缺勤一人每班每人扣_元;7、正常工作日(周一至周五)请假一天扣_元，两天_元，三天_元，超过三天另作处理;超过一周(非特殊情况)视为自动离职;8、无辜矿工一天、旷课一节扣_元，每学期请假超过_天，取消各种奖励及评选先进资格;三、奖励:1、六一、元旦文艺汇演评比活动，一等奖_元、二等奖_元、三等奖_元;2、工作勤恳、任劳任怨、服从领导、听从分配、一心为幼儿园着想，出色完成工作任务，并为我园争得荣誉，可根据具体情况给予一次性50-_元的奖励;3、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励_元;4、招生突出，酌情奖励;5、每学期末进行优秀

5、教师评选，优胜者颁发证书和奖品;四、事故:1、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负;2、因特殊原因造成的事故费用，教师承担_%，幼儿园承担_%;五、教师进出制度:1、新来人员:第一个月_元，第二个月_元，第三个月_元，第四个月_元，(也可根据教师实际能力制定工资标准);2、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗;3、教工辞职需提前一个月通知幼儿园，有合适人选补充后，才可离开，随意辞职扣发一个月工资!4、教师子女入园，可免收磨损费、保险费;托儿费每月照顾_元;5、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理(时间均从园服发放之日计算)!2022年幼儿园收入管理制度（二）收费:

6、1、幼儿托费按月计算，不跨月计算，如果当月幼儿特殊原因，出勤连续_天以内，来园办理请假手续，经班主任及园长同意，可在下月进行抵扣半月托费，超过则按整月托费收取。(备注:要求有当月票据)2、每月_日至次月_日交费(如遇节假日往后顺延)，每月按_号计费。按幼儿园规定日期内不及时为宝宝交齐托费，逾期_日收取每月费用_%的滞纳金。退费:1、餐费按天计算整月收取，如幼儿不能在园用餐的按缺勤天数计算(_元/天)2、车费、教学费不予退费4、全托幼儿不予退费5、杂费多退少补，按实际花销予以退费6、幼儿园一年只允许休园两月，不收取任何费用。超出者按规定缴纳保教费和各项杂费。7、新生入园一个月内不退学费。幼儿正式

7、入园，若中途退园的，不退保教费，只退伙食费，已缴费剩余十天以内的保教费和伙食费均不退。8、国家公共假期不退费。望家长与我园积极配合，按照收费时间收费标准准时交费，请您遵守幼儿园的收退费制度，谢谢您的合作!2022年幼儿园收入管理制度（三）为维护本园及入园幼儿的合法权益，保障幼儿园正常的保育教育秩序，依据北京市幼儿园管理规定，结合本园实际情况制定本制度。一、收费制度1、收费项目:入园幼儿按月收取保教费及伙食费，其他代办服务性收费按照“确有必要，家长自愿”的原则收取。2、收费标准:保教费、伙食费按月收取，保教费每人每月_元，伙食费每人每月_元。3、收费时间:每月_日至_日收取下月的保教费及伙食费。

8、4、幼儿因特殊原因长期不能来园者，家长应及时到园长办公室办理退园手续。二、退费制度1、幼儿因自身原因不能来园者，应及时向班主任请假。当月全部缺勤时，退还当月全部保教费，只收_元学位费。2、幼儿连续缺勤_天以上(不含节假日)应退伙食费，伙食费按连续缺勤天数计算，每天_元(如继续在本园上学的可在下月顺延)，未履行请假手续者不与退费。3、星期日及国家法定节假日放假不退费。4、代办服务性收费按实际发生予以结算，如有余额予以退还。2022年幼儿园收入管理制度（四）为了提高收费透明度，加强监督力度，我校幼儿园全面实行收费退费公示制度。一、收费须知1、幼儿每生每学期收取管理费、保育费、代办费、杂费_元，教材

9、费_元，共计_元。2、生活费每月暂定_元(两餐一点)，学期始一并收取。3、夏季6、7、8每月加收空调费用_元;冬季11、12、2、每月加收取暖费_元。4、代收费:幼儿入园时一次性收取幼儿被褥费(未定，离园时归个人带走)和校服费、保险费。二、退费须知1、幼儿交费后一律不退费，学期末统一结算，根据情况转入下学期。2、管理费、保育费、代办费、杂费:因特殊情况连续_个月以上不来园者，退所交以上费用的_%，连续不来园不足_个月者，不再退以上费用。3、连续一周内(不包含节假日、周日)不来园者每天退生活费_元，连续不来园不足一周者，不退生活费。三、优惠须知1、我校(中心小学、中心园)教职工享受优惠收费，每生

10、每学期收取管理费、保育费、教材费_元，生活费不再优惠。2、特困家庭幼儿(父母不健全或有疾病，家庭无经济收入)，持乡镇、村队两级证明和中小特别审批单(学前办办理，校长签字)，可以享受以上优惠收费。2022年幼儿园收入管理制度（五）收费:1、幼儿托费按月计算，不跨月计算，如果当月幼儿特殊原因,出勤连续_天以内，来园办理请假手续，经班主任及园长同意，可在下月进行抵扣半月托费，超过则按整月托费收取。(备注:要求有当月票据)2、每月_日至次月_日交费(如遇节假日往后顺延)，每月按_号计费.按幼儿园规定日期内不及时为宝宝交齐托费，逾期_日收取每月费用_%的滞纳金。退费:1、餐费按天计算整月收取,如幼儿不能在园用餐的按缺勤天数计算(_元/天)2、车费、教学费不予退费4、全托幼儿不予退费5、杂费多退少补，按实际花销予以退费6